Międzynarodowa grupa logistyczna Raben we współpracy z SD Worx Poland wdrożyła platformę szkoleniową SAP SuccesFactors LMS. Nowe rozwiązanie integruje dotychczas używane narzędzia szkoleniowe, a korzystać z niego będzie docelowo 4500 tysiąca osób.
Digitalizacja procesów biznesowych stała się kluczowym elementem rozwoju nowoczesnych organizacji, a Grupa ERBUD, jedna z największych polskich grup budowlanych, postawiła na modernizację swoich systemów zarządzania. Decyzja o wdrożeniu modułu kadrowo-płacowego enova365 oraz finansowo-księgowego Microsoft Dynamics 365 miała na celu usprawnienie obsługi kadrowej blisko 3000 pracowników oraz automatyzację procesów finansowych. Projekt obejmował również optymalizację rozliczeń kosztów projektów realizowanych w pięciu krajach. Efekty wdrożenia przeszły oczekiwania, pozwalając na znaczne usprawnienie zarządzania danymi oraz procesami w tak złożonej strukturze.
Digitalizacja procesów biznesowych optymalizuje pracę działów HR, przyśpiesza czasochłonne czynności, usprawnia obsługę pracowników i umożliwia wykonywanie obowiązków kadrowych również poza biurem. Przedsiębiorstwa, które to rozumieją – podążają tą drogą, a tym samym dbają o swoich pracowników i budują wizerunek nowoczesnej firmy. Jak przeprowadzić transformację cyfrową? Z czym to się wiąże i jak długo trwa?
Jak wynika z badania przeprowadzonego przez KPMG 60% z ponad 1 300 HR managerów uważa, że działy HR stracą na znaczeniu, jeśli nie będą w stanie zidentyfikować oraz zrozumieć wyzwań, przed jakimi stoi branża i przygotować na nie swoich pracowników. Dziś wiele firm zdaje sobie już sprawę z ich strategicznego znaczenia. Autorzy badania prognozują, że jednym z kluczowych zadań HR jest kształtowanie pozytywnych doświadczeń pracowników. Co trzeba zrobić, by być o krok przed konkurencją i jak mogą w tym pomóc nowe technologie?
RAPORT ERP 2025
| RAPORT ERP obejmuje 60 rozwiązań ERP dostępnych na polskim rynku, opisanych przez ponad 565 funkcjonalności. KLIKNIJ I PRZEJDŹ DO RAPORTU |
Partnerzy raportu:
30 maj 2008
Oracle HR wysoka pozycja w raporcie Gartnera
Firma Oracle poinformowała, że biuro badawcze Gartner wyróżniło w raporcie „MarketScope for Large Enterprise - HRMS, 2008"* system zarządzania zasobami ludzkimi.
13 maj 2008
HRM dla Inwest Banku
Asseco Business Solutions S.A. podpisało umowę z INVEST-BANK S.A. na wdrożenie specjalistycznego systemu do zarządzania zasobami ludzkimi KOMA eHR. Współpraca z jedną z wiodących w Polsce instytucji finansowych to kolejny projekt Asseco BS w sektorze związanym z finansami.02 kwiecień 2008
Kadry i płace dla ENEL-MED
Asseco Business Solutions S.A. podpisało umowę z Centrum Medycznym ENEL-MED S.A. - jednym z największych w Polsce niepublicznych zakładów opieki zdrowotnej, na wdrożenie rozwiązania klasy ERP wspomagającego zarządzanie przedsiębiorstwem w obszarze HR. Realizacja projektu obejmie wdrożenie pakietu kadrowo–płacowego Softlab SQL. System będzie zawierał specjalizowane, branżowe rozwiązania pozwalające na sprawne rozliczanie prac personelu we wszystkich placówkach ENEL-MED.
31 marzec 2008
Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polskim Cukrze
Rozpoczyna się wdrożenie specjalistycznego systemu informatycznego wspomagającego zarządzanie zasobami ludzkimi dla działów HR – mHR w Krajowej Spółce Cukrowej SA (Polski Cukier). System zostanie zaimplementowany w 18 oddziałach i centrali koncernu, a swoim zasięgiem obejmie ponad 3000 pracowników.
17 marzec 2008
BPSC na rynku rozwiązań dla HR
BPSC SA - największy polski producent systemów ERP - przejął specjalistyczne narzędzie informatyczne dla działów personalnych – system mHR. Aplikację opracowała firma konsultingowa Alta. Wraz z produktem do BPSC przeszedł cały zespół Alty zajmujący się tym rozwiązaniem
12 marzec 2008
INFOR ERP HR w Totolotek S.A.
DST zawarł umowę z Totolotek S.A. na wdrożenie systemu INFOR ERP HR (d. Baan HR). W pierwszym etapie wdrożenia uruchomione zostaną funkcje personalne i funkcje płacowe, następnie moduły: szkoleń, kompetencji, ocen pracowniczych i rekrutacji, co w końcowym efekcie pozwoli na sprawniejsze zarządzanie wszelkimi sprawami pracowniczymi spółki. Zakończenie całości prac planowane jest na maj 2008 roku.
11 marzec 2008
Kadry i płace dla Styropolu
DST z Rudy Śląskiej rozpoczęła wdrożenie systemu kadrowo – płacowego AX People w Styropolu. Projekt obejmie m.in. zarządzanie ścieżkami kariery pracowników firmy, która jest jednym z największych dostawców w branży styropianowej w Polsce.19 luty 2008
Kadry i płace dla FPA Group
Firma DST z Rudy Śląskiej podpisała kontrakt na wdrożenie autorskiego modułu kadrowo-płacowego AX People w FPA Group, specjalizującej się w outsourcingu księgowości, kadr i płac. Projektem objęci zostaną pracownicy firm będących klientami FPA Group.
25 styczeń 2008
Zarządzanie zasobami ludzkimi w Pioneer Pekao
Asseco Business Solutions zakończyło wdrożenie specjalistycznego systemu do zarządzania zasobami ludzkimi KOMA eHR w Pioneer Pekao Towarzystwie Funduszy Inwestycyjnych S.A. oraz Pioneer Pekao Investment Management S.A.
19 grudzień 2007
Kadry i płace dla PKP Cargo
Firma doradcza Optima Partners nadzoruje proces wdrożenia systemu kadrowo-płacowego w spółce PKP CARGO. Optima Partners doradzała również przy wyborze systemu. Celem jego wdrożenia jest zwiększenie efektywności zarządzania kadrami, płacami i czasem pracy w PKP CARGO S.A.
12 grudzień 2007
Kolejne bankowe wdrożenie PYTON Falcon
GETIN Bank, najdynamiczniej rozwijający się bank w Polsce, zdecydował się na wdrożenie systemu wspomagającego proces rekrutacji PYTON Falcon.
04 grudzień 2007
TP SA: olbrzymi kontrakt na system HR
Największy krajowy operator telekomunikacyjny wdroży system SAP HCM. Podpisał w tej sprawie umowę wartości 26 mln zł z firmą Atos Origin.
Kontrakt między Atos Origin i Telekomunikacją Polską obejmuje wdrożenie systemu SAP HCM oraz 5-letni okres utrzymania i rozwoju systemu. W ramach umowy zostanie zoptymalizowane zarządzanie zasobami ludzkimi w grupie TP. Powinno się to przełożyć na poprawę efektywności i obniżenie kosztów działalności firmy.
03 grudzień 2007
Zarządzanie zasobami ludzkimi w Sephorze
Sieć perfumerii Sephora zdecydowała się wesprzeć zarządzanie zasobami ludzkimi wybierając system Xpertis autorstwa Macrologic SA. Wybór Sephory podyktowany był referencjami jakie przedstawił Macrologic i doskonałym dostosowaniem systemu do wymagań prawa, a także ze względu na usługi doradcze świadczone przez dostawcę.
02 grudzień 2007
Kadry i płace dla cementowni oraz elektrociepłowni
Firma DST z Rudy Śląskiej podpisała kontrakty na wdrożenie autorskiego modułu kadrowo-płacowego AX People w Elektrociepłowni Elcho w Chorzowie i Cementowni Odra w Opolu. Projektami objętych zostanie 523 pracowników obu firm.
23 listopad 2007
Zarządzanie zasobami ludzkimi w Dębicy
Firma Oponiarska Dębica S.A. od listopada br. rozpoczęła wdrożenie systemu wspomagającego zarządzanie zasobami ludzkimi TETA Personel wraz z dodatkowymi aplikacjami HR Analizer i TETA HRM. Kontrakt został podpisany przez Partnera Handlowego TETY – firmę BMM z Rzeszowa.
14 listopad 2007
Zarządzanie kapitałem ludzkim w Praktikerze
Wprowadzenie nowego systemu ocen i premiowania pracowników, wspieranego przez narzędzia informatyczne bazujące na aplikacji SAP HCM, ma na celu wzrost efektywności zarządzania kapitałem ludzkim w Praktikerze.
13 listopad 2007
SIMPLE.ERP - PERSONEL w firmie EMAG
Przedstawiciele firm SIMPLE Sp. z o.o. i Centrum Elektryfikacji i Automatyzacji Górnictwa EMAG z Katowic podpisali w dniu 29.10.2007 umowę na zakup i wdrożenie systemu wspierajacego zarządzanie zasobami ludzkimi SIMPLE.ERP - PERSONEL wraz z RCP.
31 październik 2007
Strategic HumanCapital Management w ofercie Lawsona
Firma Lawson Software poinformowała, że zaprezentuje nowy pakiet Lawson Strategic Human Capital Management na konferencji na temat technologii zarządzania zasobami ludzkimi w Chicago w 2007 r. Firma Lawson po raz pierwszy publicznie przedstawiła to rozwiązanie podczas konferencji „HCM Battle”.
29 październik 2007
Jak dobrać system kadrowo-płacowy do potrzeb firmy?
Głównymi odbiorcami rozwiązań informatycznych HR, wspomagających zarządzanie zasobami ludzkimi przedsiębiorstw, są średnie i duże firmy. Najczęściej przedsiębiorstwa podejmują decyzje o zakupie aplikacji w ostatnim kwartale roku. Eksperci DST, jedynej w Polsce firmy specjalizującej się wyłącznie w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań HR, opracowali listę cech, które powinny charakteryzować profesjonalną aplikację kadrowo-płacową.
24 październik 2007
Astra Zeneca Pharma uzupełnia Simple.ERP Personel o płace
Zarząd Astra Zeneca Pharma Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie zdecydował o rozszerzeniu funkcjonalności eksploatowanego systemu SIMPLE.ERP w obszarze PERSONEL o moduł Płace. Astra Zeneca Pharma Poland współpracuje z SIMPLE S.A. od 2005 roku.
17 październik 2007
Zarządzanie zasobami ludzkimi w ASK Poland
SIMPLE Sp. z o.o. i ASK Poland Sp. z o.o. podpisały umowę obejmującą wdrożenie rozwiązania informatycznego wspomagającego zarządzanie zasobami ludzkimi. System ma współpracować z RCP. ASK Poland jest producentem wyposażenia do samochodów w postaci systemów audio: głośników, anten, wiązek kablowych - dostarczanych wiodącym producentom branży automotive.
16 październik 2007
PYTON wspomaga rekrutację
PYTON Management, wrocławski producent platformy do zarządzania wiedzą oraz nowoczesnych rozwiązań e-learningowych, wprowadza na rynek aplikację kompleksowo wspomagającą obsługę procesu rekrutacji – PYTON Falcon.
30 wrzesień 2007
Zarządzanie zasobami ludzkimi w Jastrzębskich Zakładach Remontowych
Jastrzębskie Zakłady Remontowe wdrożyły AX People, autorskie rozwiązanie firmy DST z Rudy Śląskiej, wspomagające zarządzanie zasobami ludzkimi. Wdrożenie objęło 850 osób i trwało cztery miesiące.
24 wrzesień 2007
Zarządzanie personelem w firmi Bantex
Firma Bantex Poland zakończyła wdrożenie systemu Kadry i Płace, należącego do pakietu ERP TETA Biznes Partner. Prace wdrożeniowe systemu Kadry – Płace zostały wykonane w centrali firmy w Błoniu. Obejmowały implementację 7 modułów: kadry i płace, archiwum danych, fundusz bezosobowy, raporty, komunikacja z bankami i działalność socjalną przedsiębiorstwa.
13 sierpień 2007
GPW wybrała kadry i płace SAP
Firma SAP Polska poinformowała dziś o zakończeniu wdrożenia systemu obsługi kadr i płac na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Koordynatorem projektu wdrożenia był Dział Konsultingu SAP Polska, a podwykonawcą – firma Infovide-Matrix.
11 lipiec 2007
DST zarządzanie kadrami luksusowego Hotelu Hilton
AX People, autorskie rozwiązanie firmy DST z Rudy Śląskiej, wspomaga zarządzanie zasobami ludzkimi w Hilton. Hotel, którego otwarcie nastąpiło w marcu br. w Warszawie, jest jednym z największych i najbardziej luksusowych obiektów tego typu w Polsce.
27 czerwiec 2007
ERP5 w Lyreco Polska
Firma ERP5 Polska sp. z o.o. wdrożyła obsługę procesu rekrutacji pracowników w systemie ERP5 w firmie Lyreco Polska S.A. System ERP5 umożliwił sprawne wdrożenie dotychczasowej procedury oraz dokładny podział zadań pomiędzy pracownikami zaangażowanymi w proces kwalifikacji i rekrutacji pracowników. W znaczącym stopniu poprawiło to efektywność pracy działu HR, a także umożliwiło prawidłowe delegowanie zadań do menedżerów regionalnych, działu technicznego, działu szkoleń itp.
04 czerwiec 2007
SAP HR obsługuje 7000 pracowników sieci Geant
Real przy wsparciu BCC zakończył przedsięwzięcie przeniesienia obsługi pracowników przejętej w 2006 r. sieci hipermarketów Geant do systemu SAP HR. Obecnie SAP HR wspiera zarządzanie kadrami firmy Real dla kilkunastu tysięcy pracowników.
28 maj 2007
SENTE Personel w PPH GRALBET
Na początku maja firma SENTE Systemy Informatyczne Sp z o.o. rozpoczęła wdrożenie swojego oprogramowania u producenta elementów budowlanych PPH Gralbet z siedzibą w Gralewie.
14 maj 2007
Zarządzanie zasobami ludzkimi w KSC SA
Największy producent cukru w Polsce - Krajowa Spółka Cukrowa S.A. rozpoczęła kompleksową informatyzację w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Dostawcą rozwiązania jest firma BPSC SA - producent systemów klasy ERP.12 maj 2007
Kadry i płace w Mittal Steel Poland
Aplikacja stworzona od podstaw przez inżynierów firmy DST z Rudy Śląskiej wspomoże zarządzanie płacami i sprawami personalnymi prawie 13 tysięcy pracowników Mittal Steel Poland, największego producenta stali w Polsce, należącego do globalnej grupy Arcelor Mittal. To jedno z największych wdrożeń HR roku w sektorze komercyjnym w Polsce.12 kwiecień 2007
Lepsze zarządzanie zasobami ludzkimi w Eelektrociepłowniach Wybrzeże
Firma Infovide-Matrix SA wdrożyła kompleksowy system wspomagający zarządzanie kapitałem ludzkim mySAP HCM w Elektrociepłowniach Wybrzeże S.A. Rozwiązanie działa w ramach zintegrowanego systemu informacji (ZSI) mySAP BS. Projekt obejmował wdrożenie modułu administracji kadrami, ewidencji i rozliczania czasu pracy, obsługi wynagrodzeń oraz zarządzania rozwojem personelu.26 marzec 2007
Kadry i płace w 14 dni
DST zakończyła wdrożenie modułu kadrowo-płacowego AX People w gdańskiej Terma Technologie. Firma jest czołowym w Polsce producentem grzejników domowych, które eksportuje do większości krajów europejskich.25 marzec 2007
PTC - przełom w rekrutacji
W połowie lutego PTC, jako pierwsza firma w Polsce, udostępniła portal rekrutacyjny, zbudowany w oparciu o innowacyjne rozwiązanie SAP E-Recruiting. Projekt był wspierany przez poznańską spółkę konsultingową BCC. 22 marzec 2007
TU Generali rozszerza wykorzystanie SAP HR o zarządzanie kadrami
Towarzystwa Ubezpieczeniowe Generali we współpracy z konsultantami Deloitte rozszerzają zastosowanie oraz usprawniają procesy obsługiwane przez system SAP Human Resources (Zarządzanie kadrami). Celem projektu jest zwiększenie zwrotu z inwestycji w rozwiązanie SAP poprzez pełniejsze wykorzystanie funkcjonalności systemu w obszarze rozwoju pracowników. 08 marzec 2007
Kadry i płace od DST dla grupy Südzucker Polska
DST z Rudy Śląskiej zakończyło największe wdrożenie w historii AX People, modułu kadrowo – płacowego do systemu ERP Microsoft Dynamics. Rozwiązanie będzie wspomagało zarządzanie sprawami pracowniczymi ponad 1 700 etatowych i czasowych pracowników 18 cukrowni należących go grupy Südzucker Polska – związanej kapitałowo z największym producentem cukru w Unii Europejskiej. 09 luty 2007
Większy popyt i migracje na rynku rozwiązań kadrowo-płacowych
18 nowych kontraktów, wzrost przychodów o 25 proc. i największe wdrożenie systemu kadrowo-płacowego w 2006 roku. DST, jedyna w Polsce firma specjalizująca się wyłącznie w tworzeniu i wdrażaniu systemów zarządzania zasobami pracowniczymi przedsiębiorstw, podsumuje miniony rok działalności i zapowiada zwiększenie popytu i migracje na rynku rozwiązań HR. 09 luty 2007
Elektroskandia wybiera rozwiązania HR TETY
Sieć Hurtowni Elektrotechnicznych Elektroskandia S.A. wdroży system wspomagający zarządzanie zasobami ludzkimi TETA Personel wzbogacony o pakiet aplikacji TETA HR Management. Prace obejmą centralę firmy oraz 31 punktów sprzedaży w Polsce.Rynek IT: Wiadomości
W ramach realizowanej strategii transformacji PSI Software SE zaprezentowała nową identyfikację wizualną. Odświeżony wizerunek w spójny sposób oddaje technologiczne zaawansowanie firmy, jej głęboką wiedzę branżową oraz silne ukierunkowanie na potrzeby klientów. Zmiany te wzmacniają pozycję PSI jako innowacyjnego lidera technologicznego w obszarze skalowalnych rozwiązań informatycznych opartych na sztucznej inteligencji i chmurze, rozwijanych z myślą o energetyce i przemyśle.Europejski przemysł średniej wielkości wie, że cyfryzacja jest koniecznością, ale wciąż nie nadąża za tempem zmian. Ponad 60% firm ocenia swoje postępy w transformacji cyfrowej jako zbyt wolne, mimo rosnącej presji konkurencyjnej, regulacyjnej i kosztowej. Raport Forterro pokazuje wyraźną lukę między świadomością potrzeby inwestycji w chmurę, ERP i AI a realną zdolnością do ich wdrożenia – ograniczaną przez braki kompetencyjne, budżety i gotowość organizacyjną.
Od 1 lutego 2026 roku, w Polsce z sukcesem rozpoczęła się nowa era elektronicznej komunikacji w biznesie. Od tego dnia przedsiębiorcy zaczynają posługiwać się wspólnym standardem we wzajemnej wymianie dokumentów – fakturą ustrukturyzowaną, znaną jako FA(3) lub po prostu faktura KSeF.
Jak Grupa Mardom oszczędziła 240 godzin miesięcznie i 228 000 zł rocznie dzięki automatyzacji procesów kadrowych?
Globalny producent jachtów wdraża enova365, żeby usprawnić obsługę kadrowo-płacową 1000 pracowników
Poznaj podróż Nestlé z SAP
Decathlon zyskuje na czasie dzięki transformacji procesów HR
Hybrydowy model rekrutacji w Lidl Polska
Jak Multicomfort uporządkował produkcję domów modułowych dzięki Comarch ERP XL?
Wydawnictwo, e-commerce i logistyka w jednym systemie ERP
Wdrożenie systemu ERP IFS Cloud w firmie Airpol
ERP Epicor Kinetic w praktyce: jak Novameta zbudowała zintegrowaną i skalowalną produkcję
Wdrożenie systemu ERP IFS Cloud w Fabryce Mebli WUTEH
Jak Teads w 3 miesiące zautomatyzował finanse i skrócił raportowanie do 2 dni w Dynamics 365 Finance
Komfort udoskonala obsługę dzięki inteligentnej personalizacji od Salesforce
PepsiCo przyspiesza strategię AI dzięki Agentforce od Salesforce
FC Bayern gra w transformację cyfrową dzięki rozwiązaniom SAP
Cerrad inwestuje w technologiczne rozwiązania, jako wsparcie w czasach kryzysu
Wdrożenie systemu IT Cube CRM w firmie WAGNER-SERVICE Sp. z o.o.
System ITCube CRM w firmie SERAFIN
Porsche rozpędza się w kierunku cyfrowej transformacji z rozwiązaniami SAP
Dane w skrzynce z narzędziami
