Kadry i płace w 14 dni
DST zakończyła wdrożenie modułu kadrowo-płacowego AX People w gdańskiej Terma Technologie. Firma jest czołowym w Polsce producentem grzejników domowych, które eksportuje do większości krajów europejskich.To drugi z zakończonych w marcu br. projektów realizowanych przez DST dla firmy będącej liderem w swojej branży. Dwa tygodnie wcześniej firma z Rudy Śląskiej zakończyła wdrożenie modułu kadrowo-płacowego dla największego producenta cukru w Unii Europejskiej.
Oprogramowanie AX People stworzone przez DST wspomaga zarządzanie sprawami pracowniczymi około dwustu pracowników Terma Technologie. Wdrożenie całości systemu trwało 3 miesiące i objęło moduły zarządzenia personelem, płacami oraz moduł sprawozdawczości.
- Znajdujemy się w fazie intensywnego rozwoju i zatrudnienie szybko rośnie. Dynamiczny rozwój determinuje potrzebę wzrostu jakości zarządzania kadrami i płacami. Proponowane przez firmę DST rozwiązania HR są jednymi z najlepszych na rynku, dlatego zdecydowaliśmy się na podjęcie współpracy z firmą z Rudy Śląskiej – mówi Krzysztof Dąbrowski, szef działu IT w Terma Technologie.
Dwa tygodnie wcześniej inżynierowie DST zakończyli wdrożenie w Südzucker Polska, związanej kapitałowo z największym producentem cukru w Unii Europejskiej. Był to największy projekt wdrożeniowy w historii AX People, modułu kadrowo – płacowego do systemu ERP Microsoft Dynamics. Wdrożenie objęło 1 700 etatowych i czasowych pracowników 18 cukrowni należących go grupy Südzucker Polska.
Projekt przeprowadzony w Südzucker Polska ze względu na liczbę lokalizacji należał również do najbardziej złożonych w kategorii rozwiązań kadrowo-płacowych zrealizowanych w 2007 roku.
Źródło: www.dst.com.pl
Źródło: www.dst.com.pl
Oracle ogłosiła dzisiaj dodanie funkcji opartych na generatywnej sztucznej inteligencji (SI) w ramach pakietu Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM). Nowe funkcje, wspomagane przez usługę generatywnej SI w ramach Oracle Cloud Infrastructure (OCI), są wbudowane w istniejące procesy kadrowe, dzięki czemu zwiększają wartość biznesową i wydajność, usprawniają obsługę kandydatów i pracowników oraz procesy kadrowe.
