Zarządzanie zasobami ludzkimi w Sephorze

Sieć perfumerii Sephora zdecydowała się wesprzeć zarządzanie zasobami ludzkimi wybierając system Xpertis autorstwa Macrologic SA. Wybór Sephory podyktowany był referencjami jakie przedstawił Macrologic i doskonałym dostosowaniem systemu do wymagań prawa, a także ze względu na usługi doradcze świadczone przez dostawcę.

Wdrażany system pozwoli na jeszcze sprawniejsze zarządzanie i rozwój kadr, zgodnie z założeniami strategicznymi Sephory. W ramach pakietu Xpertis Personel w firmie uruchomione zostaną moduły: Xpertis Kadry i płace, Xpertis Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Xpertis Rozliczanie czasu pracy, Xpertis Serwis pracowniczy. System pozwoli firmie m.in. usprawnić budżetowanie i kontrolę kosztów płacowych, zarządzanie i kontrolę czasu pracy, planowanie działań firmy z wykorzystaniem wiedzy eksperckiej pracowników, czy prognozowanie skutków planowanych zmian organizacyjnych.

W odpowiedzi na często występujące zmiany w regulacjach prawnych dotyczących problematyki kadrowo-płacowej, a także ze względu na dużą różnorodność systemów wynagradzania, w programie udostępnione zostaną funkcje umożliwiające redagowanie składników płacowych oraz algorytmów obliczeniowych. Dla użytkownika oznaczać to będzie możliwość samodzielnego wprowadzania korekt w ślad za zmianami systemu wynagradzania w przedsiębiorstwie. Dostęp do danych zawartych w systemie będzie również możliwy za pośrednictwem Internetu.

– Jesteśmy dumni, że jedna z największych sieci handlowych w branży perfumeryjnej zdecydowała się na nasze narzędzie. Jesteśmy przekonani, że Sephora dołączy do grona zadowolonych klientów, którzy dzięki rozwiązaniom Macrologic rozwijają się i powiększają przewagę konkurencyjną – powiedział Krzysztof Szczypa, Prezes Zarządu Macrologic SA.

Sephora i Macrologic zakończą wdrożenie jeszcze w 2007 roku. Rozwiązanie Xpertis zastąpi obecnie funkcjonujące narzędzie i zostanie zintegrowane z pozostałymi obszarami zarządzania.

Źródło: www.macrologic.pl