Zarządzanie zasobami ludzkimi w Dębicy

Firma Oponiarska Dębica S.A. od listopada br. rozpoczęła wdrożenie systemu wspomagającego zarządzanie zasobami ludzkimi TETA Personel wraz z dodatkowymi aplikacjami HR Analizer i TETA HRM. Kontrakt został podpisany przez Partnera Handlowego TETY – firmę BMM z Rzeszowa.

O wyborze rozwiązań TETY zdecydowało przede wszystkim doświadczenie firmy w dziedzinie narzędzi wspomagających zarządzanie zasobami ludzkimi, ich funkcjonalność, nowoczesność oraz dostosowanie oprogramowania do potrzeb naszego działu personalnego – podkreśla Renata Szcześniak, Dyrektor ds. HR Firmy Oponiarskiej Dębica S.A.

Lider polskiego rynku opon zakupił 7 modułów systemu TETA Personel: Kadry i Płace, Zarządzanie Personelem, BHP, Umowy Cywilnoprawne, Działalność Socjalna i kasa zapomogowo - pożyczkowa, Ewidencja i rozliczanie czasu pracy. W celu wzbogacenia możliwości systemu zostanie zainstalowany również zestaw internetowych aplikacji TETA HRM wspomagających „miękkie” obszary zarządzania kapitałem ludzkim. Dostęp do danych jest całkowicie bezpieczny i możliwy przez Internet lub intranet.

Dodatkowo TC Dębica S.A. wdroży również HR Analizer, tj. dodatkowy moduł służący do wielowymiarowych analiz i budżetowania kosztów związanych z zasobami ludzkimi. Najważniejsze korzyści z jego zastosowania to przede wszystkim optymalizacja kosztów wynagrodzeń, łatwe przygotowanie budżetów wynagrodzeń na kolejne lata, wszechstronna analiza danych oraz identyfikacja niepokojących zjawisk.

Prace nad projektem rozpoczęły się w połowie listopada 2007 r. Zakończenie wszystkich prac jest przewidziane na czerwiec 2008 r. Podmiotem odpowiedzialnym za prace wdrożeniowe jest firma BMM z Rzeszowa, która należy do Sieci Autoryzowanych Partnerów TETY.

Źródło: www.teta.com.pl

PRZECZYTAJ RÓWNIEŻ:


Back to top