Postęp technologii zmienia zapotrzebowanie firm na pracowników

Postęp technologiczny zmienia rynek pracy. Wykształcają się nowe zawody i specjalizacje, a firmy coraz częściej poszukują pracowników…

Oprogramowanie XPRIMER wspiera działalność firmy Rhenus Logistics


Można by rzec, że czas w firmie logistycznej to kwestia kluczowa – „być albo nie być” w biznesie. Odgrywa on ważną rolę nie tylko w…

Pracownicze Plany Kapitałowe - nowe obowiązki i zadania

Od czasów reformy ZUS i pojawienia się tzw. III filarów, na rynku istnieje szereg instytucji oferujących opcje oszczędzania środków na…

Bardziej ludzka praca dzięki przekształconym procesom kadrowym i procesom zrządzania kompetencjami

Aby pomóc organizacjom w spełnianiu rosnących oczekiwań kandydatów i pracowników, firma Oracle wprowadziła innowacje wykorzystujące sztuczną

ORACLE liderem w raporcie Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for Midmarket and Large Enterprises


Oracle zajął pozycję lidera w „magicznym kwadrancie” firmy Gartner za kompletność wizji w zakresie chmurowych pakietów rozwiązań do…

Nexteer Automotive Poland obsługuje procesy kadrowo-płacowe w chmurze

Nexteer Automotive Poland, globalny koncern produkujący nowoczesne systemy sterowania dla branży motoryzacyjnej, wdrożył rozwiązanie do…

Previous Next Play Pause
enova365 490x120


TU Generali rozszerza wykorzystanie SAP HR o zarządzanie kadrami

Deloitte - dostawca systemów ERP, CRM, Business IntelligenceTowarzystwa Ubezpieczeniowe Generali we współpracy z konsultantami Deloitte rozszerzają zastosowanie oraz usprawniają procesy obsługiwane przez system SAP Human Resources (Zarządzanie kadrami). Celem projektu jest zwiększenie zwrotu z inwestycji w rozwiązanie SAP poprzez pełniejsze wykorzystanie funkcjonalności systemu w obszarze rozwoju pracowników.

Kadry i płace od DST  dla grupy Südzucker Polska

DST - dostawca sytemów kadrowo-płacowychDST z Rudy Śląskiej zakończyło największe wdrożenie w historii AX People, modułu kadrowo – płacowego do systemu ERP Microsoft Dynamics. Rozwiązanie będzie wspomagało zarządzanie sprawami pracowniczymi ponad 1 700 etatowych i czasowych pracowników 18 cukrowni należących go grupy Südzucker Polska – związanej kapitałowo z największym producentem cukru w Unii Europejskiej.

mySAP ERP HCM w Polimex-Mostostal

SAP - dostawca systemów ERP, CRM, Business IntelligenceFirmy SAP Polska i Polimex-Mostostal S.A. poinformowały o podpisaniu umowy na zakup aplikacji mySAP ERP Human Capital Management.

Większy popyt i migracje na rynku rozwiązań kadrowo-płacowych

DST - dostawca rozwiazań do zarządzanie zasobami ludzkimi18 nowych kontraktów, wzrost przychodów o 25 proc. i największe wdrożenie systemu kadrowo-płacowego w 2006 roku. DST, jedyna w Polsce firma specjalizująca się wyłącznie w tworzeniu i wdrażaniu systemów zarządzania zasobami pracowniczymi przedsiębiorstw, podsumuje miniony rok działalności i zapowiada zwiększenie popytu i migracje na rynku rozwiązań HR.

TETA PersonelElektroskandia wybiera rozwiązania HR TETY

TETA - producent systemów ERP, CRM, Business Intelligence, Kadry i PłaceSieć Hurtowni Elektrotechnicznych Elektroskandia S.A. wdroży system wspomagający zarządzanie zasobami ludzkimi TETA Personel wzbogacony o pakiet aplikacji TETA HR Management. Prace obejmą centralę firmy oraz 31 punktów sprzedaży w Polsce.

BaaN HR w spółkach Grupy Apator

DST - dostawca systemów HRPafal w Świdnicy i Metrix w Tczewie to dwie spółki, zakupione przez toruński Apator w 2006 roku, w których wdrażany jest BaaN HR. Producentem oprogramowania do zarządzania zasobami pracowniczymi i firmą wdrożeniową jest DST z Rudy Śląskiej.

PKP CARGO - zarządzanie zasobami ludzkimi wg mySAP HR

SAP - dostawca systemów ERP, CRM, Business Intelligence - controllingKonsorcjum firm Hewlett-Packard Polska i SAP Polska oraz PKP CARGO SA poinformowały dziś o podpisaniu umowy na dostawę licencji oraz wdrożenie elektronicznego systemu kadrowo-płacowego w oparciu o rozwiązanie mySAP HR. PKP Cargo jest największą spółką grupy PKP, zajmującą się transportem kolejowym i promowym na skalę międzynarodową. Spółka jest także jednym z największych pracodawców w Polsce.

Sente PersonelSente Personel w Zentex Sp. z o.o.

Sente dostawca systemów ERP, CRM, Business Intelligence8 stycznia 2007 roku między SENTE Systemy Informatyczne Sp. z o.o. a ZENTEX Sp. z o.o.  doszło do podpisania umowy wdrożeniowej oprogramowania SENTE Personel.

BCC partnerem HumanConcepts

Na mocy umowy partnerskiej z amerykańską firmą HumanConcepts, BCC jako pierwsza firma w Polsce oferuje OrgPlus – wiodące na świecie rozwiązanie do wizualizacji struktury organizacyjnej.

SAP wdraża kadry i płace w Giełdzie Papierów Wartościowych

Firma SAP Polska poinformowała, że Giełda Papierów Wartościowych w Warszawie SA zdecydowała się na zakup rozwiązania mySAP HR w celu usprawnienia zarządzania kadrami. Giełda wdroży funkcjonalności związane z naliczaniem płac, obsługą administracyjną i opisami kompetencyjnymi stanowisk. Wdrożenie prowadzone jest przez konsultantów SAP Polska.

BCC wsparło wprowadzenie nowego systemu motywacyjnego dla kadry kierowniczej PKN ORLEN

Poznańska spółka konsultingowa BCC (Business Consulting Center) zakończyła wsparcie projektu informatycznego HR, zwiększającego efektywność zarządzania w Polskim Koncernie Naftowym ORLEN S.A. – jednej z największych firm w Europie Środkowo-Wschodniej.


SAP liderem w obszarze systemów zarządzania kadrami

Wiodąca na rynku, niezależna firma badawcza Forrester Research uznała SAP za lidera w raporcie Forrester Wave™: Human Resource Management Systems — Multinational Enterprises, Q3 ’061 (Systemy zarządzania kadrami Korporacje międzynarodowe, 3 kw. 2006 r.).

Ekspresowe zarządzanie kadrami dla MŚP

Firma SAP Polska poinformowała o rozszerzeniu swojej oferty dla sektora MŚP o kolejny prekonfigurowany pakiet oprogramowania: rozwiązanie HR Express do zarządzania kadrami. Pakiet HR Express został zbudowany w oparciu o sprawdzoną w ponad stu sześćdziesięciu firmach w Polsce aplikację mySAP HR, która przetwarza dane ponad 400 tys. pracowników. Najważniejszą cechą HR Express jest możliwość wdrożenia standardowego i kompletnego systemu administracji kadrowo-płacowej w krótkim czasie – nawet dwóch miesięcy.

KOMA e-HR wdrożona w Franke Gastopol

SOFTBANK Serwis, spółka należąca do GK Softbank S.A. zakończył wdrożenie autorskiego systemu wspomagającego zarządzanie kapitałem ludzkim w firmie Franke Gastopol z Gdyni wchodzącej w skład szwajcarskiego koncernu Franke AG z siedzibą w Aarburgu.

Infovide Partnerem Ekspertem w obszarze mySAP HR / mySAP HCM

Firma doradcza Infovide uzyskała status Partnera Eksperta w obszarze mySAP HR/mySAP HCM, rozwiązania do zarządzania kadrami. Podpisane pomiędzy SAP a Infovide porozumienie rozszerza dotychczasowy zakres współpracy w ramach usług konsultingowo-wdrożeniowych platformy mySAP.

mySAP HR w Pomorskiej Spółce Gazowniczej

Firmy: Pomorska Spółka Gazownictwa i SAP Polska poinformowały o efektywnym wdrożeniu elektronicznego systemu kadrowo-płacowego w oparciu o rozwiązania mySAP HR. System obsługuje obecnie około 2,2 tys. pracowników PSG, zatrudnionych w centrali spółki oraz oddziałach w Gdańsku, Bydgoszczy i Olsztynie. Głównym celem wdrożenia było stworzenie scentralizowanego systemu kadrowo-płacowego, który unowocześni administrację informacji i procedur kadrowych, usprawni rozliczanie wynagrodzeń i zapewni poufność i bezpieczeństwo danych osobowych pracowników.

Aluminium Konin-Impexmetal S.A. wybrał BaaN HR

Największy polski producent aluminiowych wyrobów walcowanych Aluminium Konin-Impexmetal S.A. zdecydował się na zakup systemu Baan HR. Wdrożenie przebiega w 3 etapach i obejmuje moduł kadrowo-płacowy, internetowe karty pracy (ewidencja zleceń produkcyjnych) oraz „miękkie zarządzanie".

Kolejne wersje językowe TimePLANER’a

Fast-ITFast-IT wprowadza do dystrybucji kolejne wersje językowe, swojego produktu do dekretacji czasu pracy o nazwie TimePLANER. Rozwiązanie jest Polską aplikacją klient-serwer bazująca na relacyjnej bazie danych, który doczekał się szeregu wdrożeń w firmach sieciowych, mających swoje oddziały poza granicami Polski.

SAP Pinnacle Award dla ARINSO

ArinsoFirma ARINSO International wiodący dostawca usług HR specjalizujący się w doradztwie biznesowym, usługach wdrożeniowych oraz outsourcingu została wyróżniona prestiżową nagrodą SAP Pinnacle za wysoki poziom usług świadczonych Klientom. Ceremonia wręczenia nagrody miała miejsce w Paryżu, w przeddzień SAPPHIRE, międzynarodowego spotkania partnerów i klientów SAP.

BCC otrzymało status Microsoft Gold Certified Partner

BCC korzysta z technologii i produktów Microsoft w projektach dla Klientów od 2000 roku. Jednym z najważniejszych obszarów współpracy jest wdrażanie rozwiązań SAP w oparciu platformę programową Microsoft, czyli Microsoft Windows Server jako system operacyjny oraz Microsoft SQL Server jako baza danych.

ICI Paints wybrał system Axapta People

DST
ICI Paints - światowy lider w produkcji farb dekoracyjnych pod markami Dulux, Hammerite, Pilak, Xyladecor, Cuprinol i Glidden wybrał AXAPTA People. Firma posiada Centralę w Warszawie i zakład produkcyjny w Pilawie. Wdrożenie będzie realizowane jednocześnie w dwóch oddziałach. Ewidencja osobowa obsługiwana będzie w poszczególnych lokalizacjach, a obliczanie płac centralnie w Warszawie.

Zakłady Usługowe EZT w Sosonowcu - Baan HR

DST Firma zajmuje się usługami czystościowo - porządkowymi oraz usługami ochrony osób i mienia. Zakłady Usługowe EZT prowadzą ewidencję osobową i naliczają płace centralnie. Firma intensywnie się rozwija powiększając zatrudnienie (obecnie  1200 osób). Baan HR wdrażany jest w zakresie funkcji personalnych i płacowych oraz z dedykowanym pakietem zestawień i wzorców wydruku. W dalszej perspektywie EZT planuje wdrożenie Internetowych Kart Płac.

UNIBUD BEP wdraża Axapte People

DSTUnibud BEP w Bielsku Podlaskim jest firmą budowlaną, specjalizująca się w generalnym wykonawstwie budownictwa ogólnego i mieszkaniowego. Działania firmy koncentrują się w regionach Polski północno-wschodniej i centralnej oraz Europy Wschodniej (obszar Rosji, Ukrainy i Białorusi). Axapta People jest wdrażana w części kadrowej i płacowej, zintegrowana z modułem Księgi Głównej, modułami; Projekty, Karta Pracy oraz Pakietem Zestawień.

Farmaceutyczny klient TETY

TETA Firma farmaceutyczna Boehringer Ingelheim zdecydowała się na zakup systemu TETA Personel wraz z współpracującą z nim aplikacją TETA HRM. Zakończenie wdrożenia planowane jest na przełom września i października 2006 r.

Hochland wdraża mySAP HR wspólnie z BCC

Producent serów Hochland wspólnie z BCC rozpoczął wdrożenie SAP w obszarze zarządzania kadrami i płacami. Projektem zostanie objętych około 900 pracowników 3 zakładów produkcyjnych w Polsce.

mySAP HR w Securitas Polska

SAP HRFirmy LST i SAP Polska poinformowały o pomyślnym zakończeniu wdrożenia rozwiązania mySAP All-in-One HReady® - prekonfikurowanego rozwiązania do zarządzania kadrami mySAP HR w polskim oddziale firmy Securitas. Securitas AB jest największym na świecie koncernem zajmującym się usługami ochrony osób i mienia. Rozwiązanie  HReady obejmuje swoim zasięgiem zarządzanie ponad 3 tys. pracownikami firmy w Polsce. System SAP wykorzystywany jest w obszarach zarządzania kadrami, zarządzania czasem pracy, rozliczania płac, rekrutacji i zarządzania szkoleniami. Projekt w niespełna rok czasu zrealizowała firma LST, Partner Ekspert SAP w zakresie mySAP HR.

DST wdraża Baan HR w Mittal Steel

DST ERPKoncern Mittal Steel Poland, spółka należąca do koncernu Mittal Steel Company NV., największego globalnego producenta stali na świecie, zakupiła licencje oprogramowania Baan HR.


Firma ATW SA wdrożyła system Baan HR

 Spółka ATW S.A. powstała w 1996 r.  w wyniku restrukturyzacji fabryki przyczep i naczep "ZASŁAW".  Nowoczesne produkty firmy kierowane są w ponad 90% na eksport, do Europy Zachodniej, Stanów Zjednoczonych oraz  Australii i na Daleki Wschód.

Inter Partner nowym klientem TETY

TETA ERPInter Partner Assistance Polska to już trzecia firma w tym roku, która zdecydowała się na wdrożenie systemu TETA Personel, autorstwa wrocławskiej spółki informatycznej TETA. Zakończenie prac planowane jest na czerwiec 2006 r.

Randstad wykorzysta mySAP Business Suite w outsourcingu obsługi kadrowej i w działalności operacyjnej

SAP ERPFirmy Randstad i SAP Polska poinformowały o umowie na dostawę licencji i wdrożenie rozwiązania mySAP Business Suite w Randstad. Oprogramowanie SAP znajdzie zastosowanie we wsparciu zintegrowanego zarządzania firmą oraz obsłudze kadrowo-płacowej pracowników i klientów Randstad. Randstad Holding jest międzynarodowym dostawcą rozwiązań z zakresu doboru personelu i usług HR. Zajmuje czwarte miejsce na światowym rynku agencji pracy tymczasowej. W Polsce Randstad działa poprzez sieć wyspecjalizowanych jednostek biznesowych na terenie całego kraju.

Matrix.pl poszerza kompetencje o aplikacje Oracle HRMS

Matrix.pl ERPMatrix.pl, dostawca rozwiązań informatycznych dla korporacji, poszerzył kompetencje z obszaru systemów ERP o aplikacje Oracle HRMS do zarządzania personelem. Matrix.pl współpracuje z Oracle w zakresie technologii informatycznych od wielu lat, zaś jako partner aplikacyjny od 2005 roku – wtedy to obie firmy podpisały umowę, na mocy której Matrix.pl rozpoczął wdrażanie systemów Oracle ERP oraz technologii Business Intelligence tej firmy. Obecnie konsultanci Matrix.pl oraz Oracle Polska prowadzą wdrożenie dla korporacji z branży farmaceutycznej obejmujące moduły Oracle HRMS; firmy zapewnią wspólnie również asystę techniczną oraz szkolenia dla osób zarządzających oprogramowaniem.

Południowy Koncern Energetyczny SA wykorzysta mySAP HR do zarządzania kadrami

SAP ERPFirmy SAP Polska  i Siemens  Sp. z o.o. poinformowały o umowie na dostawę licencji i wdrożenie rozwiązania mySAP HR (mySAP ERP Human Capital Management) w Południowym Koncernie Energetycznym SA. PKE SA jest jedną z największych firm energetycznych w Polsce, produkującą ponad 17% krajowej energii. Rozwiązanie mySAP HR ujednolici standardy zarządzania kadrami i płacami w Centrum Zarządzania oraz wszystkich elektrowniach i elektrociepłowniach koncernu.

SAP Enterprise Portal w PTC: mniej papieru w obiegu dokumentów

SAP ERPPolska Telefonia Cyfrowa (PTC), operator sieci telefonii komórkowych Era i Heyah, ogranicza obieg dokumentów papierowych. Pracownicy otrzymali dostęp do danych o swoim wynagrodzeniu w firmowym portalu.

ADP®GlobalViewSM HR BPO na rozwiązaniach SAP

ADP Employer ServicesADP Employer Services, wiodący światowy dostawca usług outsourcingowych w zakresie rozliczania listy płac i świadczeń dodatkowych (HR Payroll and Benefit), oraz firma SAP AG poinformowali dzisiaj o wyborze GlobalViewSM przez 32 spółki w 24 krajach jako platformy systemu BPO do obsługi 190 tys. pracowników.

BCC współpartnerem Grupy Emax we wdrożeniu rozwiązań mySAP HR

Wiodący integrator rozwiązań teleinformatycznych i automatyki rozpoczął wdrożenie rozwiązań mySAP HR, wspomagających zarządzanie kapitałem ludzkim. Wspierane przez BCC wdrożenie obejmuje trzy spółki: poznański Emax SA, wrocławski Winuel SA oraz zielonogórski Max Elektronik SA.

SAP zwiększył udział w rynku systemów zarządzania kadrami do ponad 44%

SAP Polska systemy ERP, CRM, HR, Biusiness IntelligenceWedług najnowszego raportu firmy IDC Poland „The HRM/Payroll Software Market in Poland, 2004” wzmocniła swoją pozycję na polskim rynku zaawansowanych rozwiązań do zarządzania kadrami, zwiększając udział wartościowy w tym rynku do 44,1% w roku 2004 z 31,3% w roku 2003. Pod względem wartości sprzedanych rozwiązań oraz ilości pracowników, których dane są przetwarzane w systemach SAP, firma ma znaczącą przewagę nad konkurencyjnymi dostawcami. Niniejsza informacja została opublikowana podczas IV Zlotu Użytkowników Rozwiązań SAP HR, który odbywa się w dn. 29-30 września w Jachrance k/Warszawy.

 e-Learning na SAP w BPH - szkolenia na dużą skalę

SAP Polska zakończył największe w kraju wdrożenie rozwiązań e-learningowych SAP (SAP Learning Solutions). Już ponad 14 tys. uczestników wzięło udział w szkoleniach elektronicznych Banku BPH. Po roku prac pilotażowych wszyscy pracownicy Banku mają bezpośrednio ze swoich komputerów dogodny dostęp do szkoleń. Wdrożenie SAP Learning Solution  - rozwiązania do zarządzania szkoleniami, w tym e-learningiem, jest największym przeprowadzonym w Polsce.


KOMA e-HR w EGIS Polska

Koma S.A. podpisała z firmą EGIS Polska umowę na wdrożenie autorskiego systemu KOMA e-HR. EGIS Polska reprezentuje węgierski koncern farmaceutyczny EGIS Pharmaceuticals Ltd. wchodzący w skład Grupy Badawczej Servier. System KOMA e-HR obsługiwał będzie 260 pracowników.

Pionierskie wdrożenie - Adecco wybrał TETA Personel


TETA SAAdecco, to kolejna firma, która zdecydowała się na wdrożenie systemu TETA Personel. Adecco, to kolejna firma, która zdecydowała się na wdrożenie systemu Po raz pierwszy w Polsce został stworzony system przystosowany do obsługi pracowników tymczasowych.

Ceramika Nowa Gala zarządza procesami sprzedaży przy pomocy chmurowego systemu Oracle CX Cloud

Oracle Polska informuje, że w firmie Ceramika Nowa Gala zakończył się podstawowy etap wdrożenia modułów sprzedażowych chmurowego systemu…

Wiodące przedsiębiorstwo budownictwa prefabrykowanego z Wielkiej Brytanii, Caledonian Modular, stawia na IFS Applications 10

IFS, globalny dostawca oprogramowania dla przedsiębiorstw, informuje, że Caledonian Modular, wiodący dostawca rozwiązań dla branży budownictwa…

Globalna sieć sklepów obuwniczych CCC zwiększa rentowność dzięki technologiom Oracle

Polska sieć sklepów obuwniczych CCC przyspiesza transformację cyfrową, wykorzystując rozwiązania Oracle przeznaczone dla przedsiębiorstw…

Polskie startupy zmieniają rynek IT

Fundacja Startup Poland już po raz czwarty wydała raport dotyczący polskiej branży startupów. Badanie „Polskie Startupy. Raport 2018” swoim…

W 2019 cyfryzacja w Europie mocno przyspieszy

Jakie tempo ma cyfryzacja europejskiej gospodarki? Według IDC to ponad 15%. Tyle rok rocznie będą rosły inwestycje europejskiego biznesu w…

Nowe perspektywy dla dyrektorów finansowych

O nowych możliwościach działania, które dzięki nowoczesnym technologiom uzyskują dzisiaj dyrektorzy finansowi, opowiada Piotr Ferszka, Dyrektor…

Previous Next Play Pause

ENOVA

Katalog Rozwiązań IT

Back to top