People Planner dostępny w Polsce
Todis Consulting Group wprowadził na polski rynek People Planner, rozwiązanie firmy Maconomy. System ułatwia zarządzanie czasem i kompetencjami konsultantów a w konsekwencji umożliwia firmie bardziej efektywne wykorzystanie specjalistów. Ma szczególne zastosowanie w pracy m.in. takich firm jak: firmy informatyczne, konsultingowe, audytorskie, agencje reklamowe, badawcze, kancelarie adwokackie, oraz inne organizacje z sektora usług profesjonalnych.
People Planner dopasowuje umiejętności pracowników, takie jak np.: posiadane certyfikaty, doświadczenie czy znajomość języków obcych, do zadań wymaganych w ramach realizacji projektów. Z jednej strony umożliwia planowanie i prognozowanie zasobów, z drugiej zaś optymalizuje zarządzanie czasem pracy specjalistów. Rozpoznaje potrzeby związane z rozwojem kompetencji i pozwala zaplanować politykę szkoleń i zatrudnienia. System wspiera również samo zarządzanie projektami. Firmy z sektora usług profesjonalnych, starają się jak najlepiej wykorzystać wiedzę swoich kluczowych specjalistów w kontekście ważnych projektów. Właściwe planowanie zasobów osobowych i zachowanie wysokiej rentowności w dobie kryzysu również zyskują na znaczeniu.
People Planner łączy w sobie prostotę arkusza kalkulacyjnego z funkcjonalnością dużych systemów, co czyni z niego potężne narzędzie, które w łatwy i elastyczny sposób pozwala planować zasoby ludzkie wymagane przy realizacji projektów. Polskie firmy coraz częściej uzmysławiają sobie potrzebę posiadania podobnych rozwiązań – mówi Anna Turzańska-Sadlej, Dyrektor Zarządzający Todis
Jak dowodzą badania zrealizowane przez Todis Consulting Group wśród 41 polskich firm z sektora usług profesjonalnych, ponad 50% wyzwań, związanych z poprawą rentowności dotyczy kwestii zasobów, zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych. W najbliższych latach kluczowe dla efektywnego zarządzania będą zatem takie zagadnienia, jak: wykorzystanie zasobów osobowych, kierowanie właściwych ludzi na projekty, przepływ kadr, pozyskiwanie właściwych zasobów i kompetencji.
People Planner został stworzony z myślą zarówno o osobach zarządzających firmą, jak i menedżerach koordynujących konkretne projekty. Umożliwia wyliczanie dochodu z poszczególnych projektów i ocenę jego rentowności. System przedstawia stan obecny działalności firmy, zarówno na poziomie całej organizacji, jak też poszczególnych projektów i każdego konsultanta z osobna. Dzięki temu pozwala ocenić obecny potencjał firmy, a co za tym idzie również jej szanse rynkowe.
Jedną z największych zalet systemu jest prostota. W łatwy sposób może zostać dostosowany do realiów konkretnej firmy, a poprzez gotowe szablony, stworzone w oparciu o codzienną pracę systemu, znacznie upraszcza pracę użytkowników. Wdrożenie systemu w firmie z reguły nie przekracza miesiąca.
Z rozwiązania korzystają takie firmy i instytucje, jak: PriceWaterhouseCoopers , Hill&Knowlton, Thales, LBI, Semcon, Atkins, Devoteam, Logica, Den Norske Opera&Ballett, Affecto.
Źródło: www.todis.pl
Najnowsze wiadomości
Europejski przemysł średniej wielkości wie, że cyfryzacja jest koniecznością, ale wciąż nie nadąża za tempem zmian. Ponad 60% firm ocenia swoje postępy w transformacji cyfrowej jako zbyt wolne, mimo rosnącej presji konkurencyjnej, regulacyjnej i kosztowej. Raport Forterro pokazuje wyraźną lukę między świadomością potrzeby inwestycji w chmurę, ERP i AI a realną zdolnością do ich wdrożenia – ograniczaną przez braki kompetencyjne, budżety i gotowość organizacyjną.
Najnowsze artykuły
Cyfryzacja procesów kadrowo-płacowych w Wojewódzkim Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Katowicach
Jak Toi Toi Polska zbudowało nowoczesną strategię HR opartą na enova365
Stabilność firmy zaczyna się w kadrach i płacach
Rejestracja czasu pracy (RCP) bez czytników wejścia/wyjścia - czy to naprawdę możliwe?
Pracownicy boją się zastąpienia przez AI, a ich szefowie - że zabraknie im rąk do pracy
