Postęp technologii zmienia zapotrzebowanie firm na pracowników

Postęp technologiczny zmienia rynek pracy. Wykształcają się nowe zawody i specjalizacje, a firmy coraz częściej poszukują pracowników…

Oprogramowanie XPRIMER wspiera działalność firmy Rhenus Logistics


Można by rzec, że czas w firmie logistycznej to kwestia kluczowa – „być albo nie być” w biznesie. Odgrywa on ważną rolę nie tylko w…

Pracownicze Plany Kapitałowe - nowe obowiązki i zadania

Od czasów reformy ZUS i pojawienia się tzw. III filarów, na rynku istnieje szereg instytucji oferujących opcje oszczędzania środków na…

Bardziej ludzka praca dzięki przekształconym procesom kadrowym i procesom zrządzania kompetencjami

Aby pomóc organizacjom w spełnianiu rosnących oczekiwań kandydatów i pracowników, firma Oracle wprowadziła innowacje wykorzystujące sztuczną

ORACLE liderem w raporcie Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for Midmarket and Large Enterprises


Oracle zajął pozycję lidera w „magicznym kwadrancie” firmy Gartner za kompletność wizji w zakresie chmurowych pakietów rozwiązań do…

Nexteer Automotive Poland obsługuje procesy kadrowo-płacowe w chmurze

Nexteer Automotive Poland, globalny koncern produkujący nowoczesne systemy sterowania dla branży motoryzacyjnej, wdrożył rozwiązanie do…

Previous Next Play Pause
enova365 490x120


Samoobsługa pracownicza w Pekao SA

DELOITTE - systemy informatyzneFirma doradcza Deloitte wdraża system samoobsługi pracowniczej oraz menedżerskiej oparty o rozwiązanie SAP Human Capital Management dla Banku Pekao SA. Jest to jedno z najnowocześniejszych i najbardziej kompleksowych rozwiązań na polskim rynku.

mHR w Urzędzia Marszałkowskim

BPSC - zarządzanie zasobami ludzkimi, hrZ końcem 2010 roku system mHR oferowany przez BPSC SA pracować będzie w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Kujawsko-Pomorskiego w Toruniu. Wdrożenie realizowane będzie w ramach projektu współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Kadry i płace w Szkole Aspirantów Państwowej Straży Pożarnej

Zakończone zostało wdrożenie oprogramowania kadrowo-płacowego Asseco WAPRO WF-Gang (wariant Prestiż) w Szkole Aspirantów Państwowej Straży Pożarnej w Poznaniu. Wdrożenie zostało zrealizowane przez Złotego Partnera Marki Asseco WAPRO, firmę Komputerpartner z Wronek. Nowy system stanowi wszechstronne i uniwersalne narzędzie pracy dedykowane jednostkom PSP, dzięki czemu skutecznie wspomaga zarządzanie płacami oraz danymi kadrowymi pracowników cywilnych i funkcjonariuszy.

Jak oceniać efekty szkoleń pracowników?

GAVDI - systemy ERP, HR, zarządzanie zasobami ludzkimiInwestowanie w kapitał ludzki i szkolenie pracowników są dziś nieodzownym elementem każdej sprawnie działającej i rozwijającej się firmy. Często jednak zdarza się, że w całym procesie szkoleniowym najtrudniejszym wyzwaniem dla pracodawców staje się nie tyle zidentyfikowanie potrzeb szkoleniowych czy planowanie kosztów, ale przede wszystkim ocena efektów działań na rzecz rozwoju kadry pracowniczej. Z pomocą firmom w ewaluacji programów szkoleniowych przychodzi jednak oprogramowanie klasy ERP do zarządzania kadrami.

Zarządzanie zasobami ludzkimi w PKP SKM w Trójmieście

MACROLOGIC - systemy ERP, kadry i płace, zarządzanie zasobami ludzkimi, HRMacrologic opracuje i dostarczy system do zarządzania zasobami ludzkimi dla Trójmiejskiej SKM. System zostanie dostosowany do obowiązujących w firmie przepisów wynikających z układów zbiorowych obowiązujących w Grupie PKP.

Konsolidacja obsługi kadrowo-płacowej w CRH

Itelligence - kadry i płace, ERP, SAPitelligence i Polska Grupa Materiałów Budowlanych (PGMB), spółka koncernu CRH, rozpoczynają projekt konsolidacji obsługi kadrowo–płacowej wybranych spółek Grupy CRH w Polsce. Konsolidacja będzie przeprowadzana w oparciu o rozwiązanie SAP HCM. Celem projektu jest centralizacja procesów biznesowych w ramach grupy oraz wzrost jakości usług przy jednoczesnej optymalizacji kosztowej.

Roczne deklaracje podatkowe szybciej i taniej

GAVDI Rozliczenie tysięcy deklaracji podatkowych pracowników to wyzwanie, przed którym każdego roku stają działy HR firm posiadających duże zasoby kadrowe. Przygotowanie, wydruk, podpisanie i przesłanie dokumentu PIT do Urzędu Skarbowego to czynności, które przy masowych ilościach deklaracji do tej pory kosztowały firmy dużo czasu i pieniędzy. Dzięki produktowi GAVDI eDeklaracje coroczny proces rozliczania pracowników można przeprowadzić jednak sprawniej i taniej.

Portal pracowniczy dla 1600 osób

MACROLOGIC - systemy ERP, HR, kadry i płaceMacrologic dostarczył rozwiązanie rozwiązujące problemy Holdingu Gzella w obszarze HR. Macrologic wdrożył w holdingu kompleksowe rozwianie Xpertis Personel. W ramach projektu wdrożono moduły Kadry i płace, Alerty biznesowe oraz Portal serwis pracowniczy. Rozwiązanie jest skonfigurowane na 15 jednoczesnych użytkowników z możliwością dostępu przez przeglądarkę internetową oraz szyfrowaniem danych z wykorzystaniem protokołu SSL.

Utrzymać talenty w firmie  - tylko jak?

GAVDI - HR, zarządzanie zasobami ludzkimi, systemy informatyczneZatrzymanie w firmie najbardziej wartościowych pracowników jest jednym z poważniejszych zadań stojących obecnie przed menedżerami. Jak zapobiec fluktuacji najcenniejszych specjalistów w czasach gdy każdy z nich jest na wagę złota? Odpowiedzią na te wyzwania jest zarządzanie talentami przy wsparciu dedykowanych narzędzi IT.

Kadry i płace w Karton-Pak SA

STREAMSOFT - SYSTEMY ERP, KADRY I PŁACE, ERPFirma Streamsoft – zakończyła zaawansowane systemu kadrowo-płacowego (aplikacji systemu ERP Streamsoft PRESTIŻ) u jednego z największych w kraju producentów opakowań z kartonów i tektur litych – firmy Karton-Pak S.A.

HESTIA rozbudowuje system ERP o kadry i płace

assecologoAsseco Business Solutions rozszerzyła współpracę ze spółką P.W. Eksport-Import Hestia Sp. z o.o. i dokonała wdrożenia w spółce systemu Asseco SAFO HR. Prace obejmowały uruchomienie wszystkich standardowych funkcji systemu w obszarze kadry i płace.Głównym założeniem wdrożenia była pełna integracja z działającym już w spółce modułem finansowo-księgowym Asseco SAFO ERP oraz przeniesienie wszystkich danych z dotychczas wykorzystywanego oprogramowania kadrowo-płacowego do nowego systemu.

Zarządzanie zasobami ludzkimi w Pallmed

INFOVIDEMATRIX - systemy ERP, MRP, ERPDostawca usług konsultingowych i rozwiązań IT, spółka Infovide-Matrix, wdrożyła system do zarządzania zasobami ludzkimi mySAP HCM w spółce pracowniczej Pallmed Sp. z o.o. Infovide-Matrix była współwykonawcą implementacji SAP HCM wraz z firmą ICON Consulting Group sp. z o.o.

Elektroniczna ewidencja czasu pracy w NETI

GAVDI - zarządzanie czasem pracy, ewidencja czasu pracyPonad 1200 pracowników operatora telekomunikacyjnego Netia S.A. zostanie objętych systemem elektronicznej ewidencji czasu pracy. Autorskie rozwiązanie TM Box firmy GAVDI zoptymalizuje proces planowania, ewidencji oraz analizy czasu pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Wdrożenie mHR pełne energii

BPSC - zarządzanie zasobami ludkzimi, kadry i płace, ERPKolejne dwie spółki Grupy Tauron Polska Energia: Enion Energia oraz Energia ProGigawat rozszerzyły zakres funkcjonalny systemu Impuls 5 o system wspomagający zarządzanie zasobami ludzkimi - mHR.

Kadry i płace dla Naszej Klasy

ASSECO BS - systemy ERP, zarządzanie zasobami ludzkimi, HR, kadry i płaceAsseco Business Solutions rozpoczęło wdrożenie systemu kadrowo-płacowego Asseco HR w firmie Nasza Klasa sp. z o.o. do której należy portal społecznościowy nk.pl. Zakończenie wdrożenia planowane jest na sierpień 2010.

Elektronizacja procesów HR zwiększy satysfakcję z pracy

GAVDI - zarządzanie zasobami ludzkimi, HR, zarządzanie kadramiPolscy pracownicy są umiarkowanie zadowoleni ze swojej aktywności zawodowej. Według badania przeprowadzonego przez TNS OBOP ogólna satysfakcja Polaków z pracy kształtuje się na poziomie 52 punktów i jest niższa od średniej europejskiej, wynoszącej 60 punktów. Zapewnienie przyjaznego środowiska pracy, stworzenie warunków do rozwoju i doskonalenia umiejętności osobistych to wybrane czynniki zwiększające satysfakcję pracowników. W realizacji tych celów niezwykle pomocne będą narzędzia IT do zarządzania zasobami ludzkimi.

Urlopowy Impuls na wakacje

BPSC - systemy ERP, CRM, ERP, systemy informatyczneSystem Elektronicznej Akceptacji Urlopów to kolejne narzędzie poszerzające możliwości systemu ERP Impuls 5. Oprogramowanie usprawnia procedurę wnioskowania i akceptacji urlopów. Pozwala także na automatyczną aktualizację planów zadań pracowników.

Kadry i płace dla Grammer Automotive Polska

INFOVIDE MATRIX - SYSTEMY ERP, MRPSpółka Infovide-Matrix, wiodący dostawca usług konsultingowych i rozwiązań IT (Consulting & Solutions Implementation) wdrożyła narzędzie SAP HR w firmie Grammer Automotive Polska Sp. z o.o. Wdrożenie przyczyni się do usprawnienia działania systemu kadrowo-płacowego, który nie był dostosowany do częstych zmian legislacyjnych.

Zarządzanie zasobami ludzkimi w Mennicy Polskiej pod opieką GAVDI

GAVDI - systemy ERP, zarządzanie zasobami ludzkimi, outsourcing IT, SAPMennica Polska, czołowy producent monet i numizmatów w Polsce i Europie, powierzyła opiekę nad systemem SAP HR firmie GAVDI Polska. Do zadań konsultantów GAVDI należy kompleksowe wsparcie procesów realizowanych przez system wspomagający zarządzanie zasobami ludzkimi SAP HR oraz reagowanie na bieżące problemy użytkowników.

Zarządzanie zasobami ludzkimi u producenta BLACK HAWK

BCC - zarządzanie zasobami ludzkimi, kadry i płace, ERP, Systemy ERPW PZL Mielec, a Sikorsky Company rozpoczęto wdrożenie rozwiązań SAP HR wspierających zarządzanie kapitałem ludzkim. Wdrożenie SAP HR rozpoczęło się w maju br. W ramach przedsięwzięcia konsultanci BCC uruchomią funkcjonalności SAP w zakresie administracji kadr i płac, a także w obszarze „miękkiego HR” – funkcji wspomagających rozwój zawodowy pracowników.

Firmy nadal szukają oszczędności

GAVDI - zarządzanie zasobami ludzkimi, kadry i płace, HRDla większości firm ostatni rok upłynął pod znakiem oszczędności i cięć budżetowych. Pierwsze opinie wieszczące poprawę sytuacji wydają się być przedwczesne. Według większości ekonomistów, przed przedsiębiorcami jeszcze trudne kilkanaście miesięcy. Z najnowszych badań zrealizowanych przez międzynarodową firmę doradczą KPMG wynika, że w obecnej sytuacji gospodarczej blisko 80% przedsiębiorstw działających na polskim rynku podjęło już inicjatywy ukierunkowane na redukcję kosztów, decydując się między innymi na elektronizację obszaru zarządzania zasobami ludzkimi.

GAVDI Replicator - realistyczne środowisko testowe

GAVDI - zarządzanie zasobami ludzkimi, SAP, HRKażda zmiana w systemie SAP HCM wymaga uprzedniego przetestowania w celu wyeliminowania potencjalnych błędów. GAVDI z myślą o procesach zachodzących w środowisku testowym i deweloperskim oferuje autorskie rozwiązanie pod nazwą Replicator, wspierające proces tworzenia realistycznego środowiska testowego.

SAP HR dla 8000 pracowników Grupy Animex

BCC - systemy ERP, zarządzanie zasobami ludzkimi, HR, SAPLider sektora mięsnego w Polsce zakończył z sukcesem pierwszy etap wdrożenia systemu kadrowo-płacowego SAP, prowadzony przez BCC. Z SAP HR korzysta zakład produkcyjny Animexu w Iławie, Centrala Grupy Drobiarskiej oraz Centrala Surowcowa. W kolejnych etapach projektu systemem zostanie objętych około 8000 pracowników w kilkunastu lokalizacjach w całej Polsce.

Oceny pracowników

BPSC - systemy ERP, HR, Oceny pracownicze, zarządzanie zasobami ludzkimiJak zaplanować i przeprowadzić oceny pracownicze, jakie ich rodzaje dedykować poszczególnym grupom pracowników, które z narzędzi przyspieszają i obiektywizują proces oceny, jak umiejętnie wykorzystać w nim model kompetencyjny, jakie błędy popełniane są najczęściej? Na te i wiele innych pytać odpowiadać będą prelegenci w trakcie cyklu seminariów organizowanych przez Centrum Kompetencyjne mHR BPSC SA.

Zarządzanie kapitałem ludzkimi w PGNiG

DELOITTE - systemy ERP, zarządzanie kapitałem ludzkim, ERPDeloitte rozpoczął wdrażanie systemu zarządzania kapitałem ludzkim SAP w Polskim Górnictwie Naftowym i Gazownictwie S.A. Projekt realizowany jest w ramach konsorcjum z firmą SID Sp. z o.o. Dostawcy usług wdrożeniowych wybrani zostali w wyniku wieloetapowego postępowania prowadzonego w trybie negocjacji z ogłoszeniem.

Mniej papieru – mniejsze koszty

GAVDI - zarządzanie zasobami ludzkimi, kadry i płaceElektronizacja zarządzania czasem pracy w dużej organizacji przekłada się nie tylko na lepsze planowanie i redukcję kosztów oraz krótszy czas przygotowywania i przetwarzania danych po stronie osób zarządzających czasem pracy pracowników i służb kadrowych, ale także na realne korzyści dla samych pracowników. Z tego powodu Bank BPH zdecydował się na rozbudowę funkcjonalności zarządzania czasem pracy w systemie SAP HCM, korzystając z pomocy eksperta w tej dziedzinie - GAVDI Polska.

Efektywne zarządzanie czasem pracy jest możliwe

PAYROLLCENTER - zarządzanie zasobami ludzkimi, kadry i płace„Czas to pieniądz” - mówi polskie przysłowie i trudno nie przyznać mu racji. Jak się jednak okazuje, w zdecydowanej większości przedsiębiorstw w Polsce funkcjonuje proces manualnego wypełniania kart ewidencji czasu pracy i na jej podstawie obliczania wynagrodzenia, co, niestety, wiąże się z błędami i niską efektywnością pracy, a w konsekwencji stratami finansowymi.

GAVDI wspiera SAP HCM w Volkswagen Motor Polska

GAVDI - zarządzanie kapitałem ludzkim, SAP HCM, kadry i płaceDo grona klientów Centrum Wsparcia Aplikacji GAVDI dołączyła firma Volkswagen Motor Polska (VWMP). Właściciel polkowickiej fabryki silników korzysta z usługi wsparcia, serwisu i utrzymania aplikacji SAP HCM od połowy lutego b.r.

Klucz do sukcesu?
Innowacyjne podejście i optymalne koszty

Innowacyjne podejście do biznesu i klientów a także optymalizacja kosztów w przedsiębiorstwie mają ogromy wpływ na jego sukces rynkowy. Doskonałe poparcie tej tezy stanowi polityka Grupy Kapitałowej IMPEL, czołowego dostawcy usług dla biznesu, który m.in. dzięki wdrożeniu aplikacji SAP Learning Solution, outsourcingowi systemu kadrowo-płacowego, instalacji aplikacji GAVDI Replicator oraz GAVDI eDeklaracje optymalizuje koszty.

ORACLE  HRMS w oddziałach PZU SA

ORACLE - HR, kadry i płace, zarządzanie zasobami ludzkimi, ERPOracle Polska informuje, że w firmie PZU SA zakończyło się wdrożenie w terenowych placówkach systemu zarządzania zasobami ludzkimi Oracle HRMS, wchodzącego w skład pakietu ERP Oracle E-Business Suite. Projekt został zrealizowany w ciągu 10 miesięcy przez zespół złożony z ekspertów Działu Konsultingu Oracle Polska, firmy Sygnity - partnera Oracle oraz zespołu specjalistów kluczowych obszarów biznesowych Grupy PZU.

GAVDI wspiera SAP HCM w PLL LOT

GAVDI - SAP, HR, zarządzanie kapitałem ludzkim, kadry i płaceSpółka GAVDI Polska wygrała przetarg na usługi wsparcia, serwisu i utrzymania aplikacji SAP HCM w Polskich Liniach Lotniczych LOT. To kolejny duży klient Centrum Wsparcia Aplikacji firmy GAVDI.

Ewidencja czasu pracy w XXI wieku

ALAN SYSTEMS - RCP, kadry i płaceTrendy w rozwiązaniach informatycznych dla firm oraz wykorzystanie systemu rcp jako wsparcia dla działu kadr.

Tradycyjna ewidencja czasu pracy, oparta na papierowej liście obecności, powoli będzie odchodzić do lamusa. Już w chwili obecnej w wielu dużych i średnich przedsiębiorstwach systemy elektronicznej rejestracji czasu pracy z powodzeniem zaczynają wypierać dotychczasowe narzędzia kontroli obecności.

Kadry i płace dla Telepizzy

MACROLOGIC - systemy ERP, Kadry i płace, zarządzanie zasobami ludzkimiMacrologic zrealizuje kolejny kontrakt w Telepizza Polska Sp. z o.o.. Umowa dotyczy wdrożenia najnowszej wersji systemu Xpertis oraz uzupełnienia dotychczas funkcjonującego rozwiązania o kolejne moduły: kadry i płace, analiza sprzedaży i portal komunikacyjny. Nowy kontakt został zdobyty dzięki wysokiej jakości serwisu spółki informatycznej. Telepizza zaliczana jest do pięciu największych sieci gastronomicznych w Polsce obok - McDonald's, Da Grasso, Sphinx i KFC.

SAP HR w branży mleczarskiej

GAVDI - SAP, zarządzanie zasobami ludzkimi, kadry i płace, HRGAVDI Polska S.A. realizuje projekt rozszerzenia implementacji systemu kadrowo-płacowego SAP w Spółdzielni Mleczarskiej MLEKPOL, w celu objęcia obsługą informatyczną pracowników przyłączonych do niej spółdzielni Somlek i Rolmecz.

Wizualizacja strykutury organizacyjnej w SAP HR

BCC - systemy ERP, SAP, HR, zarządzanie kapitałem ludzkim,Na mocy umowy partnerskiej z niemiecką firmą Ingentis, BCC zostało wyłącznym dystrybutorem oprogramowania org.manager dla firm korzystających z rozwiązania wspomagającego zarządzanie zasobami ludzkimi SAP HR w Polsce. org.manager to certyfikowana przez SAP AG aplikacja, służąca do wizualizacji struktury organizacyjnej i prezentacji dowolnych danych kadrowo-płacowych w przekrojach organizacyjnych.

Pracownik terenowy optymalnie rozliczany

TETA  - zaządzanie zasobami ludzkimi, kadry i płące, ERP, systemy ERPUporządkowanie procesów obsługi czasu pracy oraz automatyzacja naliczania płac to główne korzyści jakie z wdrożenia systemu wspomagającego zarządzanie zasobami ludzkimi TETA Personel.NET odniosła Szczecińska Energetyka Cieplna Sp z o.o.

HRMS - gotowy do testów online

INTRAOUT - zarządzanie zasobami ludzkimiHuman Resources Management System - HRMS - to aplikacja wspomagająca zarządzanie zasobami ludzkimi. Dedykowana jest dla firm z sektora MSP. Aplikacja pozwala na zebranie w jednym miejscu informacji o klientach, oraz realizowanych dla nich projektach – tych bieżących, jak również planowanych.

Certyfikowane kadry i płace w systemie ERP Xpertis

MACROLOGIC - SYSTEMY ERP, kadry i płace, ERP, zarządzanie zasobami ludzkimiModuł Kadry-Płace systemu ERP Xpertis firmy Macrologic otrzymał certyfikat Instytutu Studiów Podatkowych Modzelewski i Wspólnicy oraz Instytutu Studiów Podatkowych Audyt. Moduł uzyskał certyfikat zgodności z trzema ustawami: O podatku dochodowym od osób fizycznych; O systemie ubezpieczeń społecznych; O świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Spółka Macrologic zdecydowała się na certyfikację systemu, aby potwierdzić wysoką jakość produktu. Xpertis jest pierwszym w Polsce systemem klasy ERP, który przeszedł certyfikację w zakresie kadr i płac.

Nowoczesne Zarządzanie zasobami ludzkimi w energetyce

 Operator Gazociągów Przesyłowych GAZ-SYSTEM S.A. wdroży w 2010 roku pełny zakres funkcjonalny systemu TETA Personel.NET oraz aplikację TETA HRM.

Głównym celem wdrożenia jest usprawnienie działalności GAZ-SYSTEM S.A. poprzez zautomatyzowanie wszelkich procesów kadrowo-płacowych realizowanych w przedsiębiorstwie. Dodatkowym wsparciem dla działu personalnego firmy ma być uruchomienie zaawansowanych rozwiązań samoobsługi pracowniczej w aplikacji TETA HRM.

Budowa autostrady pod kontrolą SAP HCM

 GAVDI Polska w ramach współpracy z firmą Stump-Hydrobudowa Sp. z o.o. rozpoczęła nowy projekt – wdrożenie oceny czasu pracy. Założeniem projektu jest usprawnienie procesów w zakresie zarządzania czasem pracy, obejmujących planowanie, rejestrację rzeczywistego czasu pracy, rozliczanie czasu pracy, raportowanie wyników rozliczenia.

Ceramika Nowa Gala zarządza procesami sprzedaży przy pomocy chmurowego systemu Oracle CX Cloud

Oracle Polska informuje, że w firmie Ceramika Nowa Gala zakończył się podstawowy etap wdrożenia modułów sprzedażowych chmurowego systemu…

Wiodące przedsiębiorstwo budownictwa prefabrykowanego z Wielkiej Brytanii, Caledonian Modular, stawia na IFS Applications 10

IFS, globalny dostawca oprogramowania dla przedsiębiorstw, informuje, że Caledonian Modular, wiodący dostawca rozwiązań dla branży budownictwa…

Globalna sieć sklepów obuwniczych CCC zwiększa rentowność dzięki technologiom Oracle

Polska sieć sklepów obuwniczych CCC przyspiesza transformację cyfrową, wykorzystując rozwiązania Oracle przeznaczone dla przedsiębiorstw…

Polskie startupy zmieniają rynek IT

Fundacja Startup Poland już po raz czwarty wydała raport dotyczący polskiej branży startupów. Badanie „Polskie Startupy. Raport 2018” swoim…

W 2019 cyfryzacja w Europie mocno przyspieszy

Jakie tempo ma cyfryzacja europejskiej gospodarki? Według IDC to ponad 15%. Tyle rok rocznie będą rosły inwestycje europejskiego biznesu w…

Nowe perspektywy dla dyrektorów finansowych

O nowych możliwościach działania, które dzięki nowoczesnym technologiom uzyskują dzisiaj dyrektorzy finansowi, opowiada Piotr Ferszka, Dyrektor…

Previous Next Play Pause

ENOVA

Katalog Rozwiązań IT

Back to top