Nowa funkcjonalność pozwala przedsiębiorstwom stworzyć elastyczne, oparte na współpracy środowisko, zapewniające dostęp do szczegółowych informacji i zawierające mechanizmy zarządzania kompetencjami oraz obsługi użytkowników mobilnych.

 

Aby umożliwić przedsiębiorstwom skuteczne wykorzystanie potencjału wszystkich pracowników, firma Oracle wprowadziła nowe funkcje w rozwiązaniu Oracle HCM Cloud, dostępnym w ramach usług Oracle Cloud w wersji 8.

Pojawiło się w nim ponad 200 modyfikacji. Wśród innowacyjnych funkcji warto wymienić zintegrowany system zarządzania czasem pracy i obecnością, opcje modelowania kompetencji pracowniczych, dodatkowe wsparcie zarządzania listą płac w różnych krajach, a także uwzględnienie nowych języków. Dzięki temu Oracle jest w stanie zaoferować kolejny zestaw rozwiązań ułatwiających zaspokojenie najważniejszych potrzeb przedsiębiorstw w obszarze systemów kadrowych.

Rozszerzony interfejs użytkownika kompleksowego systemu kadrowego działającego w chmurze, nowe funkcje mobilne, dodatkowa obsługa opcji międzynarodowych i bogatsze mechanizmy analityczne sprawiają, że klienci mogą dopasować swoje działania do zmieniających się wymagań obecnego rynku.

Źródło: Oracle Polska