- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Narzędzia IT docenione przez działy Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Firmy w coraz większym stopniu doceniają rolę narzędzi IT w zarządzaniu zasobami ludzkimi .W pierwszych miesiącach minionego roku przedsiębiorcy nadal sceptycznie podchodzili do decyzji zakupowych. Kolejne miesiące przyniosły już zauważalną poprawę i rosnące zainteresowanie zaawansowanymi rozwiązaniami IT do zarządzania kapitałem ludzkim. Wszystko wskazuje na to, że taki trend utrzyma się także w tym roku.- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
W poszukiwaniu straconego czasu, pieniędzy i pracowników
W dobie silnej konkurencji i zmiennego popytu rynkowego, sztuka zarządzania nowoczesną firmą usługową polega na optymalizacji działań operacyjnych. Ma to największy wpływ na rentowność całej firmy, projektów i poszczególnych osób. Okazuje się, że największe straty wynikają z błędnego przyporządkowania kosztów, strat czasu związanego z obsługa projektu oraz złego wykorzystania kompetencji pracowników. Nawet niewielkie oszczędności w tych obszarach mogą w wymiarze całej firmy stanowić poważną kwotę. Praktyka wskazuje, że eliminacja braków w działaniach operacyjnych, dzięki wprowadzeniu systemu wspomagającego zarządzanie, może w znaczący sposób wpłynąć na zyskowność firmy.- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Makro usprawnia zarządzanie zasobami ludzkimi
Jeden z największych pracodawców w Polsce wdraża nowoczesne narzędzia samoobsługi pracowniczej i menedżerskiej oraz dedykowanego rozwiązania pozwalającego na rozliczanie czasu pracy przez intranet w systemie SAP. Wdrożenie tych rozwiązań - SAP ESS/SAP MSS (Employee Self Service, Manager Self Service) oraz dedykowanej aplikacji e-Time - prowadzone jest przez BCC.- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Standard to za mało
W czasach gdy rynek wdrożeń IT rozwija się coraz dynamiczniej, a oczekiwania klientów rosną z roku na rok, potrzebne są usługi wykraczające poza standardowe rozwiązania. Dlatego firma GAVDI w ramach Centrum Rozwoju Aplikacji oferuje produkty komplementarne do systemu SAP HR oraz usługi idealnie skrojone na miarę indywidualnych potrzeb każdej organizacji.- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
mHR zarządza zasobami ludzkimi w Lublinie
Urząd Miasta Lublina wybrał System mHR jako platformę wspierająca realizację Strategii Rozwoju Zasobów Ludzkich. Wdrożenie realizowane będzie w ramach projektu „Kadry nowoczesnej Europy. Podniesienie kwalifikacji zawodowych pracowników samorządowych Miasta Lublin” w ramach programu: Mechanizm Finansowy Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG). To kolejny projekt obejmujący wdrożenie oprogramowania BPSC SA w instytucjach samorządowych.- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Wdrożenie Baan HR w KZPOW Włocławek
DST rozpoczęło wdrożenie modułu kadrowo – płacowego aplikacji Baan HR w Kujawskich Zakładach Przemysłu Owocowo-Warzywnego WŁOCŁAWEK należącym do Grupy Kapitałowej AGROS NOVA.
- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Samoobsługa pracownicza w Pekao SA
Firma doradcza Deloitte wdraża system samoobsługi pracowniczej oraz menedżerskiej oparty o rozwiązanie SAP Human Capital Management dla Banku Pekao SA. Jest to jedno z najnowocześniejszych i najbardziej kompleksowych rozwiązań na polskim rynku.- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
mHR w Urzędzia Marszałkowskim
Z końcem 2010 roku system mHR oferowany przez BPSC SA pracować będzie w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Kujawsko-Pomorskiego w Toruniu. Wdrożenie realizowane będzie w ramach projektu współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Kadry i płace w Szkole Aspirantów Państwowej Straży Pożarnej
Zakończone zostało wdrożenie oprogramowania kadrowo-płacowego Asseco WAPRO WF-Gang (wariant Prestiż) w Szkole Aspirantów Państwowej Straży Pożarnej w Poznaniu. Wdrożenie zostało zrealizowane przez Złotego Partnera Marki Asseco WAPRO, firmę Komputerpartner z Wronek. Nowy system stanowi wszechstronne i uniwersalne narzędzie pracy dedykowane jednostkom PSP, dzięki czemu skutecznie wspomaga zarządzanie płacami oraz danymi kadrowymi pracowników cywilnych i funkcjonariuszy.
- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Jak oceniać efekty szkoleń pracowników?
Inwestowanie w kapitał ludzki i szkolenie pracowników są dziś nieodzownym elementem każdej sprawnie działającej i rozwijającej się firmy. Często jednak zdarza się, że w całym procesie szkoleniowym najtrudniejszym wyzwaniem dla pracodawców staje się nie tyle zidentyfikowanie potrzeb szkoleniowych czy planowanie kosztów, ale przede wszystkim ocena efektów działań na rzecz rozwoju kadry pracowniczej. Z pomocą firmom w ewaluacji programów szkoleniowych przychodzi jednak oprogramowanie klasy ERP do zarządzania kadrami.- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Zarządzanie zasobami ludzkimi w PKP SKM w Trójmieście
Macrologic opracuje i dostarczy system do zarządzania zasobami ludzkimi dla Trójmiejskiej SKM. System zostanie dostosowany do obowiązujących w firmie przepisów wynikających z układów zbiorowych obowiązujących w Grupie PKP.- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Konsolidacja obsługi kadrowo-płacowej w CRH
itelligence i Polska Grupa Materiałów Budowlanych (PGMB), spółka koncernu CRH, rozpoczynają projekt konsolidacji obsługi kadrowo–płacowej wybranych spółek Grupy CRH w Polsce. Konsolidacja będzie przeprowadzana w oparciu o rozwiązanie SAP HCM. Celem projektu jest centralizacja procesów biznesowych w ramach grupy oraz wzrost jakości usług przy jednoczesnej optymalizacji kosztowej.- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Roczne deklaracje podatkowe szybciej i taniej
Rozliczenie tysięcy deklaracji podatkowych pracowników to wyzwanie, przed którym każdego roku stają działy HR firm posiadających duże zasoby kadrowe. Przygotowanie, wydruk, podpisanie i przesłanie dokumentu PIT do Urzędu Skarbowego to czynności, które przy masowych ilościach deklaracji do tej pory kosztowały firmy dużo czasu i pieniędzy. Dzięki produktowi GAVDI eDeklaracje coroczny proces rozliczania pracowników można przeprowadzić jednak sprawniej i taniej.- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Portal pracowniczy dla 1600 osób
Macrologic dostarczył rozwiązanie rozwiązujące problemy Holdingu Gzella w obszarze HR. Macrologic wdrożył w holdingu kompleksowe rozwianie Xpertis Personel. W ramach projektu wdrożono moduły Kadry i płace, Alerty biznesowe oraz Portal serwis pracowniczy. Rozwiązanie jest skonfigurowane na 15 jednoczesnych użytkowników z możliwością dostępu przez przeglądarkę internetową oraz szyfrowaniem danych z wykorzystaniem protokołu SSL.- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Utrzymać talenty w firmie - tylko jak?
Zatrzymanie w firmie najbardziej wartościowych pracowników jest jednym z poważniejszych zadań stojących obecnie przed menedżerami. Jak zapobiec fluktuacji najcenniejszych specjalistów w czasach gdy każdy z nich jest na wagę złota? Odpowiedzią na te wyzwania jest zarządzanie talentami przy wsparciu dedykowanych narzędzi IT.- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Kadry i płace w Karton-Pak SA
Firma Streamsoft – zakończyła zaawansowane systemu kadrowo-płacowego (aplikacji systemu ERP Streamsoft PRESTIŻ) u jednego z największych w kraju producentów opakowań z kartonów i tektur litych – firmy Karton-Pak S.A.- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
HESTIA rozbudowuje system ERP o kadry i płace
Asseco Business Solutions rozszerzyła współpracę ze spółką P.W. Eksport-Import Hestia Sp. z o.o. i dokonała wdrożenia w spółce systemu Asseco SAFO HR. Prace obejmowały uruchomienie wszystkich standardowych funkcji systemu w obszarze kadry i płace.Głównym założeniem wdrożenia była pełna integracja z działającym już w spółce modułem finansowo-księgowym Asseco SAFO ERP oraz przeniesienie wszystkich danych z dotychczas wykorzystywanego oprogramowania kadrowo-płacowego do nowego systemu.- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Zarządzanie zasobami ludzkimi w Pallmed
Dostawca usług konsultingowych i rozwiązań IT, spółka Infovide-Matrix, wdrożyła system do zarządzania zasobami ludzkimi mySAP HCM w spółce pracowniczej Pallmed Sp. z o.o. Infovide-Matrix była współwykonawcą implementacji SAP HCM wraz z firmą ICON Consulting Group sp. z o.o.- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Elektroniczna ewidencja czasu pracy w NETI
Ponad 1200 pracowników operatora telekomunikacyjnego Netia S.A. zostanie objętych systemem elektronicznej ewidencji czasu pracy. Autorskie rozwiązanie TM Box firmy GAVDI zoptymalizuje proces planowania, ewidencji oraz analizy czasu pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami.- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Wdrożenie mHR pełne energii
Kolejne dwie spółki Grupy Tauron Polska Energia: Enion Energia oraz Energia ProGigawat rozszerzyły zakres funkcjonalny systemu Impuls 5 o system wspomagający zarządzanie zasobami ludzkimi - mHR.- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Kadry i płace dla Naszej Klasy
Asseco Business Solutions rozpoczęło wdrożenie systemu kadrowo-płacowego Asseco HR w firmie Nasza Klasa sp. z o.o. do której należy portal społecznościowy nk.pl. Zakończenie wdrożenia planowane jest na sierpień 2010.- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Elektronizacja procesów HR zwiększy satysfakcję z pracy
Polscy pracownicy są umiarkowanie zadowoleni ze swojej aktywności zawodowej. Według badania przeprowadzonego przez TNS OBOP ogólna satysfakcja Polaków z pracy kształtuje się na poziomie 52 punktów i jest niższa od średniej europejskiej, wynoszącej 60 punktów. Zapewnienie przyjaznego środowiska pracy, stworzenie warunków do rozwoju i doskonalenia umiejętności osobistych to wybrane czynniki zwiększające satysfakcję pracowników. W realizacji tych celów niezwykle pomocne będą narzędzia IT do zarządzania zasobami ludzkimi.- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Urlopowy Impuls na wakacje
System Elektronicznej Akceptacji Urlopów to kolejne narzędzie poszerzające możliwości systemu ERP Impuls 5. Oprogramowanie usprawnia procedurę wnioskowania i akceptacji urlopów. Pozwala także na automatyczną aktualizację planów zadań pracowników.- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Kadry i płace dla Grammer Automotive Polska
Spółka Infovide-Matrix, wiodący dostawca usług konsultingowych i rozwiązań IT (Consulting & Solutions Implementation) wdrożyła narzędzie SAP HR w firmie Grammer Automotive Polska Sp. z o.o. Wdrożenie przyczyni się do usprawnienia działania systemu kadrowo-płacowego, który nie był dostosowany do częstych zmian legislacyjnych.- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Mennica Polska, czołowy producent monet i numizmatów w Polsce i Europie, powierzyła opiekę nad systemem SAP HR firmie GAVDI Polska. Do zadań konsultantów GAVDI należy kompleksowe wsparcie procesów realizowanych przez system wspomagający zarządzanie zasobami ludzkimi SAP HR oraz reagowanie na bieżące problemy użytkowników.
- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Zarządzanie zasobami ludzkimi u producenta BLACK HAWK
W PZL Mielec, a Sikorsky Company rozpoczęto wdrożenie rozwiązań SAP HR wspierających zarządzanie kapitałem ludzkim. Wdrożenie SAP HR rozpoczęło się w maju br. W ramach przedsięwzięcia konsultanci BCC uruchomią funkcjonalności SAP w zakresie administracji kadr i płac, a także w obszarze „miękkiego HR” – funkcji wspomagających rozwój zawodowy pracowników.- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Firmy nadal szukają oszczędności
Dla większości firm ostatni rok upłynął pod znakiem oszczędności i cięć budżetowych. Pierwsze opinie wieszczące poprawę sytuacji wydają się być przedwczesne. Według większości ekonomistów, przed przedsiębiorcami jeszcze trudne kilkanaście miesięcy. Z najnowszych badań zrealizowanych przez międzynarodową firmę doradczą KPMG wynika, że w obecnej sytuacji gospodarczej blisko 80% przedsiębiorstw działających na polskim rynku podjęło już inicjatywy ukierunkowane na redukcję kosztów, decydując się między innymi na elektronizację obszaru zarządzania zasobami ludzkimi.- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
GAVDI Replicator - realistyczne środowisko testowe
Każda zmiana w systemie SAP HCM wymaga uprzedniego przetestowania w celu wyeliminowania potencjalnych błędów. GAVDI z myślą o procesach zachodzących w środowisku testowym i deweloperskim oferuje autorskie rozwiązanie pod nazwą Replicator, wspierające proces tworzenia realistycznego środowiska testowego.- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
SAP HR dla 8000 pracowników Grupy Animex
Lider sektora mięsnego w Polsce zakończył z sukcesem pierwszy etap wdrożenia systemu kadrowo-płacowego SAP, prowadzony przez BCC. Z SAP HR korzysta zakład produkcyjny Animexu w Iławie, Centrala Grupy Drobiarskiej oraz Centrala Surowcowa. W kolejnych etapach projektu systemem zostanie objętych około 8000 pracowników w kilkunastu lokalizacjach w całej Polsce.- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Oceny pracowników
Jak zaplanować i przeprowadzić oceny pracownicze, jakie ich rodzaje dedykować poszczególnym grupom pracowników, które z narzędzi przyspieszają i obiektywizują proces oceny, jak umiejętnie wykorzystać w nim model kompetencyjny, jakie błędy popełniane są najczęściej? Na te i wiele innych pytać odpowiadać będą prelegenci w trakcie cyklu seminariów organizowanych przez Centrum Kompetencyjne mHR BPSC SA.- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Zarządzanie kapitałem ludzkimi w PGNiG
Deloitte rozpoczął wdrażanie systemu zarządzania kapitałem ludzkim SAP w Polskim Górnictwie Naftowym i Gazownictwie S.A. Projekt realizowany jest w ramach konsorcjum z firmą SID Sp. z o.o. Dostawcy usług wdrożeniowych wybrani zostali w wyniku wieloetapowego postępowania prowadzonego w trybie negocjacji z ogłoszeniem.- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Mniej papieru – mniejsze koszty
Elektronizacja zarządzania czasem pracy w dużej organizacji przekłada się nie tylko na lepsze planowanie i redukcję kosztów oraz krótszy czas przygotowywania i przetwarzania danych po stronie osób zarządzających czasem pracy pracowników i służb kadrowych, ale także na realne korzyści dla samych pracowników. Z tego powodu Bank BPH zdecydował się na rozbudowę funkcjonalności zarządzania czasem pracy w systemie SAP HCM, korzystając z pomocy eksperta w tej dziedzinie - GAVDI Polska.- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Efektywne zarządzanie czasem pracy jest możliwe
„Czas to pieniądz” - mówi polskie przysłowie i trudno nie przyznać mu racji. Jak się jednak okazuje, w zdecydowanej większości przedsiębiorstw w Polsce funkcjonuje proces manualnego wypełniania kart ewidencji czasu pracy i na jej podstawie obliczania wynagrodzenia, co, niestety, wiąże się z błędami i niską efektywnością pracy, a w konsekwencji stratami finansowymi.- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
GAVDI wspiera SAP HCM w Volkswagen Motor Polska
Do grona klientów Centrum Wsparcia Aplikacji GAVDI dołączyła firma Volkswagen Motor Polska (VWMP). Właściciel polkowickiej fabryki silników korzysta z usługi wsparcia, serwisu i utrzymania aplikacji SAP HCM od połowy lutego b.r.- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Klucz do sukcesu?
Innowacyjne podejście i optymalne koszty
Innowacyjne podejście do biznesu i klientów a także optymalizacja kosztów w przedsiębiorstwie mają ogromy wpływ na jego sukces rynkowy. Doskonałe poparcie tej tezy stanowi polityka Grupy Kapitałowej IMPEL, czołowego dostawcy usług dla biznesu, który m.in. dzięki wdrożeniu aplikacji SAP Learning Solution, outsourcingowi systemu kadrowo-płacowego, instalacji aplikacji GAVDI Replicator oraz GAVDI eDeklaracje optymalizuje koszty.
- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
ORACLE HRMS w oddziałach PZU SA
Oracle Polska informuje, że w firmie PZU SA zakończyło się wdrożenie w terenowych placówkach systemu zarządzania zasobami ludzkimi Oracle HRMS, wchodzącego w skład pakietu ERP Oracle E-Business Suite. Projekt został zrealizowany w ciągu 10 miesięcy przez zespół złożony z ekspertów Działu Konsultingu Oracle Polska, firmy Sygnity - partnera Oracle oraz zespołu specjalistów kluczowych obszarów biznesowych Grupy PZU.- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
GAVDI wspiera SAP HCM w PLL LOT
Spółka GAVDI Polska wygrała przetarg na usługi wsparcia, serwisu i utrzymania aplikacji SAP HCM w Polskich Liniach Lotniczych LOT. To kolejny duży klient Centrum Wsparcia Aplikacji firmy GAVDI.- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Ewidencja czasu pracy w XXI wieku
Trendy w rozwiązaniach informatycznych dla firm oraz wykorzystanie systemu rcp jako wsparcia dla działu kadr.
Tradycyjna ewidencja czasu pracy, oparta na papierowej liście obecności, powoli będzie odchodzić do lamusa. Już w chwili obecnej w wielu dużych i średnich przedsiębiorstwach systemy elektronicznej rejestracji czasu pracy z powodzeniem zaczynają wypierać dotychczasowe narzędzia kontroli obecności.
- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
Kadry i płace dla Telepizzy
Macrologic zrealizuje kolejny kontrakt w Telepizza Polska Sp. z o.o.. Umowa dotyczy wdrożenia najnowszej wersji systemu Xpertis oraz uzupełnienia dotychczas funkcjonującego rozwiązania o kolejne moduły: kadry i płace, analiza sprzedaży i portal komunikacyjny. Nowy kontakt został zdobyty dzięki wysokiej jakości serwisu spółki informatycznej. Telepizza zaliczana jest do pięciu największych sieci gastronomicznych w Polsce obok - McDonald's, Da Grasso, Sphinx i KFC.
- Szczegóły
- Kategoria: Rozwiazania HR
SAP HR w branży mleczarskiej
GAVDI Polska S.A. realizuje projekt rozszerzenia implementacji systemu kadrowo-płacowego SAP w Spółdzielni Mleczarskiej MLEKPOL, w celu objęcia obsługą informatyczną pracowników przyłączonych do niej spółdzielni Somlek i Rolmecz.
