Przejdź do głównej treści

Fundacja Hospicjum Onkologiczne św. Krzysztofa korzysta z rozwiązania Microsoft Dynamics CRM

Katgoria: CRM / Utworzono: 19 grudzień 2014
Lokalne organizacje typu FHO św. Krzysztofa mają nawet po kilka tysięcy darczyńców. Mazowieckie hospicjum zaczynało od zaledwie kilku takich osób. Wraz z rozwojem na przestrzeni lat liczba ta wzrosła do ponad 6000. Przyczyniło się to do problemów organizacyjnych i braku możliwości efektywnego kontaktu z darczyńcami. Organizacja stale cięła koszty i nie stać jej było na zatrudnienie dodatkowych pracowników. Z tego właśnie powodu z jednej strony rodziły się nowe możliwości, lecz z drugiej – nie mogły one zostać należycie wykorzystane.

 
 
Współczesny darczyńca świadomie przekazuje darowizny i chce być informowany o aktualnych akcjach i etapach ich realizacji, a także konkretnych efektach. Właśnie z tego powodu, a także ze względu na dużą „konkurencyjność” ze strony innych organizacji koniecznością jest dostarczanie przez hospicjum rzetelnych informacji i sprawozdań z prowadzonej działalności. Aby sprostać tym wymaganiom, trzeba inwestować w nowe rozwiązania informatyczne, które nie tylko przyczynią się do rozwoju organizacji i ułatwią pracę, ale przede wszystkim będą fundamentem fundraisingu – czyli pozyskiwania funduszy dla organizacji – komentuje Paulina Kasperska, fundraiser w Fundacji Hospicjum Onkologiczne św. Krzysztofa.
Od 2011 roku, kiedy w FHO zatrudniono fundraisera, korzystano z programu Microsoft Excel, który służył do rejestracji darczyńców, wpłat, danych teleadresowych, itp. Po dwuletnich doświadczeniach i wzroście liczby darczyńców do ok. 6000, praca w programie Microsoft Excel stała się uciążliwa i żmudna ze względu na rozproszenie informacji w wielu różnych plikach. W efekcie w kontaktach z darczyńcami poprzez bezpośredni mailing organizacji nie udało się uniknąć błędów w postaci chaosu w zapisie, niepełnych i powtarzających się adresów, itp.

Dane wprowadzali wolontariusze, a każdy z nich miał własną specyfikę pracy, co doprowadziło do zwiększania się liczby pomyłek. Należało zweryfikować adresy, scalić zdublowane dane, itp. Ze względu na czasochłonność tego zadania pracownicy FHO nie byli w stanie sami się tym zająć. W rezultacie w trakcie przygotowywania i realizowania wysyłek występowały liczne błędy, takie jak: powtarzające się rekordy (np. wpłaty na różne projekty od jednej osoby, przez co wysyłano kilka pism pod ten sam adres), literówki w nazwiskach, imionach, adresach itp., błędnie wpisane do bazy adresy czy różne adresy do korespondencji dla jednej osoby. Ponadto odmienny styl pracy wolontariuszy i poziom znajomości Microsoft Excel skutkowały bałaganem w bazie. Również w przypadku, gdy ci sami darczyńcy wpłacali darowizny na różne akcje i projekty, pojawiał się problem z określeniem na co i kiedy je przeznaczyli.

Wdrożenie

Wszystko to doprowadziło do podjęcia decyzji o zakupie systemu klasy CRM do zarządzania kontaktami z klientami, a w przypadku FHO – z darczyńcami. Wybrano rozwiązanie Microsoft Dynamics CRM.

Zakup systemu udało się zrealizować dzięki portalowi Technologie.org.pl, który jest prowadzony przez Fundację TechSoup. Oferta oprogramowania oraz licencji została stworzona specjalnie dla organizacji pozarządowych. Otrzymują one produkty w specjalnie dedykowanych im cenach. Po zakupie Microsoft Dynamics CRM 2013 firma DAP System specjalizująca się w obsłudze informatycznej mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, w ramach preferencyjnych dla organizacji stawek dostosowała program do specyfiki działań FHO, wdrożyła oprogramowanie, przeszkoliła pracowników fundacji oraz zaoferowała swoje wsparcie.

Proces wdrożenia systemu trwał około 1 miesiąca. Rozpoczął się od rozmów na temat funkcjonalności, które są niezbędne do efektywnej pracy fundacji. Następnie, po zaimportowaniu baz z plików Microsoft Excel, zweryfikowano błędy wykazane przez CRM (np. zdublowanie kontaktów).

Microsoft Dynamics CRM został dostosowany do indywidualnych potrzeb organizacji. Ze względu na specyfikę działań FHO oprócz podstawowych funkcji ważne było wprowadzenie dodatkowych możliwości, takich jak:
  •   rejestracja czasu pracy wolontariuszy, 
  • odmiana imienia (Szanowna Pani Grażyno),
  • data urodzin/imienin darczyńcy, 
  • tworzenie połączeń między osobami (np. pacjent – rodzina pacjenta),
  • status pozyskiwania darowizny – potencjalna, w trakcie pozyskania,
  • przypisanie darowizny do projektu (np. do akcji „16,60 zł miesięcznie, by żyć”),
  • baza danych 1% (możliwość sprawdzenia, czy osoba przekazująca 1% wpłaca darowiznę na rzecz organizacji i odwrotnie),
  • deklaracja stałych darowizn,
  • rejestracja faktu przynależności do portali społecznościowych, np. Facebooka.
Zależało nam przede wszystkim na tym, aby istniał rzeczywisty nadzór nad bazami w celu zbudowania trwałych relacji z darczyńcami, posiadania ich dokładnych danych, takich jak historia kontaktu, maile, telefony, listy, spotkania. Ważna była również możliwość kontrolowania pracy przez zarząd, postępu realizacji poszczególnych akcji na każdym ich etapie, łatwość raportowania i rozliczania się pracowników z wykonywanych zadań - mówi Karolina Chojka-Bartoszko, koordynator ds. marketingu w Fundacji Hospicjum Onkologiczne św. Krzysztofa.
Korzyści biznesowe

Kampanie zakończone sukcesem W październiku 2013 roku Fundacja Hospicjum Onkologiczne św. Krzysztofa zrealizowała przy pomocy CRM pierwszą wysyłkę korespondencji w ramach akcji „16,60 zł miesięcznie by żyć”. Objęła ona 6000 darczyńców, a jej realizacja zajęła 3 dni przy udziale 7 wolontariuszy. Celem akcji wysyłkowej było wysłanie pism do poszczególnych grup darczyńców:
  • pismo do podatników z podziękowaniem za 1%,
  • pismo z podziękowaniem za 1% do podatników, którzy już są darczyńcami fundacji,
  • pismo do stałych darczyńców z podziękowaniem za wsparcie i informacją o aktualnej sytuacji fundacji,
  • pismo do potencjalnych darczyńców hospicjum w ramach akcji „16,60 zł miesięcznie, by żyć”, 
  • pismo do potencjalnych darczyńców-firm z prośbą o wsparcie.
Proces ten przebiegał znacznie łatwiej i sprawniej niż wcześniejsze wysyłki opierające się na bazach w programie Microsoft Excel. Przygotowanie baz danych zajęło zaledwie 2 dni robocze. Wykonanie tego zadania zakończyło się sukcesem dla naszej fundacji – mówi Karolina Chojka-Bartoszko.
Rozwój fundraisingu

Organizacje pozarządowe powinny inwestować w nowe technologie, które w znacznym stopniu przyczyniają się do poprawy jakości pracy, co ma szczególne znaczenie w przypadku fundraiserów. Dotychczas główną barierą w tym zakresie była cena i proces wdrażania oprogramowania. Obecnie jedyną istniejącą przeszkodą jest brak świadomości dotyczącej znaczenia nowych technologii w codziennej pracy i wiedzy o ich wykorzystaniu w organizacjach.
Aby rozwijać fundraising, czuwać nad sprawnym przebiegiem wielu projektów, mieć wiedzę i kontakt z tysiącami darczyńców, a w efekcie pozyskiwać tak potrzebne fundusze, wdrażanie nowych rozwiązań technologicznych jest niezbędne – mówi Paulina Kasperska.
Zalety Microsoft Dynamics CRM według pracowników FHO

Pracownicy fundacji wypowiedzieli się na temat zalet pracy z nowym systemem:

Na początku obawialiśmy się przejścia ze znanego trybu pracy na nowy, nieznany. Martwiliśmy się również, ile czasu zajmie wdrożenie rozwiązania i czy nie przeszkodzi nam ono w wykonywaniu codziennych obowiązków. Nic bardziej mylnego. Sam proces nauki korzystania z CRM wymagał poświęcenia uwagi, ale jego użytkowanie okazało się stosunkowo proste i intuicyjne. W wielu przypadkach system sam „przypomina” o wprowadzeniu pominiętych danych” – stwierdza Karolina Chojka-Bartoszko.
Posiadamy teraz jeden system, skrojony na miarę potrzeb naszej organizacji. Pracujemy na stałej, zweryfikowanej przez działania i aktualnej bazie danych, dzięki czemu mamy bieżący wgląd w historię kontaktu z darczyńcami. Taka możliwość wglądu w historię darowizn poszczególnych darczyńców pozwala nam od razu wyszukać tych stałych i oddanych, ale również nasilić działania wobec tych, którzy zaprzestali wspierać nas finansowo” – mówi Paulina Kasperska.
Microsoft Dynamics CRM znalazł również zastosowanie w kwestiach finansowych. Dzięki zintegrowaniu go z programem finansowym możliwe jest bieżące importowanie danych o wpłatach z programu księgowego. Istnieje również możliwość wygenerowania statystyk wpłat od danego darczyńcy w postaci czytelnych, kolorowych wykresów – komentuje Paulina Kasperska.
Nowy system umożliwia szybkie i sprawne określenie grupy docelowej dla planowanych działań oraz segmentację partnerów według wybranych kryteriów, co ogranicza koszty działań marketingowych. Rozwiązanie pozwala również szczegółowo rozplanować działania w dłuższym okresie – rozpisać na etapy poszczególne czynności w ramach danego projektu. To z kolei stwarza możliwość kontroli realizacji projektów przez zarząd – mówi Karolina Chojka-Bartoszko.
Rozwiązanie świetnie sprawdza się również w prowadzeniu korespondencji z darczyńcami poprzez uproszczenie systemu wysyłki listów i e-maili, automatyczną adnotację o wysłanej korespondencji czy rejestrację korespondencji przychodzącej oraz wychodzącej – dodaje Paulina Kasperska.
Wdrożenie Microsoft Dynamics CRM przyczyniło się do usprawnienia codziennych działań organizacji. Pozwoliło na zwiększenie wydajności pracy oraz kształtowanie, budowanie i wzmacnianie więzi z darczyńcami, co jest dla nas najważniejsze w celu wsparcia naszych podopiecznych – podsumowuje Karolina Chojka-Bartoszko.
Źródło: MICROSOFT

Oceń systemy
RAPORT ERP SPRAWDZ POROWNAJ OCENMicrosoft na stronie www.raport-erp.pl



Najnowsze wiadomości

Customer-specific AI: dlaczego w 2026 roku to ona przesądza o realnym wpływie AI na biznes
W 2026 roku sztuczna inteligencja przestaje być ciekawostką technologiczną, a zaczyna być rozliczana z realnego wpływu na biznes. Organizacje oczekują dziś decyzji, którym można zaufać, procesów działających przewidywalnie oraz doświadczeń klientów, które są spójne w skali. W tym kontekście coraz większe znaczenie zyskuje customer-specific AI - podejście, w którym inteligencja jest osadzona w danych, procesach i regułach konkretnej firmy, a nie oparta na generycznych, uśrednionych modelach.
PROMAG S.A. rozpoczyna wdrożenie systemu ERP IFS Cloud we współpracy z L-Systems
PROMAG S.A., lider w obszarze intralogistyki, rozpoczął wdrożenie systemu ERP IFS Cloud, który ma wesprzeć dalszy rozwój firmy oraz integrację kluczowych procesów biznesowych. Projekt realizowany jest we współpracy z firmą L-Systems i obejmuje m.in. obszary finansów, produkcji, logistyki, projektów oraz serwisu, odpowiadając na rosnącą skalę i złożoność realizowanych przedsięwzięć.
SkyAlyne stawia na IFS dla utrzymania floty RCAF
SkyAlyne, główny wykonawca programu Future Aircrew Training (FAcT), wybrał IFS Cloud for Aviation Maintenance jako cyfrową platformę do obsługi technicznej lotnictwa i zarządzania majątkiem. Wdrożenie ma zapewnić wgląd w czasie rzeczywistym w utrzymanie floty, zasoby i zgodność, ograniczyć przestoje oraz zwiększyć dostępność samolotów szkoleniowych RCAF w skali całego kraju. To ważny krok w modernizacji kanadyjskiego systemu szkolenia załóg lotniczych.
Wykorzystanie AI w firmach rośnie, ale wolniej, niż oczekiwano. Towarzyszy temu sporo rozczarowań
Wykorzystanie sztucznej inteligencji w firmach rośnie, ale tempo realnych wdrożeń pozostaje znacznie wolniejsze od wcześniejszych oczekiwań rynku. Dane pokazują, że z rozwiązań AI korzysta dziś wciąż niewiele przedsiębiorstw, a menedżerowie coraz częściej wskazują na bariery regulacyjne, koszty oraz brak powtarzalnych efektów biznesowych. W praktyce technologia jest testowana głównie w wybranych obszarach, a kluczowe decyzje nadal pozostają po stronie człowieka. Również w firmach, które wdrożyły AI, nierzadko towarzyszą temu rozczarowania.

Europejski przemysł cyfryzuje się zbyt wolno – ERP, chmura i AI stają się koniecznością
BPSCEuropejski przemysł średniej wielkości wie, że cyfryzacja jest koniecznością, ale wciąż nie nadąża za tempem zmian. Ponad 60% firm ocenia swoje postępy w transformacji cyfrowej jako zbyt wolne, mimo rosnącej presji konkurencyjnej, regulacyjnej i kosztowej. Raport Forterro pokazuje wyraźną lukę między świadomością potrzeby inwestycji w chmurę, ERP i AI a realną zdolnością do ich wdrożenia – ograniczaną przez braki kompetencyjne, budżety i gotowość organizacyjną.



Najnowsze artykuły

5 pułapek zarządzania zmianą, które mogą wykoleić transformację cyfrową i wdrożenie ERP
Dlaczego jedne wdrożenia ERP dowożą korzyści, a inne kończą się frustracją, obejściami w Excelu i spadkiem zaufania do systemu? Najczęściej decyduje nie technologia, lecz to, jak organizacja prowadzi zmianę: czy liderzy biorą odpowiedzialność za decyzje czy tempo jest dopasowane do zdolności absorpcji oraz czy ludzie dostają klarowność ról i realne kompetencje. Do tego dochodzi pytanie: co po go-live - stabilizacja czy chaos w firmie? Poniżej znajdziesz 5 pułapek, które najczęściej wykolejają transformację i praktyczne sposoby, jak im zapobiec.
SAP vs Oracle vs Microsoft: jak naprawdę wygląda chmura i sztuczna inteligencja w ERP
Wybór systemu ERP w erze chmury i sztucznej inteligencji to decyzja, która determinuje sposób działania organizacji na lata — a często także jej zdolność do skalowania, adaptacji i realnej transformacji cyfrowej. SAP, Oracle i Microsoft oferują dziś rozwiązania, które na pierwszy rzut oka wyglądają podobnie, lecz w praktyce reprezentują zupełnie odmienne podejścia do chmury, AI i zarządzania zmianą. Ten artykuł pokazuje, gdzie kończą się deklaracje, a zaczynają realne konsekwencje biznesowe wyboru ERP.
Transformacja cyfrowa z perspektywy CFO: 5 rzeczy, które przesądzają o sukcesie (albo o kosztownej porażce)
Transformacja cyfrowa w finansach często zaczyna się od pytania o ERP, ale w praktyce rzadko sprowadza się wyłącznie do wyboru systemu. Dla CFO kluczowe jest nie tylko „czy robimy pełną wymianę ERP”, lecz także jak policzyć ryzyko operacyjne po uruchomieniu, ocenić wpływ modelu chmurowego na koszty OPEX oraz utrzymać audytowalność i kontrolę wewnętrzną w nowym modelu działania firmy.
Agentic AI rewolucjonizuje HR i doświadczenia pracowników
Agentic AI zmienia HR: zamiast odpowiadać na pytania, samodzielnie realizuje zadania, koordynuje procesy i podejmuje decyzje zgodnie z polityką firmy. To przełom porównywalny z transformacją CRM – teraz dotyczy doświadczenia pracownika. Zyskują HR managerowie, CIO i CEO: mniej operacji, więcej strategii. W artykule wyjaśniamy, jak ta technologia redefiniuje rolę HR i daje organizacjom przewagę, której nie da się łatwo nadrobić.
Composable ERP: Przewodnik po nowoczesnej architekturze biznesowej
Czy Twój system ERP nadąża za tempem zmian rynkowych, czy stał się cyfrową kotwicą hamującą rozwój? W dobie nieciągłości biznesowej tradycyjne monolity ustępują miejsca elastycznej architekturze Composable ERP. To rewolucyjne podejście pozwala budować środowisko IT z niezależnych modułów (PBC) niczym z klocków, zapewniając zwinność nieosiągalną dla systemów z przeszłości. W tym raporcie odkryjesz, jak uniknąć pułapki długu technologicznego, poznasz strategie liderów rynku (od SAP po MACH Alliance) i wyciągniesz lekcje z kosztownych błędów gigantów takich jak Ulta Beauty. To Twój strategiczny przewodnik po transformacji z cyfrowego "betonu" w adaptacyjną "plastelinę".

Przeczytaj Również

Komfort udoskonala obsługę dzięki inteligentnej personalizacji od Salesforce

Komfort, jedna z najbardziej rozpoznawalnych polskich marek w segmencie wyposażenia wnętrz, wdrożył… / Czytaj więcej

PepsiCo przyspiesza strategię AI dzięki Agentforce od Salesforce

PepsiCo ogłosiło dziś plany wdrożenia Agentforce – platformy cyfrowej siły roboczej firmy Salesforc… / Czytaj więcej

FC Bayern gra w transformację cyfrową dzięki rozwiązaniom SAP

Cyfrowe innowacje wpływają na to, w jaki sposób ludzie uprawiają sport, korzystają z niego, czy ang… / Czytaj więcej

Cerrad inwestuje w technologiczne rozwiązania, jako wsparcie w czasach kryzysu

Firmy stoją obecnie przed wyzwaniami związanymi z dynamicznym rozwojem nowych technologii, ale też… / Czytaj więcej

Wdrożenie systemu IT Cube CRM w firmie WAGNER-SERVICE Sp. z o.o.

System ITCube CRM umożliwia niezakłócone, elastyczne i odporne funkcjonowanie przedsiębiorstwa w go… / Czytaj więcej

System ITCube CRM w firmie SERAFIN

Wyróżnij się lub zgiń” to tytuł książki traktującej o wyróżnieniu swojego produktu na tle konkurenc… / Czytaj więcej