Jak skutecznie przeprowadzić digitalizację HR?
Nowelizacje przepisów regulujące pracę zdalną, które prawdopodobnie wejdą w życie 1 kwietnia br. obligują pracodawcę do zachowania ciągłości procesów kadrowych. W takim i w wielu innych przypadkach, wymagających komunikacji z działem HR narzędzia cyfrowe są niezbędne. Digitalizacja procesów HR staje się dzisiaj koniecznością.
Grupa INFOR wybiera stystem TETA ERP w modelu SaaS
INFOR zdecydował się na pakiet, w skład którego wchodzi system TETA ERP w modelu SaaS oraz dostęp do platformy samoobsługowej TETA ME dla wszystkich pracowników grupy. Zakres wdrożenia obejmie działy finansów, kontrolingu, majątku trwałego, kadr, płac i gospodarki własnej.
Employee Experience na pierwszym planie
3 propozycje do wdrożenia w firmie od zaraz, na podstawie doświadczeń z branży IT
Obecnie osoby zasiadające w zarządach, managerowie czy dyrektorzy działów są coraz bardziej świadomi, że najważniejszym czynnikiem wpływającym na pozytywne postrzeganie ich firmy przez klientów jest Customer Experience. W tłumaczeniu dosłownym Customer Expereince to ‘doświadczenia klienta’, czyli suma wszystkich interakcji pomiędzy kupującym, a dostawcą. Aktualnie równie istotne jest Employee Experience, które staje się jednym z najważniejszych obszarów działania zespołów HR.
Najważniejsze cechy nowoczesnego systemu HR
Z początkiem roku przedsiębiorstwa intensywnie rozpoczynają realizację nowych celów biznesowych. Wiele firm, chcąc usprawnić obsługę pracowników, a tym samym poprawić swoją efektywność, zdecyduje się na wymianę obecnego systemu do zarządzania procesami HR. Jak donosi portal businessinsider.com w 2017 roku największy wzrost wynagrodzeń nastąpił właśnie w branży HR. Świadczy to o znacznym zwiększeniu znaczenia pracowników tego działu w życiu organizacji.
Jak transformacja cyfrowa wpływa na rozwój biznesu i rynek pracy
Jak transformacja cyfrowa wpływa na rozwój biznesu i rynek pracy?
Teta to marka obecna na rynku od 30 lat i obecnie należąca do Unit4. Przez wszystkie te lata specjaliści z obu firm mieli okazję obserwować, jak zmieniają się potrzeby klientów i co sprawia, że dane zmiany przyjmują się na rynku. — Klienci chcą dziś kompletnego rozwiązania, które dostarcza konkretne, mierzalne wyniki — mówi Stephan Sieber, dyr. generalny Unit4, z którym rozmawiamy o branży HR i oprogramowaniu IT dla biznesu oraz o tym, jak zmienia się rynek pracy.
Ocena roczna - relikt przeszłości, czy obiektywny wskanźnik rozwoju pracownika
Ocena roczna - relikt przeszłości, czy obiektywny wskanźnik rozwoju pracownika
Sezon rocznych ocen pracowników zbliża się ku końcowi. Jednocześnie w mediach społecznościowych nie cichnie dyskusja na temat ich zasadności, a największe ilości polubień zbierają wpisy firm, które ogłaszają rezygnację z tej praktyki. O ocenach rocznych krytycznie wypowiadają się zarówno pracownicy, jak i menedżerowie, a wśród szefów HR panują podzielone zdania. Co sprawia, że temat ten jest aż tak kontrowersyjny? Czy pracodawcy powinni całkowicie zrezygnować z tej formy podsumowań?
Grupa WARTA zarządza zasobami ludzkimi z systemem TETA
Grupa WARTA zarządza zasobami ludzkimi z systemem TETA
Grupa WARTA działa od 1920 roku, oferując swoim klientom szeroką ofertę ubezpieczeń, obejmującą zarówno produkty komunikacyjne, mieszkaniowe oraz na życie. Aktualnie firma zatrudnia około 3 tysięcy pracowników i współpracuje z ponad 16 tysiącami agentów ubezpieczeniowych.
Vulcan wdroży system TETA ERP
Vulcan wdroży system TETA ERP
Unit4 Polska i VULCAN sp. z o. o., lider na rynku rozwiązań dla oświaty, rozpoczęły współpracę w zakresie wdrożenia w spółce systemu TETA ERP w obszarach: HR, Finanse, Majątek Trwały, a także platformy TETA Web.
UNIT4 rozwija się na polskim rynku
UNIT4 rozwija się na polskim rynku
UNIT4 inwestuje i zwiększa zatrudnienie we wrocławskich centrach biznesowych. Nowi pracownicy będą częścią dynamicznie rozrastających się, międzynarodowych zespołów wsparcia klientów i R&D. Firma oferuje oferty pracy dla programistów, testerów, analityków, specjalistów ds. obsługi klienta, którzy zajmą się rozwojem innowacyjnych produktów i dostarczaniem doskonałej obsługi klientów UNIT4 z całego świata.
SOT pod kontrolą Business Intelligence
Spółdzielnia Obrotu Towarowego Przemysłu Mleczarskiego (SOT) – lider w hurtowej sprzedaży produktów mleczarskich i spożywczych w Polsce wdrożył rozwiązanie klasy Business Intelligence firmy UNIT4 TETA BI Center. Dzięki temu ma możliwość analizy ogromnej ilości danych, co w znacznym stopniu przyśpiesza proces podejmowania decyzji.
