Przejdź do głównej treści

Funkcje analityczne w SAP CRM

Katgoria: CRM / Utworzono: 18 maj 2008

Funkcje analityczne w SAP CRM

 Kompleksowa analiza danych związanych z klientem i ich poprawna interpretacja są jednymi z najważniejszych czynników, które pozwalają wiarygodnie diagnozować stan przedsiębiorstwa, pogłębiać relacje z klientami i wzmacniać ich lojalność.


Kompletne rozwiązanie CRM

SAP CRM bywa postrzegany jako narzędzie służące zautomatyzowaniu procesów interakcji z klientami. Aplikacja ta wzmacnia skuteczność kontaktów z nimi w różnych kanałach komunikacji, od sprzedaży bezpośredniej, przez centrum obsługi klienta, po Internet. To jednak tylko część pożytku, jaki możemy mieć z CRM.

Kompletne rozwiązanie CRM powinno być zintegro-wane z platformą przechowującą informacje o part-nerach biznesowych naszej firmy. Dostęp pracowników, którzy mają bezpośredni kontakt z klientem, do danych analitycznych jest niezmiernie ważny w działaniach operacyjnych, ponieważ pozwala podejmować trafne, oparte na rzetelnych informacjach decyzje.

Aplikacją, w której te dane są przetwarzane, jest CRM Analytics, integralna część systemu SAP CRM. Ścisłe zależności pomiędzy tymi aplikacjami pozwalają na zwiększenie wydajności i użyteczności pracy całego środowiska z punktu widzenia użytkownika.

Przetwarzanie danych analitycznych jest możliwe dzięki integracji SAP CRM Analytics z hurtownią da-nych SAP. Metody analityczne są używane do mie-rzenia, przewidywania, planowania i optymalizacji relacji i interakcji z klientami. Osiągnięcie zamierzo-nych celów można mierzyć i szacować poprzez gro-madzenie wszystkich powiązanych danych i monitorowanie wskaźników odpowiadających kluczowym obszarom działalności firmy.

Szerokie możliwości SAP CRM Analytics pozwalają też identyfikować ukryte zależności i trendy, wpływające na naszą działalność. Odpowiednie przetworzenie tych informacji w systemie umożliwia przewidywanie podobnych trendów i zależności w przyszłości.

SAP CRM Analytics jest narzędziem oceny i interpretacji zmian w oczekiwaniach i zachowaniach klientów. Dostarcza informacje potrzebne do podjęcia kroków prowadzących do osiągnięcia zamierzonych celów biznesowych. Utrzymanie dotychczasowych klientów wiąże się z poprawną i szybką oceną ich zachowań, preferencji i wszystkich pozostałych czynników, które wpływają na to, czy klienci odchodzą do konkurencji, czy wciąż korzystają z naszych produktów.

Zadaniem SAP CRM Analytics jest więc wspomaga-nie użytkowników oraz kadry zarządzającej w po-dejmowaniu decyzji zmierzających do zwiększenia lojalności klienta. Temu celowi służą wszelkie raporty, analizy i zestawienia, a szerokie możliwości konfiguracji pozwalają na szybkie zmiany sposobu analizy i prezentacji danych.

 

Analiza dużej liczby danych przy użyciu zaawanso-wanych narzędzi szukających trendów lub anomalii pomaga przeanalizować i zrozumieć zachowania klienta. Wnioski płynące z analiz mogą przyczynić się do zwiększenia efektywności w obszarach, w których jest to pożądane.

Aplikacja SAP CRM Analytics wykorzystuje kilka podstawowych metod analizy i interpretacji danych, opisanych poniżej.

Metody analizy i interpretacji

Drzewo decyzyjne to podejście wspomagające procesy decyzyjne, w którym używa się wartości wejściowych, aby przewidzieć wartości przyszłe. Drzewa decyzyjne pozwalają na tworzenie reguł w celu przewidywania zachowań klienta, szacowanie różnych poziomów rezultatu i prawdopodobieństwa ich wystąpienia, a także tworzenie schematu segmentacji bazującego na wynikach drzewa decyzyjnego. Przykład: przewidujemy, czy klient kupi sportowy samochód. W analizie uwzględniamy jego wiek, do-chód oraz stan rodzinny. Reguła: Jeśli klient jest w wieku poniżej 40 lat, zarabia ponad 10 tys. zł mie-sięcznie i nie ma dzieci, to kupi auto.

Scoring to metoda opierająca się na wartościowaniu rekordów danych. Rodzaje funkcji, które można użyć do wartościowania, to ważone tabele wyników oraz regresja liniowa i nieliniowa.



Dane używane do „uczenia” modelu mogą pocho-dzić z różnych systemów, pod warunkiem że system może ekstrahować dane do SAP BW. Ważone tabele wyników mogą być używane do definiowania własnych funkcji wartościujących poprzez ustalanie wag dla poszczególnych pól w modelu, w celu określenia wpływu danego atrybutu na wynik kalkulacji.

Przykład: firma odzieżowa chce zachęcić klientów w wieku 20-50 lat do kupna pewnego produktu. Aby określić potencjalnych klientów, brane są pod uwagę atrybuty: wiek, dochód i region. Każdy z nich ma przypisaną wagę, a każda z grup w ramach atrybutu ma przyporządkowaną określoną wagę cząstkową (punkty).

Wynik dla klienta w wieku 33 lat o dochodzie 5000 zł, mieszkającego w regionie wschodnim liczony jest następująco: (8 x 1) + (180 x 0,001) + (4 x 0,5) = 10,18.

Osiągnięte wyniki są istotną informacją o efektywności kierowania kampanii marketingowych do poszczególnych grup docelowych. Najwyższy wynik zostanie osiągnięty w przypadku grupy wiekowej 30-39 lat, z dochodem 6500, z regionu zachodniego, zatem kampania powinna być najbardziej efektywna w tej grupie docelowej.

Regresja używana jest w celu automatycznego definiowania funkcji wartościujących i określania wartości docelowych.



Przykład regresji liniowej: firma odzieżowa chce oszacować potencjalny zysk. Przyjęto założenie, że zysk ze sprzedaży jest liniowo zależny od dochodu i wielkości gospodarstwa domowego. Funkcja „uczy się” tych zależności, aby przewidzieć wpływy (tym samym zysk) od potencjalnych klientów. Przykład regresji nieliniowej: firma odzieżowa chce także oszacować wpływ atrybutu „wiek” na potencjalny zysk. Wartość zysku nie jest liniowo zależna od wieku.

Otrzymane dzięki metodzie regresji informacje po-zwalają skupić się na działaniach, które przyniosą największe korzyści, ponieważ będą kierowane do tych potencjalnych klientów, którzy rzeczywiście mogą generować największy zysk.

Grupowanie jest techniką eksploracji danych, która grupuje rekordy, tak aby były podobne do siebie w ramach jednej grupy, a różne między poszczególnymi grupami.

Technika grupowania pozwala na uzyskanie kom-promisu pomiędzy traktowaniem każdego klienta indywidualnie a działaniem pozwalającym na efektywne planowanie kosztów ponoszonych przez przedsiębiorstwo. Na podstawie uzyskanych informacji można na przykład skierować kampanię marketingową do poszczególnych grup klientów, a nie do każdego z nich indywidualnie, co pozwala na obniżenie jej kosztów.

Przykład: firma odzieżowa dysponuje następującymi informacjami o swoich klientach: płeć, wiek, dochód, region, zawód oraz najczęściej kupowany produkt. Podczas grupowania system określa, które kombinacje atrybutów pojawiają się najczęściej, i na tej podstawie grupuje klientów w segmenty. Segment może się składać np. z mężczyzn w wieku 30-40 lat, osiągających wysoki dochód i kupujących najczęściej koszule w paski.

Analiza asocjacji (związków) polega na odkrywaniu reguł, korelacji i zależności występujących pomiędzy danymi. Używana jest przeważnie w analizie koszykowej (Market Basket Analysis). Pozwala na zrozumienie i oszacowanie związków występujących między produktami, grupowanie różnych produktów ze względu na podobieństwo, budowanie reguł opisujących preferencje konsumpcyjne klienta czy tworzenie ergonomicznych stron internetowych z myślą o użytkowniku.

Informacje uzyskane dzięki analizie asocjacji pozwalają dostosować się do zachowań klienta i wychodzić naprzeciw jego potrzebom. W przypadku firmy odzieżowej wiedzę tę można na przykład wykorzystać, projektując nowe kolekcje i określając wielkość produkcji.

Klasyfikacja zasobów ABC to technika używana do klasyfikowania obiektów (np. klientów, pracowni-ków, produktów) na podstawie określonych mierni-ków (np. zwrot, zysk).

Przykład: analizujemy wielkości zakupów dokonywanych przez naszych klientów. Okazuje się, że 20% klientów realizuje 50% wartości naszej sprzedaży. To najbardziej dochodowa grupa, więc staramy się poprawić jakość obsługi tych klientów, aby jeszcze bardziej zyskać sobie ich lojalność i skłonić do dalszego korzystania z naszej oferty. Dzięki tej analizie możemy na przykład przygotowywać efektywne programy lojalnościowe dla określonej grupy klientów.

Business Content

Jest to dodatek dostarczany w ramach licencji do SAP BW. Business Content jest instalowany prze-ważnie w fazie rozpoczęcia wdrożenia (można go również dodać w późniejszym etapie). To zbiór pre-definiowanych przez SAP wzorców pozwalających na analizę, kontrolę i optymalizację procesów biznesowych przedsiębiorstwa. Istniejące raporty można poszerzać o dodatkowe informacje. Najważniejsze dostarczone przez SAP rozwiązania to analizy dotyczące klientów, analizy marketingo-we, analizy sprzedaży oraz serwisowe.

Analizy dotyczące klientów obejmują m.in.:

  • analizy migracji klientów (Customer Migration Analysis) – badanie rzetelności wyników segmentacji oraz śledzenie zmian w przesunięciach klientów między segmentami. Analizy te pozwalają np. na monitorowanie (w przypadku klasyfikacji zasobów ABC), ilu klientów z grupy A w kolejnej kampanii zostało zakwalifikowanych do grupy B. Właśnie ci klienci mogą być grupą docelową kolejnej kampanii marketingowej;
  • analizy satysfakcji i lojalności klienta opierają się na danych z ankiety w CRM (wykorzystanie na-rzędzia CRM Survey Tool). Grupą docelową an-kiety mogą być klienci, partnerzy, pracownicy lub użytkownicy Internetu. Poprawnie zinterpretowane wyniki ankiety pozwalają rozpoznać słabości i mocne strony naszej działalności, a także pomagają w definiowaniu nowych działań, jakie należy podjąć, aby osiągnąć pożądany rezultat;
  • analizy wartości życiowej klienta (The customer lifetime value) – umożliwiają określenie dla danej grupy klientów, jak zmieniały się ich zachowania i rentowność w interesującym nas okresie.

Wnioski płynące z uzyskanych informacji pomagają przewidzieć rozwój badanej grupy klientów w przy-szłości i wspomagają kierownictwo w podejmowaniu decyzji inwestycyjnych. Dzięki tym analizom na podstawie stopnia utrzymania klientów (retention rate) można także określić, jak długo klient jest przywiązany do firmy. Powszechnie wiadomo, że utrzymanie dotychczasowego klienta jest wielokrotnie tańsze niż pozyskanie nowego, dlatego uzyskane informacje pozwolą znacznie obniżyć koszty jego obsługi.

Analizy marketingowe umożliwiają uzyskanie in-formacji o stopniu przygotowania planów i kampanii marketingowych, dostarczają także wiedzy o preferencjach klientów.

Analizy sprzedaży pozwalają na uzyskanie informacji o tej krytycznej dziedzinie. Decyzje sprzedażowe muszą być oparte na rzetelnych i poprawnie zinterpretowanych wnioskach. Liczy się także duża elastyczność i gotowość do szybkiego wprowadzania zmian, jeśli wyniki analiz okażą się w jakimś stopniu niepożądane.

Spośród dostępnych predefiniowanych rozwiązań dla obszaru sprzedaży należy wymienić: analizy zarządzania aktywnościami, analizy zarządzania szansami, zarządzanie ofertami i zleceniami sprzedaży, analizy zarządzania kontraktami, analizy lejka sprzedaży (Sales Pipeline Analysis, Sales Funnel Analysis), analizy faktur czy wreszcie planowanie sprzedaży.

To ostatnie spełnia dość ważną rolę, ponieważ po-zwala na sporządzanie planów sprzedaży w przy-szłych okresach (co wpływa na strategie i plany ca-łego przedsiębiorstwa).

Analizy serwisowe pozwalają analizować procesy serwisowe, zmiany w jakości usług serwisowych, satysfakcji klienta i zyskowności centrów serwisowych. Należą do nich analizy kontraktów serwisowych (np. badanie satysfakcji klientów z usług serwisowych określonych w kontraktach), analizy zyskowności serwisów (np. monitorowanie zysków na produkt lub na zespół serwisowy), planowanie serwisowe (np. symulacja zleceń serwisowych – szacowanie nakładów pracy i ewentualnych zysków).

Wiedzieć więcej niż inni

Jak widać, SAP CRM Analytics to nie tylko zbiór aplikacji analitycznych, ale również pomocny zestaw predefiniowanych narzędzi raportowania. Umożliwiając wgląd we wszystkie obszary CRM, jak klient, produkt, marketing, serwis i sprzedaż, SAP CRM Analytics wraz z innymi modułami systemu SAP CRM tworzy kompletne rozwiązanie, które nie tylko pozwala utrzymać i pogłębić relację z klientami, ale także informuje kadrę zarządzającą o stanie przedsiębiorstwa i ewentualnych zagrożeniach, na które trzeba reagować.

Jeśli menedżerowie odpowiednio zinterpretują i wy-korzystają otrzymane informacje, firma będzie bar-dziej elastyczna i gotowa do zmian.

Źródło: www.bcc.com.pl
Autor: Jakub Kukuła


Najnowsze wiadomości

Customer-specific AI: dlaczego w 2026 roku to ona przesądza o realnym wpływie AI na biznes
W 2026 roku sztuczna inteligencja przestaje być ciekawostką technologiczną, a zaczyna być rozliczana z realnego wpływu na biznes. Organizacje oczekują dziś decyzji, którym można zaufać, procesów działających przewidywalnie oraz doświadczeń klientów, które są spójne w skali. W tym kontekście coraz większe znaczenie zyskuje customer-specific AI - podejście, w którym inteligencja jest osadzona w danych, procesach i regułach konkretnej firmy, a nie oparta na generycznych, uśrednionych modelach.
PROMAG S.A. rozpoczyna wdrożenie systemu ERP IFS Cloud we współpracy z L-Systems
PROMAG S.A., lider w obszarze intralogistyki, rozpoczął wdrożenie systemu ERP IFS Cloud, który ma wesprzeć dalszy rozwój firmy oraz integrację kluczowych procesów biznesowych. Projekt realizowany jest we współpracy z firmą L-Systems i obejmuje m.in. obszary finansów, produkcji, logistyki, projektów oraz serwisu, odpowiadając na rosnącą skalę i złożoność realizowanych przedsięwzięć.
SkyAlyne stawia na IFS dla utrzymania floty RCAF
SkyAlyne, główny wykonawca programu Future Aircrew Training (FAcT), wybrał IFS Cloud for Aviation Maintenance jako cyfrową platformę do obsługi technicznej lotnictwa i zarządzania majątkiem. Wdrożenie ma zapewnić wgląd w czasie rzeczywistym w utrzymanie floty, zasoby i zgodność, ograniczyć przestoje oraz zwiększyć dostępność samolotów szkoleniowych RCAF w skali całego kraju. To ważny krok w modernizacji kanadyjskiego systemu szkolenia załóg lotniczych.
Wykorzystanie AI w firmach rośnie, ale wolniej, niż oczekiwano. Towarzyszy temu sporo rozczarowań
Wykorzystanie sztucznej inteligencji w firmach rośnie, ale tempo realnych wdrożeń pozostaje znacznie wolniejsze od wcześniejszych oczekiwań rynku. Dane pokazują, że z rozwiązań AI korzysta dziś wciąż niewiele przedsiębiorstw, a menedżerowie coraz częściej wskazują na bariery regulacyjne, koszty oraz brak powtarzalnych efektów biznesowych. W praktyce technologia jest testowana głównie w wybranych obszarach, a kluczowe decyzje nadal pozostają po stronie człowieka. Również w firmach, które wdrożyły AI, nierzadko towarzyszą temu rozczarowania.

Europejski przemysł cyfryzuje się zbyt wolno – ERP, chmura i AI stają się koniecznością
BPSCEuropejski przemysł średniej wielkości wie, że cyfryzacja jest koniecznością, ale wciąż nie nadąża za tempem zmian. Ponad 60% firm ocenia swoje postępy w transformacji cyfrowej jako zbyt wolne, mimo rosnącej presji konkurencyjnej, regulacyjnej i kosztowej. Raport Forterro pokazuje wyraźną lukę między świadomością potrzeby inwestycji w chmurę, ERP i AI a realną zdolnością do ich wdrożenia – ograniczaną przez braki kompetencyjne, budżety i gotowość organizacyjną.



Najnowsze artykuły

5 pułapek zarządzania zmianą, które mogą wykoleić transformację cyfrową i wdrożenie ERP
Dlaczego jedne wdrożenia ERP dowożą korzyści, a inne kończą się frustracją, obejściami w Excelu i spadkiem zaufania do systemu? Najczęściej decyduje nie technologia, lecz to, jak organizacja prowadzi zmianę: czy liderzy biorą odpowiedzialność za decyzje czy tempo jest dopasowane do zdolności absorpcji oraz czy ludzie dostają klarowność ról i realne kompetencje. Do tego dochodzi pytanie: co po go-live - stabilizacja czy chaos w firmie? Poniżej znajdziesz 5 pułapek, które najczęściej wykolejają transformację i praktyczne sposoby, jak im zapobiec.
SAP vs Oracle vs Microsoft: jak naprawdę wygląda chmura i sztuczna inteligencja w ERP
Wybór systemu ERP w erze chmury i sztucznej inteligencji to decyzja, która determinuje sposób działania organizacji na lata — a często także jej zdolność do skalowania, adaptacji i realnej transformacji cyfrowej. SAP, Oracle i Microsoft oferują dziś rozwiązania, które na pierwszy rzut oka wyglądają podobnie, lecz w praktyce reprezentują zupełnie odmienne podejścia do chmury, AI i zarządzania zmianą. Ten artykuł pokazuje, gdzie kończą się deklaracje, a zaczynają realne konsekwencje biznesowe wyboru ERP.
Transformacja cyfrowa z perspektywy CFO: 5 rzeczy, które przesądzają o sukcesie (albo o kosztownej porażce)
Transformacja cyfrowa w finansach często zaczyna się od pytania o ERP, ale w praktyce rzadko sprowadza się wyłącznie do wyboru systemu. Dla CFO kluczowe jest nie tylko „czy robimy pełną wymianę ERP”, lecz także jak policzyć ryzyko operacyjne po uruchomieniu, ocenić wpływ modelu chmurowego na koszty OPEX oraz utrzymać audytowalność i kontrolę wewnętrzną w nowym modelu działania firmy.
Agentic AI rewolucjonizuje HR i doświadczenia pracowników
Agentic AI zmienia HR: zamiast odpowiadać na pytania, samodzielnie realizuje zadania, koordynuje procesy i podejmuje decyzje zgodnie z polityką firmy. To przełom porównywalny z transformacją CRM – teraz dotyczy doświadczenia pracownika. Zyskują HR managerowie, CIO i CEO: mniej operacji, więcej strategii. W artykule wyjaśniamy, jak ta technologia redefiniuje rolę HR i daje organizacjom przewagę, której nie da się łatwo nadrobić.
Composable ERP: Przewodnik po nowoczesnej architekturze biznesowej
Czy Twój system ERP nadąża za tempem zmian rynkowych, czy stał się cyfrową kotwicą hamującą rozwój? W dobie nieciągłości biznesowej tradycyjne monolity ustępują miejsca elastycznej architekturze Composable ERP. To rewolucyjne podejście pozwala budować środowisko IT z niezależnych modułów (PBC) niczym z klocków, zapewniając zwinność nieosiągalną dla systemów z przeszłości. W tym raporcie odkryjesz, jak uniknąć pułapki długu technologicznego, poznasz strategie liderów rynku (od SAP po MACH Alliance) i wyciągniesz lekcje z kosztownych błędów gigantów takich jak Ulta Beauty. To Twój strategiczny przewodnik po transformacji z cyfrowego "betonu" w adaptacyjną "plastelinę".

Przeczytaj Również

Rewolucja w sprzedaży: jak sztuczna inteligencja i zintegrowane dane zwiększają przychody

Współczesne zespoły sprzedażowe działają w środowisku pełnym wyzwań: ogromna ilość danych, liczne s… / Czytaj więcej

AI i Agentic AI – jak sztuczna inteligencja zmienia oblicze CRM?

Technologie sztucznej inteligencji (AI) przenikają dziś do wszystkich obszarów biznesu, jednak to w… / Czytaj więcej

Rankingi CRM – na co zwrócić uwagę przed wyborem?

Rankingi systemów CRM (Customer Relationship Management) stanowią dla wielu firm wygodny punkt star… / Czytaj więcej

Jak generatywna AI w CRM podnosi znaczenie ludzkich umiejętności, aby zwiększyć skuteczność sprzedaży?

Współczesna sprzedaż niezmiennie polega na budowaniu relacji międzyludzkich, zaufania i zrozumienia… / Czytaj więcej

Zarządzanie relacjami z klientami w dobie cyfryzacji: rola enova365

W świecie biznesu, który nieustannie ewoluuje, strategiczne zarządzanie interakcjami z klientami, z… / Czytaj więcej

Zatrzymać klienta za wszelką cenę

W obliczu kryzysu gospodarczego firmy zmieniają swoje priorytety. Nieograniczony wzrost i pozyskiwa… / Czytaj więcej