Poziom sprzedaży firm zależy od innowacyjnych rozwiązań IT
Katgoria: CRM / Utworzono: 05 czerwiec 2018
Raport „State of Sales” to omówienie corocznych międzynarodowych badań nad trendami w sprzedaży, przeprowadzanych przez firmę Salesforce. Ostatnie badanie objęło 3100 specjalistów do spraw sprzedaży z krajów Europy Zachodniej, Ameryki Północnej, Azji i Australii. Ankietowani reprezentowali firmy działające w sektorach B2C i B2B. Wśród nich wyróżniono grupy high performers, czyli firmy, które osiągają ponadprzeciętne wyniki sprzedażowe (20% badanych), moderate performers o wynikach średnich i nieznacznie przekraczających średnią (71% badanych) oraz underperformers osiągających sprzedaż poniżej średniej (9% badanych).
Raport potwierdza, że część przedsiębiorstw dynamicznie modyfikuje swoje strategie sprzedaży pod kątem ewolucji oczekiwań i postaw klientów, a jednocześnie na rynku pojawia się duża dysproporcja w adaptacji innowacyjnych technologii. Znajduje to odzwierciedlenie w wynikach i poziomie sprzedaży. Firmy zmuszone są sięgać po nowe kategorie rozwiązań informatycznych zdolnych wspierać procesy biznesowe w cyfrowym i mobilnym świecie, ale robią to w różnym tempie. Pionierzy na tym polu najwyraźniej skutecznie zdobywają rynek, utrudniając maruderom utrzymywanie rynkowego status quo.
Kluczowe wnioski z raportu:
Raport Salesforce potwierdził globalny trend, który stawia Customer Experience na pierwszym miejscu wśród wskaźników określających sukces sprzedaży. Dotychczasowe priorytety, takie jak pozyskiwanie nowych klientów czy wzrost obrotów wciąż oczywiście mają znaczenie, ale dla firm żądnych wzrostu i chcących zdobywać rynek nie są już wystarczające i dlatego ustępują miernikom określającym doświadczenia klientów. Aż sześć z ośmiu głównych celów realizowanych przez zespoły sprzedaży w ciągu najbliższych 12-18 miesięcy koncentrować się będzie na klientach. Te cele to:
Nowe strategie sprzedaży – nastawienie na współpracę wewnątrz i aktywny dialog z klientami
Skuteczne zarządzanie doświadczeniami klientów wymaga od zespołów sprzedaży zmiany sposobu pracy. Chodzi o większą otwartość na działania realizowane przez inne piony w firmie oraz umiejętne zarządzanie komunikacją we wszystkich punktach styku klienta z firmą i jej partnerami biznesowymi. Z jednej strony nowe strategie polegają więc na znoszeniu zjawiska silosów w organizacjach, gdzie informacje przetwarzane są odrębnie i niezależnie od reszty firmy. Z drugiej strony, firmy zabiegają o uzyskanie możliwie w czasie rzeczywistym pełnej informacji o kliencie (Single Customer View lub 360° Customer View).
60% pracowników sprzedaży twierdzi, że dzięki usprawnieniu współpracy z innymi obszarami w firmie zwiększyli swoją skuteczność o ponad 25% i obecnie dysponują pełniejszą informacją o oczekiwaniach klientów. To niezwykle istotne wobec faktu, że aż 73% konsumentów jest skłonna zmienić dostawcę, jeśli nie potrafi on zapewnić spójnego doświadczenia w kontakcie.
Firmy wykazują coraz większą potrzebę pogłębiania współpracy w ramach ekosystemu partnerów biznesowych. Odpowiedni partnerzy mogą pomóc firmom odkryć ukryte możliwości, których nie byliby w stanie osiągnąć samodzielnie. Przykładowo: sieć hoteli współpracując z liniami lotniczymi i agencjami wynajmu samochodów, może zapewnić, że będzie rozpoznawalna przez klientów podczas całej podróży, a sami klienci będą mieli przyjemność z poczucia komfortu i faktu, że usługodawcy się o nich troszczą.
Sukces wspierany technologiami i kompetencjami ludzi
Badanie Salesforce wykazuje, że wraz z rozwojem technologii i potrzebą jej wykorzystania, niemniej ważna w procesie sprzedaży pozostaje jakość kontaktu z drugim człowiekiem. Dwie trzecie klientów B2C i 72% klientów B2B twierdzi, że chętnie zmieni markę, jeśli doświadczy traktowania jak liczba, a nie jak osoba. Firmy starają się z jednej strony zapewnić możliwie personalizowane interakcje, choć jednocześnie, dzięki upowszechnieniu technologii, uwalniają czas zespołów, rozwijając intuicyjne w obsłudze samoobsługowe kanały. Okazuje się, że dla klientów ważny jest wybór – część spraw chcą i wolą załatwić w kanale samoobsługowym, jednak gdy przychodzi potrzeba kontaktu, oczekują spersonalizowanej rozmowy z doradcą.
Zespoły high performance 2,7 razy częściej od underperformers budują społeczności online i 1,9 razy częściej tworzą bazy wiedzy. Dla klienta ważne jest również, by kontakt odbywał się natychmiast. Współcześni klienci żyją w kulturze natychmiastowości - 64% spodziewa się, że firmy będą z nimi współdziałać w czasie rzeczywistym, jednak tylko 29% zespołów sprzedaży zapewnia swoim sprzedawcom aplikację mobilną, która taką interakcję ułatwia. Zespoły ds. sprzedaży nie mogą dłużej sobie pozwolić na opóźnienie między kontaktem inicjującym klienta a odpowiedzią firmą.
Potrzeba ograniczeń w operacjach biurowych
Badanie wykazało, że w obszarze sprzedaży wciąż największe ograniczenia to: nadmiar operacji o charakterze biurowym i administracyjnym, niedostatek informacji o klientach oraz przestarzałe systemy zarządzania. Przedstawiciele handlowi spędzają średnio 64% swojego czasu na wykonaniu zadań, które nie są związane ze sprzedażą. Co piąty handlowiec nie ma odpowiednio dużo czasu na bezpośrednie spotkania z klientami ani wglądu w proces sprzedaży, który pomógłby domykać transakcje.
Rozwiązaniem tych sytuacji jest przenoszenie procesów związanych ze sprzedażą i obsługą klienta do systemów informatycznych, wspomagających automatyzację operacji oraz wspierających pracę poprzez narzędzia analityczne interpretujące dane o klientach.
Przyszłość w inteligentnej sprzedaży
Zaawansowane technologie IT prowadzą świat ku nowym modelom sprzedaży, które będą dynamicznie ewoluować w najbliższych latach. Chociaż adaptacja innowacyjnych rozwiązań nie jest w firmach jeszcze duża, z badania wynika, że chcą je wdrażać wszystkie działy sprzedaży. W ciągu najbliższych 3 lat firmy chcą inwestować w obszarach:
Źródło: www.salesforce.com
Raport potwierdza, że część przedsiębiorstw dynamicznie modyfikuje swoje strategie sprzedaży pod kątem ewolucji oczekiwań i postaw klientów, a jednocześnie na rynku pojawia się duża dysproporcja w adaptacji innowacyjnych technologii. Znajduje to odzwierciedlenie w wynikach i poziomie sprzedaży. Firmy zmuszone są sięgać po nowe kategorie rozwiązań informatycznych zdolnych wspierać procesy biznesowe w cyfrowym i mobilnym świecie, ale robią to w różnym tempie. Pionierzy na tym polu najwyraźniej skutecznie zdobywają rynek, utrudniając maruderom utrzymywanie rynkowego status quo.
Kluczowe wnioski z raportu:
- Customer Experience (czyli doświadczenia i wrażenia klientów z kontaktu z firmą i markę) staje się najważniejszym wskaźnikiem pomiaru sukcesu sprzedaży,
- Do zapewnienia wzrostu sprzedaży kluczowa jest współpraca w obrębie trzech obszarów bezpośrednio wpływających na doświadczenia klientów: sprzedaży, marketingu i obsługi klienta. 60% specjalistów ds. sprzedaży twierdzi, że taka kooperacja zwiększa ich skuteczność o ponad 25%.
- Firmy osiągające na tle swoich konkurentów ponadprzeciętne wyniki sprzedażowe niemal 3-krotnie częściej od firm osiągających rezultaty poniżej średniej twierdzą, że ich działy sprzedażowe w ciągu ostatnich 12-18 miesięcy stały się znacznie bardziej skoncentrowane na personalizowaniu interakcji z klientami.
- Wewnętrzne procedury w firmach są jednym z głównych czynników hamujących wzrost – taką opinię ma aż 45% zespołów ds. sprzedaży.
- Aż 8 na 10 (79%) klientów z segmentu B2B uważa, że w sprzedaży kluczowa jest jakość interakcji ze sprzedawcą. Ma ona dawać wrażenie obsługi przez zaufanego doradcę, a nie kontaktu z przedstawicielem handlowym. Klienci nie lubią być traktowani w niespersonalizowany sposób. Dwie trzecie konsumentów i aż 72% klientów B2B myśli o zmianie marki (dostawcy), jeśli doświadcza traktowania jak liczby, a nie osoby.
- Poziom oczekiwań klientów w zakresie personalizowanej obsługi ciągle rośnie. Ponad połowa (51%) konsumentów i aż 75% nabywców B2B oczekuje, że w niedalekiej przyszłości firmy będą umiały przewidywać ich potrzeby i być gotowe do ich zaspokojenia, zanim nastąpi kontakt z przedstawicielem handlowym.
- W rezultacie aż 79% zespołów sprzedaży planuje korzystać z zaawansowanych technologii analitycznych. W ciągu najbliższych 3 lat dynamicznie będzie rosnąć wykorzystanie inteligentnych technologii z największym wzrostem (aż 139%) w obszarze sztucznej inteligencji.
Raport Salesforce potwierdził globalny trend, który stawia Customer Experience na pierwszym miejscu wśród wskaźników określających sukces sprzedaży. Dotychczasowe priorytety, takie jak pozyskiwanie nowych klientów czy wzrost obrotów wciąż oczywiście mają znaczenie, ale dla firm żądnych wzrostu i chcących zdobywać rynek nie są już wystarczające i dlatego ustępują miernikom określającym doświadczenia klientów. Aż sześć z ośmiu głównych celów realizowanych przez zespoły sprzedaży w ciągu najbliższych 12-18 miesięcy koncentrować się będzie na klientach. Te cele to:
- wzrost liczby leadów – 56%,
- zatrzymanie klientów poprzez wejście w głębsze relacje – 51%,
- stanie się zaufanym doradcą klienta – 39%,
- dostarczanie klientom bardziej spersonalizowanych doświadczeń – 37%,
- poświęcenie na spotkania z klientami większej ilości czasu – 35%,
- poprawa jakości danych opisujących klientów – 33%.
Nowe strategie sprzedaży – nastawienie na współpracę wewnątrz i aktywny dialog z klientami
Skuteczne zarządzanie doświadczeniami klientów wymaga od zespołów sprzedaży zmiany sposobu pracy. Chodzi o większą otwartość na działania realizowane przez inne piony w firmie oraz umiejętne zarządzanie komunikacją we wszystkich punktach styku klienta z firmą i jej partnerami biznesowymi. Z jednej strony nowe strategie polegają więc na znoszeniu zjawiska silosów w organizacjach, gdzie informacje przetwarzane są odrębnie i niezależnie od reszty firmy. Z drugiej strony, firmy zabiegają o uzyskanie możliwie w czasie rzeczywistym pełnej informacji o kliencie (Single Customer View lub 360° Customer View).
60% pracowników sprzedaży twierdzi, że dzięki usprawnieniu współpracy z innymi obszarami w firmie zwiększyli swoją skuteczność o ponad 25% i obecnie dysponują pełniejszą informacją o oczekiwaniach klientów. To niezwykle istotne wobec faktu, że aż 73% konsumentów jest skłonna zmienić dostawcę, jeśli nie potrafi on zapewnić spójnego doświadczenia w kontakcie.
Firmy wykazują coraz większą potrzebę pogłębiania współpracy w ramach ekosystemu partnerów biznesowych. Odpowiedni partnerzy mogą pomóc firmom odkryć ukryte możliwości, których nie byliby w stanie osiągnąć samodzielnie. Przykładowo: sieć hoteli współpracując z liniami lotniczymi i agencjami wynajmu samochodów, może zapewnić, że będzie rozpoznawalna przez klientów podczas całej podróży, a sami klienci będą mieli przyjemność z poczucia komfortu i faktu, że usługodawcy się o nich troszczą.
Sukces wspierany technologiami i kompetencjami ludzi
Badanie Salesforce wykazuje, że wraz z rozwojem technologii i potrzebą jej wykorzystania, niemniej ważna w procesie sprzedaży pozostaje jakość kontaktu z drugim człowiekiem. Dwie trzecie klientów B2C i 72% klientów B2B twierdzi, że chętnie zmieni markę, jeśli doświadczy traktowania jak liczba, a nie jak osoba. Firmy starają się z jednej strony zapewnić możliwie personalizowane interakcje, choć jednocześnie, dzięki upowszechnieniu technologii, uwalniają czas zespołów, rozwijając intuicyjne w obsłudze samoobsługowe kanały. Okazuje się, że dla klientów ważny jest wybór – część spraw chcą i wolą załatwić w kanale samoobsługowym, jednak gdy przychodzi potrzeba kontaktu, oczekują spersonalizowanej rozmowy z doradcą.
Zespoły high performance 2,7 razy częściej od underperformers budują społeczności online i 1,9 razy częściej tworzą bazy wiedzy. Dla klienta ważne jest również, by kontakt odbywał się natychmiast. Współcześni klienci żyją w kulturze natychmiastowości - 64% spodziewa się, że firmy będą z nimi współdziałać w czasie rzeczywistym, jednak tylko 29% zespołów sprzedaży zapewnia swoim sprzedawcom aplikację mobilną, która taką interakcję ułatwia. Zespoły ds. sprzedaży nie mogą dłużej sobie pozwolić na opóźnienie między kontaktem inicjującym klienta a odpowiedzią firmą.
Potrzeba ograniczeń w operacjach biurowych
Badanie wykazało, że w obszarze sprzedaży wciąż największe ograniczenia to: nadmiar operacji o charakterze biurowym i administracyjnym, niedostatek informacji o klientach oraz przestarzałe systemy zarządzania. Przedstawiciele handlowi spędzają średnio 64% swojego czasu na wykonaniu zadań, które nie są związane ze sprzedażą. Co piąty handlowiec nie ma odpowiednio dużo czasu na bezpośrednie spotkania z klientami ani wglądu w proces sprzedaży, który pomógłby domykać transakcje.
Rozwiązaniem tych sytuacji jest przenoszenie procesów związanych ze sprzedażą i obsługą klienta do systemów informatycznych, wspomagających automatyzację operacji oraz wspierających pracę poprzez narzędzia analityczne interpretujące dane o klientach.
Przyszłość w inteligentnej sprzedaży
Zaawansowane technologie IT prowadzą świat ku nowym modelom sprzedaży, które będą dynamicznie ewoluować w najbliższych latach. Chociaż adaptacja innowacyjnych rozwiązań nie jest w firmach jeszcze duża, z badania wynika, że chcą je wdrażać wszystkie działy sprzedaży. W ciągu najbliższych 3 lat firmy chcą inwestować w obszarach:
- sztucznej inteligencji w sprzedaży (139%),
- analityki predykcyjnej (118% więcej niż obecnie),
- automatyzacji procesu sprzedaży od zamówienia do zapłaty (115%).
Źródło: www.salesforce.com
Najnowsze wiadomości
Customer-specific AI: dlaczego w 2026 roku to ona przesądza o realnym wpływie AI na biznes
W 2026 roku sztuczna inteligencja przestaje być ciekawostką technologiczną, a zaczyna być rozliczana z realnego wpływu na biznes. Organizacje oczekują dziś decyzji, którym można zaufać, procesów działających przewidywalnie oraz doświadczeń klientów, które są spójne w skali. W tym kontekście coraz większe znaczenie zyskuje customer-specific AI - podejście, w którym inteligencja jest osadzona w danych, procesach i regułach konkretnej firmy, a nie oparta na generycznych, uśrednionych modelach.
PROMAG S.A. rozpoczyna wdrożenie systemu ERP IFS Cloud we współpracy z L-Systems
PROMAG S.A., lider w obszarze intralogistyki, rozpoczął wdrożenie systemu ERP IFS Cloud, który ma wesprzeć dalszy rozwój firmy oraz integrację kluczowych procesów biznesowych. Projekt realizowany jest we współpracy z firmą L-Systems i obejmuje m.in. obszary finansów, produkcji, logistyki, projektów oraz serwisu, odpowiadając na rosnącą skalę i złożoność realizowanych przedsięwzięć.
SkyAlyne stawia na IFS dla utrzymania floty RCAF
SkyAlyne, główny wykonawca programu Future Aircrew Training (FAcT), wybrał IFS Cloud for Aviation Maintenance jako cyfrową platformę do obsługi technicznej lotnictwa i zarządzania majątkiem. Wdrożenie ma zapewnić wgląd w czasie rzeczywistym w utrzymanie floty, zasoby i zgodność, ograniczyć przestoje oraz zwiększyć dostępność samolotów szkoleniowych RCAF w skali całego kraju. To ważny krok w modernizacji kanadyjskiego systemu szkolenia załóg lotniczych.
Wykorzystanie AI w firmach rośnie, ale wolniej, niż oczekiwano. Towarzyszy temu sporo rozczarowań
Wykorzystanie sztucznej inteligencji w firmach rośnie, ale tempo realnych wdrożeń pozostaje znacznie wolniejsze od wcześniejszych oczekiwań rynku. Dane pokazują, że z rozwiązań AI korzysta dziś wciąż niewiele przedsiębiorstw, a menedżerowie coraz częściej wskazują na bariery regulacyjne, koszty oraz brak powtarzalnych efektów biznesowych. W praktyce technologia jest testowana głównie w wybranych obszarach, a kluczowe decyzje nadal pozostają po stronie człowieka. Również w firmach, które wdrożyły AI, nierzadko towarzyszą temu rozczarowania.
Europejski przemysł cyfryzuje się zbyt wolno – ERP, chmura i AI stają się koniecznością
Europejski przemysł średniej wielkości wie, że cyfryzacja jest koniecznością, ale wciąż nie nadąża za tempem zmian. Ponad 60% firm ocenia swoje postępy w transformacji cyfrowej jako zbyt wolne, mimo rosnącej presji konkurencyjnej, regulacyjnej i kosztowej. Raport Forterro pokazuje wyraźną lukę między świadomością potrzeby inwestycji w chmurę, ERP i AI a realną zdolnością do ich wdrożenia – ograniczaną przez braki kompetencyjne, budżety i gotowość organizacyjną.
Najnowsze artykuły
5 pułapek zarządzania zmianą, które mogą wykoleić transformację cyfrową i wdrożenie ERP
Dlaczego jedne wdrożenia ERP dowożą korzyści, a inne kończą się frustracją, obejściami w Excelu i spadkiem zaufania do systemu? Najczęściej decyduje nie technologia, lecz to, jak organizacja prowadzi zmianę: czy liderzy biorą odpowiedzialność za decyzje czy tempo jest dopasowane do zdolności absorpcji oraz czy ludzie dostają klarowność ról i realne kompetencje. Do tego dochodzi pytanie: co po go-live - stabilizacja czy chaos w firmie? Poniżej znajdziesz 5 pułapek, które najczęściej wykolejają transformację i praktyczne sposoby, jak im zapobiec.
SAP vs Oracle vs Microsoft: jak naprawdę wygląda chmura i sztuczna inteligencja w ERP
Wybór systemu ERP w erze chmury i sztucznej inteligencji to decyzja, która determinuje sposób działania organizacji na lata — a często także jej zdolność do skalowania, adaptacji i realnej transformacji cyfrowej. SAP, Oracle i Microsoft oferują dziś rozwiązania, które na pierwszy rzut oka wyglądają podobnie, lecz w praktyce reprezentują zupełnie odmienne podejścia do chmury, AI i zarządzania zmianą. Ten artykuł pokazuje, gdzie kończą się deklaracje, a zaczynają realne konsekwencje biznesowe wyboru ERP.
Transformacja cyfrowa z perspektywy CFO: 5 rzeczy, które przesądzają o sukcesie (albo o kosztownej porażce)
Transformacja cyfrowa w finansach często zaczyna się od pytania o ERP, ale w praktyce rzadko sprowadza się wyłącznie do wyboru systemu. Dla CFO kluczowe jest nie tylko „czy robimy pełną wymianę ERP”, lecz także jak policzyć ryzyko operacyjne po uruchomieniu, ocenić wpływ modelu chmurowego na koszty OPEX oraz utrzymać audytowalność i kontrolę wewnętrzną w nowym modelu działania firmy.
Agentic AI rewolucjonizuje HR i doświadczenia pracowników
Agentic AI zmienia HR: zamiast odpowiadać na pytania, samodzielnie realizuje zadania, koordynuje procesy i podejmuje decyzje zgodnie z polityką firmy. To przełom porównywalny z transformacją CRM – teraz dotyczy doświadczenia pracownika. Zyskują HR managerowie, CIO i CEO: mniej operacji, więcej strategii. W artykule wyjaśniamy, jak ta technologia redefiniuje rolę HR i daje organizacjom przewagę, której nie da się łatwo nadrobić.
Composable ERP: Przewodnik po nowoczesnej architekturze biznesowej
Czy Twój system ERP nadąża za tempem zmian rynkowych, czy stał się cyfrową kotwicą hamującą rozwój? W dobie nieciągłości biznesowej tradycyjne monolity ustępują miejsca elastycznej architekturze Composable ERP. To rewolucyjne podejście pozwala budować środowisko IT z niezależnych modułów (PBC) niczym z klocków, zapewniając zwinność nieosiągalną dla systemów z przeszłości. W tym raporcie odkryjesz, jak uniknąć pułapki długu technologicznego, poznasz strategie liderów rynku (od SAP po MACH Alliance) i wyciągniesz lekcje z kosztownych błędów gigantów takich jak Ulta Beauty. To Twój strategiczny przewodnik po transformacji z cyfrowego "betonu" w adaptacyjną "plastelinę".
Oferty Pracy
-
Młodszy konsultant programista Microsoft Dynamics 365 Business Central
-
Konsultant programista Microsoft Dynamics 365 Business Central
-
Konsultant Microsoft Dynamics 365
-
Konsultant Wdrożeniowy Symfonia – księgowość
-
Microsoft Fabric Engineer (MFE)
-
Data/Business Analyst (PBI/Fabric)
-
CRM consultant
-
Starszy architekt systemów rozproszonych
-
Inżynier Zastosowań AI
Przeczytaj Również
282% więcej wdrożeń AI - jak CIO wchodzą w erę skalowania według Salesforce
Wzrost liczby pełnych wdrożeń AI o 282% rok do roku pokazuje, że CIO globalnych firm definitywnie w… / Czytaj więcej
Salesforce kończy erę marketingu „Prosimy nie odpowiadać na tę wiadomość!” dzięki Marketing Cloud Next
Firma Salesforce ogłosiła wprowadzenie na rynek rozwiązania Marketing Cloud Next, które stanowi ist… / Czytaj więcej
Salesforce wprowadza Agentforce 3
Nowe, wirtualne centrum dowodzenia Agentforce Command Center oferuje pełen nadzór nad agentami AI… / Czytaj więcej
Apart stawia na Salesforce
Apart jako pierwsza firma w tej branży w naszym kraju wdrożył rozwiązania technologiczne Sale… / Czytaj więcej
10 Trendów CRM, które zmienią rynek w 2025 roku – część X
W ciągu dziewięciu poprzednich części szczegółowo przeanalizowaliśmy transformację rynku CRM: od ro… / Czytaj więcej
10 Trendów CRM, które zmienią rynek w 2025 roku – część IX
W poprzedniej części naszego cyklu przyjrzeliśmy się innowacyjnemu podejściu do wyceny systemów CRM… / Czytaj więcej


