Przejdź do głównej treści

Gospodarka magazynowa i środki trwałe z MS Dynamix

Katgoria: WMS / Utworzono: 26 maj 2007
Współczesne usługi finansowe wymagają indywidualnego podejścia do poszczególnych kategorii usługowych. Bankowość detaliczna, leasing, usługi maklerskie, obsługa transakcji zagranicznych itd. często wymagają dziś wydzielenia oddzielnych spółek, nic jednak nie stoi na przeszkodzie, by wspólne dla wszystkich spółek aspekty działalności optymalizować łącznie. W ten właśnie sposób rozumował BRE Bank SA, który zdecydował się na ujednolicenie zarządzania środkami trwałymi, inwestycjami oraz gospodarką magazynową.


Celem projektu była unifikacja procedur zarządzania środkami trwałymi oraz centralizacja wsparcia informatycznego dla tego obszaru. Ostatecznym efektem miał być natychmiastowy dostęp do informacji o środkach trwałych i zakupach magazynowych w skali kraju. Celem dodatkowym było obniżenie kosztów zakupu, obsługi środków trwałych i wyposażenia dzięki komasowaniu zamówień i wykorzystaniu w negocjacjach efektu skali. Na podstawę rozwiązania wybrano system Microsoft® Dynamics AX, zaś jego wykonawcą została firma Columbus Polska Sp. z o.o. z Warszawy. Mimo dążenia do minimalizacji zmian standardowej wersji systemu, projekt okazał się bardzo trudny. Kluczowym wyzwaniem była ogromna liczba środków trwałych, o których informacja przechowywana była w różnych systemach. Dodatkowo, w każdym z regionów, ze względów historycznych, obowiązywały różne definicje i metody zarządzania środkami trwałymi. W rezultacie wdrożenia dotychczasowa duża różnorodność została istotnie zniwelowana, co jednak wymagało wielkiego wysiłku od zespołu projektowego. W szczególności, konieczne było ujednolicenie wielu różnych konstrukcji profili księgowania do „jedynie” kilkunastu. Ze względu na pojawienie się wyzwań, których wcześniej nie dało się przewidzieć, pierwotny zakres projektu został ograniczony. Aby uruchomić system w terminie, część prac przesunięto na przyszłość. Dzięki temu Bank osiągnął cel podstawowy: gromadzi dane centralnie i ma do nich dostęp w dowolnym momencie, co pozwala na efektywne zarządzanie majątkiem rozlokowanym na terenie całego kraju. Na optymalizacje przyjdzie jeszcze czas.

Informacje o firmie

Grupa BRE Bank SA to jedna z największych grup kapitałowych na polskim rynku usług finansowych. Działalność grupy opiera się na obsłudze wielu rynków przez spółki zależne. Dzięki specjalizacji, każda ze spółek ma niezależną od pozostałych spółek strategię konkurencyjną, która opiera się na unikalnych kompetencjach, a Grupa jako całość jest w stanie zaoferować swoim Klientom kompleksowe usługi. Grupa BRE Bank SA działa m.in. na rynku bankowości korporacyjnej, inwestycyjnej, detalicznej, a także na rynku zarządzania aktywami. Część spółek zostało założonych przez BRE Bank SA, część zaś weszła do Grupy w drodze nabycia przez Bank istotnych udziałów w spółkach już istniejących. Ponieważ proces tworzenia się Grupy BRE Bank SA był rozłożony w czasie, spółki zachowały swoje procedury i rozwiązania zarządzania środkami trwałymi, inwestycjami rzeczowymi i zakupami wyposażenia. W ciągu kilku ostatnich lat szybki wzrost Grupy doprowadził do zwiększenia liczby pracowników, a co za tym idzie, powierzchni biurowych, ruchomych środków trwałych i elementów wyposażenia. Pod koniec 2005 r. BRE Bank SA pojął decyzję, aby scentralizować ten obszar działalności, licząc na poprawę przejrzystości zarządzania majątkiem trwałym, jak też na obniżenie kosztów nabywania i utrzymania składników tego majątku.

Wśród głównych celów szczegółowych projektu znalazły się:

Poprawienie jakości zarządzania środkami trwałymi, zwłaszcza eliminacja ręcznej konsolidacji danych z regionów

Automatyzacja kontroli sposobu i zakresu wykorzystania budżetów zakupowych

Zredukowanie kosztów poprzez łączenie zamówień zakupu

Umożliwienie łatwej oceny sytuacji firmy, ułatwienie planowania finansowego i logistycznego

Wsparcie logistyki zaopatrzenia oraz gospodarki środkami trwałymi w jednym centralnym systemie

Poprawienie jakości zarządzania zapasami (kontrola ilości/wartości materiałów wydanych do kompletacji zewnętrznej)

Poprawienie kontroli ilościowej i wartościowej składników majątku

Przygotowanie studium założeń merytorycznych i rozwiązania technicznego powierzono firmie Columbus Polska Sp. z o.o. z Warszawy.

Wyzwanie

 

*Założenie o wykorzystaniu przede wszystkim gotowej funkcjonalności miało na celu nakreślenie realistycznych granic oczekiwań użytkowników, a w konsekwencji także nadanie projektowi realistycznych ram czasowych i kosztowych *

Adam Fruba

Koordynator projektu
Departament Rozwoju Technologii Informatycznych BRE Bank SA

W ramach projektu pracownicy departamentów: rachunkowości, logistyki i bezpieczeństwa i infrastruktury informatycznej BRE Bank SA wspólnie z konsultantami firmy Columbus IT Group opracowali szczegółowe założenia biznesowe i skojarzyli je z istniejącą funkcjonalnością systemu Microsoft Dynamics AX.

„Założenie o wykorzystaniu przede wszystkim gotowej funkcjonalności miało na celu nakreślenie realistycznych granic oczekiwań użytkowników, a w konsekwencji także nadanie projektowi realistycznych ram czasowych i kosztowych” – mówi Adam Fruba, koordynator projektu ze strony Departamentu Rozwoju Technologii Informatycznych BRE Bank SA.

W trakcie analizy okazało się, że istotne wyzwanie dla projektu stanowić będzie duża różnorodność zasad rejestracji środków trwałych w poszczególnych regionach.

„Każdy z regionów miał inne rozwiązanie do rejestracji środków trwałych oraz własne podejście do ich rozliczania i księgowania. Problematyczna była nie tyle liczba koniecznych modyfikacji, co uzgodnienie spójnych zasad konfiguracji profili księgowania. W związku z tym nadzieje na zmieszczenie się projektu w założonym czasie i budżecie nie wyglądały zbyt optymistycznie” – mówi Wojciech Karwowski, kierownik projektu z ramienia Columbus Polska.

Dodatkowym czynnikiem komplikującym okazała się łączna liczba środków trwałych zarejestrowanych w systemach regionalnych. „Doliczyliśmy się 50 tysięcy środków trwałych. Było ich znacznie więcej, niż spodziewaliśmy się znaleźć w instytucji finansowej” – mówi Wojciech Karwowski.

Na tym nie koniec. Okazało się bowiem, że ekstrakcja i ujednolicenie istniejących danych na temat środków trwałych będzie bardzo trudne. Podczas analizy stało się jasne, że w części przypadków trzeba będzie stworzyć narzędzia do konwersji danych.

Po ustaleniu rzeczywistego poziomu trudności projektu oraz jego wyceny, komitet sterujący doszedł do wniosku, że zakres projektu musi zostać ograniczony.

„Ustaliliśmy, że ograniczymy się jedynie do ujednolicenia definicji procesów księgowania i ich implementacji w oprogramowaniu Microsoft Dynamics AX, oraz kilku podstawowych raportów. To było konieczne – nie chcieliśmy doprowadzić do sytuacji, w której jeden projekt trwałby bardzo długo. Wybraliśmy podział całego przedsięwzięcia na prostsze etapy o jasno zdefiniowanych celach i zakresie” – wyjaśnia Józef Beźnicki, Dyrektor Departamentu Rozwoju Technologii Informatycznych w BRE Bank SA.

Posunięcie okazało się słuszne, ponieważ nawet po ograniczeniu zakresu, projekt trwał trzy miesiące dłużej, niż zakładano. Mapowanie procesów odbyło się na czas, jednak migracja danych rzeczywiście zajęła dużo czasu – oprócz trudności technicznych wymagała szerokich konsultacji i pracy wielu osób w weekendy. „To przedsięwzięcie mogło trwać znacznie dłużej i tylko dlatego, że determinacja pracowników banku była bardzo duża, termin przesunął się jedynie trzy miesiące w stosunku do pierwotnych założeń” – podkreśla Iwona Piwowaron, kierownik biznesowy projektu ze strony BRE Bank S.A.

Przedsięwzięcie udało się zrealizować z sukcesem m.in. także dzięki zastosowanej przez Columbus Polska metodyce pracy w projekcie.

„Po obu stronach do komunikacji wyznaczono jedną osobę. Po stronie klienta właściwa osoba zbierała wymagania i scalała je, zaś po stronie dostawcy jedna osoba je odbierała i prezentowała konsultantom oraz wykonawcom części technicznej. W przypadku projektu o tak urozmaiconych oczekiwaniach i tak dużej liczbie zaangażowanych osób, podejście to pozwoliło znacznie ograniczyć czas konsultacji” – mówi Ireneusz Jabłoński, Dyrektor Banku ds. Nadzoru Właścicielskiego i Strategii Grupy w BRE Bank SA, który był przedstawicielem biznesowego sponsora projektu w komitecie sterującym projektu.

Rozwiązanie

*Doliczyliśmy się 50 tysięcy środków trwałych. Było ich znacznie więcej, niż spodziewaliśmy się znaleźć w instytucji finansowej*


Wojciech Karwowski

Kierownik projektu
Columbus Polska

W ramach projektu pracownicy departamentów: rachunkowości, logistyki i bezpieczeństwa i infrastruktury informatycznej BRE Bank SA wspólnie z konsultantami firmy Columbus IT Group opracowali szczegółowe założenia biznesowe i skojarzyli je z istniejącą funkcjonalnością systemu Microsoft Dynamics AX.

„Założenie o wykorzystaniu przede wszystkim gotowej funkcjonalności miało na celu nakreślenie realistycznych granic oczekiwań użytkowników, a w konsekwencji także nadanie projektowi realistycznych ram czasowych i kosztowych” – mówi Adam Fruba, koordynator projektu ze strony Departamentu Rozwoju Technologii Informatycznych BRE Bank SA.

W trakcie analizy okazało się, że istotne wyzwanie dla projektu stanowić będzie duża różnorodność zasad rejestracji środków trwałych w poszczególnych regionach.

„Każdy z regionów miał inne rozwiązanie do rejestracji środków trwałych oraz własne podejście do ich rozliczania i księgowania. Problematyczna była nie tyle liczba koniecznych modyfikacji, co uzgodnienie spójnych zasad konfiguracji profili księgowania. W związku z tym nadzieje na zmieszczenie się projektu w założonym czasie i budżecie nie wyglądały zbyt optymistycznie” – mówi Wojciech Karwowski, kierownik projektu z ramienia Columbus Polska.

Dodatkowym czynnikiem komplikującym okazała się łączna liczba środków trwałych zarejestrowanych w systemach regionalnych. „Doliczyliśmy się 50 tysięcy środków trwałych. Było ich znacznie więcej, niż spodziewaliśmy się znaleźć w instytucji finansowej” – mówi Wojciech Karwowski.

Na tym nie koniec. Okazało się bowiem, że ekstrakcja i ujednolicenie istniejących danych na temat środków trwałych będzie bardzo trudne. Podczas analizy stało się jasne, że w części przypadków trzeba będzie stworzyć narzędzia do konwersji danych.

Po ustaleniu rzeczywistego poziomu trudności projektu oraz jego wyceny, komitet sterujący doszedł do wniosku, że zakres projektu musi zostać ograniczony.

„Ustaliliśmy, że ograniczymy się jedynie do ujednolicenia definicji procesów księgowania i ich implementacji w oprogramowaniu Microsoft Dynamics AX, oraz kilku podstawowych raportów. To było konieczne – nie chcieliśmy doprowadzić do sytuacji, w której jeden projekt trwałby bardzo długo. Wybraliśmy podział całego przedsięwzięcia na prostsze etapy o jasno zdefiniowanych celach i zakresie” – wyjaśnia Józef Beźnicki, Dyrektor Departamentu Rozwoju Technologii Informatycznych w BRE Bank SA.

Posunięcie okazało się słuszne, ponieważ nawet po ograniczeniu zakresu, projekt trwał trzy miesiące dłużej, niż zakładano. Mapowanie procesów odbyło się na czas, jednak migracja danych rzeczywiście zajęła dużo czasu – oprócz trudności technicznych wymagała szerokich konsultacji i pracy wielu osób w weekendy. „To przedsięwzięcie mogło trwać znacznie dłużej i tylko dlatego, że determinacja pracowników banku była bardzo duża, termin przesunął się jedynie trzy miesiące w stosunku do pierwotnych założeń” – podkreśla Iwona Piwowaron, kierownik biznesowy projektu ze strony BRE Bank S.A.

Przedsięwzięcie udało się zrealizować z sukcesem m.in. także dzięki zastosowanej przez Columbus Polska metodyce pracy w projekcie.

„Po obu stronach do komunikacji wyznaczono jedną osobę. Po stronie klienta właściwa osoba zbierała wymagania i scalała je, zaś po stronie dostawcy jedna osoba je odbierała i prezentowała konsultantom oraz wykonawcom części technicznej. W przypadku projektu o tak urozmaiconych oczekiwaniach i tak dużej liczbie zaangażowanych osób, podejście to pozwoliło znacznie ograniczyć czas konsultacji” – mówi Ireneusz Jabłoński, Dyrektor Banku ds. Nadzoru Właścicielskiego i Strategii Grupy w BRE Bank SA, który był przedstawicielem biznesowego sponsora projektu w komitecie sterującym projektu.

Korzyści biznesowe

Główną korzyścią i jednym z podstawowych założeń opisywanego wdrożenia stało się wprowadzenie jednego, centralnego źródła danych i informacji handlowych. Wygodnego, łatwo dostępnego i ściśle dostosowanego do specyficznych potrzeb firmy. Wszystkie ważne dla Gazometu informacje i dokumenty są gromadzone w systemie opierającym swoje działanie na oprogramowaniu Microsoft Dynamics CRM.

BRE Bank SA gromadzi dane na temat środków trwałych i wyposażenia w jednym, scentralizowanym systemie

Rejestracja i księgowanie środków trwałych odbywa się według jednego, spójnego zbioru zasad we wszystkich regionach

W centrali BRE Bank SA możliwe jest sprawdzenie podstawowych danych każdego środka trwałego i elementu wyposażenia

Centrala BRE Bank SA ma narzędzie automatyzujące sprawozdawczość obowiązkową w dziedzinie środków trwałych

BRE Bank SA poradził sobie z naprawdę trudnym projektem przede wszystkim ze względu na zdobyte przez lata i utrwalone w procedurach konserwatywne podejście do realizacji projektów IT. Pod tym względem BREBank SA stanowi chlubny wyjątek na tle ogółu dużych polskich firm.

„Mamy za sobą pierwszy, najtrudniejszy etap prac. Teraz możemy spokojnie przejść do analizy oraz zbierać wnioski i pomysły na optymalizacje. Iteracyjne podejście do wdrożeń ma u nas długie tradycje i w większości przypadków okazywało się ostatecznie lepsze, niż megaprzedsięwzięcia” – mówi Józef Beźnicki.

Prace nad rozszerzeniem istniejącego rozwiązania już się rozpoczęły. Ich wykonawcą jest również Columbus Polska.

Źródło: www.microsoft.com


Najnowsze wiadomości

Customer-specific AI: dlaczego w 2026 roku to ona przesądza o realnym wpływie AI na biznes
W 2026 roku sztuczna inteligencja przestaje być ciekawostką technologiczną, a zaczyna być rozliczana z realnego wpływu na biznes. Organizacje oczekują dziś decyzji, którym można zaufać, procesów działających przewidywalnie oraz doświadczeń klientów, które są spójne w skali. W tym kontekście coraz większe znaczenie zyskuje customer-specific AI - podejście, w którym inteligencja jest osadzona w danych, procesach i regułach konkretnej firmy, a nie oparta na generycznych, uśrednionych modelach.
PROMAG S.A. rozpoczyna wdrożenie systemu ERP IFS Cloud we współpracy z L-Systems
PROMAG S.A., lider w obszarze intralogistyki, rozpoczął wdrożenie systemu ERP IFS Cloud, który ma wesprzeć dalszy rozwój firmy oraz integrację kluczowych procesów biznesowych. Projekt realizowany jest we współpracy z firmą L-Systems i obejmuje m.in. obszary finansów, produkcji, logistyki, projektów oraz serwisu, odpowiadając na rosnącą skalę i złożoność realizowanych przedsięwzięć.
SkyAlyne stawia na IFS dla utrzymania floty RCAF
SkyAlyne, główny wykonawca programu Future Aircrew Training (FAcT), wybrał IFS Cloud for Aviation Maintenance jako cyfrową platformę do obsługi technicznej lotnictwa i zarządzania majątkiem. Wdrożenie ma zapewnić wgląd w czasie rzeczywistym w utrzymanie floty, zasoby i zgodność, ograniczyć przestoje oraz zwiększyć dostępność samolotów szkoleniowych RCAF w skali całego kraju. To ważny krok w modernizacji kanadyjskiego systemu szkolenia załóg lotniczych.
Wykorzystanie AI w firmach rośnie, ale wolniej, niż oczekiwano. Towarzyszy temu sporo rozczarowań
Wykorzystanie sztucznej inteligencji w firmach rośnie, ale tempo realnych wdrożeń pozostaje znacznie wolniejsze od wcześniejszych oczekiwań rynku. Dane pokazują, że z rozwiązań AI korzysta dziś wciąż niewiele przedsiębiorstw, a menedżerowie coraz częściej wskazują na bariery regulacyjne, koszty oraz brak powtarzalnych efektów biznesowych. W praktyce technologia jest testowana głównie w wybranych obszarach, a kluczowe decyzje nadal pozostają po stronie człowieka. Również w firmach, które wdrożyły AI, nierzadko towarzyszą temu rozczarowania.

Europejski przemysł cyfryzuje się zbyt wolno – ERP, chmura i AI stają się koniecznością
BPSCEuropejski przemysł średniej wielkości wie, że cyfryzacja jest koniecznością, ale wciąż nie nadąża za tempem zmian. Ponad 60% firm ocenia swoje postępy w transformacji cyfrowej jako zbyt wolne, mimo rosnącej presji konkurencyjnej, regulacyjnej i kosztowej. Raport Forterro pokazuje wyraźną lukę między świadomością potrzeby inwestycji w chmurę, ERP i AI a realną zdolnością do ich wdrożenia – ograniczaną przez braki kompetencyjne, budżety i gotowość organizacyjną.



Najnowsze artykuły

5 pułapek zarządzania zmianą, które mogą wykoleić transformację cyfrową i wdrożenie ERP
Dlaczego jedne wdrożenia ERP dowożą korzyści, a inne kończą się frustracją, obejściami w Excelu i spadkiem zaufania do systemu? Najczęściej decyduje nie technologia, lecz to, jak organizacja prowadzi zmianę: czy liderzy biorą odpowiedzialność za decyzje czy tempo jest dopasowane do zdolności absorpcji oraz czy ludzie dostają klarowność ról i realne kompetencje. Do tego dochodzi pytanie: co po go-live - stabilizacja czy chaos w firmie? Poniżej znajdziesz 5 pułapek, które najczęściej wykolejają transformację i praktyczne sposoby, jak im zapobiec.
SAP vs Oracle vs Microsoft: jak naprawdę wygląda chmura i sztuczna inteligencja w ERP
Wybór systemu ERP w erze chmury i sztucznej inteligencji to decyzja, która determinuje sposób działania organizacji na lata — a często także jej zdolność do skalowania, adaptacji i realnej transformacji cyfrowej. SAP, Oracle i Microsoft oferują dziś rozwiązania, które na pierwszy rzut oka wyglądają podobnie, lecz w praktyce reprezentują zupełnie odmienne podejścia do chmury, AI i zarządzania zmianą. Ten artykuł pokazuje, gdzie kończą się deklaracje, a zaczynają realne konsekwencje biznesowe wyboru ERP.
Transformacja cyfrowa z perspektywy CFO: 5 rzeczy, które przesądzają o sukcesie (albo o kosztownej porażce)
Transformacja cyfrowa w finansach często zaczyna się od pytania o ERP, ale w praktyce rzadko sprowadza się wyłącznie do wyboru systemu. Dla CFO kluczowe jest nie tylko „czy robimy pełną wymianę ERP”, lecz także jak policzyć ryzyko operacyjne po uruchomieniu, ocenić wpływ modelu chmurowego na koszty OPEX oraz utrzymać audytowalność i kontrolę wewnętrzną w nowym modelu działania firmy.
Agentic AI rewolucjonizuje HR i doświadczenia pracowników
Agentic AI zmienia HR: zamiast odpowiadać na pytania, samodzielnie realizuje zadania, koordynuje procesy i podejmuje decyzje zgodnie z polityką firmy. To przełom porównywalny z transformacją CRM – teraz dotyczy doświadczenia pracownika. Zyskują HR managerowie, CIO i CEO: mniej operacji, więcej strategii. W artykule wyjaśniamy, jak ta technologia redefiniuje rolę HR i daje organizacjom przewagę, której nie da się łatwo nadrobić.
Composable ERP: Przewodnik po nowoczesnej architekturze biznesowej
Czy Twój system ERP nadąża za tempem zmian rynkowych, czy stał się cyfrową kotwicą hamującą rozwój? W dobie nieciągłości biznesowej tradycyjne monolity ustępują miejsca elastycznej architekturze Composable ERP. To rewolucyjne podejście pozwala budować środowisko IT z niezależnych modułów (PBC) niczym z klocków, zapewniając zwinność nieosiągalną dla systemów z przeszłości. W tym raporcie odkryjesz, jak uniknąć pułapki długu technologicznego, poznasz strategie liderów rynku (od SAP po MACH Alliance) i wyciągniesz lekcje z kosztownych błędów gigantów takich jak Ulta Beauty. To Twój strategiczny przewodnik po transformacji z cyfrowego "betonu" w adaptacyjną "plastelinę".

Przeczytaj Również

Qguar MES i Qguar WMS w Krynicy Vitamin: jedna logika steruje produkcją i magazynem

Integracja Qguar MES i Qguar WMS w Krynicy Vitamin pokazuje, jak zsynchronizować produkcję napojów… / Czytaj więcej

Qguar WMS i Qguar DS w Müller Świece: jak zintegrować produkcję, magazyn i rampę w jeden sterowalny proces

Müller Świece zintegrował produkcję, magazyn i rampę w jeden, sterowalny proces dzięki wdrożeniu Qg… / Czytaj więcej

Qguar WMS w Maspex: jak automatyzacja magazynu w Olsztynku buduje przewagę logistyczną

Wdrożenie systemu Qguar WMS w zautomatyzowanym centrum dystrybucyjnym Maspex w Olsztynku pozwoliło… / Czytaj więcej

Jak Qguar WMS i Qguar MFC podwoiły wydajność centrum logistycznego Grupy Tubądzin

Rosnące wolumeny zamówień, presja na krótsze terminy dostaw i coraz większa złożoność asortymentu p… / Czytaj więcej

Jak zwiększyć wydajność w magazynie? - Qguar WMS w firmie R5PL

Wdrożenie systemu Qguar WMS w centrum dystrybucyjnym R5PL pozwoliło potroić możliwości kompletacji… / Czytaj więcej

Teneum WMS w dystrybucji opakowań – 90% mniej reklamacji i szybsze wdrożenie pracowników

Wyzwania związane z efektywną obsługą wielokanałowej sprzedaży i rozwojem kanału e-Commerce spowodo… / Czytaj więcej