Przejdź do głównej treści

System ERP w Grupie Paradyż

Katgoria: ERP / Utworzono: 12 wrzesień 2007

System ERP w Grupie Paradyż

Grupa Paradyż należy do firm, które zdają sobie sprawę z konieczności stosowania nowoczesnych narzędzi informatycznych do wspomagania swej działalności. Wdrożenia poszczególnych elementów systemu ERP IFS Applications mają tu swoją długą historię, a zastosowane rozwiązania znacznie usprawniły zarządzanie organizacją.


Pierwsze systemy zainstalowano w Grupie Paradyż już w 1995 r. Ich zadaniem stało się wspomaganie działów sprzedaży i finansów. Po dwóch latach systemy te wymieniono na nowe, aby po kolejnych trzech rozpocząć już poszukiwania jednego systemu zintegrowanego, który umożliwiałby gromadzenie i analizę danych z wszystkich obszarów działalności firmy. Doskonałym rozwiązaniem okazał się system IFS Applications wspomagający zarządzanie.

Grupa Paradyż

Grupa Paradyż, w skład której wchodzą – Ceramika Paradyż Sp. z o.o. i Paradyż Sp. z o.o. - jest polskim producentem płytek ceramicznych o różnych formatach, wykorzystującym zaawansowane technologie. Firma działa na rynku krajowym oraz na rynkach 28 krajów świata, gdzie eksportuje ponad 40% swej produkcji. Grupa posiada również sieć około 20 sklepów firmowych w Europie działających pod szyldem PARADISO.

Od momentu swojego powstania w 1989 roku, Grupa Paradyż charakteryzuje się ogromną dynamiką rozwoju. Liczby mówią same za siebie – pierwszy zakład w Wielkiej Woli koło Paradyża wyprodukował w 1994 roku pierwszy milion płytek, natomiast łączna produkcja całej Grupy w 2006 roku wyniosła już 25 milionów płytek, a przychody osiągnęły poziom ponad 450 milionów zł. Obecnie Grupa, zatrudniająca ponad 1450 osób, zrzesza pięć zakładów produkcyjnych, z których dwa, znajdujące się w Tomaszowie Mazowieckim, zostały wybudowane w Łódzkiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej. Każdy z pięciu zakładów, mimo „młodego” wieku jest ciągle modernizowany. Wprowadza się nowe technologie i unowocześnia linie produkcyjne. Nowoczesność i stały rozwój, to podstawowe cele, jakie przyświecają wszelkim działaniom Prezesów Grupy – Stanisławowi Tępińskiemu i Leszkowi Wysockiemu.

Przed wdrożeniem systemu

„Tuż przed wdrożeniem systemu IFS Applications, posługiwaliśmy się oprogramowaniem nie zintegrowanym” – wspomina Renata Robak, zastępca Głównego Księgowego w Ceramice Paradyż – „wszystkie systemy działały niezależnie od siebie”.

W tamtym okresie, w procesie zarządzania przedsiębiorstwem pojawiało się jednak sporo komplikacji. Pomimo, iż były skomputeryzowane działy księgowości i handlu, płace oraz częściowo kadry, wraz ze wzrostem firmy, występowało coraz więcej problemów związanych z przetwarzaniem informacji. Nawet przeprowadzanie prostych analiz wymagało zaangażowania wielu osób.

Marian Wróbel, Główny Księgowy w Ceramice Paradyż i Prokurent przyznaje, że praktycznie w codziennej pracy odczuwało się brak integracji systemów. „Hermetyczny format danych wykluczał dostęp do nich z poziomu innych aplikacji. Wiele czasu traciliśmy na kilkakrotne wprowadzanie tych samych danych, kontrolę ich jakości i poszukiwanie oraz eliminację błędów. Istniejące w firmie systemy nie zintegrowane nie pozwalały na rozwinięcie coraz bardziej niezbędnych funkcji. Szczególnie uciążliwe było też to, że mieliśmy jedynie dostęp do wybranych informacji księgowych i kadrowych, a bardzo ważna sfera produkcji pozostawała praktycznie poza kontrolą narzędzi informatycznych”.

W związku z narastającymi niedogodnościami, Zarząd zdecydował się na wymianę oprogramowania. „Do poszukiwania rozwiązania, które mogłoby objąć swoim zasięgiem całą działalność przedsiębiorstwa, bezpośrednio przyczyniła się konieczność przeprowadzenia analizy rentowności produktów oraz precyzyjnego planowania szerokiego asortymentu produkcji” -podsumowuje Prezes Zarządu, Stanisław Tępiński.

System ERP, który spełniałby oczekiwania Grupy Paradyż musiał charakteryzować się funkcjonalnością, elastycznością, otwartością i nowoczesnością rozwiązań. Miał też być całkowicie niezależny od platformy systemowo – sprzętowej oraz cechować się bezpieczeństwem przetwarzania danych i dostępnymi narzędziami, umożliwiającymi samodzielne przetwarzanie informacji. Zarząd powołał zespół wdrożeniowy na czele z Głównym Informatykiem firmy. Po porównaniu ofert dostępnych na rynku, w 2002 r. ostatecznie wybrano dostawcę – firmę IFS. System IFS Applications najlepiej spełniał przyjęte w Grupie Paradyż kryteria wyboru.

System miał spełniać następujące kryteria:

  • Zapewnić integrację danych i informacji w przedsiębiorstwie,
  • Umożliwić szybki dostęp do informacji operacyjnej i zarządczej,
  • Przyczynić się do skrócenia cyklu decyzyjnego,
  • Zapewnić kontrolę i bezpieczeństwo danych,
  • Usprawnić obsługę klienta,
  • Usprawnić współpracę z kooperantami,
  • Zabezpieczyć dostęp do informacji,
  • Przyczynić się do obniżenia kosztów dystrybucji,
  • Przyczynić się do obniżenia kosztów magazynowych,

Podstawowa funkcjonalność

Wdrożenie systemu IFS Applications rozpoczęło się we wrześniu 2002 r. od opracowania szczegółowej koncepcji poszczególnych modułów. Plan zaakceptowano po wielu dyskusjach w połowie października, po czym rozpoczęto proces dostosowywania systemu do wymagań biznesowych przedsiębiorstwa. Ze względu na konieczność utrzymywania pełnej wydajności zakładów, składających się na Grupę, zdecydowano się na wdrażanie kolejnych modułów według ustalonych priorytetów.

„IFS podjął się dostosowania funkcjonalności systemu do istniejącej organizacji Grupy” - mówi Grzegorz Mikucki, Główny Informatyk w Grupie Paradyż. „Był to niezwykle istotny atut dostawcy. Konkurencja proponowała rozwiązania, do których to my musielibyśmy się dostosować. Tymczasem naginanie organizacji dobrze prosperującej firmy do systemu informatycznego nie miałoby większego sensu”.

Uruchomienie podstawowej funkcjonalności systemu zaplanowano na początek stycznia 2003 r. Z uwagi na konieczność przeprowadzenia szybkiego wdrożenia, konsultanci IFS przeszkolili tylko wiodących użytkowników w poszczególnych grupach, a oni z kolei przekazywali swoją wiedzę innym na szkoleniach wewnętrznych. Dzięki niezwykle sprawnym pracom wdrożeniowym, system zaczął działać zgodnie z założonym planem. W pierwszej kolejności, z początkiem roku 2003, uruchomiono moduły wspomagające logistykę, produkcję i gospodarkę magazynową. IFS Remonty wystartowały 1 maja, a IFS Zasoby Ludzkie i IFS Finanse odpowiednio 1 lipca i 1 września 2003 r. Ogromne tempo przedsięwzięcia oraz konieczność obsługi bieżącej działalności zakładu nie pozwalały na natychmiastowe wprowadzanie wszystkich modyfikacji.

„W naszej firmie system wdrożono praktycznie bezboleśnie, choć przez pierwsze dwa miesiące musieliśmy obsługiwać dwa systemy. Na szczęście z początkiem roku zaczęliśmy wykorzystywać już tylko rozwiązanie IFS” – wspomina Wioleta Bojdo, Główna Księgowa w Paradyżu. „Tak gładko poszło tylko w Łódzkiej Strefie Ekonomicznej” – przyznaje jednak Renata Robak, zastępca Głównego Księgowego w Ceramice Paradyż. „Poza Strefą działały wówczas jeszcze trzy powiązane ze sobą zakłady produkcyjne i w ich przypadku wdrożenie systemu było nieco bardziej skomplikowane. Należało uwzględnić powiązania wewnętrzne między zakładami i dużą liczbę wewnętrznych transakcji wymagających obsługi. W systemie, pracującym w Ceramice Paradyż, przetwarza się przecież kilka milionów transakcji miesięcznie. Poza tym, dla swoich potrzeb, chcieliśmy wyodrębnić każdy z zakładów firmy. W związku z tym musieliśmy dobrze zdefiniować powiązania między nimi, co oczywiście zajęło więcej czasu. Ogrom danych i transakcji także wymagał specjalnego potraktowania. Sami konsultanci IFS przyznali, że mamy najszybciej przyrastającą bazę danych w Polsce. Jednak z powodu konieczności obsłużenia tak dużej liczby transakcji, trudno było szybko wychwycić błędy.”

W stronę klienta

Grupa Paradyż konsekwentnie rozwija swój system wspierający zarządzanie. „Obecnie, ze względu na niezwykle rozwiniętą funkcjonalność systemu, nadal uczymy się i poznajemy kolejne jego możliwości” – podkreśla Grzegorz Mikucki.

Po wdrożeniu modułów umożliwiających planowanie produkcji i budżetowanie, nastąpiło zinformatyzowanie działu marketingu.

W 2004 i 2005 roku przeprowadzono proces wyboru systemu CRM (Zarządzanie Relacjami z Klientem). Po wizytach referencyjnych i dodatkowych rozmowach z wybraną grupą oferentów, zdecydowano, że dostawcą rozwiązania CRM będzie i w tym przypadku firma IFS. CRM wdrożono i uruchomiono w styczniu 2006 r.

Czynniki decydujące o wyborze IFS CRM:

  • Elastyczność pod kątem administracji i obsługi;
  • Prosta obsługa wniosków na ekspozycję, stanowiących trzon systemu;
  • Synchronizacja z macierzystym systemem ERP – IFS Applications;
  • Centralizacja zarządzania aplikacją;
  • Elastyczność aplikacji pod kątem przyszłych aktualizacji i modyfikacji;
  • Dotychczasowe doświadczenie we współpracy.

Pierwszy etap wdrożenia CRM koncentrował się na spełnieniu wymagań przy wykorzystaniu podstawowych, standardowych funkcjonalności IFS CRM. W kolejnym etapie początkowe wymagania odnośnie funkcjonalności modułu CRM ewoluowały od postaci systemu stacjonarnego, wspomagającego sprzedaż i serwis ku wersji mobilnej, całkowicie zmieniającej sposób pracy przedstawicieli handlowych Grupy. Spowodowało to spowolnienie tempa prac nad wdrożeniem do czasu znalezienia na rynku rozwiązania mobilnego.

„Na początku myśleliśmy o telefonach komórkowych” – mówi Grzegorz Mikucki. „Jednak rozwiązanie oparte na notebookach lub palmtopach było znacznie zręczniejsze i bardziej perspektywiczne. Ostatecznie zespół wdrożeniowy zdecydował się na palmtopy ze względu na ich poręczny rozmiar. Projekt przyspieszył, gdy na rynku pojawił się palmtop – PocketPC Qtek9090 z aktywną kartą GSM - zapewniający sprawną komunikację, synchronizację danych i dostęp do wewnętrznej sieci Grupy Paradyż”.

Obecnie trwa już trzeci etap wdrożenia CRM, polegający na modyfikacjach, dostosowujących ten system do zmieniających się wymagań. Całość systemu CRM działa na stacjach roboczych. Dzisiaj jest on na bieżąco wykorzystywany przez około 60 osób. Poza przedstawicielami handlowymi, z rozwiązań CRM korzystają menedżerowie regionalni, kadra zarządzająca oraz poszczególne działy: Dział Badań Rynku, Dział Marketingu, Dział Przygotowania Ekspozycji, Dział Innowacji i Wdrożeń oraz Dział Rozliczeń Ekspozycji. Dzięki udostępnieniu przez IFS aplikacji, symulującej działanie rozwiązania na stacjach roboczych, możliwe też stało się testowanie raportów i innych zadań bez konieczności posiadania urządzeń mobilnych. Ta cecha jest szczególnie przydatna w Dziale Badań Rynku oraz Dziale Innowacji i Wdrożeń.

„Wdrożenie systemu CRM, a zwłaszcza jego mobilnej części wiąże się z diametralną zmianą organizacji sprzedaży i usług – podkreśla Grzegorz Mikucki. „Zmiana ta polega przede wszystkim na tym, że podstawowa funkcjonalność systemu umożliwia monitorowanie punktów sprzedaży w zakresie ewidencjonowania ekspozycji różnego typu. System CRM pozwala naszym przedstawicielom na kontrolę detalicznych cen w sieci własnych dealerów. Na podstawie zebranych informacji tworzona jest baza danych, stanowiąca podstawę do projektowania nowych ekspozycji. A ponieważ koszt przygotowania wystawy jest ogromny, zastosowanie CRM naprawdę nam się opłaca!”. Do systemu wprowadzane są też dane dotyczące oczekiwanego poziomu sprzedaży, raporty z wizyt i opinie na temat tego, co dzieje się u kontrahentów. Po synchronizacji z centralną bazą danych palmtopa, używanego przez przedstawiciela handlowego, przesyłany jest plan jego wizyt w terenie. Dzięki temu, zamiast pojawiać się często w centrali, może on skoncentrować się na działaniu we własnym regionie. Taka organizacja pracy to niezwykła oszczędność czasu i kosztów.

„System CRM radykalnie zmienił sposób prowadzenia biznesu w naszej firmie” – przyznaje Grzegorz Mikucki. „Rozwiązanie ogromnie usprawnia nam codzienną pracę.Podobnie jak wdrożony system ERP, tak i CRM jest cały czas przez nas rozwijany – dodaje Grzegorz Mikucki. „Nieprzerwanie pracujemy nad udoskonalaniem funkcjonalności. Zmiany organizacyjne w firmie, jak również zmiany na wielu płaszczyznach polskiego prawa gospodarczego i podatkowego powodują, że dokonujemy modyfikacji w systemie. Staramy się robić to zawsze na bieżąco, tak, aby procesy biznesowe funkcjonujące w Grupie Paradyż znalazły odzwierciedlenie w naszych systemach informatycznych”.

Oprogramowanie

IFS Applications™ – 301 użytkowników

  • IFS Finanse
  • IFS Dystrybucja
  • IFS Produkcja
  • IFS Remonty
  • IFS CRM
  • IFS Zasoby Ludzkie
  • IFS Płace

Platforma systemowo-sprzętowa

Komputer centralny IBM P630 Macierz Fibre Channel System operacyjny AIX5L Baza danych Oracle 9i

Źródło: www.ifs.com.pl


Najnowsze wiadomości

Customer-specific AI: dlaczego w 2026 roku to ona przesądza o realnym wpływie AI na biznes
W 2026 roku sztuczna inteligencja przestaje być ciekawostką technologiczną, a zaczyna być rozliczana z realnego wpływu na biznes. Organizacje oczekują dziś decyzji, którym można zaufać, procesów działających przewidywalnie oraz doświadczeń klientów, które są spójne w skali. W tym kontekście coraz większe znaczenie zyskuje customer-specific AI - podejście, w którym inteligencja jest osadzona w danych, procesach i regułach konkretnej firmy, a nie oparta na generycznych, uśrednionych modelach.
PROMAG S.A. rozpoczyna wdrożenie systemu ERP IFS Cloud we współpracy z L-Systems
PROMAG S.A., lider w obszarze intralogistyki, rozpoczął wdrożenie systemu ERP IFS Cloud, który ma wesprzeć dalszy rozwój firmy oraz integrację kluczowych procesów biznesowych. Projekt realizowany jest we współpracy z firmą L-Systems i obejmuje m.in. obszary finansów, produkcji, logistyki, projektów oraz serwisu, odpowiadając na rosnącą skalę i złożoność realizowanych przedsięwzięć.
SkyAlyne stawia na IFS dla utrzymania floty RCAF
SkyAlyne, główny wykonawca programu Future Aircrew Training (FAcT), wybrał IFS Cloud for Aviation Maintenance jako cyfrową platformę do obsługi technicznej lotnictwa i zarządzania majątkiem. Wdrożenie ma zapewnić wgląd w czasie rzeczywistym w utrzymanie floty, zasoby i zgodność, ograniczyć przestoje oraz zwiększyć dostępność samolotów szkoleniowych RCAF w skali całego kraju. To ważny krok w modernizacji kanadyjskiego systemu szkolenia załóg lotniczych.
Wykorzystanie AI w firmach rośnie, ale wolniej, niż oczekiwano. Towarzyszy temu sporo rozczarowań
Wykorzystanie sztucznej inteligencji w firmach rośnie, ale tempo realnych wdrożeń pozostaje znacznie wolniejsze od wcześniejszych oczekiwań rynku. Dane pokazują, że z rozwiązań AI korzysta dziś wciąż niewiele przedsiębiorstw, a menedżerowie coraz częściej wskazują na bariery regulacyjne, koszty oraz brak powtarzalnych efektów biznesowych. W praktyce technologia jest testowana głównie w wybranych obszarach, a kluczowe decyzje nadal pozostają po stronie człowieka. Również w firmach, które wdrożyły AI, nierzadko towarzyszą temu rozczarowania.

Europejski przemysł cyfryzuje się zbyt wolno – ERP, chmura i AI stają się koniecznością
BPSCEuropejski przemysł średniej wielkości wie, że cyfryzacja jest koniecznością, ale wciąż nie nadąża za tempem zmian. Ponad 60% firm ocenia swoje postępy w transformacji cyfrowej jako zbyt wolne, mimo rosnącej presji konkurencyjnej, regulacyjnej i kosztowej. Raport Forterro pokazuje wyraźną lukę między świadomością potrzeby inwestycji w chmurę, ERP i AI a realną zdolnością do ich wdrożenia – ograniczaną przez braki kompetencyjne, budżety i gotowość organizacyjną.



Najnowsze artykuły

5 pułapek zarządzania zmianą, które mogą wykoleić transformację cyfrową i wdrożenie ERP
Dlaczego jedne wdrożenia ERP dowożą korzyści, a inne kończą się frustracją, obejściami w Excelu i spadkiem zaufania do systemu? Najczęściej decyduje nie technologia, lecz to, jak organizacja prowadzi zmianę: czy liderzy biorą odpowiedzialność za decyzje czy tempo jest dopasowane do zdolności absorpcji oraz czy ludzie dostają klarowność ról i realne kompetencje. Do tego dochodzi pytanie: co po go-live - stabilizacja czy chaos w firmie? Poniżej znajdziesz 5 pułapek, które najczęściej wykolejają transformację i praktyczne sposoby, jak im zapobiec.
SAP vs Oracle vs Microsoft: jak naprawdę wygląda chmura i sztuczna inteligencja w ERP
Wybór systemu ERP w erze chmury i sztucznej inteligencji to decyzja, która determinuje sposób działania organizacji na lata — a często także jej zdolność do skalowania, adaptacji i realnej transformacji cyfrowej. SAP, Oracle i Microsoft oferują dziś rozwiązania, które na pierwszy rzut oka wyglądają podobnie, lecz w praktyce reprezentują zupełnie odmienne podejścia do chmury, AI i zarządzania zmianą. Ten artykuł pokazuje, gdzie kończą się deklaracje, a zaczynają realne konsekwencje biznesowe wyboru ERP.
Transformacja cyfrowa z perspektywy CFO: 5 rzeczy, które przesądzają o sukcesie (albo o kosztownej porażce)
Transformacja cyfrowa w finansach często zaczyna się od pytania o ERP, ale w praktyce rzadko sprowadza się wyłącznie do wyboru systemu. Dla CFO kluczowe jest nie tylko „czy robimy pełną wymianę ERP”, lecz także jak policzyć ryzyko operacyjne po uruchomieniu, ocenić wpływ modelu chmurowego na koszty OPEX oraz utrzymać audytowalność i kontrolę wewnętrzną w nowym modelu działania firmy.
Agentic AI rewolucjonizuje HR i doświadczenia pracowników
Agentic AI zmienia HR: zamiast odpowiadać na pytania, samodzielnie realizuje zadania, koordynuje procesy i podejmuje decyzje zgodnie z polityką firmy. To przełom porównywalny z transformacją CRM – teraz dotyczy doświadczenia pracownika. Zyskują HR managerowie, CIO i CEO: mniej operacji, więcej strategii. W artykule wyjaśniamy, jak ta technologia redefiniuje rolę HR i daje organizacjom przewagę, której nie da się łatwo nadrobić.
Composable ERP: Przewodnik po nowoczesnej architekturze biznesowej
Czy Twój system ERP nadąża za tempem zmian rynkowych, czy stał się cyfrową kotwicą hamującą rozwój? W dobie nieciągłości biznesowej tradycyjne monolity ustępują miejsca elastycznej architekturze Composable ERP. To rewolucyjne podejście pozwala budować środowisko IT z niezależnych modułów (PBC) niczym z klocków, zapewniając zwinność nieosiągalną dla systemów z przeszłości. W tym raporcie odkryjesz, jak uniknąć pułapki długu technologicznego, poznasz strategie liderów rynku (od SAP po MACH Alliance) i wyciągniesz lekcje z kosztownych błędów gigantów takich jak Ulta Beauty. To Twój strategiczny przewodnik po transformacji z cyfrowego "betonu" w adaptacyjną "plastelinę".

Przeczytaj Również

Wydawnictwo, e-commerce i logistyka w jednym systemie ERP

Nowoczesny ERP pozwala wydawnictwu jednocześnie kontrolować produkcję, sprzedaż online i logistykę… / Czytaj więcej

Wdrożenie systemu ERP IFS Cloud w firmie Airpol

Airpol, jeden z największych polskich producentów sprężarek powietrza, stanął przed wyzwaniem związ… / Czytaj więcej

ERP Epicor Kinetic w praktyce: jak Novameta zbudowała zintegrowaną i skalowalną produkcję

Novameta osiągnęła pełną integrację procesów produkcyjnych, inżynieryjnych i finansowych dzięki wdr… / Czytaj więcej

Wdrożenie systemu ERP IFS Cloud w Fabryce Mebli WUTEH

W branży meblarskiej, charakteryzującej się wysoką złożonością procesów oraz równoległą realizacją… / Czytaj więcej

Jak Teads w 3 miesiące zautomatyzował finanse i skrócił raportowanie do 2 dni w Dynamics 365 Finance

Teads zdołał w zaledwie trzy miesiące zautomatyzować kluczowe procesy finansowe w Niemczech i Szwaj… / Czytaj więcej

SAP Business One w Grupie Azoty: sprawny system ERP

Dynamiczny rozwój Grupy Azoty Zakłady Fosforowe wymagał systemu ERP, który nie tylko poradzi sobie… / Czytaj więcej