Podczas gali SAP Innovation Awards 2024, która odbyła się w ramach największego, dorocznego spotkania społeczności SAP w Polsce – SAP NOW Poland, wyróżniono dziesięć firm, które z sukcesem przeszły cyfrową transformację, wykorzystując najnowsze rozwiązania SAP. Nagrodzone projekty obejmowały innowacje w takich obszarach jak energetyka, e-commerce, sektor publiczny, HR, logistyka i produkcja. Wśród laureatów znaleźli się m.in.: Polskie Elektrownie Jądrowe, Grupa Allegro, Ministerstwo Sprawiedliwości, POLOmarket oraz Grupa Maspex.
| REKLAMA |
 |
SAP Innovation Awards to wyjątkowa gala, podczas której nagradzane są najciekawsze wdrożenia systemów SAP, stanowiące przykład innowacji i elastyczności w dostosowywaniu się do zmieniających się warunków rynkowych. Projekty wyróżnione w tegorocznej edycji pokazują, jak skutecznie wprowadzać cyfryzację do procesów biznesowych, zyskując przewagę konkurencyjną.
Laureaci SAP Innovation Awards 2024:
Nagroda za błyskawiczne wdrożenie – Polskie Elektrownie Jądrowe
Polskie Elektrownie Jądrowe zostały uhonorowane za wyjątkowo szybkie wdrożenie systemów SAP S/4HANA oraz SAP SuccessFactors w modelu Public Cloud. To pierwsze tego rodzaju wdrożenie w spółce skarbu państwa. Odbyło się w rekordowym czasie, co czyni je kamieniem milowym w cyfrowej transformacji polskiego sektora energetycznego. Nowe rozwiązania pozwalają na efektywne zarządzanie kluczowymi procesami biznesowymi, w tym finansami, logistyką oraz zasobami ludzkimi, co jest szczególnie istotne w kontekście budowy pierwszej w Polsce elektrowni jądrowej.
Nagroda za transformację HR – Grupa Allegro
Grupa Allegro została wyróżniona za szeroko zakrojoną transformację HR, której podstawą było wdrożenie platformy SAP SuccessFactors. Firma, zarządzająca 6 000 pracownikami w różnych krajach Europy, stanęła przed wyzwaniem standaryzacji procesów HR w międzynarodowym środowisku. Dzięki wprowadzeniu Employee Central, centralnego systemu zarządzania pracownikami, Grupa Allegro zyskała możliwość efektywnego zarządzania danymi HR, co znacznie usprawniło m.in zarządzanie wynagrodzeniami. W fazie projektowej jest obecnie zarządzanie talentami i rozwojem pracowniczym w jednym z najszerszych zakresów na rynku.
Nagroda za cyfryzację w sektorze publicznym – Ministerstwo Sprawiedliwości
Ministerstwo Sprawiedliwości otrzymało nagrodę za cyfrową transformację, która będzie ważnym krokiem dla procesów planowania i budżetowania w polskim sądownictwie. Wdrożenie systemu SAP Analytics Cloud Planning pozwoli uzyskać większą dokładność i spójność danych, co bezpośrednio przekłada się na lepsze decyzje finansowe. Dzięki nowym narzędziom planowanie budżetowe stanie się bardziej efektywne, a procesy zatwierdzania zmian w dokumentach finansowych ulegną usprawnieniu.
Nagroda za rewolucję chmurową w sektorze edukacji – Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie
Akademia Górniczo-Hutnicza w Krakowie została nagrodzona za wdrożenie chmurowych rozwiązań SAP, które znacząco unowocześniły obsługę procesów back-office uczelni. Wprowadzenie systemu SAP S/4HANA Cloud pozwoliło na zintegrowanie procesów administracyjnych w jednym elastycznym narzędziu. Uczelnia, będąca jedną z czołowych jednostek badawczych w Polsce, zyskała nowoczesny system, który usprawnia zarządzanie ponad 4 tysiącami pracowników oraz wspiera procesy finansowe dla 20 tysięcy studentów.
Nagroda za efektywne zarządzanie magazynem – POLOmarket
POLOmarket otrzymał nagrodę za efektywne zarządzanie magazynem, co stało się możliwe dzięki wdrożeniu systemu SAP S/4HANA for Retail. Decyzja o implementacji kolejnych rozwiązań: SAP Extended Warehouse Management i SAP Transportation Management była naturalnym etapem w kierunku dalszej optymalizacji środowiska informatycznego sieci. Transformacja pozwoli na optymalizację kluczowych procesów związanych z magazynowaniem oraz transportem, co przełoży się na zwiększenie efektywności operacyjnej i konkurencyjności całej sieci supermarketów.
Nagroda za pierwsze w Polsce wdrożenie SAP Business AI w procesach HR – Grupa Maspex
Laureaci SAP Innovation Awards 2024:
Nagroda za błyskawiczne wdrożenie – Polskie Elektrownie Jądrowe
Polskie Elektrownie Jądrowe zostały uhonorowane za wyjątkowo szybkie wdrożenie systemów SAP S/4HANA oraz SAP SuccessFactors w modelu Public Cloud. To pierwsze tego rodzaju wdrożenie w spółce skarbu państwa. Odbyło się w rekordowym czasie, co czyni je kamieniem milowym w cyfrowej transformacji polskiego sektora energetycznego. Nowe rozwiązania pozwalają na efektywne zarządzanie kluczowymi procesami biznesowymi, w tym finansami, logistyką oraz zasobami ludzkimi, co jest szczególnie istotne w kontekście budowy pierwszej w Polsce elektrowni jądrowej.
Nagroda za transformację HR – Grupa Allegro
Grupa Allegro została wyróżniona za szeroko zakrojoną transformację HR, której podstawą było wdrożenie platformy SAP SuccessFactors. Firma, zarządzająca 6 000 pracownikami w różnych krajach Europy, stanęła przed wyzwaniem standaryzacji procesów HR w międzynarodowym środowisku. Dzięki wprowadzeniu Employee Central, centralnego systemu zarządzania pracownikami, Grupa Allegro zyskała możliwość efektywnego zarządzania danymi HR, co znacznie usprawniło m.in zarządzanie wynagrodzeniami. W fazie projektowej jest obecnie zarządzanie talentami i rozwojem pracowniczym w jednym z najszerszych zakresów na rynku.
Nagroda za cyfryzację w sektorze publicznym – Ministerstwo Sprawiedliwości
Ministerstwo Sprawiedliwości otrzymało nagrodę za cyfrową transformację, która będzie ważnym krokiem dla procesów planowania i budżetowania w polskim sądownictwie. Wdrożenie systemu SAP Analytics Cloud Planning pozwoli uzyskać większą dokładność i spójność danych, co bezpośrednio przekłada się na lepsze decyzje finansowe. Dzięki nowym narzędziom planowanie budżetowe stanie się bardziej efektywne, a procesy zatwierdzania zmian w dokumentach finansowych ulegną usprawnieniu.
Nagroda za rewolucję chmurową w sektorze edukacji – Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie
Akademia Górniczo-Hutnicza w Krakowie została nagrodzona za wdrożenie chmurowych rozwiązań SAP, które znacząco unowocześniły obsługę procesów back-office uczelni. Wprowadzenie systemu SAP S/4HANA Cloud pozwoliło na zintegrowanie procesów administracyjnych w jednym elastycznym narzędziu. Uczelnia, będąca jedną z czołowych jednostek badawczych w Polsce, zyskała nowoczesny system, który usprawnia zarządzanie ponad 4 tysiącami pracowników oraz wspiera procesy finansowe dla 20 tysięcy studentów.
Nagroda za efektywne zarządzanie magazynem – POLOmarket
POLOmarket otrzymał nagrodę za efektywne zarządzanie magazynem, co stało się możliwe dzięki wdrożeniu systemu SAP S/4HANA for Retail. Decyzja o implementacji kolejnych rozwiązań: SAP Extended Warehouse Management i SAP Transportation Management była naturalnym etapem w kierunku dalszej optymalizacji środowiska informatycznego sieci. Transformacja pozwoli na optymalizację kluczowych procesów związanych z magazynowaniem oraz transportem, co przełoży się na zwiększenie efektywności operacyjnej i konkurencyjności całej sieci supermarketów.
Nagroda za pierwsze w Polsce wdrożenie SAP Business AI w procesach HR – Grupa Maspex
Grupa Maspex została wyróżniona za pionierskie wdrożenie SAP Business AI w procesach HR, realizowanych na platformie SAP SuccessFactors. Dzięki nowoczesnemu asystentowi cyfrowemu SAP Joule, firma znacząco usprawniła zarządzanie danymi pracowniczymi, procesami akceptacyjnymi oraz wnioskami o nieobecność. Automatyzacja tych procesów zwiększyła efektywność operacyjną Grupy Maspex i sprawiła, że jest ona gotowa na kolejne wyzwania przyszłości.
Nagroda za ekspansję zagraniczną – Grupa InPost
Grupa InPost otrzymała nagrodę za dynamiczną ekspansję zagraniczną, wspieraną przez wdrożenie systemu SAP S/4HANA w ramach RISE with SAP. Dzięki nowoczesnym narzędziom, firma m.in. zautomatyzowała kluczowe procesy biznesowe. Ekspresowy sukces Go Live we Włoszech to dowód na doskonałą organizację pracy i jasno zdefiniowane cele biznesowe. Grupa InPost, jako lider na rynku logistycznym, wykorzystuje zaawansowane narzędzia, które pozwalają na szybkie dostosowywanie oferty do potrzeb zmieniającego się otoczenia, co umożliwia dalszą ekspansję na kolejne rynki. Planowany na styczeń start produkcyjny systemu w Polsce potwierdza, że InPost jest gotowy na kolejne wyzwania.
Nagroda za cyfryzację zakupów w sektorze biotechnologii – Zakłady Farmaceutyczne Polpharma Zakłady Farmaceutyczne Polpharma zostały wyróżnione za pełną cyfryzację procesów zakupowych, co było efektem jednego z największych wdrożeń SAP Ariba w Polsce. Dzięki implementacji SAP Ariba Strategic Sourcing Suite oraz Ariba SNAP Buying, firma zyskała możliwość kompleksowego zarządzania łańcuchem dostaw i procesami zakupowymi. Projekt ten obejmował zarządzanie sourcingiem strategicznym, oceną i kwalifikacją dostawców, elektronicznymi aukcjami oraz pełnym procesem zakupów operacyjnych. Co więcej, wdrożenie SAP Business Network umożliwiło sprawną komunikację z dostawcami na każdym etapie procesu zakupowego.
Nagroda za najsłodszą referencję – Lotte Wedel
Firma Lotte Wedel została wyróżniona za swój wyjątkowy wkład w program referencyjny SAP, który znacząco wspierał rozwój i wdrażanie nowych rozwiązań SAP u innych klientów. Dzięki aktywnemu uczestnictwu w konferencjach i dzieleniu się swoim doświadczeniem, Lotte Wedel przyczynił się do popularyzacji najlepszych praktyk, szczególnie w obszarze SAP Ariba, pomagając innym firmom w przeprowadzaniu transformacji cyfrowej. Firma stała się dla SAP wsparciem w nowych procesach sprzedażowych.
Nagroda za migrację do chmury w sektorze produkcyjnym – Fortaco
Fortaco, lider w produkcji komponentów stalowych, został uhonorowany za decyzję o migracji do chmury w ramach transformacji cyfrowej swoich zakładów produkcyjnych. Nowoczesne zakłady produkcyjne zlokalizowane w Estonii, Finlandii, Polsce, Serbii oraz na Węgrzech muszą być skomunikowane tak aby grupa mogła zapewnić terminowy przepływ materiałów w sieci logistycznej, a swoim klientom oferować wysokie standardy produkcyjne, inżynieryjne oraz usługi posprzedażowe. Z tego względu w ramach inwestycji w Knurowie, gdzie powstała hala produkcyjna o powierzchni ponad 34 tys. m2, nastąpił pierwszy go-live SAP S/4HANA Private Cloud. Plan na najbliższe miesiące to Go-Live systemu w Estonii.
Źródło: www.sap.pl
Nagroda za ekspansję zagraniczną – Grupa InPost
Grupa InPost otrzymała nagrodę za dynamiczną ekspansję zagraniczną, wspieraną przez wdrożenie systemu SAP S/4HANA w ramach RISE with SAP. Dzięki nowoczesnym narzędziom, firma m.in. zautomatyzowała kluczowe procesy biznesowe. Ekspresowy sukces Go Live we Włoszech to dowód na doskonałą organizację pracy i jasno zdefiniowane cele biznesowe. Grupa InPost, jako lider na rynku logistycznym, wykorzystuje zaawansowane narzędzia, które pozwalają na szybkie dostosowywanie oferty do potrzeb zmieniającego się otoczenia, co umożliwia dalszą ekspansję na kolejne rynki. Planowany na styczeń start produkcyjny systemu w Polsce potwierdza, że InPost jest gotowy na kolejne wyzwania.
Nagroda za cyfryzację zakupów w sektorze biotechnologii – Zakłady Farmaceutyczne Polpharma Zakłady Farmaceutyczne Polpharma zostały wyróżnione za pełną cyfryzację procesów zakupowych, co było efektem jednego z największych wdrożeń SAP Ariba w Polsce. Dzięki implementacji SAP Ariba Strategic Sourcing Suite oraz Ariba SNAP Buying, firma zyskała możliwość kompleksowego zarządzania łańcuchem dostaw i procesami zakupowymi. Projekt ten obejmował zarządzanie sourcingiem strategicznym, oceną i kwalifikacją dostawców, elektronicznymi aukcjami oraz pełnym procesem zakupów operacyjnych. Co więcej, wdrożenie SAP Business Network umożliwiło sprawną komunikację z dostawcami na każdym etapie procesu zakupowego.
Nagroda za najsłodszą referencję – Lotte Wedel
Firma Lotte Wedel została wyróżniona za swój wyjątkowy wkład w program referencyjny SAP, który znacząco wspierał rozwój i wdrażanie nowych rozwiązań SAP u innych klientów. Dzięki aktywnemu uczestnictwu w konferencjach i dzieleniu się swoim doświadczeniem, Lotte Wedel przyczynił się do popularyzacji najlepszych praktyk, szczególnie w obszarze SAP Ariba, pomagając innym firmom w przeprowadzaniu transformacji cyfrowej. Firma stała się dla SAP wsparciem w nowych procesach sprzedażowych.
Nagroda za migrację do chmury w sektorze produkcyjnym – Fortaco
Fortaco, lider w produkcji komponentów stalowych, został uhonorowany za decyzję o migracji do chmury w ramach transformacji cyfrowej swoich zakładów produkcyjnych. Nowoczesne zakłady produkcyjne zlokalizowane w Estonii, Finlandii, Polsce, Serbii oraz na Węgrzech muszą być skomunikowane tak aby grupa mogła zapewnić terminowy przepływ materiałów w sieci logistycznej, a swoim klientom oferować wysokie standardy produkcyjne, inżynieryjne oraz usługi posprzedażowe. Z tego względu w ramach inwestycji w Knurowie, gdzie powstała hala produkcyjna o powierzchni ponad 34 tys. m2, nastąpił pierwszy go-live SAP S/4HANA Private Cloud. Plan na najbliższe miesiące to Go-Live systemu w Estonii.
Źródło: www.sap.pl
Najnowsze wiadomości
Customer-specific AI: dlaczego w 2026 roku to ona przesądza o realnym wpływie AI na biznes
W 2026 roku sztuczna inteligencja przestaje być ciekawostką technologiczną, a zaczyna być rozliczana z realnego wpływu na biznes. Organizacje oczekują dziś decyzji, którym można zaufać, procesów działających przewidywalnie oraz doświadczeń klientów, które są spójne w skali. W tym kontekście coraz większe znaczenie zyskuje customer-specific AI - podejście, w którym inteligencja jest osadzona w danych, procesach i regułach konkretnej firmy, a nie oparta na generycznych, uśrednionych modelach.
PROMAG S.A. rozpoczyna wdrożenie systemu ERP IFS Cloud we współpracy z L-Systems
PROMAG S.A., lider w obszarze intralogistyki, rozpoczął wdrożenie systemu ERP IFS Cloud, który ma wesprzeć dalszy rozwój firmy oraz integrację kluczowych procesów biznesowych. Projekt realizowany jest we współpracy z firmą L-Systems i obejmuje m.in. obszary finansów, produkcji, logistyki, projektów oraz serwisu, odpowiadając na rosnącą skalę i złożoność realizowanych przedsięwzięć.
SkyAlyne stawia na IFS dla utrzymania floty RCAF
SkyAlyne, główny wykonawca programu Future Aircrew Training (FAcT), wybrał IFS Cloud for Aviation Maintenance jako cyfrową platformę do obsługi technicznej lotnictwa i zarządzania majątkiem. Wdrożenie ma zapewnić wgląd w czasie rzeczywistym w utrzymanie floty, zasoby i zgodność, ograniczyć przestoje oraz zwiększyć dostępność samolotów szkoleniowych RCAF w skali całego kraju. To ważny krok w modernizacji kanadyjskiego systemu szkolenia załóg lotniczych.
Wykorzystanie AI w firmach rośnie, ale wolniej, niż oczekiwano. Towarzyszy temu sporo rozczarowań
Wykorzystanie sztucznej inteligencji w firmach rośnie, ale tempo realnych wdrożeń pozostaje znacznie wolniejsze od wcześniejszych oczekiwań rynku. Dane pokazują, że z rozwiązań AI korzysta dziś wciąż niewiele przedsiębiorstw, a menedżerowie coraz częściej wskazują na bariery regulacyjne, koszty oraz brak powtarzalnych efektów biznesowych. W praktyce technologia jest testowana głównie w wybranych obszarach, a kluczowe decyzje nadal pozostają po stronie człowieka. Również w firmach, które wdrożyły AI, nierzadko towarzyszą temu rozczarowania.
Europejski przemysł cyfryzuje się zbyt wolno – ERP, chmura i AI stają się koniecznością
Europejski przemysł średniej wielkości wie, że cyfryzacja jest koniecznością, ale wciąż nie nadąża za tempem zmian. Ponad 60% firm ocenia swoje postępy w transformacji cyfrowej jako zbyt wolne, mimo rosnącej presji konkurencyjnej, regulacyjnej i kosztowej. Raport Forterro pokazuje wyraźną lukę między świadomością potrzeby inwestycji w chmurę, ERP i AI a realną zdolnością do ich wdrożenia – ograniczaną przez braki kompetencyjne, budżety i gotowość organizacyjną.
Europejski przemysł średniej wielkości wie, że cyfryzacja jest koniecznością, ale wciąż nie nadąża za tempem zmian. Ponad 60% firm ocenia swoje postępy w transformacji cyfrowej jako zbyt wolne, mimo rosnącej presji konkurencyjnej, regulacyjnej i kosztowej. Raport Forterro pokazuje wyraźną lukę między świadomością potrzeby inwestycji w chmurę, ERP i AI a realną zdolnością do ich wdrożenia – ograniczaną przez braki kompetencyjne, budżety i gotowość organizacyjną.
Najnowsze artykuły
5 pułapek zarządzania zmianą, które mogą wykoleić transformację cyfrową i wdrożenie ERP
Dlaczego jedne wdrożenia ERP dowożą korzyści, a inne kończą się frustracją, obejściami w Excelu i spadkiem zaufania do systemu? Najczęściej decyduje nie technologia, lecz to, jak organizacja prowadzi zmianę: czy liderzy biorą odpowiedzialność za decyzje czy tempo jest dopasowane do zdolności absorpcji oraz czy ludzie dostają klarowność ról i realne kompetencje. Do tego dochodzi pytanie: co po go-live - stabilizacja czy chaos w firmie? Poniżej znajdziesz 5 pułapek, które najczęściej wykolejają transformację i praktyczne sposoby, jak im zapobiec.
SAP vs Oracle vs Microsoft: jak naprawdę wygląda chmura i sztuczna inteligencja w ERP
Wybór systemu ERP w erze chmury i sztucznej inteligencji to decyzja, która determinuje sposób działania organizacji na lata- a często także jej zdolność do skalowania, adaptacji i realnej transformacji cyfrowej. SAP, Oracle i Microsoft oferują dziś rozwiązania, które na pierwszy rzut oka wyglądają podobnie, lecz w praktyce reprezentują zupełnie odmienne podejścia do chmury, AI i zarządzania zmianą. Ten artykuł pokazuje, gdzie kończą się deklaracje, a zaczynają realne konsekwencje biznesowe wyboru ERP.
Transformacja cyfrowa z perspektywy CFO: 5 rzeczy, które przesądzają o sukcesie (albo o kosztownej porażce)
Transformacja cyfrowa w finansach często zaczyna się od pytania o ERP, ale w praktyce rzadko sprowadza się wyłącznie do wyboru systemu. Dla CFO kluczowe jest nie tylko „czy robimy pełną wymianę ERP”, lecz także jak policzyć ryzyko operacyjne po uruchomieniu, ocenić wpływ modelu chmurowego na koszty OPEX oraz utrzymać audytowalność i kontrolę wewnętrzną w nowym modelu działania firmy.
Agentic AI rewolucjonizuje HR i doświadczenia pracowników
Agentic AI zmienia HR: zamiast odpowiadać na pytania, samodzielnie realizuje zadania, koordynuje procesy i podejmuje decyzje zgodnie z polityką firmy. To przełom porównywalny z transformacją CRM – teraz dotyczy doświadczenia pracownika. Zyskują HR managerowie, CIO i CEO: mniej operacji, więcej strategii. W artykule wyjaśniamy, jak ta technologia redefiniuje rolę HR i daje organizacjom przewagę, której nie da się łatwo nadrobić.
Composable ERP: Przewodnik po nowoczesnej architekturze biznesowej
Czy Twój system ERP nadąża za tempem zmian rynkowych, czy stał się cyfrową kotwicą hamującą rozwój? W dobie nieciągłości biznesowej tradycyjne monolity ustępują miejsca elastycznej architekturze Composable ERP. To rewolucyjne podejście pozwala budować środowisko IT z niezależnych modułów (PBC) niczym z klocków, zapewniając zwinność nieosiągalną dla systemów z przeszłości. W tym raporcie odkryjesz, jak uniknąć pułapki długu technologicznego, poznasz strategie liderów rynku (od SAP po MACH Alliance) i wyciągniesz lekcje z kosztownych błędów gigantów takich jak Ulta Beauty. To Twój strategiczny przewodnik po transformacji z cyfrowego "betonu" w adaptacyjną "plastelinę".
Customer-specific AI: dlaczego w 2026 roku to ona przesądza o realnym wpływie AI na biznes
W 2026 roku o wartości sztucznej inteligencji decyduje nie jej „nowość”, ale zdolność do dostarczan… / Czytaj więcej
Europejski przemysł cyfryzuje się zbyt wolno – ERP, chmura i AI stają się koniecznością
Ponad 60% średnich przedsiębiorstw przemysłowych w Europie uważa, że tempo ich transformacji cyfrow… / Czytaj więcej
Nowa era komunikacji biznesowej, KSeF stał się faktem
Od 1 lutego 2026 roku, w Polsce z sukcesem rozpoczęła się nowa era elektronicznej komunikacji w biz… / Czytaj więcej
Co dziś decyduje o sukcesie projektów IT?
Według danych z analizy rynku IT w 2025 roku, 59% projektów jest ukończonych w ramach budżetu, 47%… / Czytaj więcej
Przemysł w 2026 roku: od eksperymentów do zdyscyplinowanego wdrażania AI
Rok 2026 będzie momentem przejścia firm produkcyjnych od pilotaży technologicznych do konsekwentnyc… / Czytaj więcej
Hakerzy nie kradną już tylko haseł. Oni kradną Twój czas i przyszłość. Jak chronić ERP przed paraliżem?
Hakerzy coraz rzadziej koncentrują się wyłącznie na kradzieży haseł. Ich prawdziwym celem jest dziś… / Czytaj więcej
