SAP ogłosił wyniki konkursu SAP Quality Awards w Europie Środkowej i Wschodniej. Panel ekspertów zewnętrznych i wewnętrznych wyłonił zwycięzców z Czech, Węgier i Polski w czterech głównych kategoriach konkursowych. Nagrody SAP Quality Awards to platforma dla klientów SAP i ich partnerów wdrożeniowych do dzielenia się doświadczeniami z udanych projektów transformacji cyfrowej.
| REKLAMA |
 |
Rynek rozwiązań cyfrowych dla biznesu bardzo przyspieszył w ostatnich dwóch latach. Elastyczność, odporność i zdolność do szybkiego podejmowania nowych wyzwań stały się kluczowymi czynnikami sukcesu, a firmy z Europy Środkowo-Wschodniej udowodniły, że są gotowe do transformacji i dostosowania się do wymagających czasów. SAP od lat promuje jakość, a najlepszym sposobem na pokazanie, że inwestycja w jakość się opłaca, jest wyróżnienie klientów, którzy zrealizowali doskonałe projekty transformacji cyfrowej opartej o rozwiązania SAP – mówi Tom Kindermans, dyrektor zarządzający na region CEE w SAP.
W trzynastej edycji nagród SAP Quality Awards wprowadzono nową kategorię "Digital Pioneer", aby wyróżnić odważne projekty, które wyznaczają trendy w transformacji przedsiębiorstw. Pozostałe kategorie to "Rapid Time to Value" i "Business Transformation". Ta ostatnia została także podzielona na podkategorie "Enterprise Solutions" oraz " Functional Transformation".
Jury wybrało dwunastu zwycięzców spośród liderów transformacji cyfrowej w regionie CEE i czterech głównych laureatów. Firma z najwyższym wynikiem wśród zwycięzców zostanie ogłoszona jako Global Winner na stronie głównej globalnego konkursu SAP Quality Awards i zostanie automatycznie nominowana do rundy regionalnej.
Projekt z Polski zwycięzcą podkategorii Business Transformation: Functional Transformation
Głównym laureatem w podkategorii „Functional Transformation” została Grupa Raben z Polski. Ta międzynarodowa firma logistyczna zdecydowała się na stworzenie jednego, kompleksowego środowiska HR, które wspierałoby jej menedżerów, pracowników i zespół HR w 24 jednostkach biznesowych w Polsce i 11 innych krajach europejskich. Jurorzy docenili Grupę Raben za odpowiedzialność za projekt, skuteczną komunikację i dostarczenie wysokiej jakości wyników w krótkim czasie. Partnerem nagrodzonej firmy w transformacji cyfrowej procesów HR jest firma Gavdi.
Zrealizowanie w ciągu 10 miesięcy tak szerokiego zakresu wdrożenia, obejmującego wiele rozwiązań SAP i Gavdi, jest samo w sobie wyjątkowym osiągnięciem. A ponieważ celem nie było samo wdrożenie, a raczej znacząca optymalizacja procesów i implementacja nowych rozwiązań, poprzeczka dla projektu była ustawiona bardzo wysoko już na etapie tworzenia jego koncepcji. Osiągnięcie to było możliwe przede wszystkim dzięki naszemu profesjonalnemu i zmotywowanemu zespołowi, który na każdym kroku starał się zapewnić jak najlepszy efekt końcowy – podkreśla Anita Koralewska-Ratajczak, Dyrektor Działu Personalnego Grupy Raben.
Pozostali zwycięzcy
Kategoria „Business Transformation” przeznaczona jest dla rozbudowanych projektów, które zmieniają sposób prowadzenia biznesu przez klientów. W podkategorii "Enterprise Solutions" zwyciężył czeski lider branży sektora utilities GasNet. Firma została nagrodzona za wdrożenie systemu ERP S/4HANA Cloud, obejmującego trzy podmioty prawne na rynku czeskim i 1600 użytkowników. Partnerem przy wdrożenia była firma IBM.
Drugą główną kategorią konkursową była "Rapid Time to Value", przeznaczona dla krótszych projektów, nastawionych na szybkie wygenerowanie wartości dodanej i szybki zwrot z inwestycji. Zwycięzcą w tej kategorii zostało czeskie przedsiębiorstwo Dormer Pramet, wspierany przez Actum Digital. Firma postawiła sobie ambitny cel stworzenia ujednoliconego doświadczenia użytkownika w jednej platformie cyfrowej ze spójnym CX na wszystkich rynkach, obejmującym treści, informacje o produktach i e-commerce, ze szczególnym uwzględnieniem doświadczenia w e-sklepie.
W nowej kategorii konkursowej "Digital Pioneer" doceniono pierwsze wdrożenia rozwiązań SAP, które zainspirowały innych do pójścia w ich biznesowe ślady. Węgierski producent skrobi natywnej i izocukru – firma Hungrana – postawił sobie za cel usprawnienie procesów utrzymania produkcji, skupienie się na przejrzystych wskaźnikach KPI i raportach kosztowych oraz zwiększenie efektywności operacyjnej dzięki wprowadzeniu cyfrowego obiegu dokumentów.
Niezwykłe osiągnięcia
Jurorzy nagrodzili również Air Serbia, Magyar Államkincstár DTEK Grids, ORBICO i Żabka Polska za wyjątkowe osiągnięcia w kategorii „Business Transformation: Enterprise Solutions”. W kategorii “Business Transformation: Functional Transformation” doceniono Carrefour Romania, KBC Global Services NV oraz Profi Rom Food. Körber Supply Chain Software GmbH/JYSK HU i SK hi-tech battery materials Poland zostały wybrane jako zwycięzcy w kategorii Rapid Time to Value, a T-Mobile Polska jako laureat w kategorii Digital Pioneer. Nagrody SAP Quality Awards są przyznawane w regionie Europy Środkowo-Wschodniej od 2009 roku. Każdego roku do konkursu jest zgłaszanych około 250 projektów wdrożeniowych.
Źródło: www.sap.pl
Najnowsze wiadomości
Customer-specific AI: dlaczego w 2026 roku to ona przesądza o realnym wpływie AI na biznes
W 2026 roku sztuczna inteligencja przestaje być ciekawostką technologiczną, a zaczyna być rozliczana z realnego wpływu na biznes. Organizacje oczekują dziś decyzji, którym można zaufać, procesów działających przewidywalnie oraz doświadczeń klientów, które są spójne w skali. W tym kontekście coraz większe znaczenie zyskuje customer-specific AI - podejście, w którym inteligencja jest osadzona w danych, procesach i regułach konkretnej firmy, a nie oparta na generycznych, uśrednionych modelach.
PROMAG S.A. rozpoczyna wdrożenie systemu ERP IFS Cloud we współpracy z L-Systems
PROMAG S.A., lider w obszarze intralogistyki, rozpoczął wdrożenie systemu ERP IFS Cloud, który ma wesprzeć dalszy rozwój firmy oraz integrację kluczowych procesów biznesowych. Projekt realizowany jest we współpracy z firmą L-Systems i obejmuje m.in. obszary finansów, produkcji, logistyki, projektów oraz serwisu, odpowiadając na rosnącą skalę i złożoność realizowanych przedsięwzięć.
SkyAlyne stawia na IFS dla utrzymania floty RCAF
SkyAlyne, główny wykonawca programu Future Aircrew Training (FAcT), wybrał IFS Cloud for Aviation Maintenance jako cyfrową platformę do obsługi technicznej lotnictwa i zarządzania majątkiem. Wdrożenie ma zapewnić wgląd w czasie rzeczywistym w utrzymanie floty, zasoby i zgodność, ograniczyć przestoje oraz zwiększyć dostępność samolotów szkoleniowych RCAF w skali całego kraju. To ważny krok w modernizacji kanadyjskiego systemu szkolenia załóg lotniczych.
Wykorzystanie AI w firmach rośnie, ale wolniej, niż oczekiwano. Towarzyszy temu sporo rozczarowań
Wykorzystanie sztucznej inteligencji w firmach rośnie, ale tempo realnych wdrożeń pozostaje znacznie wolniejsze od wcześniejszych oczekiwań rynku. Dane pokazują, że z rozwiązań AI korzysta dziś wciąż niewiele przedsiębiorstw, a menedżerowie coraz częściej wskazują na bariery regulacyjne, koszty oraz brak powtarzalnych efektów biznesowych. W praktyce technologia jest testowana głównie w wybranych obszarach, a kluczowe decyzje nadal pozostają po stronie człowieka. Również w firmach, które wdrożyły AI, nierzadko towarzyszą temu rozczarowania.
Europejski przemysł cyfryzuje się zbyt wolno – ERP, chmura i AI stają się koniecznością
Europejski przemysł średniej wielkości wie, że cyfryzacja jest koniecznością, ale wciąż nie nadąża za tempem zmian. Ponad 60% firm ocenia swoje postępy w transformacji cyfrowej jako zbyt wolne, mimo rosnącej presji konkurencyjnej, regulacyjnej i kosztowej. Raport Forterro pokazuje wyraźną lukę między świadomością potrzeby inwestycji w chmurę, ERP i AI a realną zdolnością do ich wdrożenia – ograniczaną przez braki kompetencyjne, budżety i gotowość organizacyjną.
Europejski przemysł średniej wielkości wie, że cyfryzacja jest koniecznością, ale wciąż nie nadąża za tempem zmian. Ponad 60% firm ocenia swoje postępy w transformacji cyfrowej jako zbyt wolne, mimo rosnącej presji konkurencyjnej, regulacyjnej i kosztowej. Raport Forterro pokazuje wyraźną lukę między świadomością potrzeby inwestycji w chmurę, ERP i AI a realną zdolnością do ich wdrożenia – ograniczaną przez braki kompetencyjne, budżety i gotowość organizacyjną.
Najnowsze artykuły
5 pułapek zarządzania zmianą, które mogą wykoleić transformację cyfrową i wdrożenie ERP
Dlaczego jedne wdrożenia ERP dowożą korzyści, a inne kończą się frustracją, obejściami w Excelu i spadkiem zaufania do systemu? Najczęściej decyduje nie technologia, lecz to, jak organizacja prowadzi zmianę: czy liderzy biorą odpowiedzialność za decyzje czy tempo jest dopasowane do zdolności absorpcji oraz czy ludzie dostają klarowność ról i realne kompetencje. Do tego dochodzi pytanie: co po go-live - stabilizacja czy chaos w firmie? Poniżej znajdziesz 5 pułapek, które najczęściej wykolejają transformację i praktyczne sposoby, jak im zapobiec.
SAP vs Oracle vs Microsoft: jak naprawdę wygląda chmura i sztuczna inteligencja w ERP
Wybór systemu ERP w erze chmury i sztucznej inteligencji to decyzja, która determinuje sposób działania organizacji na lata- a często także jej zdolność do skalowania, adaptacji i realnej transformacji cyfrowej. SAP, Oracle i Microsoft oferują dziś rozwiązania, które na pierwszy rzut oka wyglądają podobnie, lecz w praktyce reprezentują zupełnie odmienne podejścia do chmury, AI i zarządzania zmianą. Ten artykuł pokazuje, gdzie kończą się deklaracje, a zaczynają realne konsekwencje biznesowe wyboru ERP.
Transformacja cyfrowa z perspektywy CFO: 5 rzeczy, które przesądzają o sukcesie (albo o kosztownej porażce)
Transformacja cyfrowa w finansach często zaczyna się od pytania o ERP, ale w praktyce rzadko sprowadza się wyłącznie do wyboru systemu. Dla CFO kluczowe jest nie tylko „czy robimy pełną wymianę ERP”, lecz także jak policzyć ryzyko operacyjne po uruchomieniu, ocenić wpływ modelu chmurowego na koszty OPEX oraz utrzymać audytowalność i kontrolę wewnętrzną w nowym modelu działania firmy.
Agentic AI rewolucjonizuje HR i doświadczenia pracowników
Agentic AI zmienia HR: zamiast odpowiadać na pytania, samodzielnie realizuje zadania, koordynuje procesy i podejmuje decyzje zgodnie z polityką firmy. To przełom porównywalny z transformacją CRM – teraz dotyczy doświadczenia pracownika. Zyskują HR managerowie, CIO i CEO: mniej operacji, więcej strategii. W artykule wyjaśniamy, jak ta technologia redefiniuje rolę HR i daje organizacjom przewagę, której nie da się łatwo nadrobić.
Composable ERP: Przewodnik po nowoczesnej architekturze biznesowej
Czy Twój system ERP nadąża za tempem zmian rynkowych, czy stał się cyfrową kotwicą hamującą rozwój? W dobie nieciągłości biznesowej tradycyjne monolity ustępują miejsca elastycznej architekturze Composable ERP. To rewolucyjne podejście pozwala budować środowisko IT z niezależnych modułów (PBC) niczym z klocków, zapewniając zwinność nieosiągalną dla systemów z przeszłości. W tym raporcie odkryjesz, jak uniknąć pułapki długu technologicznego, poznasz strategie liderów rynku (od SAP po MACH Alliance) i wyciągniesz lekcje z kosztownych błędów gigantów takich jak Ulta Beauty. To Twój strategiczny przewodnik po transformacji z cyfrowego "betonu" w adaptacyjną "plastelinę".
Customer-specific AI: dlaczego w 2026 roku to ona przesądza o realnym wpływie AI na biznes
W 2026 roku o wartości sztucznej inteligencji decyduje nie jej „nowość”, ale zdolność do dostarczan… / Czytaj więcej
Europejski przemysł cyfryzuje się zbyt wolno – ERP, chmura i AI stają się koniecznością
Ponad 60% średnich przedsiębiorstw przemysłowych w Europie uważa, że tempo ich transformacji cyfrow… / Czytaj więcej
Nowa era komunikacji biznesowej, KSeF stał się faktem
Od 1 lutego 2026 roku, w Polsce z sukcesem rozpoczęła się nowa era elektronicznej komunikacji w biz… / Czytaj więcej
Co dziś decyduje o sukcesie projektów IT?
Według danych z analizy rynku IT w 2025 roku, 59% projektów jest ukończonych w ramach budżetu, 47%… / Czytaj więcej
Przemysł w 2026 roku: od eksperymentów do zdyscyplinowanego wdrażania AI
Rok 2026 będzie momentem przejścia firm produkcyjnych od pilotaży technologicznych do konsekwentnyc… / Czytaj więcej
Hakerzy nie kradną już tylko haseł. Oni kradną Twój czas i przyszłość. Jak chronić ERP przed paraliżem?
Hakerzy coraz rzadziej koncentrują się wyłącznie na kradzieży haseł. Ich prawdziwym celem jest dziś… / Czytaj więcej
