Przejdź do głównej treści

Nowi agenci AI Oracle pomagają firmom osiągnąć wyższy poziom produktywności

Katgoria: IT Solutions / Utworzono: 15 wrzesień 2024
Nowi agenci AI Oracle pomagają firmom osiągnąć wyższy poziom produktywności
Oracle wprowadza ponad 50 agentów AI w ramach pakietu Oracle Fusion Cloud Applications Suite, rewolucjonizując sposób pracy w finansach, łańcuchu dostaw, HR, sprzedaży, marketingu i obsłudze klienta.


REKLAMA
ERP-VIEW.PL- STREAMSOFT

Podczas konferencji Oracle CloudWorld w Las Vegas, która odbyła się 11 września 2024 roku, firma Oracle ogłosiła wprowadzenie ponad 50 specjalistycznych agentów AI w swoim pakiecie Oracle Fusion Cloud Applications Suite. Nowe agenty mają na celu automatyzację częstych i powtarzalnych zadań, umożliwiając pracownikom i menedżerom skupienie się na bardziej strategicznych inicjatywach.

"Najświeższe aktualizacje Oracle Fusion Applications pokazują moc zintegrowanego pakietu z AI wbudowanym w end-to-end procesy, co pozwala klientom czerpać więcej wartości z ich danych" – powiedział Steve Miranda, wiceprezes wykonawczy ds. rozwoju aplikacji w Oracle.

Agenci AI mają potencjał całkowicie zmienić sposób, w jaki pracujemy i prowadzimy biznes. Umożliwiając organizacjom interakcję z danymi biznesowymi w Oracle Fusion Applications w nowy i ekscytujący sposób, pomagamy naszym klientom osiągnąć wyższy poziom produktywności i odblokować ogromny potencjał wzrostu biznesowego.

Agenci AI w Oracle Fusion Applications wspierają pracowników i menedżerów poprzez dostarczanie spersonalizowanych rekomendacji, automatyzację zadań oraz udostępnianie wglądu opartego na danych w kontekście konkretnych procesów biznesowych i specjalistycznych ról użytkowników.

Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM):

  • Asystent Planowania Zmian: Ułatwia tworzenie, zarządzanie i optymalizację harmonogramów zmian pracowników, uwzględniając indywidualne preferencje i przepisy prawne. Na przykład agent może pomóc menedżerom zrozumieć polityki związane z nadmiernym planowaniem zmian i wskazać potencjalne konsekwencje regulacyjne.
  • Doradca ds. Zatrudnienia: Pomaga w pozyskiwaniu kandydatów poprzez optymalizację kampanii rekrutacyjnych, skracając czas potrzebny na zatrudnienie. Agent wspiera menedżerów i rekruterów w tworzeniu ofert pracy i propozycji zatrudnienia zgodnych z polityką firmy.
  • Analityk Świadczeń: Ułatwia pracownikom dostęp do informacji o świadczeniach i pomaga lepiej zrozumieć oraz optymalizować ich pakiety świadczeń, dostosowane do indywidualnych potrzeb. Agent może porównać różne opcje, aby pomóc w podjęciu świadomej decyzji.

Oracle Fusion Cloud Supply Chain & Manufacturing (SCM):

  • Przewodnik dla Przedstawiciela Handlowego: Poprawia doświadczenie klienta, dostarczając spersonalizowane i kontekstowe informacje oraz rekomendacje dotyczące obsługi zamówień. Agent może informować o tym, jak opóźnienia czy defekty wpływają na zamówienie klienta i sugerować odpowiednie działania zgodne z polityką firmy.
  • Doradca ds. Rozwiązywania Problemów z Utrzymaniem: Przyspiesza procesy konserwacji i napraw, dostarczając spersonalizowane wskazówki i rekomendacje dotyczące utrzymania urządzeń. Agent może udostępniać informacje z podręczników serwisowych, takie jak kody błędów, możliwe przyczyny i metody rozwiązywania problemów.

Oracle Fusion Cloud Enterprise Resource Planning (ERP):

  • Agent Dokumentów IO: Automatyzuje i upraszcza integrację z zewnętrznymi podmiotami, takimi jak dostawcy, klienci, banki czy organy rządowe, zwiększając efektywność i poprawiając przetwarzanie dokumentów we wszystkich transakcjach. Agent może przekształcać różne formaty dokumentów, w tym obrazy i pliki PDF, w zlecenia zakupu czy faktury gotowe do przeglądu i akceptacji.
  • Agent Księgi Głównej: Eliminuje ręczne działania, identyfikując wyjątki i anomalie w danych transakcyjnych. Umożliwia efektywne monitorowanie i analizę sald kont oraz dostarcza szczegółowe informacje z podsystemów na podstawie zapytań w naturalnym języku.
  • Agent Zaawansowanych Prognoz: Wspiera tworzenie wielowymiarowych modeli predykcyjnych, wykorzystując dane finansowe, operacyjne oraz czynniki zewnętrzne w prognozowaniu. Agent pomaga odkrywać ukryte wzorce i trendy, co prowadzi do bardziej precyzyjnych prognoz finansowych.

Oracle Fusion Cloud Customer Experience (CX):

  • Agent Badacz Konta Klienta: Dostarcza zespołom sprzedaży wgląd i automatyzację w zadaniach związanych z planowaniem i badaniem, umożliwiając więcej czasu na budowanie relacji i rozwój konta. Agent może podsumować kluczowe informacje o stanie konta, zidentyfikować możliwości sprzedaży dodatkowej i przedstawić kluczowe inicjatywy klienta.
  • Agent Zarządzania Kontaktami: Automatyzuje rutynowe procesy związane z kontraktami, pozwalając zespołom sprzedaży skupić się na kluczowych działaniach biznesowych. Agent usprawnia tworzenie i odnawianie kontraktów, zapewniając jednocześnie zgodność z najlepszymi praktykami branżowymi.
  • Przewodnik po Planie Prowizyjnym: Pomaga organizacjom efektywnie komunikować plany wynagrodzeń, motywując przedstawicieli handlowych i dostosowując ich działania do strategicznych celów firmy. Sprzedawcy mogą w dowolnym momencie przeglądać szczegóły planu kompensacyjnego, aby maksymalizować swój potencjał zarobkowy.

Pakiet Oracle Fusion Applications Suite umożliwia organizacjom wykorzystanie chmury i najnowszych osiągnięć w dziedzinie sztucznej inteligencji do przełamywania silosów organizacyjnych, standaryzacji procesów oraz zarządzania danymi finansowymi, HR, łańcucha dostaw i doświadczenia klienta na jednej zintegrowanej platformie chmurowej. Dzięki regularnym aktualizacjom w ciągu roku, Oracle pomaga firmom w ciągłym wprowadzaniu innowacji i utrzymaniu przewagi konkurencyjnej.

 


Oceń systemy
RAPORT ERP SPRAWDZ POROWNAJ OCENORACLE na stronie www.raport-erp.pl



Najnowsze wiadomości

Customer-specific AI: dlaczego w 2026 roku to ona przesądza o realnym wpływie AI na biznes
W 2026 roku sztuczna inteligencja przestaje być ciekawostką technologiczną, a zaczyna być rozliczana z realnego wpływu na biznes. Organizacje oczekują dziś decyzji, którym można zaufać, procesów działających przewidywalnie oraz doświadczeń klientów, które są spójne w skali. W tym kontekście coraz większe znaczenie zyskuje customer-specific AI - podejście, w którym inteligencja jest osadzona w danych, procesach i regułach konkretnej firmy, a nie oparta na generycznych, uśrednionych modelach.
PROMAG S.A. rozpoczyna wdrożenie systemu ERP IFS Cloud we współpracy z L-Systems
PROMAG S.A., lider w obszarze intralogistyki, rozpoczął wdrożenie systemu ERP IFS Cloud, który ma wesprzeć dalszy rozwój firmy oraz integrację kluczowych procesów biznesowych. Projekt realizowany jest we współpracy z firmą L-Systems i obejmuje m.in. obszary finansów, produkcji, logistyki, projektów oraz serwisu, odpowiadając na rosnącą skalę i złożoność realizowanych przedsięwzięć.
SkyAlyne stawia na IFS dla utrzymania floty RCAF
SkyAlyne, główny wykonawca programu Future Aircrew Training (FAcT), wybrał IFS Cloud for Aviation Maintenance jako cyfrową platformę do obsługi technicznej lotnictwa i zarządzania majątkiem. Wdrożenie ma zapewnić wgląd w czasie rzeczywistym w utrzymanie floty, zasoby i zgodność, ograniczyć przestoje oraz zwiększyć dostępność samolotów szkoleniowych RCAF w skali całego kraju. To ważny krok w modernizacji kanadyjskiego systemu szkolenia załóg lotniczych.
Wykorzystanie AI w firmach rośnie, ale wolniej, niż oczekiwano. Towarzyszy temu sporo rozczarowań
Wykorzystanie sztucznej inteligencji w firmach rośnie, ale tempo realnych wdrożeń pozostaje znacznie wolniejsze od wcześniejszych oczekiwań rynku. Dane pokazują, że z rozwiązań AI korzysta dziś wciąż niewiele przedsiębiorstw, a menedżerowie coraz częściej wskazują na bariery regulacyjne, koszty oraz brak powtarzalnych efektów biznesowych. W praktyce technologia jest testowana głównie w wybranych obszarach, a kluczowe decyzje nadal pozostają po stronie człowieka. Również w firmach, które wdrożyły AI, nierzadko towarzyszą temu rozczarowania.

Europejski przemysł cyfryzuje się zbyt wolno – ERP, chmura i AI stają się koniecznością
BPSCEuropejski przemysł średniej wielkości wie, że cyfryzacja jest koniecznością, ale wciąż nie nadąża za tempem zmian. Ponad 60% firm ocenia swoje postępy w transformacji cyfrowej jako zbyt wolne, mimo rosnącej presji konkurencyjnej, regulacyjnej i kosztowej. Raport Forterro pokazuje wyraźną lukę między świadomością potrzeby inwestycji w chmurę, ERP i AI a realną zdolnością do ich wdrożenia – ograniczaną przez braki kompetencyjne, budżety i gotowość organizacyjną.



Najnowsze artykuły

5 pułapek zarządzania zmianą, które mogą wykoleić transformację cyfrową i wdrożenie ERP
Dlaczego jedne wdrożenia ERP dowożą korzyści, a inne kończą się frustracją, obejściami w Excelu i spadkiem zaufania do systemu? Najczęściej decyduje nie technologia, lecz to, jak organizacja prowadzi zmianę: czy liderzy biorą odpowiedzialność za decyzje czy tempo jest dopasowane do zdolności absorpcji oraz czy ludzie dostają klarowność ról i realne kompetencje. Do tego dochodzi pytanie: co po go-live - stabilizacja czy chaos w firmie? Poniżej znajdziesz 5 pułapek, które najczęściej wykolejają transformację i praktyczne sposoby, jak im zapobiec.
SAP vs Oracle vs Microsoft: jak naprawdę wygląda chmura i sztuczna inteligencja w ERP
Wybór systemu ERP w erze chmury i sztucznej inteligencji to decyzja, która determinuje sposób działania organizacji na lata — a często także jej zdolność do skalowania, adaptacji i realnej transformacji cyfrowej. SAP, Oracle i Microsoft oferują dziś rozwiązania, które na pierwszy rzut oka wyglądają podobnie, lecz w praktyce reprezentują zupełnie odmienne podejścia do chmury, AI i zarządzania zmianą. Ten artykuł pokazuje, gdzie kończą się deklaracje, a zaczynają realne konsekwencje biznesowe wyboru ERP.
Transformacja cyfrowa z perspektywy CFO: 5 rzeczy, które przesądzają o sukcesie (albo o kosztownej porażce)
Transformacja cyfrowa w finansach często zaczyna się od pytania o ERP, ale w praktyce rzadko sprowadza się wyłącznie do wyboru systemu. Dla CFO kluczowe jest nie tylko „czy robimy pełną wymianę ERP”, lecz także jak policzyć ryzyko operacyjne po uruchomieniu, ocenić wpływ modelu chmurowego na koszty OPEX oraz utrzymać audytowalność i kontrolę wewnętrzną w nowym modelu działania firmy.
Agentic AI rewolucjonizuje HR i doświadczenia pracowników
Agentic AI zmienia HR: zamiast odpowiadać na pytania, samodzielnie realizuje zadania, koordynuje procesy i podejmuje decyzje zgodnie z polityką firmy. To przełom porównywalny z transformacją CRM – teraz dotyczy doświadczenia pracownika. Zyskują HR managerowie, CIO i CEO: mniej operacji, więcej strategii. W artykule wyjaśniamy, jak ta technologia redefiniuje rolę HR i daje organizacjom przewagę, której nie da się łatwo nadrobić.
Composable ERP: Przewodnik po nowoczesnej architekturze biznesowej
Czy Twój system ERP nadąża za tempem zmian rynkowych, czy stał się cyfrową kotwicą hamującą rozwój? W dobie nieciągłości biznesowej tradycyjne monolity ustępują miejsca elastycznej architekturze Composable ERP. To rewolucyjne podejście pozwala budować środowisko IT z niezależnych modułów (PBC) niczym z klocków, zapewniając zwinność nieosiągalną dla systemów z przeszłości. W tym raporcie odkryjesz, jak uniknąć pułapki długu technologicznego, poznasz strategie liderów rynku (od SAP po MACH Alliance) i wyciągniesz lekcje z kosztownych błędów gigantów takich jak Ulta Beauty. To Twój strategiczny przewodnik po transformacji z cyfrowego "betonu" w adaptacyjną "plastelinę".

Przeczytaj Również

Wykorzystanie AI w firmach rośnie, ale wolniej, niż oczekiwano. Towarzyszy temu sporo rozczarowań

Wykorzystanie sztucznej inteligencji w firmach rośnie, ale tempo realnych wdrożeń pozostaje znaczni… / Czytaj więcej

Vertiv Frontiers: 5 trendów, które przeprojektują centra danych pod „fabryki AI”

Centra danych wchodzą w erę „fabryk AI”, gdzie o przewadze nie decyduje już sama skala, lecz zdolno… / Czytaj więcej

Cyberbezpieczeństwo 2026. 6 trendów, które wymuszą nowe podejście do AI, danych i tożsamości

Rok 2026 zapowiada się jako moment przełomu w świecie cyfrowego bezpieczeństwa. W obliczu dynamiczn… / Czytaj więcej

Jurysdykcja danych w chmurze: dlaczego polskie firmy coraz częściej wybierają „gdzie leżą” ich system

Jurysdykcja danych przestała być detalem w umowach chmurowych – dziś decyduje o zgodności, bezpiecz… / Czytaj więcej

Tylko 7% firm w Europie wykorzystuje w pełni potencjał AI

72% firm w regionie EMEA uznaje rozwój narzędzi bazujących na sztucznej inteligencji za priorytet s… / Czytaj więcej

Chmura publiczna w Unii Europejskiej – między innowacją a odpowiedzialnością za dane

Transformacja cyfrowa w Europie coraz mocniej opiera się na chmurze publicznej, która stała się fun… / Czytaj więcej