Przejdź do głównej treści

Rozwiązania Oracle do pracy zdalnej

Katgoria: IT Solutions / Utworzono: 15 kwiecień 2020
Rozwiązania Oracle do pracy zdalnej
oracle 120Praca zdalna, to specyficzny model wykonywania obowiązków zatrudnionego wobec pracodawcy, w którym praca wykonywana jest poza stałym miejscem zatrudnienia. Taki tryb jest znany i stosowany już od wielu lat, jednak zwłaszcza w ostatnich miesiącach stał się szczególnie popularny, a w wielu firmach wręcz obowiązkowy.

REKLAMA
ERP-VIEW.PL- STREAMSOFT
 
Branże informatyczna i telekomunikacyjna od dawna udostępniają całą gamę rozwiązań, dzięki którym można wykonywać pracę w modelu zdalnym w efektywny i bezpieczny sposób. W niniejszym artykule omawiamy technologie, aplikacje i usługi, jakie oferuje w tym zakresie firma Oracle.

W zakresie technologii IT, Oracle dostarcza wiele rozwiązań ułatwiających pracę zdalną i sprawiających, że jest ona zarówno wydajna, jak i bezpieczna – tak dla użytkownika, jak i zatrudniającej go firmy.

Oracle Secure Global Desktop

Dzisiaj pracownicy chcą mieć możliwość pracy w dowolnym miejscu i na dowolnym urządzeniu, zaś kierownicy IT chcą mieć pewność, że zasoby korporacyjne będą odpowiednio chronione. Rozwiązanie Oracle Secure Global Desktop umożliwia bezpieczną pracę w dowolnym miejscu z prawie każdego urządzenia, dając jednocześnie administratorom narzędzia potrzebne do kontroli dostępu do aplikacji i środowisk komputerów biurkowych.

Oracle Secure Global Desktop to bezpieczne rozwiązanie do zdalnego dostępu dla każdej aplikacji biznesowej zlokalizowanej w chmurze oraz hostowanych komputerów biurkowych działających na serwerach Microsoft Windows, Linux, Oracle Solaris i serwerach mainframe. Współpracuje z szeroką gamą popularnych urządzeń klienckich, takich jak komputery osobiste z systemem Windows, macOS i Linux, urządzenia Chromebook, tablety oraz urządzenia z systemem Android.

Oprogramowanie umożliwia użytkownikom bezpieczną pracę w dowolnym miejscu i z niemal każdego urządzenia, jednocześnie udostępniając administratorom narzędzia, których potrzebują do kontroli dostępu do aplikacji i środowisk komputerów zlokalizowanych w centrum przetwarzania danych.

Oracle Secure Global Desktop pozwala użytkownikom łączyć się z potrzebnymi aplikacjami zarówno wewnątrz, jak i z zewnątrz korporacyjnej zapory. Dzięki temu użytkownicy mogą pracować w dowolnym miejscu, mają również pełną swobodę wyboru urządzenia. Ponieważ rozwiązanie Oracle Secure Global Desktop obsługuje szeroką gamę urządzeń klienckich, użytkownicy mogą się z nim połączyć za pomocą wybranego urządzenia bez martwienia się o platformę kliencką. Mogą np. uzyskać dostęp do aplikacji Windows na iPadzie lub do aplikacji Linux na laptopach z systemem Windows. A ponieważ Oracle Secure Global Desktop zapewnia trwałość sesji, użytkownicy mogą zmieniać urządzenia i kontynuować sesję na innym urządzeniu, nic przy tym nie tracąc.

Oracle Digital Assistant

Rozwiązanie to udostępnia platformę i narzędzia potrzebne do łatwego budowania asystentów cyfrowych opartych na sztucznej inteligencji, które łączą się z formowymi aplikacjami zaplecza. Cyfrowy asystent wykorzystuje sztuczną inteligencję do przetwarzania i rozumienia języka naturalnego, aby automatyzować kontakty klientów z firmą za pomocą interfejsów konwersacyjnych, które reagują natychmiast oraz zwiększają satysfakcję użytkownika i wydajność biznesową.

Najważniejsze cechy Oracle Digital Assistant:
  • Uproszczone programowanie i analizy - asystent cyfrowy jest lepszy od prostych chatbotów dzięki inicjowaniu interakcji na podstawie zaktualizowanych danych; dostarcza w czasie rzeczywistym informacje o wydajności w celu jego ciągłej analizy i doskonalenia.
  • Łączenie się z wieloma systemami zaplecza - asystent cyfrowy potrafi połączyć się z dowolnymi korporacyjnymi systemami zaplecza co daje unikatowe możliwości znajdowania adekwatnych odpowiedzi na dowolne pytania użytkownika.
  • Dotarcie do większej liczby klientów - asystent cyfrowy obsługuje wiele urządzeń klienckich i popularne interfejsy konwersacyjne, takie jak Facebook Messenger, WeChat, Slack, Amazon Echo, Google Home i Apple HomePod.

Szybkie i elastyczne budowanie aplikacji - Oracle Application Express (APEX)

Wiele organizacji tworzy samodzielnie specyficzne aplikacje ułatwiające pracę zdalną w takich aspektach, które nie są obsługiwane przez rozwiązania komercyjne. Aby umożliwić deweloperom łatwe tworzenie takich aplikacji, Oracle oferuje unikatowe narzędzie Oracle Application Express (APEX).

Oracle APEX, to platforma programistyczna umożliwiająca budowę skalowalnych, bezpiecznych aplikacji biznesowych, które można wdrożyć w dowolnym środowisku. Podejście low code pozwala przedsiębiorstwu zwiększyć elastyczność — projektować rozwiązania szybciej, taniej i z większą spójnością, dzięki czemu firma może łatwo dopasowywać się do zmieniających się warunków.

Oracle APEX to w pełni obsługiwana bezpłatna funkcja Oracle Database. Oznacza to, że jeśli przedsiębiorstwo ma już Oracle Database, to ma również Oracle APEX.

Jedną z największych zalet Oracle APEX jest natywny dostęp do wszystkich funkcji Oracle Database. Użytkownicy mogą szybki tworzyć aplikacje internetowe i mobilne oraz aplikacje internetowe z poziomu przeglądarki, a publikowanie odbywa się za naciśnięciem jednego przycisku. Przy budowie aplikacji można wykorzystywać graficzne narzędzia projektowania, można też uzyskać dostęp do wstępnie wypełnionego katalogu Oracle SaaS i innych usług REST w celu integracji różnych źródeł danych.

Oracle Content and Experience

Oracle Content and Experience, to oparte na chmurze centrum informacyjne do wielokanałowego zarządzania treścią. Oferuje możliwości wydajnej współpracy, zarządzanie przepływem danych i możliwości programistyczne w celu usprawnienia tworzenia i dostarczania treści oraz poprawy zaangażowania klientów i pracowników.

Platforma Content and Experience pozwala użytkownikom:
  • używać jednego repozytorium do tworzenia i publikowania wielokanałowych treści (w tym zasobów cyfrowych, treści wygenerowanych przez użytkowników, treści internetowych i dokumentów biznesowych) oraz zarządzania nimi;
  • zarządzać treścią z aplikacji biznesowych, świadczyć usługi dotyczące treści dla dotychczasowych źródeł treści oraz integrować dane z treścią, aby zapewnić ich lepsze dopasowanie do kontekstu;
  • łatwo współpracować nad tworzeniem treści zarówno wewnątrz firmy, jak i z zespołami zewnętrznymi.
Szczególnie przydatne dla pracowników okazują się także rozwiązania w kategorii aplikacji chmurowych HCM, dotyczące procesów zarządzania personelem.

Oracle HR Help Desk

Rozwiązanie to udostępnia pracownikom spersonalizowane usługi kadrowe w atrakcyjnej i bezpiecznej formie. Moduł został opracowany na platformie Oracle Cloud i stanowi kompletne rozwiązanie do zarządzania, które zapewnia szybkie i spójne usługi kadrowe wszystkim pracownikom, w inteligentny sposób przekierowując każde zapytanie do właściwego specjalisty. Oracle HR Help Desk ułatwia pracownikom znalezienie odpowiedzi na ich pytania przy użyciu dowolnego urządzenia. Gwarantuje przy tym ochronę danych i bezpieczeństwo niezależnie od potrzeb kadrowych pracownika.

Najważniejsze cechy i funkcje:
  • Inteligentny system zarządzania sprawami, który kieruje każdą sprawę do właściwej osoby;
  • Szybkie, spójne świadczenie usług kadrowych w oparciu o zadania i kategorie; Pełny przegląd profilu i historii kadrowej każdego pracownika;
  • Platforma Knowledge Cloud pomagająca pracownikom w znalezieniu właściwych odpowiedzi;
  • Narzędzia społecznościowe pozwalające inicjować rozmowy i wyszukiwać ekspertów;
  • Wbudowane funkcje analizy danych biznesowych do pomiaru skuteczności obsługi zgłoszeń;
  • Zapewnienie ochrony danych w oparciu o pojedynczy model bezpieczeństwa firmy Oracle.
Oracle Workforce Health and Safety Incidents

Rozwiązanie Oracle Workforce Health and Safety Incidents działa na platformie Oracle Cloud i pomaga zapewnić bezpieczeństwo personelu, umożliwiając firmom zdalne zarządzanie incydentami środowiskowymi oraz związanymi z BHP.

Informacje o zdarzeniach dotyczących BHP na stanowiskach pracy często docierają do odpowiednich osób w przedsiębiorstwie z opóźnieniem. Pracownicy nie są pewni, czy powinni powiadomić swoich przełożonych o sytuacjach grożących wypadkiem lub niebezpiecznych warunkach. Działy kadr odpowiadają za polityki ochrony zdrowia i bezpieczeństwa, najskuteczniejsze są jednak proste, intuicyjne narzędzia, które zachęcają pracowników do samodzielnego zgłaszania obaw dotyczących ochrony środowiska i BHP oraz innych nieprawidłowości.

Usługa Workforce Health and Safety Incident Cloud Service udostępnia intuicyjne rozwiązanie do raportowania, prowadzące pracowników krok po kroku przez proces zgłoszenia na urządzeniu przenośnym — od zgłaszania wypadków i zagrożeń oraz rejestrowania newralgicznych informacji po przeprowadzanie przeglądów, śledzenie wskaźników KPI i automatyzację dalszych działań.

Najważniejsze cechy i funkcje:
  • Uproszczone zgłaszanie incydentów — możliwość rejestrowania na urządzeniach przenośnych
  • Rejestrowanie newralgicznych informacji o zdarzeniach w czasie rzeczywistym — dodawanie dokumentacji i fotografii na podstawie typu incydentu;
  • Zarządzanie ryzykiem — zbieranie informacji o incydentach, sytuacjach grożących wypadkiem oraz innych zagrożeniach;
  • Wykrywanie przyczyn źródłowych — badanie incydentów i egzekwowanie reakcji;
  • Zwiększanie świadomości — konsole bezpieczeństwa i KPI do śledzenia celów w zakresie bezpieczeństwa.
Źródło: www.oracle.com

Oceń systemy
RAPORT ERP SPRAWDZ POROWNAJ OCENORACLE na stronie www.raport-erp.pl



Najnowsze wiadomości

Customer-specific AI: dlaczego w 2026 roku to ona przesądza o realnym wpływie AI na biznes
W 2026 roku sztuczna inteligencja przestaje być ciekawostką technologiczną, a zaczyna być rozliczana z realnego wpływu na biznes. Organizacje oczekują dziś decyzji, którym można zaufać, procesów działających przewidywalnie oraz doświadczeń klientów, które są spójne w skali. W tym kontekście coraz większe znaczenie zyskuje customer-specific AI - podejście, w którym inteligencja jest osadzona w danych, procesach i regułach konkretnej firmy, a nie oparta na generycznych, uśrednionych modelach.
PROMAG S.A. rozpoczyna wdrożenie systemu ERP IFS Cloud we współpracy z L-Systems
PROMAG S.A., lider w obszarze intralogistyki, rozpoczął wdrożenie systemu ERP IFS Cloud, który ma wesprzeć dalszy rozwój firmy oraz integrację kluczowych procesów biznesowych. Projekt realizowany jest we współpracy z firmą L-Systems i obejmuje m.in. obszary finansów, produkcji, logistyki, projektów oraz serwisu, odpowiadając na rosnącą skalę i złożoność realizowanych przedsięwzięć.
SkyAlyne stawia na IFS dla utrzymania floty RCAF
SkyAlyne, główny wykonawca programu Future Aircrew Training (FAcT), wybrał IFS Cloud for Aviation Maintenance jako cyfrową platformę do obsługi technicznej lotnictwa i zarządzania majątkiem. Wdrożenie ma zapewnić wgląd w czasie rzeczywistym w utrzymanie floty, zasoby i zgodność, ograniczyć przestoje oraz zwiększyć dostępność samolotów szkoleniowych RCAF w skali całego kraju. To ważny krok w modernizacji kanadyjskiego systemu szkolenia załóg lotniczych.
Wykorzystanie AI w firmach rośnie, ale wolniej, niż oczekiwano. Towarzyszy temu sporo rozczarowań
Wykorzystanie sztucznej inteligencji w firmach rośnie, ale tempo realnych wdrożeń pozostaje znacznie wolniejsze od wcześniejszych oczekiwań rynku. Dane pokazują, że z rozwiązań AI korzysta dziś wciąż niewiele przedsiębiorstw, a menedżerowie coraz częściej wskazują na bariery regulacyjne, koszty oraz brak powtarzalnych efektów biznesowych. W praktyce technologia jest testowana głównie w wybranych obszarach, a kluczowe decyzje nadal pozostają po stronie człowieka. Również w firmach, które wdrożyły AI, nierzadko towarzyszą temu rozczarowania.

Europejski przemysł cyfryzuje się zbyt wolno – ERP, chmura i AI stają się koniecznością
BPSCEuropejski przemysł średniej wielkości wie, że cyfryzacja jest koniecznością, ale wciąż nie nadąża za tempem zmian. Ponad 60% firm ocenia swoje postępy w transformacji cyfrowej jako zbyt wolne, mimo rosnącej presji konkurencyjnej, regulacyjnej i kosztowej. Raport Forterro pokazuje wyraźną lukę między świadomością potrzeby inwestycji w chmurę, ERP i AI a realną zdolnością do ich wdrożenia – ograniczaną przez braki kompetencyjne, budżety i gotowość organizacyjną.



Najnowsze artykuły

5 pułapek zarządzania zmianą, które mogą wykoleić transformację cyfrową i wdrożenie ERP
Dlaczego jedne wdrożenia ERP dowożą korzyści, a inne kończą się frustracją, obejściami w Excelu i spadkiem zaufania do systemu? Najczęściej decyduje nie technologia, lecz to, jak organizacja prowadzi zmianę: czy liderzy biorą odpowiedzialność za decyzje czy tempo jest dopasowane do zdolności absorpcji oraz czy ludzie dostają klarowność ról i realne kompetencje. Do tego dochodzi pytanie: co po go-live - stabilizacja czy chaos w firmie? Poniżej znajdziesz 5 pułapek, które najczęściej wykolejają transformację i praktyczne sposoby, jak im zapobiec.
SAP vs Oracle vs Microsoft: jak naprawdę wygląda chmura i sztuczna inteligencja w ERP
Wybór systemu ERP w erze chmury i sztucznej inteligencji to decyzja, która determinuje sposób działania organizacji na lata — a często także jej zdolność do skalowania, adaptacji i realnej transformacji cyfrowej. SAP, Oracle i Microsoft oferują dziś rozwiązania, które na pierwszy rzut oka wyglądają podobnie, lecz w praktyce reprezentują zupełnie odmienne podejścia do chmury, AI i zarządzania zmianą. Ten artykuł pokazuje, gdzie kończą się deklaracje, a zaczynają realne konsekwencje biznesowe wyboru ERP.
Transformacja cyfrowa z perspektywy CFO: 5 rzeczy, które przesądzają o sukcesie (albo o kosztownej porażce)
Transformacja cyfrowa w finansach często zaczyna się od pytania o ERP, ale w praktyce rzadko sprowadza się wyłącznie do wyboru systemu. Dla CFO kluczowe jest nie tylko „czy robimy pełną wymianę ERP”, lecz także jak policzyć ryzyko operacyjne po uruchomieniu, ocenić wpływ modelu chmurowego na koszty OPEX oraz utrzymać audytowalność i kontrolę wewnętrzną w nowym modelu działania firmy.
Agentic AI rewolucjonizuje HR i doświadczenia pracowników
Agentic AI zmienia HR: zamiast odpowiadać na pytania, samodzielnie realizuje zadania, koordynuje procesy i podejmuje decyzje zgodnie z polityką firmy. To przełom porównywalny z transformacją CRM – teraz dotyczy doświadczenia pracownika. Zyskują HR managerowie, CIO i CEO: mniej operacji, więcej strategii. W artykule wyjaśniamy, jak ta technologia redefiniuje rolę HR i daje organizacjom przewagę, której nie da się łatwo nadrobić.
Composable ERP: Przewodnik po nowoczesnej architekturze biznesowej
Czy Twój system ERP nadąża za tempem zmian rynkowych, czy stał się cyfrową kotwicą hamującą rozwój? W dobie nieciągłości biznesowej tradycyjne monolity ustępują miejsca elastycznej architekturze Composable ERP. To rewolucyjne podejście pozwala budować środowisko IT z niezależnych modułów (PBC) niczym z klocków, zapewniając zwinność nieosiągalną dla systemów z przeszłości. W tym raporcie odkryjesz, jak uniknąć pułapki długu technologicznego, poznasz strategie liderów rynku (od SAP po MACH Alliance) i wyciągniesz lekcje z kosztownych błędów gigantów takich jak Ulta Beauty. To Twój strategiczny przewodnik po transformacji z cyfrowego "betonu" w adaptacyjną "plastelinę".

Przeczytaj Również

Wykorzystanie AI w firmach rośnie, ale wolniej, niż oczekiwano. Towarzyszy temu sporo rozczarowań

Wykorzystanie sztucznej inteligencji w firmach rośnie, ale tempo realnych wdrożeń pozostaje znaczni… / Czytaj więcej

Vertiv Frontiers: 5 trendów, które przeprojektują centra danych pod „fabryki AI”

Centra danych wchodzą w erę „fabryk AI”, gdzie o przewadze nie decyduje już sama skala, lecz zdolno… / Czytaj więcej

Cyberbezpieczeństwo 2026. 6 trendów, które wymuszą nowe podejście do AI, danych i tożsamości

Rok 2026 zapowiada się jako moment przełomu w świecie cyfrowego bezpieczeństwa. W obliczu dynamiczn… / Czytaj więcej

Jurysdykcja danych w chmurze: dlaczego polskie firmy coraz częściej wybierają „gdzie leżą” ich system

Jurysdykcja danych przestała być detalem w umowach chmurowych – dziś decyduje o zgodności, bezpiecz… / Czytaj więcej

Tylko 7% firm w Europie wykorzystuje w pełni potencjał AI

72% firm w regionie EMEA uznaje rozwój narzędzi bazujących na sztucznej inteligencji za priorytet s… / Czytaj więcej

Chmura publiczna w Unii Europejskiej – między innowacją a odpowiedzialnością za dane

Transformacja cyfrowa w Europie coraz mocniej opiera się na chmurze publicznej, która stała się fun… / Czytaj więcej