Firma zajmuje się usługami czystościowo - porządkowymi oraz usługami ochrony osób i mienia. Zakłady Usługowe EZT prowadzą ewidencję osobową i naliczają płace centralnie. Firma intensywnie się rozwija powiększając zatrudnienie (obecnie 1200 osób). Baan HR wdrażany jest w zakresie funkcji personalnych i płacowych oraz z dedykowanym pakietem zestawień i wzorców wydruku. W dalszej perspektywie EZT planuje wdrożenie Internetowych Kart Płac.| Sztuczna inteligencja w rekrutacji – jak można ją wykorzystać |
| Rozwiazania HR | |
| 28-03-24 | |
Wykorzystanie sztucznej inteligencji w biznesie cieszy się dużym zainteresowaniem, chociaż nie do końca wiemy, jakie nowe drogi i możliwości jej zastosowanie przed nami otwiera. Wiele osób wyobraża sobie, że AI to narzędzie dostępne tylko wielkim korporacjom, korzystającym na co dzień z zaawansowanych technologii. Tymczasem mniejsze podmioty również mogą je wykorzystywać, niekoniecznie wprzęgając sztuczną inteligencję w narzędzia informatyczne. Można się jej uczyć małymi krokami. Obszarem, w którym warto sprawdzić jej możliwości, jest na przykład HR. | |
| Czytaj więcej... | |
| Fuzje i przejęcia – biznesowy strzał w 10, kadrowy i HRowy dramat |
| Rozwiazania HR | |
| 13-03-24 | |
Tencent i Techland, Lisner i Graal. Nawet jeśli okazało się to biznesowym strzałem w dziesiątkę, to niezależnie od tego, czy doszło do połączenia czy przejęcia firmy, dla osób odpowiedzialnych za sprawy związane z ludźmi i operacjami kadrowymi oznacza to najczęściej tygodnie wytężonej pracy. To przed nimi leży zadanie połączenia dwóch odrębnych organizacji w jeden dobrze działający organizm. | |
| Czytaj więcej... | |
| Aż 81% polskich firm planuje w ciągu najbliższych dwóch lat inwestować w nowoczesne technologie w obszarze HR |
| Rozwiazania HR | |
| 12-03-24 | |
 Koncepcja pracy, jaką znaliśmy jeszcze kilka lat temu, ulega dynamicznym przeobrażeniom. Zmiany w procesach związanych z kapitałem ludzkim napędzają technologię, a rewolucja technologiczna znacząco wpływa m.in. na modele zatrudnienia czy zapotrzebowanie na kompetencje u pracowników. Jak kształtują się najaktualniejsze trendy na styku HR i IT? Które z nich już rozgościły się na polskim rynku pracy, a których możemy się spodziewać w najbliższym czasie – pokazują dane zebrane przez SAP Polska. | |
| Czytaj więcej... | |
| Gavdi Polska i SIGNIUS nawiązują współpracę w celu zapewnienia kompleksowej digitalizacji akt pracowniczych |
| Rozwiazania HR | |
| 10-01-24 | |
Gavdi Polska i SIGNIUS ogłaszają nawiązanie strategicznej współpracy. W jej ramach funkcjonalności rozwiązania Gavdi eTeczka dla SAP HCM rozszerzono o podpis elektroniczny od SIGNIUS. W efekcie wspiera to kompleksową digitalizację akt pracowniczych w organizacjach poszukujących sprawnego zarządzania dokumentacją HR. | |
| Czytaj więcej... | |
| Projekt IT dla HR. O czym pamiętać, zarządzając rozproszonym zespołem? |
| Rozwiazania HR | |
| 19-12-23 | |
Od czasów pandemii coraz więcej mówi się o zmianach w zarządzaniu zespołem, który – zwłaszcza w sektorze IT – w wielu przypadkach stał się zespołem rozproszonym. Nowego znaczenia nabiera umiejętność sprawnego zarządzania projektami realizowanymi zdalnie. Na jakie elementy warto w tym kontekście zwrócić uwagę? | |
| Czytaj więcej... | |
| HR bez papieru z wykorzystaniem jednorazowego podpisu kwalifikowanego Asseco w ING Banku Śląskim |
| Rozwiazania HR | |
| 11-12-23 | |
ING Bank Śląski S.A. wdrożył rozwiązania paperless w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Cała dokumentacja dotycząca spraw pracowniczych jest obecnie przechowywana i przetwarzana w formie cyfrowej. Dzięki temu ING udało się zdigitalizować niemal wszystkie procesy kadrowe oraz zredukować o 75 proc. liczbę korespondencji papierowej. | |
| Czytaj więcej... | |
| Reskilling i upskilling – jak rozwijają nowe kompetencje pracowników? |
| Rozwiazania HR | |
| 01-12-23 | |
 Jak wynika z badania Manpower Group „Niedobór talentów 2023”, szacuje się, że około 72% firm w Polsce ma problem ze znalezieniem pracowników z odpowiednimi umiejętnościami. Na świecie takie trudności deklaruje 77% firm. I to w czasie spowolnienia gospodarczego. Czy rozwiązaniem mogą być reskilling i upskilling? | |
| Czytaj więcej... | |
| Sztuczna inteligencja wkracza do działów HR |
| Rozwiazania HR | |
| 23-08-23 | |
Z badania zrealizowanego przez Iron Mountain i The HR Research Institute wynika, że 27% firm sięga po narzędzia na bazie sztucznej inteligencji w ramach wewnętrznych działów HR. Jednak potencjał technologii dostrzega znacznie szersze grono organizacji. | |
| Czytaj więcej... | |
| Oracle wprowadza funkcje generatywnej sztucznej inteligencji |
| Rozwiazania HR | |
| 05-07-23 | |
 Oracle ogłosiła dzisiaj dodanie funkcji opartych na generatywnej sztucznej inteligencji (SI) w ramach pakietu Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM). Nowe funkcje, wspomagane przez usługę generatywnej SI w ramach Oracle Cloud Infrastructure (OCI), są wbudowane w istniejące procesy kadrowe, dzięki czemu zwiększają wartość biznesową i wydajność, usprawniają obsługę kandydatów i pracowników oraz procesy kadrowe. | |
| Czytaj więcej... | |
| DPD Polska wprowadza rozwiązania SAP do kontroli działań HR we współpracy z Gavdi Polska |
| Rozwiazania HR | |
| 27-06-23 | |
DPD Polska sp. z o.o. we współpracy z Gavdi Polska wdrożyła rozwiązania SAP SuccessFactors do zarządzania oceną, celami i rozwojem kompetencji pracowników. W efekcie przeprowadzonych prac ograniczono ilość pracy manualnej działu HR, skrócono czas pracy przeznaczony na obsługę procesów oraz podniesiono poziom doświadczeń użytkowników systemu. Wdrożone rozwiązanie obejmuje wszystkich pracowników DPD Polska – ponad 4 500 osób. | |
| Czytaj więcej... | |
testfasdfasdfasdf
