Zarządzanie zasobami ludzkimi w Wienerberger
Asseco Business Solutions wdrożyło specjalistyczne oprogramowanie KOMA eHR, wspomagające zarządzanie zasobami ludzkimi, w polskim oddziale międzynarodowego koncernu Wienerberger. Firma jest największym na świecie producentem cegieł i drugim pod względem wielkości producentem systemów dachowych w Europie.
Wdrożony w firmie Wienerberger system KOMA eHR pozwolił na znaczące usprawnienia procesów zarządzania personelem i zautomatyzował pracę zarówno w dziale kadr spółki jak i zatrudnionych pracowników. Zaimplementowane rozwiązanie oparło się na wykorzystaniu Internetu w obszarze HR.
Wienerberger zaangażował załogę do udziału w procesach związanych z zasobami ludzkimi. Zaimplementowany moduł S@M systemu KOMA stworzył bieżący dostęp dla pracowników do informacji o ich wypłaconym wynagrodzeniu oraz jego składnikach, w ujęciu zarówno miesięcznym jak i rocznym. Program KOMA eHR pozwolił także m.in. na zapoznanie się ze stanem urlopu wypoczynkowego oraz wykazem rejestracji czasu pracy.
Rozwiązanie wdrożone w firmie Wienerberger przede wszystkim usprawniło pracę w dziale personalnym, pozwalając zaoszczędzić czas i zredukować koszty. Obecnie to system informatyczny generuje wiele kluczowych procesów z obszaru HR. Zaletą rozwiązania jest także to, iż pracownicy spółki otrzymali bogate narzędzia, dzięki którym w każdej chwili mają dostęp do ważnych informacji związanych ze swoim zatrudnieniem – mówi Joanna Flis-Zwoińska, Dyrektor Oprogramowania KOMA w Asseco Business Solutions.
Specjalistyczne oprogramowanie KOMA eHR to zaawansowany system wspomagający pracę w obszarze HR. Aplikacja stanowi narzędzie do tworzenia, zarządzania, analizowania oraz współdzielenia informacji związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. System pozwala na obsługę całości zagadnień kadrowo-płacowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi.
Źródło: www.assecobs.pl
Oracle ogłosiła dzisiaj dodanie funkcji opartych na generatywnej sztucznej inteligencji (SI) w ramach pakietu Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM). Nowe funkcje, wspomagane przez usługę generatywnej SI w ramach Oracle Cloud Infrastructure (OCI), są wbudowane w istniejące procesy kadrowe, dzięki czemu zwiększają wartość biznesową i wydajność, usprawniają obsługę kandydatów i pracowników oraz procesy kadrowe.
