BCC wspiera wdrożenie SAP HR w Winkhaus Polska

Poznaj kompleksowy system zintegrowany dla firm produkcyjnych | APS, raport MRP, pełna funkcjonalność MES i ERP

Szczegóły: Kategoria: Rozwiazania HR; Utworzono: 11 sierpień 2008

Czołowy producent i dystrybutor okuć okiennych i drzwiowych wybrał BCC jako partnera we wdrożeniu systemu wspomagającego zarządzanie kapitałem ludzkim SAP HR.

Prace projektowe rozpoczęły się w lipcu br. i obejmują administrację kadrami, rozliczanie listy płac oraz zarządzanie czasem pracy. Konsultanci BCC zintegrują SAP HR z użytkowanym przez Winkhaus Polska systemem finansowo-księgowym SAP.

W systemie SAP HR będą przetwarzane dane ponad 800 pracowników spółki. Rozpoczęcie użytkowania nowego rozwiązania planowane jest na grudzień 2008 roku.

Źródło: www.sap.pl

PRZECZYTAJ RÓWNIEŻ:

Balton usprawnia procesy kadrowo-płacowe z SD Worx HR Cloud

Rozwiazania HR
25-04-24
Balton, największy polski producent wyrobów medycznych obecny w 80 krajach na 6 kontynentach, posiada złożone linie produkcyjne w kilku lokalizacjach w Polsce, gdzie zatrudnia ponad 600 pracowników. W ramach realizacji przyjętej strategii – uwzględniającej rozwój organizacji także od strony HR – Balton we współpracy z SD Worx SAP Solutions wdrożył SD Worx HR Cloud. Jest to chmurowe rozwiązanie oparte na SAP SuccessFactors oraz autorskich narzędziach SD Worx SAP Solutions (SD Worx), które usprawniają procesy kadrowo-płacowe.
Czytaj więcej...

Sztuczna inteligencja w rekrutacji – jak można ją wykorzystać

Rozwiazania HR
28-03-24
Wykorzystanie sztucznej inteligencji w biznesie cieszy się dużym zainteresowaniem, chociaż nie do końca wiemy, jakie nowe drogi i możliwości jej zastosowanie przed nami otwiera. Wiele osób wyobraża sobie, że AI to narzędzie dostępne tylko wielkim korporacjom, korzystającym na co dzień z zaawansowanych technologii. Tymczasem mniejsze podmioty również mogą je wykorzystywać, niekoniecznie wprzęgając sztuczną inteligencję w narzędzia informatyczne. Można się jej uczyć małymi krokami. Obszarem, w którym warto sprawdzić jej możliwości, jest na przykład HR.
Czytaj więcej...

Fuzje i przejęcia – biznesowy strzał w 10, kadrowy i HRowy dramat

Rozwiazania HR
13-03-24
Tencent i Techland, Lisner i Graal. Nawet jeśli okazało się to biznesowym strzałem w dziesiątkę, to niezależnie od tego, czy doszło do połączenia czy przejęcia firmy, dla osób odpowiedzialnych za sprawy związane z ludźmi i operacjami kadrowymi oznacza to najczęściej tygodnie wytężonej pracy. To przed nimi leży zadanie połączenia dwóch odrębnych organizacji w jeden dobrze działający organizm.
Czytaj więcej...

Aż 81% polskich firm planuje w ciągu najbliższych dwóch lat inwestować w nowoczesne technologie w obszarze HR

Rozwiazania HR
12-03-24
Koncepcja pracy, jaką znaliśmy jeszcze kilka lat temu, ulega dynamicznym przeobrażeniom. Zmiany w procesach związanych z kapitałem ludzkim napędzają technologię, a rewolucja technologiczna znacząco wpływa m.in. na modele zatrudnienia czy zapotrzebowanie na kompetencje u pracowników. Jak kształtują się najaktualniejsze trendy na styku HR i IT? Które z nich już rozgościły się na polskim rynku pracy, a których możemy się spodziewać w najbliższym czasie – pokazują dane zebrane przez SAP Polska.
Czytaj więcej...

Gavdi Polska i SIGNIUS nawiązują współpracę w celu zapewnienia kompleksowej digitalizacji akt pracowniczych

Rozwiazania HR
10-01-24
Gavdi Polska i SIGNIUS ogłaszają nawiązanie strategicznej współpracy. W jej ramach funkcjonalności rozwiązania Gavdi eTeczka dla SAP HCM rozszerzono o podpis elektroniczny od SIGNIUS. W efekcie wspiera to kompleksową digitalizację akt pracowniczych w organizacjach poszukujących sprawnego zarządzania dokumentacją HR.
Czytaj więcej...

Projekt IT dla HR. O czym pamiętać, zarządzając rozproszonym zespołem?

Rozwiazania HR
19-12-23
Od czasów pandemii coraz więcej mówi się o zmianach w zarządzaniu zespołem, który – zwłaszcza w sektorze IT – w wielu przypadkach stał się zespołem rozproszonym. Nowego znaczenia nabiera umiejętność sprawnego zarządzania projektami realizowanymi zdalnie. Na jakie elementy warto w tym kontekście zwrócić uwagę?
Czytaj więcej...

HR bez papieru z wykorzystaniem jednorazowego podpisu kwalifikowanego Asseco w ING Banku Śląskim

Rozwiazania HR
11-12-23
ING Bank Śląski S.A. wdrożył rozwiązania paperless w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Cała dokumentacja dotycząca spraw pracowniczych jest obecnie przechowywana i przetwarzana w formie cyfrowej. Dzięki temu ING udało się zdigitalizować niemal wszystkie procesy kadrowe oraz zredukować o 75 proc. liczbę korespondencji papierowej.
Czytaj więcej...

Reskilling i upskilling – jak rozwijają nowe kompetencje pracowników?

Rozwiazania HR
01-12-23
Jak wynika z badania Manpower Group „Niedobór talentów 2023”, szacuje się, że około 72% firm w Polsce ma problem ze znalezieniem pracowników z odpowiednimi umiejętnościami. Na świecie takie trudności deklaruje 77% firm. I to w czasie spowolnienia gospodarczego. Czy rozwiązaniem mogą być reskilling i upskilling?
Czytaj więcej...

Sztuczna inteligencja wkracza do działów HR

Rozwiazania HR
23-08-23
Z badania zrealizowanego przez Iron Mountain i The HR Research Institute wynika, że 27% firm sięga po narzędzia na bazie sztucznej inteligencji w ramach wewnętrznych działów HR. Jednak potencjał technologii dostrzega znacznie szersze grono organizacji.
Czytaj więcej...

Oracle wprowadza funkcje generatywnej sztucznej inteligencji

Rozwiazania HR
05-07-23
Oracle ogłosiła dzisiaj dodanie funkcji opartych na generatywnej sztucznej inteligencji (SI) w ramach pakietu Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM). Nowe funkcje, wspomagane przez usługę generatywnej SI w ramach Oracle Cloud Infrastructure (OCI), są wbudowane w istniejące procesy kadrowe, dzięki czemu zwiększają wartość biznesową i wydajność, usprawniają obsługę kandydatów i pracowników oraz procesy kadrowe.
Czytaj więcej...