Rynek e-learningu na dobrej drodze

Katgoria: ROZWIĄZANIA HR / Utworzono: 27 maj 2015

e-learning

Rynek e-learningu na dobrej drodze

Rynek e-learningu osiągnie w 2016 roku 51,5 mld dolarów Rynek e-learningu czeka w ciągu najbliższych trzech lat szybki wzrost. Wg raportu Docebo, do 2016 roku jego wartość osiągnie 51,5 mld dolarów, a jednym z najszybciej rozwijających się w tym segmencie obszarów jest Europa Wschodnia. Potwierdza się to w danych Onex Group, dostawcy rozwiązań e-learningowych, który zaobserwował w 1 kwartale br. 36% wzrost sprzedaży szkoleń w porównaniu z 1 kwartałem 2014 roku.

Popularność rozwiązań e-learningowych nieprzerwanie rośnie. Jest ona związana z dużą liczbą komputerów i urządzeń mobilnych, z których korzystamy, dostępnością internetu, a także zwiększającą się świadomością odnośnie korzyści, wynikających ze stosowania szkoleń online, zwłaszcza wśród pracodawców.

Kryzys gospodarczy sprawił, że przedsiębiorcy jeszcze uważniej zaczęli przyglądać się kosztom – mówi Jakub Hryciuk, dyrektor zarządzający Onex Group. – Z jednej strony szukano oszczędności, z drugiej ciągle istniała mocna świadomość tego, jak ważne jest wspieranie rozwoju pracowników, podnoszenie ich kwalifikacji i motywowanie ich. Odpowiedzią na te potrzeby stał się e-learning, dzięki któremu można wprowadzać w przedsiębiorstwach atrakcyjne cenowo szkolenia dla praktycznie nieograniczonej liczby pracowników – dodaje.

51,5 miliarda dolarów w ciągu 3 lat

Światowy rynek E-learningu osiągnął 35,6 miliarda dolarów w 2011 roku, a prognozy szacują wartość rynku w roku 2016 na 51,5 miliarda dolarów. Wg raportu „E-Learning Market Trends & Forecast 2014 – 2016 Report”, przygotowanego przez Docebo, średni wskaźnik wzrostu rynku e-learningu wynosi 7,6%, jednak są regiony, w których wzrost ten jest dużo wyższy i wynosi nawet 16,9 % w przypadku Europy Wschodniej.

Rosnące zainteresowania szkoleniami online potwierdzają dane sprzedażowe Onex Group, producenta rozwiązań e-learningowych z pakietu Microsoft Office – sprzedaż szkoleń online, oferowanych przez Onex Group, wzrosła w 1 kwartale br. aż o 36% w porównaniu z 1 kwartałem roku 2014.

Rozwiązania e-learningowe są coraz chętniej wykorzystywane nie tylko przez firmy i korporacje, ale także w administracji publicznej. Za przykład może tu posłużyć Ministerstwo Finansów, które korzysta z naszych szkoleń z obsługi programów Microsoft Office – komentuje Jakub Hryciuk - Do programów ma dostęp 60 tysięcy pracowników Ministerstwa Finansów i podlegających mu instytucji, takich jak urzędy skarbowe czy urzędy celne – dodaje.

Szkolenia online – skuteczne i atrakcyjne kosztowo

Szkolenia online są zwykle udostępniane na internetowej platformie, a dostęp do niej może uzyskać praktycznie nieograniczona liczba uprawnionych pracowników. Są atrakcyjne cenowo, w ich przypadku znikają koszty dojazdu i często drogiej wejściówki, jak to jest w przypadku szkolenia stacjonarnego.

W zamian za to pracownicy otrzymują narzędzie, z którego mogą korzystać w dogodnym dla siebie momencie i z każdego miejsca z dostępem do internetu. Dostęp do szkoleń jest zwykle ograniczony czasowo, a same jednostki szkoleniowe kończą się testem, dzięki czemu pracodawca może zweryfikować skuteczność szkoleń – podkreśla Jakub Hryciuk z Onex Group.

Wg raportu „Nowe technologie w uczeniu”, autorstwa Obserwatorium Zarządzania, w 2013 roku aż 65% polskich firm wykorzystało nagrania audio-wideo do celów szkoleniowych. Eksperci Onex Group przewidują, że rosnącej popularności e-learningu będzie towarzyszył rozwój oferty i skoncentrowanie się w szkoleniach online nie na wykładach, a na ćwiczeniach jak zdobytą wiedzę wykorzystać w praktyce. W związku z tym oferta e-learningowa Onex Group obejmuje m.in. interaktywne ćwiczenia oraz testy, pozwalające utrwalić przyswojoną wiedzę.

Źródlo: Onex Group

Najnowsze wiadomości

Customer-specific AI: dlaczego w 2026 roku to ona przesądza o realnym wpływie AI na biznes

W 2026 roku sztuczna inteligencja przestaje być ciekawostką technologiczną, a zaczyna być rozliczana z realnego wpływu na biznes. Organizacje oczekują dziś decyzji, którym można zaufać, procesów działających przewidywalnie oraz doświadczeń klientów, które są spójne w skali. W tym kontekście coraz większe znaczenie zyskuje customer-specific AI - podejście, w którym inteligencja jest osadzona w danych, procesach i regułach konkretnej firmy, a nie oparta na generycznych, uśrednionych modelach.

Czytaj całość

PROMAG S.A. rozpoczyna wdrożenie systemu ERP IFS Cloud we współpracy z L-Systems

PROMAG S.A., lider w obszarze intralogistyki, rozpoczął wdrożenie systemu ERP IFS Cloud, który ma wesprzeć dalszy rozwój firmy oraz integrację kluczowych procesów biznesowych. Projekt realizowany jest we współpracy z firmą L-Systems i obejmuje m.in. obszary finansów, produkcji, logistyki, projektów oraz serwisu, odpowiadając na rosnącą skalę i złożoność realizowanych przedsięwzięć.

Czytaj całość

SkyAlyne stawia na IFS dla utrzymania floty RCAF

SkyAlyne, główny wykonawca programu Future Aircrew Training (FAcT), wybrał IFS Cloud for Aviation Maintenance jako cyfrową platformę do obsługi technicznej lotnictwa i zarządzania majątkiem. Wdrożenie ma zapewnić wgląd w czasie rzeczywistym w utrzymanie floty, zasoby i zgodność, ograniczyć przestoje oraz zwiększyć dostępność samolotów szkoleniowych RCAF w skali całego kraju. To ważny krok w modernizacji kanadyjskiego systemu szkolenia załóg lotniczych.

Czytaj całość

Wykorzystanie AI w firmach rośnie, ale wolniej, niż oczekiwano. Towarzyszy temu sporo rozczarowań

Wykorzystanie sztucznej inteligencji w firmach rośnie, ale tempo realnych wdrożeń pozostaje znacznie wolniejsze od wcześniejszych oczekiwań rynku. Dane pokazują, że z rozwiązań AI korzysta dziś wciąż niewiele przedsiębiorstw, a menedżerowie coraz częściej wskazują na bariery regulacyjne, koszty oraz brak powtarzalnych efektów biznesowych. W praktyce technologia jest testowana głównie w wybranych obszarach, a kluczowe decyzje nadal pozostają po stronie człowieka. Również w firmach, które wdrożyły AI, nierzadko towarzyszą temu rozczarowania.

Czytaj całość

Europejski przemysł cyfryzuje się zbyt wolno – ERP, chmura i AI stają się koniecznością

Europejski przemysł średniej wielkości wie, że cyfryzacja jest koniecznością, ale wciąż nie nadąża za tempem zmian. Ponad 60% firm ocenia swoje postępy w transformacji cyfrowej jako zbyt wolne, mimo rosnącej presji konkurencyjnej, regulacyjnej i kosztowej. Raport Forterro pokazuje wyraźną lukę między świadomością potrzeby inwestycji w chmurę, ERP i AI a realną zdolnością do ich wdrożenia – ograniczaną przez braki kompetencyjne, budżety i gotowość organizacyjną.

Czytaj całość

RAPORT ERP

Katalog rozwiązań IT

Katalog firm

Najnowsze artykuły

5 pułapek zarządzania zmianą, które mogą wykoleić transformację cyfrową i wdrożenie ERP

Dlaczego jedne wdrożenia ERP dowożą korzyści, a inne kończą się frustracją, obejściami w Excelu i spadkiem zaufania do systemu? Najczęściej decyduje nie technologia, lecz to, jak organizacja prowadzi zmianę: czy liderzy biorą odpowiedzialność za decyzje czy tempo jest dopasowane do zdolności absorpcji oraz czy ludzie dostają klarowność ról i realne kompetencje. Do tego dochodzi pytanie: co po go-live - stabilizacja czy chaos w firmie? Poniżej znajdziesz 5 pułapek, które najczęściej wykolejają transformację i praktyczne sposoby, jak im zapobiec.

Czytaj całość

SAP vs Oracle vs Microsoft: jak naprawdę wygląda chmura i sztuczna inteligencja w ERP

Wybór systemu ERP w erze chmury i sztucznej inteligencji to decyzja, która determinuje sposób działania organizacji na lata — a często także jej zdolność do skalowania, adaptacji i realnej transformacji cyfrowej. SAP, Oracle i Microsoft oferują dziś rozwiązania, które na pierwszy rzut oka wyglądają podobnie, lecz w praktyce reprezentują zupełnie odmienne podejścia do chmury, AI i zarządzania zmianą. Ten artykuł pokazuje, gdzie kończą się deklaracje, a zaczynają realne konsekwencje biznesowe wyboru ERP.

Czytaj całość

Transformacja cyfrowa z perspektywy CFO: 5 rzeczy, które przesądzają o sukcesie (albo o kosztownej porażce)

Transformacja cyfrowa w finansach często zaczyna się od pytania o ERP, ale w praktyce rzadko sprowadza się wyłącznie do wyboru systemu. Dla CFO kluczowe jest nie tylko „czy robimy pełną wymianę ERP”, lecz także jak policzyć ryzyko operacyjne po uruchomieniu, ocenić wpływ modelu chmurowego na koszty OPEX oraz utrzymać audytowalność i kontrolę wewnętrzną w nowym modelu działania firmy.

Czytaj całość

Agentic AI rewolucjonizuje HR i doświadczenia pracowników

Agentic AI zmienia HR: zamiast odpowiadać na pytania, samodzielnie realizuje zadania, koordynuje procesy i podejmuje decyzje zgodnie z polityką firmy. To przełom porównywalny z transformacją CRM – teraz dotyczy doświadczenia pracownika. Zyskują HR managerowie, CIO i CEO: mniej operacji, więcej strategii. W artykule wyjaśniamy, jak ta technologia redefiniuje rolę HR i daje organizacjom przewagę, której nie da się łatwo nadrobić.

Czytaj całość

Composable ERP: Przewodnik po nowoczesnej architekturze biznesowej

Czy Twój system ERP nadąża za tempem zmian rynkowych, czy stał się cyfrową kotwicą hamującą rozwój? W dobie nieciągłości biznesowej tradycyjne monolity ustępują miejsca elastycznej architekturze Composable ERP. To rewolucyjne podejście pozwala budować środowisko IT z niezależnych modułów (PBC) niczym z klocków, zapewniając zwinność nieosiągalną dla systemów z przeszłości. W tym raporcie odkryjesz, jak uniknąć pułapki długu technologicznego, poznasz strategie liderów rynku (od SAP po MACH Alliance) i wyciągniesz lekcje z kosztownych błędów gigantów takich jak Ulta Beauty. To Twój strategiczny przewodnik po transformacji z cyfrowego "betonu" w adaptacyjną "plastelinę".

Czytaj całość