Przejdź do głównej treści

Terminowy upgrade SAP/R3

Katgoria: ERP / Utworzono: 23 grudzień 2005

Jak terminowo przeprowadzic upgrade SAP R/3 i zmieścić się w budżecie?

W listopadzie br. zakończyliście Państwo prace nad technicznym podniesieniem systemu SAP R/3 z wersji 3.0F do 4.7 Enterprise. Dlaczego zdecydowaliście się na tak trudny upgrade?
 
 
Na decyzję o przeprowadzeniu projektu złożyło się kilka czynników - Andrzej Ochej – Dyrektor IT Amica Wronki S.A.. Do najważniejszych należą:
  • Wygaśnięcie wsparcia dla wersji 3.0F. Po szczegółowym przekalkulowaniu kosztów utrzymywania starej wersji systemu – z uwzględnieniem jego ograniczonych możliwości funkcjonalnych w stosunku do rozwoju strony biznesowej naszej firmy – zdecydowaliśmy się na wybór najwyższej wersji, do której możliwe było podniesienie naszego systemu. W tym wypadku była to wersja SAP 4.7 Enterprise.
  • Drugą – nadrzędną przyczyną – jest rozwój naszej działalności biznesowej naszej firmy. Dotychczasowa wersja systemu nie była już w stanie ich obsłużyć w satysfakcjonujący sposób.
  • Przystąpienie do Unii Europejskiej i związane z tym faktem nowe rozliczenia celne (dokumenty Intrastat i Ekstrastat) zmobilizowały nas do wdrożenia takiej wersji systemu, która pozwoliłaby bezkolizyjnie zarządzać tym obszarem działalności firmy.

Czy może Pan nieco szerzej opowiedzieć o zmianach, które miały miejsce w ostatnich 2 latach w Państwa firmie? Jak bardzo wpłynęły one na dział IT?

Rok 2003 był rokiem zmian. Powołano nowy Zarząd, powstała nowa strategia firmy. Nowe projekty wymagały „restrukturyzacji” i firmy, i systemu informatycznego, który firmę wspiera. Na przykład, przed zmianami Amica nie posiadała zespołu reprezentantów handlowych. To poniekąd nowatorskie przedsięwzięcie zostało wsparte przez dział IT utworzeniem aplikacji „Mobilne Biuro Amiki”, zrealizowane zresztą z pomocą ICG. Aplikacja oparta o Hurtownię Danych pozwala na bezpośrednie pobieranie rzeczywistych danych sprzedażowych z systemu SAP. Firma wzbogaciła się również o osoby odpowiedzialne za kreowanie i zarządzanie produktem w firmie, którym również zaoferowano wsparcie IT. O nowe narzędzia informatyczne wzbogacił się dział kadr, który posługuje się już aplikacją do planowania oraz rozliczania urlopów i delegacji.

Agregacja oraz właściwa i szybka dystrybucja informacji wewnątrz firmy wciąż niejednokrotnie stanowi o sukcesie przedsiębiorstwa. Amica jest nowoczesną firmą, która bardzo aktywnie poszukuje swojej przewagi konkurencyjnej nie tylko na rynku polskim, ale również na rynkach zagranicznych. Jednym z nadrzędnych celów strategicznych jest tzw. „firma bez papierów”, czyli elektronizacja dokumentacji, prowadząca do całkowitego wyeliminowania dokumentów papierowych. Elektronizacja będzie się opierać o procesy SAP Workflow, które zostaną wykorzystane do wdrożenia wszystkich procedur wynikających z przyjętych przez Amicę norm ISO w skali całej firmy. W związku z tym, aktualnie rozpoznajemy możliwości zastosowania podpisu elektronicznego jako niezbędnego narzędzia do wprowadzenia ww. rozwiązania.

To bardzo trudny i jednocześnie pierwszy upgrade z tak dużą różnicą między wersjami systemu w Polsce. Jak się do niego przygotowywaliście?

Byliśmy świadomi wyzwania, które sami sobie postawiliśmy. Wiedzieliśmy, że czeka nas cały ogrom ciężkiej pracy i że nie możemy się pomylić. Dlatego już we wrześniu 2003 roku zacząłem prace przygotowawcze nad projektem. Projekt wystartował 28 stycznia 2004 roku z pracą własnych, wewnętrznych specjalistów firmy. Konsultanci od strony Partnera wdrożeniowego – w tym wypadku SAP Polska i głównego podwykonawcy ICON Consulting Group - rozpoczęli prace dopiero w czerwcu 2004 roku. Czas poświęcony na przygotowanie projektu świadczy niezbicie o skali jego trudności.
Po tym jak wiedzieliśmy już, czego potrzebujemy, zaczęliśmy się zastanawiać – jak to zrobić. Jak przeprowadzić projekt, aby zmieścić się w czasie i założonym budżecie, realizując przyjęte założenia, a przy tym ani na chwilę nie zachwiać bieżącą działalnością firmy Amica.

I jakie było rozwiązanie?

Stwierdziłem, że warto podzielić cały projekt na 3 kluczowe etapy:
Wymianę serwerów, upgrade techniczny i upgrade funkcjonalny systemu. Tak duże zmiany w systemie SAP, które chcieliśmy wprowadzić, wymagały wymiany serwerów. Te, które posiadaliśmy do tej pory nie miały szans udźwignąć nowego systemu. Wymiana sprzętu odbywała się równocześnie z bieżącą migracją danych. Całkowita wymiana – która nadal trwa – zostanie zakończona w styczniu 2005 roku. Jak do tej pory wszystko idzie dobrze, bez przerw w pracy pozostałych działów firmy.

W przypadku upgrade’u technicznego systemu SAP R/3, zdecydowaliśmy się wybrać możliwie najwyższą wersję systemu, do której udałoby się podnieść stary system. Licząc się ze skalą trudności projektu, dyktowaną ogromną różnicą wersji, Amica zdecydowała się na wersję SAP 4.7 Enterprise. Dodatkowym wyzwaniem był sam start produktywny, który miał dotyczyć uruchomienia wszystkich modułów jednocześnie, a nie – jak to zwykle bywa – po kolei. Firma nie mogła odczuwać negatywnych skutków prowadzonych prac, dlatego oba etapy musiały przebiegać równocześnie, a od wszystkich uczestników projektu wymagano w pełni skoordynowanych działań. Pracowaliśmy pod wielką presją.

Przeniesienie systemu z wersji 3.0F do 4.7 Enterprise nie objęło zmian funkcjonalnych. Teraz przechodzicie do reimplementacji - trzeciego etapu projektu?

Dokładnie tak. Za nami najtrudniejsza część projektu, przed nami – część najważniejsza: III etap – reimplementacja funkcjonalności.

Ten etap z kolei wymaga absolutnego porozumienia osób odpowiedzialnych za działalność biznesową firmy z informatykami. Na szczęście, obie strony dobrze rozumieją potrzebę bieżącej koordynacji prac i wykazują pełną gotowość oraz chęć do dalszej współpracy przy unowocześnianiu systemu.

Jak wygląda taka współpraca?

Kluczowym zagadnieniem jest zdefiniowanie i „zamodelowanie” procesów biznesowych przez osoby odpowiedzialne za działalność biznesową, a następnie ich „wstawienie” do systemu informatycznego przez specjalistów IT. Można powiedzieć, że nad ogólną koncepcją, opartą o strategię firmy pracujemy wspólnie, tzn. ściślej mówiąc, osoby odpowiedzialne za działalność biznesową firmy dokładnie wiedzą jak firma funkcjonuje i czego potrzebuje, a informatycy znają rozwiązania proponowane przez SAP dla poszczególnych obszarów biznesowych. Wspólna koordynacja działań pozwala osiągnąć najlepsze rezultaty, ograniczając przy tym poświęcony czas do niezbędnego minimum. Dopiero potem wszystkie procesy napisane „językiem biznesowym” zostają przełożone na „język IT”. Naszym celem nie jest bowiem „wkładanie” siłą procesów biznesowych do systemu informatycznego, ale ich wdrożenie w oparciu o nowe funkcjonalności SAP.

Wszystkie tak „zamodelowane” procesy biznesowe wraz z nowymi rozwiązaniami funkcjonalnymi dostępnymi w nowej wersji systemu SAP składają się na reimplementację.

Do tej pory, projekt przebiegał bez większych zakłóceń. Upgrade techniczny został wykonany terminowo, zgodnie z wyznaczonym budżetem i co najważniejsze, według przygotowanych założeń. Wierzymy, że dalszy etap tego ogromnego przedsięwzięcia, realizowanego przez firmę Amica Wronki SA przebiegnie równie sprawnie i efektywnie.

Szczególnie, jeśli będziemy nadal pracować z tak zaangażowanymi zespołami – i wewnętrznymi, i partnerami zewnętrznymi, znakomitymi specjalistami, którzy system SAP znają niemal od podszewki, jak miało to miejsce do tej pory.

Źródło: www.icg.pl

Najnowsze wiadomości

Customer-specific AI: dlaczego w 2026 roku to ona przesądza o realnym wpływie AI na biznes
W 2026 roku sztuczna inteligencja przestaje być ciekawostką technologiczną, a zaczyna być rozliczana z realnego wpływu na biznes. Organizacje oczekują dziś decyzji, którym można zaufać, procesów działających przewidywalnie oraz doświadczeń klientów, które są spójne w skali. W tym kontekście coraz większe znaczenie zyskuje customer-specific AI - podejście, w którym inteligencja jest osadzona w danych, procesach i regułach konkretnej firmy, a nie oparta na generycznych, uśrednionych modelach.
PROMAG S.A. rozpoczyna wdrożenie systemu ERP IFS Cloud we współpracy z L-Systems
PROMAG S.A., lider w obszarze intralogistyki, rozpoczął wdrożenie systemu ERP IFS Cloud, który ma wesprzeć dalszy rozwój firmy oraz integrację kluczowych procesów biznesowych. Projekt realizowany jest we współpracy z firmą L-Systems i obejmuje m.in. obszary finansów, produkcji, logistyki, projektów oraz serwisu, odpowiadając na rosnącą skalę i złożoność realizowanych przedsięwzięć.
SkyAlyne stawia na IFS dla utrzymania floty RCAF
SkyAlyne, główny wykonawca programu Future Aircrew Training (FAcT), wybrał IFS Cloud for Aviation Maintenance jako cyfrową platformę do obsługi technicznej lotnictwa i zarządzania majątkiem. Wdrożenie ma zapewnić wgląd w czasie rzeczywistym w utrzymanie floty, zasoby i zgodność, ograniczyć przestoje oraz zwiększyć dostępność samolotów szkoleniowych RCAF w skali całego kraju. To ważny krok w modernizacji kanadyjskiego systemu szkolenia załóg lotniczych.
Wykorzystanie AI w firmach rośnie, ale wolniej, niż oczekiwano. Towarzyszy temu sporo rozczarowań
Wykorzystanie sztucznej inteligencji w firmach rośnie, ale tempo realnych wdrożeń pozostaje znacznie wolniejsze od wcześniejszych oczekiwań rynku. Dane pokazują, że z rozwiązań AI korzysta dziś wciąż niewiele przedsiębiorstw, a menedżerowie coraz częściej wskazują na bariery regulacyjne, koszty oraz brak powtarzalnych efektów biznesowych. W praktyce technologia jest testowana głównie w wybranych obszarach, a kluczowe decyzje nadal pozostają po stronie człowieka. Również w firmach, które wdrożyły AI, nierzadko towarzyszą temu rozczarowania.

Europejski przemysł cyfryzuje się zbyt wolno – ERP, chmura i AI stają się koniecznością
BPSCEuropejski przemysł średniej wielkości wie, że cyfryzacja jest koniecznością, ale wciąż nie nadąża za tempem zmian. Ponad 60% firm ocenia swoje postępy w transformacji cyfrowej jako zbyt wolne, mimo rosnącej presji konkurencyjnej, regulacyjnej i kosztowej. Raport Forterro pokazuje wyraźną lukę między świadomością potrzeby inwestycji w chmurę, ERP i AI a realną zdolnością do ich wdrożenia – ograniczaną przez braki kompetencyjne, budżety i gotowość organizacyjną.



Najnowsze artykuły

5 pułapek zarządzania zmianą, które mogą wykoleić transformację cyfrową i wdrożenie ERP
Dlaczego jedne wdrożenia ERP dowożą korzyści, a inne kończą się frustracją, obejściami w Excelu i spadkiem zaufania do systemu? Najczęściej decyduje nie technologia, lecz to, jak organizacja prowadzi zmianę: czy liderzy biorą odpowiedzialność za decyzje czy tempo jest dopasowane do zdolności absorpcji oraz czy ludzie dostają klarowność ról i realne kompetencje. Do tego dochodzi pytanie: co po go-live - stabilizacja czy chaos w firmie? Poniżej znajdziesz 5 pułapek, które najczęściej wykolejają transformację i praktyczne sposoby, jak im zapobiec.
SAP vs Oracle vs Microsoft: jak naprawdę wygląda chmura i sztuczna inteligencja w ERP
Wybór systemu ERP w erze chmury i sztucznej inteligencji to decyzja, która determinuje sposób działania organizacji na lata — a często także jej zdolność do skalowania, adaptacji i realnej transformacji cyfrowej. SAP, Oracle i Microsoft oferują dziś rozwiązania, które na pierwszy rzut oka wyglądają podobnie, lecz w praktyce reprezentują zupełnie odmienne podejścia do chmury, AI i zarządzania zmianą. Ten artykuł pokazuje, gdzie kończą się deklaracje, a zaczynają realne konsekwencje biznesowe wyboru ERP.
Transformacja cyfrowa z perspektywy CFO: 5 rzeczy, które przesądzają o sukcesie (albo o kosztownej porażce)
Transformacja cyfrowa w finansach często zaczyna się od pytania o ERP, ale w praktyce rzadko sprowadza się wyłącznie do wyboru systemu. Dla CFO kluczowe jest nie tylko „czy robimy pełną wymianę ERP”, lecz także jak policzyć ryzyko operacyjne po uruchomieniu, ocenić wpływ modelu chmurowego na koszty OPEX oraz utrzymać audytowalność i kontrolę wewnętrzną w nowym modelu działania firmy.
Agentic AI rewolucjonizuje HR i doświadczenia pracowników
Agentic AI zmienia HR: zamiast odpowiadać na pytania, samodzielnie realizuje zadania, koordynuje procesy i podejmuje decyzje zgodnie z polityką firmy. To przełom porównywalny z transformacją CRM – teraz dotyczy doświadczenia pracownika. Zyskują HR managerowie, CIO i CEO: mniej operacji, więcej strategii. W artykule wyjaśniamy, jak ta technologia redefiniuje rolę HR i daje organizacjom przewagę, której nie da się łatwo nadrobić.
Composable ERP: Przewodnik po nowoczesnej architekturze biznesowej
Czy Twój system ERP nadąża za tempem zmian rynkowych, czy stał się cyfrową kotwicą hamującą rozwój? W dobie nieciągłości biznesowej tradycyjne monolity ustępują miejsca elastycznej architekturze Composable ERP. To rewolucyjne podejście pozwala budować środowisko IT z niezależnych modułów (PBC) niczym z klocków, zapewniając zwinność nieosiągalną dla systemów z przeszłości. W tym raporcie odkryjesz, jak uniknąć pułapki długu technologicznego, poznasz strategie liderów rynku (od SAP po MACH Alliance) i wyciągniesz lekcje z kosztownych błędów gigantów takich jak Ulta Beauty. To Twój strategiczny przewodnik po transformacji z cyfrowego "betonu" w adaptacyjną "plastelinę".

Przeczytaj Również

Wydawnictwo, e-commerce i logistyka w jednym systemie ERP

Nowoczesny ERP pozwala wydawnictwu jednocześnie kontrolować produkcję, sprzedaż online i logistykę… / Czytaj więcej

Wdrożenie systemu ERP IFS Cloud w firmie Airpol

Airpol, jeden z największych polskich producentów sprężarek powietrza, stanął przed wyzwaniem związ… / Czytaj więcej

ERP Epicor Kinetic w praktyce: jak Novameta zbudowała zintegrowaną i skalowalną produkcję

Novameta osiągnęła pełną integrację procesów produkcyjnych, inżynieryjnych i finansowych dzięki wdr… / Czytaj więcej

Wdrożenie systemu ERP IFS Cloud w Fabryce Mebli WUTEH

W branży meblarskiej, charakteryzującej się wysoką złożonością procesów oraz równoległą realizacją… / Czytaj więcej

Jak Teads w 3 miesiące zautomatyzował finanse i skrócił raportowanie do 2 dni w Dynamics 365 Finance

Teads zdołał w zaledwie trzy miesiące zautomatyzować kluczowe procesy finansowe w Niemczech i Szwaj… / Czytaj więcej

SAP Business One w Grupie Azoty: sprawny system ERP

Dynamiczny rozwój Grupy Azoty Zakłady Fosforowe wymagał systemu ERP, który nie tylko poradzi sobie… / Czytaj więcej