Przejdź do głównej treści

Graffiti w branży budowlanej

Katgoria: ERP / Utworzono: 12 sierpień 2007

Graffiti w branży budowlanej

Projekt wdrożenia oprogramowania Graffiti ERP firmy PC Guard SA w przedsiębiorstwie Krispol

Krispol to firma działająca w branży budowlanej od 1991 r., zaliczana do najważniejszych producentów stolarki otworowej w Polsce. W latach 2003–2005 uzyskała wyróżnienia w rankingach Gazela Biznesu.

Dynamiczny rozwój przedsiębiorstwa jest możliwy, jeśli najważniejsze obszary jego aktywności są odpowiednio stymulowane. Zarząd Krispolu nie miał wątpliwości, że dalszy rozwój może odbywać się tylko za pomocą dobrego zintegrowanego oprogramowania klasy ERP. Przewagę nad konkurencją zapewnia również wdrożenie rozwiązań dziedzinowych, zwłaszcza z pogranicza produkcji i logistyki.

Dostawcy rozwiązań IT postawiono więc bardzo wysokie wymagania odnośnie do zakresu funkcjonalnego dostarczanego produktu, a także kompetencji i umiejętności współpracy.

Po przeanalizowaniu dostępnych na rynku ofert podjęto decyzję o wdrożeniu rozwiązania Graffiti ERP firmy PC Guard SA. Nie bez znaczenia był fakt, że produkt ten był prezentowany m.in. na dużej corocznej konferencji Systems for Enterprises GigaCon w listopadzie 2005 r., gdzie zdobył III nagrodę (najwyższą wśród prezentowanych systemów klasy ERP) oraz tytuł Produkt Roku 2005.

Realizacja projektu

Wdrożenie systemu informatycznego w firmie funkcjonującej od lat jest bardzo skomplikowanym, wieloetapowym procesem. Należy go przeprowadzić wyjątkowo skrupulatnie, aby wyeliminować błędy już we wstępnej fazie wdrażania. Ich konsekwencje mogą bowiem wielokrotnie przewyższyć wartość oprogramowania i znacznie wydłużyć czas jego instalacji.

Żeby ograniczyć ryzyko do minimum, zespół analityków PC Guard opracował metodę wdrożenia z uwzględnieniem specyfiki przedsiębiorstwa Krispol, obejmującą kilkanaście etapów, dla których wyznaczono konkretne, mierzalne cele. Badanie stopnia realizacji celów było ostatnim aktem realizowanego projektu.

Wdrożenie objęło następujące moduły: Finanse i Księgowość, Środki Trwałe, Sprzedaż, Cenniki, Gospodarka Magazynowa, Logistyka, Obsługa Terminali Radiowych, Produkcja, Ewidencja Czasu Pracy, Planowanie i Budżetowanie Długoterminowe, Business Intelligence, Kadry i Płace.

Szczególnie wiele energii poświęcono budowie dobrego, adekwatnego do branży formatu zapisu technologii. Stworzono wielowymiarowe techniki, w których miary ilościowe występujących materiałów oraz wykonanie poszczególnych operacji technologicznych wyrażono za pomocą algorytmów. W algorytmach wykorzystywane są również parametry nazwane cechami partii indeksu (cechami dostaw). Parametry rejestrowane przez użytkowników podczas przyjmowania zamówień mają wpływ na ostateczny wygląd karty materiałowej (receptury) oraz marszruty technologicznej.

Stworzono również związki między poszczególnymi parametrami oraz słownikami ich potencjalnych wartości, dzięki czemu rejestrujący zamówienie wybierają tylko te pozycje ze słowników potencjalnych wartości parametrów, które mają sens dla wybranych wcześniej nastaw. Następnie uruchomiono cennik zbudowany poprzez deklarację algorytmów odwołujących się zarówno do definicji technologicznych, jak i rejestrowanych przez użytkownika parametrów. Algorytmy mogą odwoływać się do funkcji nieliniowych budowanych poprzez zadeklarowanie przestrzennych tabel.

W następnym kroku kierownictwo Krispolu podjęło decyzję o uruchomieniu aplikacji via Internet, która umożliwi błyskawiczną interakcję pomiędzy przedsiębiorstwem a jego partnerami. Powodzenie projektu wpłynęło na decyzję zarządu o dalszej informatyzacji. Szczególnie atrakcyjnym obszarem była gospodarka magazynowa, gdzie zastosowano terminale radiowe, szybko i skutecznie obsługujące zdarzenia w magazynie i obszarze logistyki.

Szczegółową wiedzę o biznesie dostarczają wdrożone w końcowych etapach projektu narzędzia BI (Business Intelligence). Dzięki nim kierownictwo doskonale orientuje się, jakie są zyski z realizacji poszczególnych zamówień, a nawet z poszczególnych egzemplarzy. Graffiti ERP może również wyłapywać anomalie w poszczególnych rodzajach kosztów. Prowadząc aktywną politykę budżetowania i analizy realizacji planów i budżetów z wykorzystaniem systemu informatycznego, zarząd Krispolu pewnie i niemal bez ryzyka rozwija swoje przedsiębiorstwo.

Mierzalne korzyści z wdrożenia

Jak zbadano stopień realizacji celów?

– Wdrożeniu każdego z obszarów towarzyszyła kontrola uzyskiwanych wyników i porównywanie ich z założeniami wstępnymi. Weryfikowany był również przebieg procesów niezbędnych do uzyskania określonych rezultatów oraz ewentualne możliwości powstania rozbieżności. Jeżeli takie możliwości istniały, to w ramach prac wdrożeniowych były sukcesywnie usuwane, aby standardowa praca nie powodowała powstawania niezgodności w żadnym obszarze systemu. Ocenie podlegała również ergonomia obsługi poszczególnych modułów, co w konsekwencji prowadziło do właściwej konfiguracji oraz personalizacji wdrażanych obszarów.

Jakie są mierzalne korzyści z wdrożenia?

– Jedną z podstawowych korzyści wdrożenia systemu jest zintegrowanie wielu obszarów firmy, co niesie ze sobą możliwość planowania, kontroli, a w dalszej kolejności motywowania pracowników do efektywniejszego działania.

Niewątpliwą zaletą stała się również automatyzacja procesów zachodzących w przedsiębiorstwie oraz ich bezbłędność. Informacja wprowadzona raz do systemu jest jedynie podstawą do dalszych działań, a jej treść nie podlega zmianom, co w poprzednich systemach komunikacji często miało miejsce.

Faktem niepodważalnym jest możliwość korzystania z wielu raportów i analiza w różnych przekrojach, dzięki czemu można łatwiej dostrzec nieprawidłowości lub szanse na dalszy rozwój oraz skuteczniejsze działania w wielu obszarach funkcjonowania przedsiębiorstwa.

Ryszard Fogt
dyrektor produkcji Krispol sp. z o.o.

Badanie stopnia realizacji celów

Przed wdrożeniem sformułowano cele i określono mierzalne techniki ich pomiaru. Każda wyspecyfikowana korzyść z wdrożenia jest pochodną pomiaru przed i po wdrożeniu.

Na podstawie analizy przed- i powdrożeniowej:

  • zmniejszono czas obsługi zlecenia,
  • zmniejszono wielkość sprzedaży utraconej,
  • zapewniono szeroki dostęp do informacji dla zamawiających,
  • umożliwiono konstruowanie zlecenia przez zamawiających, z parametrami technologicznymi,
  • zbudowano system szczegółowej kontroli kosztów każdego zlecenia,
  • zredukowano przeciętne koszty materiałowe,
  • wprowadzono technikę zarządzania poprzez planowanie i budżetowanie,
  • wprowadzono szeroki system raportowania opisujący stan przedsiębiorstwa.

 

Dariusz Grześkowiak
prezes PC Guard SA

P R O F I L

Użytkownik:

Krispol sp. z o.o.

Siedziba:

Psary Małe

Branża:

budowlana

Produkty:

bramy garażowe, bramy przemysłowe, kraty rolowane, rolety i moskitiery

Rozwiązanie:

Graffiti

Wdrożone moduły:

Finanse i Księgowość, Środki Trwałe, Sprzedaż, Cenniki, Gospodarka Magazynowa, Logistyka, Obsługa Terminali Radiowych, Produkcja, Ewidencja Czasu Pracy, Planowanie i Budżetowanie Długoterminowe, Business Intelligence, Kadry i Płace

Platforma:

baza danych PostgreSQL, system operacyjny na stanowiskach roboczych: Windows, na serwerze: Linux

Liczba użytkowników:

bez limitu stanowisk

 

Źródło: www.msipolska.pl
Autor: Elżbieta Jaworska


Najnowsze wiadomości

Customer-specific AI: dlaczego w 2026 roku to ona przesądza o realnym wpływie AI na biznes
W 2026 roku sztuczna inteligencja przestaje być ciekawostką technologiczną, a zaczyna być rozliczana z realnego wpływu na biznes. Organizacje oczekują dziś decyzji, którym można zaufać, procesów działających przewidywalnie oraz doświadczeń klientów, które są spójne w skali. W tym kontekście coraz większe znaczenie zyskuje customer-specific AI - podejście, w którym inteligencja jest osadzona w danych, procesach i regułach konkretnej firmy, a nie oparta na generycznych, uśrednionych modelach.
PROMAG S.A. rozpoczyna wdrożenie systemu ERP IFS Cloud we współpracy z L-Systems
PROMAG S.A., lider w obszarze intralogistyki, rozpoczął wdrożenie systemu ERP IFS Cloud, który ma wesprzeć dalszy rozwój firmy oraz integrację kluczowych procesów biznesowych. Projekt realizowany jest we współpracy z firmą L-Systems i obejmuje m.in. obszary finansów, produkcji, logistyki, projektów oraz serwisu, odpowiadając na rosnącą skalę i złożoność realizowanych przedsięwzięć.
SkyAlyne stawia na IFS dla utrzymania floty RCAF
SkyAlyne, główny wykonawca programu Future Aircrew Training (FAcT), wybrał IFS Cloud for Aviation Maintenance jako cyfrową platformę do obsługi technicznej lotnictwa i zarządzania majątkiem. Wdrożenie ma zapewnić wgląd w czasie rzeczywistym w utrzymanie floty, zasoby i zgodność, ograniczyć przestoje oraz zwiększyć dostępność samolotów szkoleniowych RCAF w skali całego kraju. To ważny krok w modernizacji kanadyjskiego systemu szkolenia załóg lotniczych.
Wykorzystanie AI w firmach rośnie, ale wolniej, niż oczekiwano. Towarzyszy temu sporo rozczarowań
Wykorzystanie sztucznej inteligencji w firmach rośnie, ale tempo realnych wdrożeń pozostaje znacznie wolniejsze od wcześniejszych oczekiwań rynku. Dane pokazują, że z rozwiązań AI korzysta dziś wciąż niewiele przedsiębiorstw, a menedżerowie coraz częściej wskazują na bariery regulacyjne, koszty oraz brak powtarzalnych efektów biznesowych. W praktyce technologia jest testowana głównie w wybranych obszarach, a kluczowe decyzje nadal pozostają po stronie człowieka. Również w firmach, które wdrożyły AI, nierzadko towarzyszą temu rozczarowania.

Europejski przemysł cyfryzuje się zbyt wolno – ERP, chmura i AI stają się koniecznością
BPSCEuropejski przemysł średniej wielkości wie, że cyfryzacja jest koniecznością, ale wciąż nie nadąża za tempem zmian. Ponad 60% firm ocenia swoje postępy w transformacji cyfrowej jako zbyt wolne, mimo rosnącej presji konkurencyjnej, regulacyjnej i kosztowej. Raport Forterro pokazuje wyraźną lukę między świadomością potrzeby inwestycji w chmurę, ERP i AI a realną zdolnością do ich wdrożenia – ograniczaną przez braki kompetencyjne, budżety i gotowość organizacyjną.



Najnowsze artykuły

5 pułapek zarządzania zmianą, które mogą wykoleić transformację cyfrową i wdrożenie ERP
Dlaczego jedne wdrożenia ERP dowożą korzyści, a inne kończą się frustracją, obejściami w Excelu i spadkiem zaufania do systemu? Najczęściej decyduje nie technologia, lecz to, jak organizacja prowadzi zmianę: czy liderzy biorą odpowiedzialność za decyzje czy tempo jest dopasowane do zdolności absorpcji oraz czy ludzie dostają klarowność ról i realne kompetencje. Do tego dochodzi pytanie: co po go-live - stabilizacja czy chaos w firmie? Poniżej znajdziesz 5 pułapek, które najczęściej wykolejają transformację i praktyczne sposoby, jak im zapobiec.
SAP vs Oracle vs Microsoft: jak naprawdę wygląda chmura i sztuczna inteligencja w ERP
Wybór systemu ERP w erze chmury i sztucznej inteligencji to decyzja, która determinuje sposób działania organizacji na lata — a często także jej zdolność do skalowania, adaptacji i realnej transformacji cyfrowej. SAP, Oracle i Microsoft oferują dziś rozwiązania, które na pierwszy rzut oka wyglądają podobnie, lecz w praktyce reprezentują zupełnie odmienne podejścia do chmury, AI i zarządzania zmianą. Ten artykuł pokazuje, gdzie kończą się deklaracje, a zaczynają realne konsekwencje biznesowe wyboru ERP.
Transformacja cyfrowa z perspektywy CFO: 5 rzeczy, które przesądzają o sukcesie (albo o kosztownej porażce)
Transformacja cyfrowa w finansach często zaczyna się od pytania o ERP, ale w praktyce rzadko sprowadza się wyłącznie do wyboru systemu. Dla CFO kluczowe jest nie tylko „czy robimy pełną wymianę ERP”, lecz także jak policzyć ryzyko operacyjne po uruchomieniu, ocenić wpływ modelu chmurowego na koszty OPEX oraz utrzymać audytowalność i kontrolę wewnętrzną w nowym modelu działania firmy.
Agentic AI rewolucjonizuje HR i doświadczenia pracowników
Agentic AI zmienia HR: zamiast odpowiadać na pytania, samodzielnie realizuje zadania, koordynuje procesy i podejmuje decyzje zgodnie z polityką firmy. To przełom porównywalny z transformacją CRM – teraz dotyczy doświadczenia pracownika. Zyskują HR managerowie, CIO i CEO: mniej operacji, więcej strategii. W artykule wyjaśniamy, jak ta technologia redefiniuje rolę HR i daje organizacjom przewagę, której nie da się łatwo nadrobić.
Composable ERP: Przewodnik po nowoczesnej architekturze biznesowej
Czy Twój system ERP nadąża za tempem zmian rynkowych, czy stał się cyfrową kotwicą hamującą rozwój? W dobie nieciągłości biznesowej tradycyjne monolity ustępują miejsca elastycznej architekturze Composable ERP. To rewolucyjne podejście pozwala budować środowisko IT z niezależnych modułów (PBC) niczym z klocków, zapewniając zwinność nieosiągalną dla systemów z przeszłości. W tym raporcie odkryjesz, jak uniknąć pułapki długu technologicznego, poznasz strategie liderów rynku (od SAP po MACH Alliance) i wyciągniesz lekcje z kosztownych błędów gigantów takich jak Ulta Beauty. To Twój strategiczny przewodnik po transformacji z cyfrowego "betonu" w adaptacyjną "plastelinę".

Przeczytaj Również

Wydawnictwo, e-commerce i logistyka w jednym systemie ERP

Nowoczesny ERP pozwala wydawnictwu jednocześnie kontrolować produkcję, sprzedaż online i logistykę… / Czytaj więcej

Wdrożenie systemu ERP IFS Cloud w firmie Airpol

Airpol, jeden z największych polskich producentów sprężarek powietrza, stanął przed wyzwaniem związ… / Czytaj więcej

ERP Epicor Kinetic w praktyce: jak Novameta zbudowała zintegrowaną i skalowalną produkcję

Novameta osiągnęła pełną integrację procesów produkcyjnych, inżynieryjnych i finansowych dzięki wdr… / Czytaj więcej

Wdrożenie systemu ERP IFS Cloud w Fabryce Mebli WUTEH

W branży meblarskiej, charakteryzującej się wysoką złożonością procesów oraz równoległą realizacją… / Czytaj więcej

Jak Teads w 3 miesiące zautomatyzował finanse i skrócił raportowanie do 2 dni w Dynamics 365 Finance

Teads zdołał w zaledwie trzy miesiące zautomatyzować kluczowe procesy finansowe w Niemczech i Szwaj… / Czytaj więcej

SAP Business One w Grupie Azoty: sprawny system ERP

Dynamiczny rozwój Grupy Azoty Zakłady Fosforowe wymagał systemu ERP, który nie tylko poradzi sobie… / Czytaj więcej