Przejdź do głównej treści

Wybór systemu ERP dla Mercor SA

Katgoria: ERP / Utworzono: 11 marzec 2008

Wybór systemu ERP dla Mercor SA

Grupa Mercor to największy dostawca kompleksowych systemów ochrony przeciwpożarowej w Europie Środkowo-Wschodniej. Posiada dobrze rozwiniętą sieć sprzedaży w krajach tego regionu oraz zakłady produkcyjne w Polsce i w Czechach. Firma jest liderem w zakresie oddzieleń przeciwpożarowych i systemów oddymiania na rynku polskim, czeskim i słowackim. Od 19 lipca 2007 roku akcje Mercor SA notowane są na warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych.


Sytuacja wyjściowa

W związku z intensywnym rozwojem firmy Zarząd Mercor SA podjął decyzję o wyborze i wdrożeniu systemu informatycznego, który ma zapewnić efektywne wsparcie zarządzania przedsiębiorstwem.

„Debiut Mercor SA na giełdzie był dużym sukcesem. Inwestorzy wysoko ocenili pozycję spółki na rynku, jakość zarządzania oraz perspektywy jej rozwoju. Chcąc mądrze te perspektywy oraz nasz potencjał wykorzystać, sięgamy po najwyższej klasy narzędzia, co dotyczy także technologii informatycznych” – mówi Marian Popinigis, Prezes Zarządu Mercor SA.

„Ze względu na dynamiczny rozwój działalności Mercor SA, a szczególnie prowadzone obecnie inwestycje nie tylko w Polsce, ale i za granicą, potrzebujemy odpowiedniego systemu informatycznego, który umożliwi lepszą integrację wszystkich procesów biznesowych, zwłaszcza sprzedaży usług, rozliczania inwestycji, procesu produkcyjnego, zarządzania magazynem oraz zarządzania projektami i kontraktami” – kontynuuje Krzysztof Krempeć, Pierwszy Wiceprezes Zarządu Mercor SA.

Mercor SA powierzył wybór odpowiedniego systemu ERP firmie Optima Partners.

O Optima Partners

Optima Partners jest firmą konsultingową, świadczącą usługi doradcze w zakresie strategii biznesowych, rozwiązań technologicznych oraz audytów i przeglądów IT i bezpieczeństwa. Jej konsultanci posiadają bogate doświadczenie i wiedzę merytoryczną, zdobytą w czasie pracy we wiodących korporacjach międzynarodowych. Firma realizuje projekty doradcze dla największych firm w Polsce i za granicą. Swoim klientom oferuje nowoczesne i dopasowane do ich potrzeb rozwiązania i narzędzia, opracowane w oparciu o najwyższe standardy usług i jakości na poziomie międzynarodowych firm doradczych.

Wyzwania

Zadaniem Optima Partners w ramach projektu dla Mercor SA jest doradztwo przy selekcji systemu, który kompleksowo i efektywnie będzie wspierał kluczowe obszary działalności firmy. Zanim Optima Partners przystąpiła do analizy potencjalnych dostawców i systemów, musiała dokładnie zrozumieć specyfikę Mercor SA i przeanalizować problemy mające miejsce w firmie.

Mercor SA zajmuje się produkcją drzwi i ścianek przeciwpożarowych, systemów oddymiania i odprowadzania ciepła, systemów wentylacji pożarowej mechanicznej oraz zabezpieczeń ognioochronnych konstrukcji budowlanych. Duża część wyrobów projektowana jest przez inżynierów Mercor SA na specjalne, indywidualne zamówienie klientów firmy. W tym przypadku mówimy o tzw. produkcji ETO (Engineer-to-Order). Na ofertę Mercor składają się również produkty wytwarzane według standardowego projektu. Ich parametry są jednak dostosowywane do indywidualnych potrzeb klienta (np. wymiary, ognioodporność itp.) i produkowane wyłącznie na zamówienie. W tej sytuacji mamy do czynienia z produkcją MTO (Make-to-Order). Jednocześnie dla efektu końcowego istotne znaczenie mają dodatkowe usługi świadczone przez specjalistów Mercor SA, takie jak montaż w budynku czy fachowe doradztwo w zakresie systemów zabezpieczeń przeciwpożarowych. Mamy więc do czynienia ze specyficzną produkcją w ramach branży budowlanej, na indywidualne zlecenia, z uwzględnieniem konkretnych projektów czy obiektów budowlanych. Parametry produktów podlegają często modyfikacjom czy dostosowaniom w całym cyklu, od fazy projektowania do realizacji. Chcąc dostarczyć swojemu klientowi właściwy produkt, idealnie dopasowany do jego potrzeb, Mercor SA musi wykazać się ogromną elastycznością oraz ściśle współpracować z projektantami i wykonawcami obiektów budowlanych.

Zrozumienie specyfiki Mercor SA było dla nas najtrudniejszym zadaniem w ramach projektu. Firmy o takim profilu działalności praktycznie w Polsce nie funkcjonują, co sprawia, że z założenia projekt ten jest wyjątkowy, stanowiąc dla nas jednocześnie ogromne wyzwanie” – mówi Mariusz Pawłowski, partner w firmie Optima Partners.


Konsultanci Optima Partners, w wyniku prac analitycznych i koncepcyjnych, za najbardziej istotny aspekt działalności Mercor SA uznali zarządzanie projektami i kontraktami firmy. Potwierdzili również, iż obecny system nie jest w stanie w sposób elastyczny dostosować się do rosnących potrzeb firmy i zachodzących w niej zmian. Przyszły system informatyczny ma efektywnie wspierać proces zarządzania projektami i kontraktami firmy, obejmujący w kolejności takie elementy, jak przygotowanie oferty, podpisanie umowy z klientem Mercor SA, zaprojektowanie produktu, produkcję, montaż i serwis oraz zarządzanie wszystkimi etapami realizacji projektu.

Start projektu

Spotkanie rozpoczynające projekt odbyło się w kwietniu 2007 roku. Wzięli w nim udział przedstawiciele wszystkich pionów i oddziałów Mercor SA. Głównym celem spotkania było omówienie podejścia do wyboru systemu, zaproponowanego przez konsultantów Optima Partners z myślą o firmie Mercor SA, jej indywidualnych potrzebach i specyfice. Na spotkaniu przyjęto również harmonogram prac z podziałem na konkretne zadania. Tworzenie wymagań dla systemu Następnie Optima Partners dokonała analizy organizacji i procesów w Mercor SA, by móc przystąpić do przygotowywania wymagań, jakie spełniać musi przyszły system. Firma doradcza tworzyła wymagania sukcesywnie, w trakcie indywidualnych spotkań z poszczególnymi pionami i działami Mercor SA. Konsultanci Optima Partners poprosili również o określenie potrzeb i wymagań samych pracowników Mercor SA. Konsultanci Optima Partners współpracowali ze wszystkim zakładami produkcyjnymi i biurami firmy MERCOR.

„Zaangażowanie pracowników w proces powstawania wymagań sprawia, że czują się oni w pełni odpowiedzialni za projekt, stając się ważną i nieodłączną częścią zespołu wdrożeniowego. Ze względu na dużą decyzyjność pracowników Mercor SA oraz wsparcie Zarządu, mogliśmy liczyć na dużą pomoc przy tworzeniu wymagań” – mówi Mariusz Pawłowski.

W tej części projektu dużym wyzwaniem okazała się koordynacja komunikacji między wszystkimi pracownikami Mercor SA, zaangażowanymi w proces wyboru systemu. Na jej utrudnienie wpływ miała przede wszystkim lokalizacja firmy i jej zakładów produkcyjnych. Siedziba spółki mieści się bowiem w Gdańsku, biura handlowe znajdują się w Warszawie, Sękocinie, Mikołowie koło Katowic i Wrocławiu, a zakłady produkcyjne w Dobrzeniu koło Opola, Cieplewie koło Gdańska oraz Gdańsku. Struktura lokalizacyjna firmy bezpośrednio wpływała więc na ustalanie terminów spotkań. Mimo trudności organizacyjnych, podczas spotkania podsumowującego z udziałem kilkudziesięciu osób z Mercor SA i trzech konsultantów z Optima Partners ustalono ostateczne wymagania, jakie spełniać musi system ERP. Do Optima Partners należało pogodzenie często sprzecznych ze sobą oczekiwań przedstawicieli działów Oddzieleń i Oddymiania w Mercor SA. Firma doradcza musiała uwzględnić ich rozbieżne w wielu punktach stanowiska i podejście, wynikające z odmiennej organizacji produkcji i różnic w wytwarzanych wyrobach.

„Klient obdarzył nas dużym zaufaniem i w kwestii ustalenia ostatecznych wymagań w pełni polegał na naszej rekomendacji. W sumie określiliśmy ponad 1500 wymagań, jakie spełniać musi wybrany system. Gdy mamy do czynienia z bardziej standardowym projektem, tych wymagań jest około 400 – 500. To świadczy o wyjątkowości tego projektu” – zapewnia Mariusz Pawłowski.

Ostateczne wymagania

Dla systemu określono następujące wymagania:

Funkcjonalne – z podziałem na takie obszary, jak:

  • Finanse
  • Kadry i płace
  • Kontrakty
  • Produkcja
  • Serwis – utrzymanie
  • Sprzedaż
  • Transport
  • Zakupy
  • Zapasy
  • Zarządzanie dokumentami

Pozafunkcjonalne:

  • Rozwój
  • Utrzymanie
  • Eksploatacja
  • Integracja
  • Wymagania prawne i lokalizacyjne
  • Technologia
  • Bezpieczeństwo
  • Wydajność

Ogólne funkcjonalne – obszary wydzielone z wymagań funkcjonalnych i dotyczące wszystkich wymagań w tej grupie:

  • Ergonomia
  • Work flow
  • Wprowadzanie danych
  • Przetwarzanie
  • Raporty Analiza rynku


Pod koniec maja br. Optima Partners przystąpiła do analizy rynku i istniejących systemów ERP w Polsce. Spośród dostępnych 30 systemów ERP miała zarekomendować systemy, które najlepiej spełniałyby oczekiwania Mercor SA. Analiza została przeprowadzona z perspektywy systemu i jego dostawcy. Aby odpowiedzieć na pytanie, czy system odpowiada potrzebom Mercor SA, zdefiniowano pięć kryteriów jego oceny. Najważniejsze z nich to:

  • Co najmniej 60 firm użytkujących dany system
  • Przynajmniej trzy lata obecności systemu na rynku

Na tej podstawie wyłoniono dziewięć kluczowych systemów. Ocenie poddano również potencjalnych dostawców systemu, którzy spełniać musieli takie warunki, jak:

  • ponad pięć lat obecności na rynku,
  • dobra opinia w branży,
  • odpowiednie certyfikaty.

Wybór odpowiedniego dostawcy okazał się szczególnie trudnym zadaniem. Dzięki doświadczeniu konsultantów Optima Partners w pracy po stronie dostawców systemów, jak i nieformalnym kontaktom w branży, firma doradcza była w stanie potwierdzić wiele ważnych faktów, na przykład funkcjonalność systemu czy jakość pracy potencjalnego dostawcy itp. Ostatecznie do konkursu ofert przeszło sześciu dostawców.

Spotkania z dostawcami

W celu usprawnienia przebiegu spotkań z wybranymi firmami, na podstawie 1500 wymagań określono 11 głównych zagadnień, mających decydujące znaczenie dla działalności Mercor SA. W ramach tych zagadnień dokonano selekcji 27 wymagań, krytycznych dla wyboru systemu i dostawcy. Po przeprowadzeniu wszystkich spotkań, które odbywały się od końca września do początku listopada br., Mercor SA wspólnie z Optima Partners zdecydowały o zaproszeniu do przetargu czterech dostawców. Spośród nich wyłoniona zostanie firma wdrożeniowa. Przed firmą doradczą stoją teraz takie zadania, jak analiza ofert oraz wybór właściwego systemu ERP.

Ścisła współpraca z konsultantami firmy i wyniki ich pracy utwierdzają nas w przekonaniu, iż podjęliśmy słuszną decyzję, wybierając Optima Partners na naszego doradcę. Jesteśmy pewni, że system, jaki zarekomenduje, będzie spełniał nasze wymagania i oczekiwania. Umowę na wdrożenie systemu planujemy podpisać w pierwszym kwartale 2008 roku” – deklaruje Grzegorz Lisewski, Członek Zarządu oraz Dyrektor Finansowy Mercor SA.

Źródło: Optima Partners


Najnowsze wiadomości

Customer-specific AI: dlaczego w 2026 roku to ona przesądza o realnym wpływie AI na biznes
W 2026 roku sztuczna inteligencja przestaje być ciekawostką technologiczną, a zaczyna być rozliczana z realnego wpływu na biznes. Organizacje oczekują dziś decyzji, którym można zaufać, procesów działających przewidywalnie oraz doświadczeń klientów, które są spójne w skali. W tym kontekście coraz większe znaczenie zyskuje customer-specific AI - podejście, w którym inteligencja jest osadzona w danych, procesach i regułach konkretnej firmy, a nie oparta na generycznych, uśrednionych modelach.
PROMAG S.A. rozpoczyna wdrożenie systemu ERP IFS Cloud we współpracy z L-Systems
PROMAG S.A., lider w obszarze intralogistyki, rozpoczął wdrożenie systemu ERP IFS Cloud, który ma wesprzeć dalszy rozwój firmy oraz integrację kluczowych procesów biznesowych. Projekt realizowany jest we współpracy z firmą L-Systems i obejmuje m.in. obszary finansów, produkcji, logistyki, projektów oraz serwisu, odpowiadając na rosnącą skalę i złożoność realizowanych przedsięwzięć.
SkyAlyne stawia na IFS dla utrzymania floty RCAF
SkyAlyne, główny wykonawca programu Future Aircrew Training (FAcT), wybrał IFS Cloud for Aviation Maintenance jako cyfrową platformę do obsługi technicznej lotnictwa i zarządzania majątkiem. Wdrożenie ma zapewnić wgląd w czasie rzeczywistym w utrzymanie floty, zasoby i zgodność, ograniczyć przestoje oraz zwiększyć dostępność samolotów szkoleniowych RCAF w skali całego kraju. To ważny krok w modernizacji kanadyjskiego systemu szkolenia załóg lotniczych.
Wykorzystanie AI w firmach rośnie, ale wolniej, niż oczekiwano. Towarzyszy temu sporo rozczarowań
Wykorzystanie sztucznej inteligencji w firmach rośnie, ale tempo realnych wdrożeń pozostaje znacznie wolniejsze od wcześniejszych oczekiwań rynku. Dane pokazują, że z rozwiązań AI korzysta dziś wciąż niewiele przedsiębiorstw, a menedżerowie coraz częściej wskazują na bariery regulacyjne, koszty oraz brak powtarzalnych efektów biznesowych. W praktyce technologia jest testowana głównie w wybranych obszarach, a kluczowe decyzje nadal pozostają po stronie człowieka. Również w firmach, które wdrożyły AI, nierzadko towarzyszą temu rozczarowania.

Europejski przemysł cyfryzuje się zbyt wolno – ERP, chmura i AI stają się koniecznością
BPSCEuropejski przemysł średniej wielkości wie, że cyfryzacja jest koniecznością, ale wciąż nie nadąża za tempem zmian. Ponad 60% firm ocenia swoje postępy w transformacji cyfrowej jako zbyt wolne, mimo rosnącej presji konkurencyjnej, regulacyjnej i kosztowej. Raport Forterro pokazuje wyraźną lukę między świadomością potrzeby inwestycji w chmurę, ERP i AI a realną zdolnością do ich wdrożenia – ograniczaną przez braki kompetencyjne, budżety i gotowość organizacyjną.



Najnowsze artykuły

5 pułapek zarządzania zmianą, które mogą wykoleić transformację cyfrową i wdrożenie ERP
Dlaczego jedne wdrożenia ERP dowożą korzyści, a inne kończą się frustracją, obejściami w Excelu i spadkiem zaufania do systemu? Najczęściej decyduje nie technologia, lecz to, jak organizacja prowadzi zmianę: czy liderzy biorą odpowiedzialność za decyzje czy tempo jest dopasowane do zdolności absorpcji oraz czy ludzie dostają klarowność ról i realne kompetencje. Do tego dochodzi pytanie: co po go-live - stabilizacja czy chaos w firmie? Poniżej znajdziesz 5 pułapek, które najczęściej wykolejają transformację i praktyczne sposoby, jak im zapobiec.
SAP vs Oracle vs Microsoft: jak naprawdę wygląda chmura i sztuczna inteligencja w ERP
Wybór systemu ERP w erze chmury i sztucznej inteligencji to decyzja, która determinuje sposób działania organizacji na lata — a często także jej zdolność do skalowania, adaptacji i realnej transformacji cyfrowej. SAP, Oracle i Microsoft oferują dziś rozwiązania, które na pierwszy rzut oka wyglądają podobnie, lecz w praktyce reprezentują zupełnie odmienne podejścia do chmury, AI i zarządzania zmianą. Ten artykuł pokazuje, gdzie kończą się deklaracje, a zaczynają realne konsekwencje biznesowe wyboru ERP.
Transformacja cyfrowa z perspektywy CFO: 5 rzeczy, które przesądzają o sukcesie (albo o kosztownej porażce)
Transformacja cyfrowa w finansach często zaczyna się od pytania o ERP, ale w praktyce rzadko sprowadza się wyłącznie do wyboru systemu. Dla CFO kluczowe jest nie tylko „czy robimy pełną wymianę ERP”, lecz także jak policzyć ryzyko operacyjne po uruchomieniu, ocenić wpływ modelu chmurowego na koszty OPEX oraz utrzymać audytowalność i kontrolę wewnętrzną w nowym modelu działania firmy.
Agentic AI rewolucjonizuje HR i doświadczenia pracowników
Agentic AI zmienia HR: zamiast odpowiadać na pytania, samodzielnie realizuje zadania, koordynuje procesy i podejmuje decyzje zgodnie z polityką firmy. To przełom porównywalny z transformacją CRM – teraz dotyczy doświadczenia pracownika. Zyskują HR managerowie, CIO i CEO: mniej operacji, więcej strategii. W artykule wyjaśniamy, jak ta technologia redefiniuje rolę HR i daje organizacjom przewagę, której nie da się łatwo nadrobić.
Composable ERP: Przewodnik po nowoczesnej architekturze biznesowej
Czy Twój system ERP nadąża za tempem zmian rynkowych, czy stał się cyfrową kotwicą hamującą rozwój? W dobie nieciągłości biznesowej tradycyjne monolity ustępują miejsca elastycznej architekturze Composable ERP. To rewolucyjne podejście pozwala budować środowisko IT z niezależnych modułów (PBC) niczym z klocków, zapewniając zwinność nieosiągalną dla systemów z przeszłości. W tym raporcie odkryjesz, jak uniknąć pułapki długu technologicznego, poznasz strategie liderów rynku (od SAP po MACH Alliance) i wyciągniesz lekcje z kosztownych błędów gigantów takich jak Ulta Beauty. To Twój strategiczny przewodnik po transformacji z cyfrowego "betonu" w adaptacyjną "plastelinę".

Przeczytaj Również

Wydawnictwo, e-commerce i logistyka w jednym systemie ERP

Nowoczesny ERP pozwala wydawnictwu jednocześnie kontrolować produkcję, sprzedaż online i logistykę… / Czytaj więcej

Wdrożenie systemu ERP IFS Cloud w firmie Airpol

Airpol, jeden z największych polskich producentów sprężarek powietrza, stanął przed wyzwaniem związ… / Czytaj więcej

ERP Epicor Kinetic w praktyce: jak Novameta zbudowała zintegrowaną i skalowalną produkcję

Novameta osiągnęła pełną integrację procesów produkcyjnych, inżynieryjnych i finansowych dzięki wdr… / Czytaj więcej

Wdrożenie systemu ERP IFS Cloud w Fabryce Mebli WUTEH

W branży meblarskiej, charakteryzującej się wysoką złożonością procesów oraz równoległą realizacją… / Czytaj więcej

Jak Teads w 3 miesiące zautomatyzował finanse i skrócił raportowanie do 2 dni w Dynamics 365 Finance

Teads zdołał w zaledwie trzy miesiące zautomatyzować kluczowe procesy finansowe w Niemczech i Szwaj… / Czytaj więcej

SAP Business One w Grupie Azoty: sprawny system ERP

Dynamiczny rozwój Grupy Azoty Zakłady Fosforowe wymagał systemu ERP, który nie tylko poradzi sobie… / Czytaj więcej