Przejdź do głównej treści

System ERP w Grupie Graal

Katgoria: ERP / Utworzono: 12 lipiec 2009

System ERP w Grupie Graal

 Graal jest największym krajowym producentem konserw rybnych oraz liderem branży przetwórstwa ryb. Obecnie Grupę Kapitałową Graal tworzy dziewięć spółek: Graal S.A., Superfish, Kordex, Kooperol, Koral, Polinord, Gaster, Ruskij Caviar, Agrofish. Jej oferta handlowa obejmuje m.in. konserwy rybne, owoce morza, kawiory, ryby mrożone, ryby wędzone, marynaty, pasty, sałatki rybne i warzywne z dodatkiem mięsa, dania obiadowe oraz konserwy mięsne. Od początku 2008 roku GK Graal wykorzystuje system wspomagający zarządzanie klasy ERP – IFS Applications.

Od 2004 roku spółka Graal S.A. uczestniczy w konsolidacji na rynku przetwórstwa ryb w Polsce i rozszerza swoją działalność zagranicą.

W pewnym momencie doszliśmy do wniosku, że szybki wzrost naszej fi rmy nie może być realizowany wyłącznie poprzez rozwój organiczny. Przyjęliśmy strategię przejęć kolejnych spółek w Polsce – były to zarówno przedsiębiorstwa produkcyjne, jak i takie, które posiadały własne kanały dystrybucyjne i znaczący udział w rynku. Po dwóch latach zaczęliśmy przejmować również spółki wytwarzające inne produkty niż ryby. Takie zróżnicowanie oferty umożliwiło nam zdobycie przewagi na rynku – mówi Robert Wijata, dyrektor finansowy Grupy Kapitałowej Graal.

Graal, podczas kilkunastoletniej działalności, stworzył Grupę Kapitałową i wprowadził na rynek wiele znanych marek, m.in.: Graal, Black Rose, SuperFish, Koral, Kordex, Gaster, Tess.

Grupa Kapitałowa Graal jest także producentem marek prywatnych dla sieci handlowych: Biedronka, Tesco, Carrefour, Real, Macro Cash&Carry, Kaufl and, Netto, Aldi, Intermarche, Auchan, Elea i Eperia Holding. Grupa eksportuje produkty do wielu krajów Europy, a także USA, Kanady i Meksyku. Dynamiczny rozwój Grupy i włączanie w jej skład przejmowanych spółek spowodował, że Zarząd fi rmy zdał sobie sprawę z potrzeby ujednolicenia wykorzystywanych narzędzi informatycznych. Poszukiwano rozwiązania, które miało ułatwić monitorowanie na bieżąco działalności spółek wchodzących w skład grupy.

Rośnie Grupa – rosną potrzeby

Mimo że w fi rmie Koral, wchodzącej w skład Grupy działał już system wspomagający zarządzanie, w 2006 roku Zarząd Grupy Kapitałowej zdecydował się na poszukiwanie innego systemu, który mógłby zostać potem wdrożony we wszystkich spółkach. Na decyzję wpłynęło kilka czynników. Przede wszystkim oprogramowanie, które posiadał Koral nie miało wystarczająco rozbudowanych funkcjonalności.

Jako liderzy rynku przetwórstwa rybnego poszukiwaliśmy zaawansowanego technologicznie systemu wspomagającego zarządzanie, na którym moglibyśmy bazować w zakresie produkcji, dystrybucji i budowania strategii. Zależało nam również na korzystaniu z informacji na poziomie zarządczym. To wymagało od nas wykonania kolejnego dużego skoku – uporządkowania całej organizacji tak, aby realizowana sprzedaż była pod pełną kontrolą. Nasza struktura była już tak rozbudowana, że nie mogliśmy sobie pozwolić na korzystanie z systemów o mało rozbudowanej funkcjonalności. Nowy system miał rozwijać się wraz z naszymi potrzebami – komentuje potrzebę zmiany Robert Wijata.

Kolejnym istotnym powodem zmiany systemu była konieczność integracji i efektywnego przepływu informacji w ramach całej Grupy Kapitałowej Graal. Dane były generowane w różnych lokalizacjach i działach fi rm, a ich spójność pozostawiała wiele do życzenia. Zakładano, że wraz z rozwojem Grupy, system będzie rozbudowywany, dlatego zwracano również uwagę na jakość usług oferowanych przez dostawcę. Czynnikami decydującymi o wyborze rozwiązania oferowanego przez IFS były: bogata funkcjonalność i elastyczność oferowanego rozwiązania. Umowa na dostarczenie najnowszej wersji IFS Applications została podpisana pod koniec 2006 roku i już na początku 2007 roku rozpoczęto pierwszy etap wdrożenia.

Jeden system w trzech spółkach

Pierwszy etap wdrożenia objął trzy spółki należące do Grupy: Graal S.A., która jako wiodąca w Grupie jest fi rmą handlową, Polinord, produkujący przetwory rybne oraz Superfi sh. W celu usprawnienia procesu wdrażania GK Graal i IFS powołały komitet sterujący. Wyznaczono lidera i podzielono się obszarami odpowiadającymi poszczególnym modułom systemu IFS Applications. Wdrożenie we wszystkich trzech spółkach zakończyło się sukcesem dzięki dobrej współpracy obu stron. W Grupie Kapitałowej Graal została wdrożona najnowsza wersja systemu IFS Applications, a zakres wdrożenia objął pięć modułów systemu: IFS Finanse, IFS Dystrybucję, IFS Produkcję, IFS Remonty oraz IFS Zasoby Ludzkie i IFS Płace dla łącznej liczby 150 użytkowników. Wiele pracy ze strony odbiorcy wymagało wdrożenie modułu IFS Produkcja.

W przypadku wdrożenia modułu IFS Produkcja trudność wynikała przede wszystkim z tego, że w Grupie nie wykorzystywano do tej pory systemu informatycznego do wspomagania zarządzania produkcją. Zdefi niowanie w systemie stosowanych w Grupie struktur recepturowych i produktowych, było niezbędne, aby spółki mogły w pełni korzystać z możliwości modułu produkcyjnego. Tę pracę musieli samodzielnie wykonać technolodzy spółek produkcyjnych – dodaje Marek Merchel, Konsultant Wiodący IFS Produkcja po stronie IFS Poland.

Eksploatacja – perspektywy

Nie wszystko da się przewidzieć i sprawdzić na etapie planowania rozwiązania. Dopiero założenie bazy, wprowadzenie danych i uruchomienie systemu oraz wyłączenie starego oprogramowania oznacza przejście do innej rzeczywistości.

System IFS Applications zaczął działać na początku 2008 roku, ale wciąż niektóre kwestie wymagają rozwiązania. Nie wynikają one z natury systemu – są związane głównie z niewystarczającą liczbą godzin szkoleń z obsługi systemu, zapisywaniem danych czy tworzeniem indeksów. Nasza fi rma nieustannie rozwija się, powoduje to konieczność wprowadzania zmian w konfi guracji systemu i dalszego szkolenia użytkowników. – mówi Robert Wijata.

Wśród głównych korzyści wynikających z wdrożenia systemu ERP IFS Applications wymieniane są m.in.: zgromadzenie w jednym miejscu i łatwy dostęp do informacji generowanych w różnych lokalizacjach i działach spółek należących do GK Graal.

Informacja zarządcza jest o wiele bardziej dostępna. Informatycy zatrudnieni w Grupie Kapitałowej Graal coraz sprawniej posługują się różnymi narzędziami generującymi raporty, umożliwiającymi przygotowywanie dowolnych zestawień z szerokiej bazy danych zgromadzonych w systemie. – mówi Robert Wijata.

Wśród korzyści z wdrożenia IFS Applications wymieniane są także:usprawnienie zarządzania obszarami działalności związanymi z fi nansami, produkcją, zakupami, logistyką i utrzymaniem niezawodności urządzeń.

Moduł IFS Produkcja pozwala na ewidencję w systemie struktur recepturowych i produktowych, wykorzystywanych w trakcie produkcji wyrobów gotowych (konserw i produktów rybnych) i półproduktów (sosów, keczupów i majonezów). Wdrożenie tego modułu umożliwia również szczegółowe śledzenie kosztów produkcji i bieżącego zużycia wykorzystywanych surowców. Z kolei moduł IFS Dystrybucja zapewnia wsparcie procesu sprzedaży produktów klientom GK Graal, wśród których są także duże sieci handlowe. Wymiana dokumentów, takich jak zamówienie czy faktura VAT pomiędzy spółkami Grupy Kapitałowej Graal a sieciami handlowymi odbywa się drogą elektroniczną (EDI), a integracja systemu ERP IFS Applications z mechanizmami wymiany danych stosowanymi przez odbiorców pozwala na śledzenie na bieżąco przekazywanych dokumentów i usprawnia współpracę. Wdrożenie systemu wspomagającego zarządzanie w wielu wypadkach rozwija się wraz z fi rmą i zmieniającymi się jej oczekiwaniami. Podobnie jest w przypadku GK Graal.

Przed nami jeszcze wdrożenie modułu kadrowo-płacowego, który nie został uruchomiony we wszystkich spółkach. Stosujemy nietypowy, bardzo elastyczny system płacowy, musimy wypracować sposób, w jaki zostanie on odwzorowany w module IFS Płace – podsumowuje Robert Wijata.

____________________________________________________________

Konsolidacja wymaga wsparcia IT

Wywiad z Bogusławem Kowalskim, prezesem Zarządu Grupy Kapitałowej Graal SA
Jakie czynniki wpłynęły na wybór systemu IFS Applications przez Grupę Kapitałową Graal?

Graal z małej rodzinnej fi rmy w niedługim czasie rozrósł się do Grupy Kapitałowej, w skład której obecnie wchodzi 9 spółek. Każda spółka była odrębnym organizmem i wykorzystywała różne narzędzia informatyczne. Koniecznym było znalezienia takiego rozwiązania, które ułatwiłoby monitorowanie na bieżąco działalności każdej ze spółek należącej do Grupy. Takie możliwości dało nam wdrożenie systemu IFS. Głównymi czynnikami wpływającymi na jego wybór była jego bogata funkcjonalność, elastyczność oraz konkurencyjna cena.

Jakie Pana zdaniem korzyści przyniesie wdrożenie systemu wspomagającego zarządzanie w zarządzaną przez Pana Grupą Kapitałową?

Wdrożenie tego systemu umożliwiło nam przede wszystkim uzyskanie niezbędnych informacji zarządczych wspomagających podejmowanie decyzji oraz przeprowadzanie analiz koniecznych do podejmowania kolejnych kroków.

Jakie mają Państwo plany rozwoju na najbliższe miesiące? Jak w ich realizacji może Państwu pomóc wdrożony system?

Obecnie planujemy wprowadzić system do pozostałych spółek GK Graal. Poza tym planujemy kupić program analityczny, który wspomagałby IFS w pozyskiwaniu niezbędnych danych do tworzenia analiz w szybkim czasie.

____________________________________________________________

Graal płynie na fali

Wywiad z Robertem Wijatą, dyrektorem finansowym Grupy Kapitałowej Graal SA

W ciągu 18 lat fi rma z małego przedsiębiorstwa handlowego rozrosła się w Grupę Kapitałową, obejmującą 9 spółek, która jest największym w kraju producentem konserw rybnych oraz liderem branży przetwórstwa ryb w kraju. W jaki sposób Grupa Kapitałowa Graal budowała swoją pozycję na rynku?

W 2003 roku stwierdziliśmy, że drogą do szybkiego wzrostu fi rmy nie może być jedynie rozwój organiczny. Przyjęliśmy wtedy strategię akwizycji. Rozpoczęliśmy przejmowanie kolejnych spółek, były to nie tylko przedsiębiorstwa produkcyjne, ale również takie, które miały rozwiniętą sieć dystrybucji. Ze względu na to, że nasza pozycja fi nansowa z roku na rok stawała się coraz silniejsza, mogliśmy sobie pozwolić na kolejne, cenne akwizycje. Już w 2004 roku nabyliśmy pakiet większościowy spółki produkcyjnej Polinord, w kolejnym roku pozyskaliśmy spółkę Syrena Royal i przejęliśmy 51% udziałów w spółce Ruskij Caviar. Następnie w 2006 roku przejęliśmy kolejne spółki: Kooperal, Gaster, Kordex i Koral. W kolejnym roku kupiliśmy fi rmę Superfi sh S.A. Każda akwizycja wzmacniała naszą pozycję, i umożliwiała nam przejmowanie kolejnych fi rm.

Obecnie Grupa Kapitałowa Graal posiada prawie 30% udział w rynku. Jakie są dalsze perspektywy rozwoju Grupy?

Mimo że możemy pochwalić się większym udziałem w rynku niż wiele spółek, które należą do zagranicznych koncernów, nie spoczywamy na laurach. Planujemy kontynuować naszą strategię konsolidacji rynku, przejmując fi rmy w dobrej kondycji. Oczekujemy, że przejęcie przynosi obopólne korzyści, głównie ze względu na wymianę tzw. know-how. Polski rynek jest nadal bardzo chłonny. Średnia roczna spożycia ryb w Polsce wynosi 10 kg na mieszkańca, natomiast w Unii Europejskiej jest to średnio 20 kg, a w atlantyckiej Portugalii ten poziom przekracza nawet 40 kg. Możemy jednak zauważyć, że nawyki żywieniowe Polaków zmieniają się i coraz częściej doceniają zalety rybnej diety. Spodziewamy się, że sprzedaż ryb i ich przetworów w naszym kraju będzie rosła. Dostosowujemy naszą ofertę do możliwości rynku – są wśród niej zarówno produkty w niskich cenach jak i luksusowe.

Jak na tle dynamicznego rozwoju fi rmy jest postrzegane wdrożenie systemu IFS wspomagającego zarządzanie?

To jest bardzo ważne wydarzenie w historii fi rmy. Dynamiczny rozwój Grupy i włączanie w jej skład przejmowanych spółek spowodował, że w 2006 r. Zarząd rozpoczął poszukiwanie systemu wspomagającego zarządzanie klasy ERP, który miał ujednolicić wykorzystywane narzędzia informatyczne i umożliwić sprawniejszą kontrolę spółek wchodzących w skład Grupy na poziomie zarządczym. Zależało nam również na usprawnieniu procesów dystrybucji i produkcji. Wyznaczyliśmy sobie ambitne zadanie – chcieliśmy zinformatyzować jednocześnie centralę Grupy i dwie spółki produkcyjne. Osiągnęliśmy sukces – system IFS Applications już działa.

Jak będzie przebiegał dalszy rozwój systemu IFS Applications?

Planujemy wdrożenie systemu w kolejnych spółkach – Kooperol i Koral. Chcemy powrócić do wdrożenia modułów IFS Zasoby Ludzkie i IFS Płace w firmie Graal. Coraz lepiej w praktyce poznajemy możliwości systemu IFS Applications, mamy kolejne pomysły, jak można go lepiej wykorzystywać w naszej bieżącej pracy. Myślimy nad wdrożeniem kolejnych funkcjonalności systemu. Jednym słowem, system żyje i ciągle się rozwija.

Źródło: www.ifs.com.pl


Najnowsze wiadomości

Customer-specific AI: dlaczego w 2026 roku to ona przesądza o realnym wpływie AI na biznes
W 2026 roku sztuczna inteligencja przestaje być ciekawostką technologiczną, a zaczyna być rozliczana z realnego wpływu na biznes. Organizacje oczekują dziś decyzji, którym można zaufać, procesów działających przewidywalnie oraz doświadczeń klientów, które są spójne w skali. W tym kontekście coraz większe znaczenie zyskuje customer-specific AI - podejście, w którym inteligencja jest osadzona w danych, procesach i regułach konkretnej firmy, a nie oparta na generycznych, uśrednionych modelach.
PROMAG S.A. rozpoczyna wdrożenie systemu ERP IFS Cloud we współpracy z L-Systems
PROMAG S.A., lider w obszarze intralogistyki, rozpoczął wdrożenie systemu ERP IFS Cloud, który ma wesprzeć dalszy rozwój firmy oraz integrację kluczowych procesów biznesowych. Projekt realizowany jest we współpracy z firmą L-Systems i obejmuje m.in. obszary finansów, produkcji, logistyki, projektów oraz serwisu, odpowiadając na rosnącą skalę i złożoność realizowanych przedsięwzięć.
SkyAlyne stawia na IFS dla utrzymania floty RCAF
SkyAlyne, główny wykonawca programu Future Aircrew Training (FAcT), wybrał IFS Cloud for Aviation Maintenance jako cyfrową platformę do obsługi technicznej lotnictwa i zarządzania majątkiem. Wdrożenie ma zapewnić wgląd w czasie rzeczywistym w utrzymanie floty, zasoby i zgodność, ograniczyć przestoje oraz zwiększyć dostępność samolotów szkoleniowych RCAF w skali całego kraju. To ważny krok w modernizacji kanadyjskiego systemu szkolenia załóg lotniczych.
Wykorzystanie AI w firmach rośnie, ale wolniej, niż oczekiwano. Towarzyszy temu sporo rozczarowań
Wykorzystanie sztucznej inteligencji w firmach rośnie, ale tempo realnych wdrożeń pozostaje znacznie wolniejsze od wcześniejszych oczekiwań rynku. Dane pokazują, że z rozwiązań AI korzysta dziś wciąż niewiele przedsiębiorstw, a menedżerowie coraz częściej wskazują na bariery regulacyjne, koszty oraz brak powtarzalnych efektów biznesowych. W praktyce technologia jest testowana głównie w wybranych obszarach, a kluczowe decyzje nadal pozostają po stronie człowieka. Również w firmach, które wdrożyły AI, nierzadko towarzyszą temu rozczarowania.

Europejski przemysł cyfryzuje się zbyt wolno – ERP, chmura i AI stają się koniecznością
BPSCEuropejski przemysł średniej wielkości wie, że cyfryzacja jest koniecznością, ale wciąż nie nadąża za tempem zmian. Ponad 60% firm ocenia swoje postępy w transformacji cyfrowej jako zbyt wolne, mimo rosnącej presji konkurencyjnej, regulacyjnej i kosztowej. Raport Forterro pokazuje wyraźną lukę między świadomością potrzeby inwestycji w chmurę, ERP i AI a realną zdolnością do ich wdrożenia – ograniczaną przez braki kompetencyjne, budżety i gotowość organizacyjną.



Najnowsze artykuły

5 pułapek zarządzania zmianą, które mogą wykoleić transformację cyfrową i wdrożenie ERP
Dlaczego jedne wdrożenia ERP dowożą korzyści, a inne kończą się frustracją, obejściami w Excelu i spadkiem zaufania do systemu? Najczęściej decyduje nie technologia, lecz to, jak organizacja prowadzi zmianę: czy liderzy biorą odpowiedzialność za decyzje czy tempo jest dopasowane do zdolności absorpcji oraz czy ludzie dostają klarowność ról i realne kompetencje. Do tego dochodzi pytanie: co po go-live - stabilizacja czy chaos w firmie? Poniżej znajdziesz 5 pułapek, które najczęściej wykolejają transformację i praktyczne sposoby, jak im zapobiec.
SAP vs Oracle vs Microsoft: jak naprawdę wygląda chmura i sztuczna inteligencja w ERP
Wybór systemu ERP w erze chmury i sztucznej inteligencji to decyzja, która determinuje sposób działania organizacji na lata — a często także jej zdolność do skalowania, adaptacji i realnej transformacji cyfrowej. SAP, Oracle i Microsoft oferują dziś rozwiązania, które na pierwszy rzut oka wyglądają podobnie, lecz w praktyce reprezentują zupełnie odmienne podejścia do chmury, AI i zarządzania zmianą. Ten artykuł pokazuje, gdzie kończą się deklaracje, a zaczynają realne konsekwencje biznesowe wyboru ERP.
Transformacja cyfrowa z perspektywy CFO: 5 rzeczy, które przesądzają o sukcesie (albo o kosztownej porażce)
Transformacja cyfrowa w finansach często zaczyna się od pytania o ERP, ale w praktyce rzadko sprowadza się wyłącznie do wyboru systemu. Dla CFO kluczowe jest nie tylko „czy robimy pełną wymianę ERP”, lecz także jak policzyć ryzyko operacyjne po uruchomieniu, ocenić wpływ modelu chmurowego na koszty OPEX oraz utrzymać audytowalność i kontrolę wewnętrzną w nowym modelu działania firmy.
Agentic AI rewolucjonizuje HR i doświadczenia pracowników
Agentic AI zmienia HR: zamiast odpowiadać na pytania, samodzielnie realizuje zadania, koordynuje procesy i podejmuje decyzje zgodnie z polityką firmy. To przełom porównywalny z transformacją CRM – teraz dotyczy doświadczenia pracownika. Zyskują HR managerowie, CIO i CEO: mniej operacji, więcej strategii. W artykule wyjaśniamy, jak ta technologia redefiniuje rolę HR i daje organizacjom przewagę, której nie da się łatwo nadrobić.
Composable ERP: Przewodnik po nowoczesnej architekturze biznesowej
Czy Twój system ERP nadąża za tempem zmian rynkowych, czy stał się cyfrową kotwicą hamującą rozwój? W dobie nieciągłości biznesowej tradycyjne monolity ustępują miejsca elastycznej architekturze Composable ERP. To rewolucyjne podejście pozwala budować środowisko IT z niezależnych modułów (PBC) niczym z klocków, zapewniając zwinność nieosiągalną dla systemów z przeszłości. W tym raporcie odkryjesz, jak uniknąć pułapki długu technologicznego, poznasz strategie liderów rynku (od SAP po MACH Alliance) i wyciągniesz lekcje z kosztownych błędów gigantów takich jak Ulta Beauty. To Twój strategiczny przewodnik po transformacji z cyfrowego "betonu" w adaptacyjną "plastelinę".

Przeczytaj Również

Wydawnictwo, e-commerce i logistyka w jednym systemie ERP

Nowoczesny ERP pozwala wydawnictwu jednocześnie kontrolować produkcję, sprzedaż online i logistykę… / Czytaj więcej

Wdrożenie systemu ERP IFS Cloud w firmie Airpol

Airpol, jeden z największych polskich producentów sprężarek powietrza, stanął przed wyzwaniem związ… / Czytaj więcej

ERP Epicor Kinetic w praktyce: jak Novameta zbudowała zintegrowaną i skalowalną produkcję

Novameta osiągnęła pełną integrację procesów produkcyjnych, inżynieryjnych i finansowych dzięki wdr… / Czytaj więcej

Wdrożenie systemu ERP IFS Cloud w Fabryce Mebli WUTEH

W branży meblarskiej, charakteryzującej się wysoką złożonością procesów oraz równoległą realizacją… / Czytaj więcej

Jak Teads w 3 miesiące zautomatyzował finanse i skrócił raportowanie do 2 dni w Dynamics 365 Finance

Teads zdołał w zaledwie trzy miesiące zautomatyzować kluczowe procesy finansowe w Niemczech i Szwaj… / Czytaj więcej

SAP Business One w Grupie Azoty: sprawny system ERP

Dynamiczny rozwój Grupy Azoty Zakłady Fosforowe wymagał systemu ERP, który nie tylko poradzi sobie… / Czytaj więcej