Przejdź do głównej treści

Microsoft Dynamics AX w Telecom Kubera i Pawłowski

Katgoria: ERP / Utworzono: 21 kwiecień 2010

Microsoft Dynamics AX w Telecom Kubera i Pawłowski

MICROSOFT - SYSTEMY ERP, CRM, MRP, ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMITelecom Kubera i Pawłowski Spółka Jawna wdrożyła system ERP Microsoft Dynamics AX w celu pełnej integracji procesów biznesowych zachodzących w firmie, usprawnienia procesów związanych z działem księgowości oraz działem logistyki.
Ze względu na ciągły rozwój firmy szukaliśmy rozwiązania, które usprawniłoby zarządzanie kluczowymi procesami zachodzącymi w firmie. Microsoft Dynamics AX spełnił nasze wymagania. Zarządzanie poszczególnymi obszarami działalności firmy jest teraz prostsze, szybsze i bardziej dokładne -Piotr Pawłowski, dyrektor generalny Telecom Sp. j.
Wprowadzenie

Telecom Kubera i Pawłowski Spółka Jawna to firma dynamicznie działająca w branży telekomunikacyjnej od ponad 12 lat. Głównym obszarem działalności firmy jest budowa sieci telefonii komórkowej. Firma uczestniczyła w budowie pierwszej stacji bazowej Plus GSM oraz realizowała projekt dla Centertel – IDEA, rozpoczynając instalacje sieci SDH na bazie radiolinii dla Centertel. W marcu 2002 roku firma uzyskała certyfikat ISO 9001.

Obecnie Telecom bierze udział w projektach firm Polkomtel, Orange oraz Era. Telecom wykonywał również instalacje dla znanych operatorów światowych tj.: diAX (Szwajcaria), Sonofon (Dania), Vodafon (Rosja), Telefonica (Hiszpania), Eurotel (Szwecja), Optimus (Portugalia).

Wyzwanie

W ostatnim czasie firma Telecom dynamicznie rozwija wszystkie obszary swojej działalności.
Nie mogliśmy pozwolić, aby dotychczas wykorzystywany przez naszą firmę system IT hamował rozwój firmy. Brak powiązania pomiędzy świetnie działającymi modułami znacznie wydłużał czas opracowania potrzebnych informacji. Czas, za który nie chcieliśmy płacić. Stawiane przez naszych Klientów pytania wymagają szybkiej analizy i precyzyjnej odpowiedzi, przy jak najmniejszym marginesie błędu – mówi Piotr Pawłowski, dyrektor generalny Telecom Sp. j.
Zarząd firmy zdecydował się na wdrożenie nowego systemu ze względu na znaczne zwiększenie obszaru działalności. Telecom od początku swojej działalności był firmą usługową – TI. Od stycznia 2009 roku firma oferuje wszystkie występujące w procesie TurnKey usługi – od wyszukania lokalizacji, uzyskania pozwolenia na budowę, prace budowlane oraz TI, dlatego potrzebowała solidnego wsparcia do zarządzania projektami. Niestety, wcześniej wdrożone w firmie aplikacje nie posiadały funkcjonalności wystarczających do tego celu.

Od nowego sytemu IT oczekiwano także wsparcia i usprawnienia procesu raportowania pracy do zleceniodawcy (Nokia). Zgromadzone informacje były rozmieszczone w rożnych miejscach oraz obarczone błędem. Pracownicy spędzali dużo czasu na weryfikowanie danych przesyłanych z Nokii oraz na sprawozdawczość powykonawczą.

Brak synchronizacji między poszczególnymi pracownikami działów a przełożonymi przyczynił się do nie przekazywania kluczowych informacji, a tym samym do zakłócenia procesów wykonawczych w firmie.

Przed implementacją Telecom używał rozbudowanego arkusza Microsoft Excel oraz autorskiego rozwiązania Implant – przeznaczonego tylko dla jednego oddziału firmy. Dodatkowo, korzystano z systemu finansowo – księgowego. Wymienione aplikacje nie obsługiwały jednak zarządzania firmą w zakresie szacowania kosztów na poszczególnych projektach. Potrzebny był zatem system zintegrowany, który obsłużyłby wszystkie obszary działalności firmy.

Rozwiązanie

Zdecydowano o implementacji w Telecom systemu Microsoft Dynamics AX w wersji Advanced Management. Początkowo, alternatywą dla narzędzia Microsoft Dynamics był SAP. Jednakże o wyborze Microsoft Dynamics AX zadecydował ostatecznie zakres funkcjonalności systemu, jego elastyczność oraz wydajność. Nie bez znaczenia była tu również godna zaufania marka producenta.

Jako że Dynamics AX jest produktem firmy Microsoft, praca z systemem jest dość intuicyjna i nie wymaga od pracowników przechodzenia długich skomplikowanych szkoleń. Ponadto, system jest bardzo elastyczny i może być w szybki i prosty sposób modyfikowany wraz z postępującym rozwojem firmy.
Zrozumieliśmy potrzeby Klienta i wystąpiliśmy w roli Jego doradcy. Szybko zdiagnozowaliśmy wymagania firmy względem systemu i na tej podstawie zebraliśmy komplet kluczowych potrzeb Klienta. Następnie zbudowaliśmy model rozwiązania. Jako jedyni z partnerów chcieliśmy obsłużyć Telecom kompleksowo pod względem infrastruktury i obsługi informatycznej. Zaproponowaliśmy również najnowszą technologię dostępną na rynku – rozwiązanie Microsoft Dynamics AX– mówi Dariusz Sobczyk, dyrektor handlowy i prezes zarządu firmy Response, partnera Microsoft.
Jak to działa

Przy implementacji systemu Microsoft Dynamics AX w wersji Advanced Management szczególną uwagę zwrócono na pełne wykorzystanie modułu „projekty”. Dodatkowo, aplikacja zawiera zintegrowane rozwiązanie kadrowo – płacowe AX People, miejsce do zarządzania dokumentacją, punktowy system motywacyjny dla pracowników działający w oparciu o osiągane rezultaty oraz narzędzie do raportowania dla zleceniodawcy.
Głównym celem wdrożenia było ułatwienie zarządzania dużą liczbą małych projektów realizowanych w Polsce i na świecie. Ponieważ w tej realizacji uczestniczy duże grono osób, istotne stało się zarządzanie personelem. Z tego względu wdrożyliśmy również moduł kadrowo – płacowy AX People. Jesteśmy dostawcą kompletnej infrastruktury pod Dynamics AX. Dla firmy Telecom rozwinęliśmy ją o rozwiązania backup’u – mówi Dariusz Trela, kierownik projektu ze strony Response.
Zaproponowaliśmy i wdrożyliśmy w firmie specjalne archiwum danych. Jest to mechanizm umożliwiający budowanie struktur projektowych na serwerze. W ten sposób firma zyskuje centrum informacji o etapach wykonywanych zleceń oraz dysponuje kompletną dokumentację w jednym miejscu, bez konieczności logowania się do systemu AX – dodaje Dariusz Trela.
Proces realizacji i kalkulacji zleceń

Dzięki zastosowaniu narzędzia firma może przyjmować zlecenia i oszacowywać opłacalność realizacji poszczególnych projektów. Jest to tzw. symulacja kosztów, przychodów i zysków firmy. Dodatkowo, Microsoft Dynamics AX umożliwia ewidencjonowanie postępów prac na poszczególnych zleceniach, dostarcza informacje o zakończeniu prac i zafakturowaniu poszczególnych zleceń.

Proces zarządzania zasobami ludzkimi

Microsoft Dynamics AX wspomaga zarządzanie kadrą pracowniczą. System znacznie ułatwia ewidencję uprawnień pracowniczych oraz czasu pracy. Ponadto, pracodawca zyskuje informacje o aktualnych badaniach i uprawnieniach pracowników. Aplikacja daje możliwość zarządzania odzieżą roboczą i sprzętem przypisanym do pracownika oraz generowanie wynagrodzeń z uwzględnieniem punktowego systemu motywacyjnego.

Proces zarządzania dokumentacją

System ułatwia kompletowanie i przechowywanie dokumentów. Na bieżąco można śledzić status dokumentów i ich obieg. Dzięki temu wzrasta wydajność pracy, maleją koszty operacyjne oraz minimalizowanie jest ryzyko zagubienia lub przeterminowania dokumentu czy transakcji. Gromadzone informacje i możliwość przygotowywania specjalistycznych raportów na ich podstawie pozwalają menadżerom firmy na trafną analizę sytuacji biznesowej przedsiębiorstwa.

Proces zarządzania firmą

System wyposażony został w funkcję wczesnego ostrzegania menadżera, która obrazuje sytuację finansową firmy. Wdrożone aplikacje ułatwiają planowanie i kontrolę centrum zysków oraz kosztów z perspektywy osoby zarządzającej firmą. Zaawansowane i elastyczne narzędzia analityczne dają pełny obraz firmy – od perspektywy ogólnej po najdrobniejsze szczegóły, umożliwiając szybkie i dokładne podejmowanie strategicznych decyzji.
Wielojęzyczność aplikacji oraz wdrożenie modułu „projekty” zwiększyło efektywność zarządzania jakością wykonywanych przez nas usług. Ścisła integracja kontrolingu ze strefą działalności operacyjnych spowodowała uzyskiwanie rzetelnych i dokładnych informacji, niezbędnych do podejmowania decyzji podczas planowania i budowy sieci GSM – mówi Piotr Pawłowski, Telecom Sp. j.

Korzyści biznesowe

Telecom odniósł wymierne korzyści z wdrożenia narzędzia firmy Microsoft, do których należą między innymi:

  • Integracja wszystkich aplikacji w jednym miejscu.
  • Oszczędność czasu wynikająca z użytkowania systemu o wyglądzie znanym już pracownikom firmy oraz dokładnego planowania czasu wykonania zlecenia.
  • Możliwość automatycznego szacowania kosztów poszczególnych zleceń.
  • Niższy koszt zarządzania firmą, ze względu na zmniejszenie ilości zatrudnionych osób.
  • Łatwość zlecania prac podwykonawcom i nadzorowanie postępów realizacji projektu.
  • Możliwość obsługiwania większej liczby zleceń przez dany zespół, a tym samym łatwiejsze zarządzanie nim.
  • Łatwiejsze i szybsze raportowanie do zleceniodawcy.
  • Możliwość raportowania z rożnych poziomów – z poziomu głównego managera, managera strefy, zleceniobiorcy.
  • Automatyczne wyliczanie wynagrodzeń od osiąganych rezultatów pracowników.

Referencje

Dlaczego wybór padł na Microsoft Dynamics AX? Kiedy zobaczyłem możliwości Dynamics AX i listę firm, które używają tego narzędzia, nie miałem wątpliwości co do wyboru – podsumowuje Piotr Pawłowski, Telecom Sp. j.
Źródło: www.mircosoft.com

Najnowsze wiadomości

Customer-specific AI: dlaczego w 2026 roku to ona przesądza o realnym wpływie AI na biznes
W 2026 roku sztuczna inteligencja przestaje być ciekawostką technologiczną, a zaczyna być rozliczana z realnego wpływu na biznes. Organizacje oczekują dziś decyzji, którym można zaufać, procesów działających przewidywalnie oraz doświadczeń klientów, które są spójne w skali. W tym kontekście coraz większe znaczenie zyskuje customer-specific AI - podejście, w którym inteligencja jest osadzona w danych, procesach i regułach konkretnej firmy, a nie oparta na generycznych, uśrednionych modelach.
PROMAG S.A. rozpoczyna wdrożenie systemu ERP IFS Cloud we współpracy z L-Systems
PROMAG S.A., lider w obszarze intralogistyki, rozpoczął wdrożenie systemu ERP IFS Cloud, który ma wesprzeć dalszy rozwój firmy oraz integrację kluczowych procesów biznesowych. Projekt realizowany jest we współpracy z firmą L-Systems i obejmuje m.in. obszary finansów, produkcji, logistyki, projektów oraz serwisu, odpowiadając na rosnącą skalę i złożoność realizowanych przedsięwzięć.
SkyAlyne stawia na IFS dla utrzymania floty RCAF
SkyAlyne, główny wykonawca programu Future Aircrew Training (FAcT), wybrał IFS Cloud for Aviation Maintenance jako cyfrową platformę do obsługi technicznej lotnictwa i zarządzania majątkiem. Wdrożenie ma zapewnić wgląd w czasie rzeczywistym w utrzymanie floty, zasoby i zgodność, ograniczyć przestoje oraz zwiększyć dostępność samolotów szkoleniowych RCAF w skali całego kraju. To ważny krok w modernizacji kanadyjskiego systemu szkolenia załóg lotniczych.
Wykorzystanie AI w firmach rośnie, ale wolniej, niż oczekiwano. Towarzyszy temu sporo rozczarowań
Wykorzystanie sztucznej inteligencji w firmach rośnie, ale tempo realnych wdrożeń pozostaje znacznie wolniejsze od wcześniejszych oczekiwań rynku. Dane pokazują, że z rozwiązań AI korzysta dziś wciąż niewiele przedsiębiorstw, a menedżerowie coraz częściej wskazują na bariery regulacyjne, koszty oraz brak powtarzalnych efektów biznesowych. W praktyce technologia jest testowana głównie w wybranych obszarach, a kluczowe decyzje nadal pozostają po stronie człowieka. Również w firmach, które wdrożyły AI, nierzadko towarzyszą temu rozczarowania.

Europejski przemysł cyfryzuje się zbyt wolno – ERP, chmura i AI stają się koniecznością
BPSCEuropejski przemysł średniej wielkości wie, że cyfryzacja jest koniecznością, ale wciąż nie nadąża za tempem zmian. Ponad 60% firm ocenia swoje postępy w transformacji cyfrowej jako zbyt wolne, mimo rosnącej presji konkurencyjnej, regulacyjnej i kosztowej. Raport Forterro pokazuje wyraźną lukę między świadomością potrzeby inwestycji w chmurę, ERP i AI a realną zdolnością do ich wdrożenia – ograniczaną przez braki kompetencyjne, budżety i gotowość organizacyjną.



Najnowsze artykuły

5 pułapek zarządzania zmianą, które mogą wykoleić transformację cyfrową i wdrożenie ERP
Dlaczego jedne wdrożenia ERP dowożą korzyści, a inne kończą się frustracją, obejściami w Excelu i spadkiem zaufania do systemu? Najczęściej decyduje nie technologia, lecz to, jak organizacja prowadzi zmianę: czy liderzy biorą odpowiedzialność za decyzje czy tempo jest dopasowane do zdolności absorpcji oraz czy ludzie dostają klarowność ról i realne kompetencje. Do tego dochodzi pytanie: co po go-live - stabilizacja czy chaos w firmie? Poniżej znajdziesz 5 pułapek, które najczęściej wykolejają transformację i praktyczne sposoby, jak im zapobiec.
SAP vs Oracle vs Microsoft: jak naprawdę wygląda chmura i sztuczna inteligencja w ERP
Wybór systemu ERP w erze chmury i sztucznej inteligencji to decyzja, która determinuje sposób działania organizacji na lata — a często także jej zdolność do skalowania, adaptacji i realnej transformacji cyfrowej. SAP, Oracle i Microsoft oferują dziś rozwiązania, które na pierwszy rzut oka wyglądają podobnie, lecz w praktyce reprezentują zupełnie odmienne podejścia do chmury, AI i zarządzania zmianą. Ten artykuł pokazuje, gdzie kończą się deklaracje, a zaczynają realne konsekwencje biznesowe wyboru ERP.
Transformacja cyfrowa z perspektywy CFO: 5 rzeczy, które przesądzają o sukcesie (albo o kosztownej porażce)
Transformacja cyfrowa w finansach często zaczyna się od pytania o ERP, ale w praktyce rzadko sprowadza się wyłącznie do wyboru systemu. Dla CFO kluczowe jest nie tylko „czy robimy pełną wymianę ERP”, lecz także jak policzyć ryzyko operacyjne po uruchomieniu, ocenić wpływ modelu chmurowego na koszty OPEX oraz utrzymać audytowalność i kontrolę wewnętrzną w nowym modelu działania firmy.
Agentic AI rewolucjonizuje HR i doświadczenia pracowników
Agentic AI zmienia HR: zamiast odpowiadać na pytania, samodzielnie realizuje zadania, koordynuje procesy i podejmuje decyzje zgodnie z polityką firmy. To przełom porównywalny z transformacją CRM – teraz dotyczy doświadczenia pracownika. Zyskują HR managerowie, CIO i CEO: mniej operacji, więcej strategii. W artykule wyjaśniamy, jak ta technologia redefiniuje rolę HR i daje organizacjom przewagę, której nie da się łatwo nadrobić.
Composable ERP: Przewodnik po nowoczesnej architekturze biznesowej
Czy Twój system ERP nadąża za tempem zmian rynkowych, czy stał się cyfrową kotwicą hamującą rozwój? W dobie nieciągłości biznesowej tradycyjne monolity ustępują miejsca elastycznej architekturze Composable ERP. To rewolucyjne podejście pozwala budować środowisko IT z niezależnych modułów (PBC) niczym z klocków, zapewniając zwinność nieosiągalną dla systemów z przeszłości. W tym raporcie odkryjesz, jak uniknąć pułapki długu technologicznego, poznasz strategie liderów rynku (od SAP po MACH Alliance) i wyciągniesz lekcje z kosztownych błędów gigantów takich jak Ulta Beauty. To Twój strategiczny przewodnik po transformacji z cyfrowego "betonu" w adaptacyjną "plastelinę".

Przeczytaj Również

Wydawnictwo, e-commerce i logistyka w jednym systemie ERP

Nowoczesny ERP pozwala wydawnictwu jednocześnie kontrolować produkcję, sprzedaż online i logistykę… / Czytaj więcej

Wdrożenie systemu ERP IFS Cloud w firmie Airpol

Airpol, jeden z największych polskich producentów sprężarek powietrza, stanął przed wyzwaniem związ… / Czytaj więcej

ERP Epicor Kinetic w praktyce: jak Novameta zbudowała zintegrowaną i skalowalną produkcję

Novameta osiągnęła pełną integrację procesów produkcyjnych, inżynieryjnych i finansowych dzięki wdr… / Czytaj więcej

Wdrożenie systemu ERP IFS Cloud w Fabryce Mebli WUTEH

W branży meblarskiej, charakteryzującej się wysoką złożonością procesów oraz równoległą realizacją… / Czytaj więcej

Jak Teads w 3 miesiące zautomatyzował finanse i skrócił raportowanie do 2 dni w Dynamics 365 Finance

Teads zdołał w zaledwie trzy miesiące zautomatyzować kluczowe procesy finansowe w Niemczech i Szwaj… / Czytaj więcej

SAP Business One w Grupie Azoty: sprawny system ERP

Dynamiczny rozwój Grupy Azoty Zakłady Fosforowe wymagał systemu ERP, który nie tylko poradzi sobie… / Czytaj więcej