Outsourcing IT w firmach produkcyjnych
Katgoria: IT SOLUTIONS / Utworzono: 01 październik 2013
Outsourcing IT w firmach produkcyjnych
W życiu niemal każdej firmy przychodzi taka chwila, kiedy po prostu musi... podjąć decyzję, czy nadal rozwijać, i w jaki sposób, własne działy IT, czy też zdecydować się na powierzenie całości bądź części obsługi informatycznej zewnętrznemu dostawcy. Odpowiedź na to pytanie jest trudna i niejednoznaczna. Jest kwestią indywidualną, kiedy i dla jakiej firmy będzie to działanie optymalne.Outsourcować, czy nie outsourcować?
Obecnie panuje powszechne przekonanie, iż najlepszym rozwiązaniem dla tych firm, które chcą powierzyć część obsługi informatycznej zewnętrznemu partnerowi, jest pozostawienie kompetencji obsługi komponentów stricte biznesowych wewnątrz organizacji i przekazanie obsługi pozostałych elementów utrzymaniowych zewnętrznemu partnerowi. Nikt lepiej nie rozumie biznesu niż własne wewnętrzne komórki firmy, a z drugiej strony nikt bardziej optymalnie nie obsłuży całej infrastruktury IT niż wyspecjalizowana w tym firma.
Dlaczego? Tutaj odpowiedź jest prosta. Strategiczną rolą wewnętrznych działów IT/procesów powinno być dostarczanie narzędzi informatycznych dla działów biznesowych. Niezbędnym warunkiem, by to zrobić, jest rozumienie prowadzonego biznesu oraz znakomita komunikacja pomiędzy właściwym działem a użytkownikami. I nikt nie zrobi tego lepiej niż doświadczeni pracownicy firmy, znający organizację od podszewki i będący w ciągłym kontakcie z pracownikami, jednak pomimo posiadanej wiedzy niekoniecznie znający się na infrastrukturze informatycznej.
Z kolei wiarygodny i doświadczony outsourcer ma przygotowane zasoby i narzędzia IT, umożliwiające zapewnienie ciągłości dostępu do wszelkich narzędzi biznesowych i systemów przez pracowników organizacji. To w połączeniu z wiedzą biznesową udzieloną outsourcerowi pozwala na optymalny dobór modelu współpracy i wybór najbardziej efektywnego modelu kosztowego. Efektywność z punktu widzenia organizacji, w połączeniu z gwarancją zapewnienia ciągłości działania infrastruktury, jest czynnikiem, który najczęściej decyduje o wyborze takiej formy wsparcia.
Outsourcing w praktyce
Dla zobrazowania powyższych tez i by lepiej przedstawić opłacalność tego wyboru, z wieloletniego doświadczenia Comarch wybrałem dwa przykłady istniejącego outsourcingu w firmach stricte produkcyjnych.
Outsourcing w średniej firmie produkcyjnej w jednej lokalizacji
Pierwszy z nich to typowa średnia krakowska firma produkcyjna, zatrudniająca kilkaset osób, w tym przypadku produkująca wyroby dla przemysłu hutniczego. W tej firmie, z racji jej struktury i ilości zadań, działy IT nie mogą być wykorzystywane w pełnym wymiarze, a dotychczas stosowanym modelem obsługi było powierzenie odpowiedzialności za całe IT jednemu pracownikowi. Oczywisty, występujący w związku z tym, czasowy brak jego dostępności, w połączeniu z uzależnieniem od jednej osoby, mogło powodować i powodowało w przeszłości problemy z rozwiązywaniem nagłych awarii, czasowe braki dostępu do części narzędzi informatycznych i telekomunikacyjnych, jak również - a może przede wszystkim - brak pewności wsparcia w każdym momencie, w przypadku wystąpienia awarii lub konieczności szybkiego rozwiązania problemu.
Rozwiązaniem tej bolączki było powierzenie obsługi wszelkich narzędzi informatycznych Comarch. Od tej chwili wszelkie problemy użytkowników związane z bieżącą pracą są rozwiązywane przez zdalny i zawsze dostępny Service Desk, który jest jednocześnie pierwszym punktem kontaktu dla wszystkich pracowników. Problemy wymagające bardziej specjalistycznej wiedzy są przekierowywane do kolejnych linii wsparcia lub rozwiązywane podczas cyklicznych bądź doraźnych wizyt serwisowych.
Krytyczne urządzenia i usługi są monitorowane w sposób ciągły, więc jakakolwiek awaria jest wychwytywana natychmiast i działania naprawcze są podejmowane bez zwłoki.
Dzięki temu najbardziej kosztogenny czas obsługi on-site został zmniejszony do minimum, podobnie jak wykorzystywanie Service Desk tylko w potrzebnym wymiarze, co powoduje istotne zmniejszenie całościowych kosztów obsługi. Dodając do tego pełne bezpieczeństwo firmy, Klient, dzięki uniezależnieniu się od jednej osoby, zyskał podwójnie.
Outsourcing w dużej firmie produkcyjnej w wielu lokalizacjach
Drugim przykładem jest, posiadająca fabryki w wielu lokalizacjach i zatrudniająca kilka tysięcy pracowników, firma z branży automotive. W tej organizacji komórki IT były na tyle duże, że nie występowało skumulowanie wiedzy w jednym ogniwie i związane z tym ryzyka jak w przykładzie pierwszym. Problemem natomiast było użytkowanie różnych narzędzi informatycznych w poszczególnych lokalizacjach, brak jednej wspólnej polityki w tym zakresie, jak również znikoma ilość systemów centralnych, ułatwiających zarządzenie organizacją jako całością.
Istotnym czynnikiem była również specyfika poszczególnych zakładów, wymagająca dość często użytkowania w nich specjalistycznych aplikacji, co uniemożliwiało ich powielenie w całej firmie.
W tym przypadku rozwiązanie większości problemów nastąpiło poprzez pozostawienie kompetencji stricte biznesowych w lokalnych działach IS, dbających o jak najlepszą komunikację na linii pracownicy - IT oraz o zapewnienie ciągłości działania aplikacji poprzez wsparcie własne i kontakty z ich producentami. Jednocześnie został stworzony centralny dla wszystkich lokalizacji zespół IT, którego zadaniem jest utrzymanie infrastruktury współdzielonej dla wszystkich zakładów i prowadzenie wspólnej polityki rozwoju w tym zakresie.
Takie zmiany, by stanowiły rzeczywiste usprawnienie obsługi i były jak najbardziej efektywne, wymagały z jednej strony stworzenia jednego wspólnego punktu kontaktu dla użytkowników, a z drugiej znalezienia odpowiedniej wielkości outsourcera, który wziąłby na siebie odpowiedzialność za wsparcie infrastrukturalne we wszystkich lokalizacjach, jak również dla wszystkich systemów centralnych.
Taki model został stworzony. Na potrzeby Klienta Comarch udostępnił Service Desk wraz z dedykowanym systemem ticketowym, do którego trafiają wszelkie zgłoszenia od użytkowników i powiadomienia z systemów monitoringu. Komórka ta samodzielnie rozwiązuje te zgłoszenia, które może obsłużyć w ramach własnych kompetencji, a w przypadku braku możliwości samodzielnego/zdalnego rozwiązania problemu, kieruje go do kolejnych linii wsparcia, bądź pracowników w danej lokalizacji, którzy są odpowiedzialni za utrzymanie lokalne infrastruktury.
Inaczej mówiąc, na barkach outsourcera spoczywa pełna odpowiedzialność za utrzymanie infrastruktury we wszystkich lokalizacjach wraz z pełnym całodobowym wsparciem kluczowych elementów infrastruktury.
Podsumowanie
Decyzja o outsourcingu jest trudna, firmy jak widać na powyższych przykładach podejmują je z różnych pobudek, jednak zawsze istotne jest, by decyzje te podejmowane były z pełną świadomością skutków i ich kosztów.
Comarch z racji posiadanych kompetencji i dużej elastyczności ma możliwość doboru optymalnego modelu współpracy dla firm praktycznie każdej wielkości i o różnych potrzebach. Wieloletnie doświadczenia projektowe pozwalają na etapie przedprojektowym na dobór najbardziej efektywnego jakościowo i optymalnego cenowo modelu współpracy. Zespół, którym mam przyjemność kierować, jest gotowy przejąć odpowiedzialność za projekt dowolnej skali, od obsługi jednej lokalizacji po rozproszone projekty międzynarodowe.
Źródło: www.comarch.pl
Autor: Grzegorz Gawron - Kierownik Projektu, Comarch SA
Najnowsze wiadomości
Customer-specific AI: dlaczego w 2026 roku to ona przesądza o realnym wpływie AI na biznes
W 2026 roku sztuczna inteligencja przestaje być ciekawostką technologiczną, a zaczyna być rozliczana z realnego wpływu na biznes. Organizacje oczekują dziś decyzji, którym można zaufać, procesów działających przewidywalnie oraz doświadczeń klientów, które są spójne w skali. W tym kontekście coraz większe znaczenie zyskuje customer-specific AI - podejście, w którym inteligencja jest osadzona w danych, procesach i regułach konkretnej firmy, a nie oparta na generycznych, uśrednionych modelach.
PROMAG S.A. rozpoczyna wdrożenie systemu ERP IFS Cloud we współpracy z L-Systems
PROMAG S.A., lider w obszarze intralogistyki, rozpoczął wdrożenie systemu ERP IFS Cloud, który ma wesprzeć dalszy rozwój firmy oraz integrację kluczowych procesów biznesowych. Projekt realizowany jest we współpracy z firmą L-Systems i obejmuje m.in. obszary finansów, produkcji, logistyki, projektów oraz serwisu, odpowiadając na rosnącą skalę i złożoność realizowanych przedsięwzięć.
SkyAlyne stawia na IFS dla utrzymania floty RCAF
SkyAlyne, główny wykonawca programu Future Aircrew Training (FAcT), wybrał IFS Cloud for Aviation Maintenance jako cyfrową platformę do obsługi technicznej lotnictwa i zarządzania majątkiem. Wdrożenie ma zapewnić wgląd w czasie rzeczywistym w utrzymanie floty, zasoby i zgodność, ograniczyć przestoje oraz zwiększyć dostępność samolotów szkoleniowych RCAF w skali całego kraju. To ważny krok w modernizacji kanadyjskiego systemu szkolenia załóg lotniczych.
Wykorzystanie AI w firmach rośnie, ale wolniej, niż oczekiwano. Towarzyszy temu sporo rozczarowań
Wykorzystanie sztucznej inteligencji w firmach rośnie, ale tempo realnych wdrożeń pozostaje znacznie wolniejsze od wcześniejszych oczekiwań rynku. Dane pokazują, że z rozwiązań AI korzysta dziś wciąż niewiele przedsiębiorstw, a menedżerowie coraz częściej wskazują na bariery regulacyjne, koszty oraz brak powtarzalnych efektów biznesowych. W praktyce technologia jest testowana głównie w wybranych obszarach, a kluczowe decyzje nadal pozostają po stronie człowieka. Również w firmach, które wdrożyły AI, nierzadko towarzyszą temu rozczarowania.
Europejski przemysł cyfryzuje się zbyt wolno – ERP, chmura i AI stają się koniecznością
Europejski przemysł średniej wielkości wie, że cyfryzacja jest koniecznością, ale wciąż nie nadąża za tempem zmian. Ponad 60% firm ocenia swoje postępy w transformacji cyfrowej jako zbyt wolne, mimo rosnącej presji konkurencyjnej, regulacyjnej i kosztowej. Raport Forterro pokazuje wyraźną lukę między świadomością potrzeby inwestycji w chmurę, ERP i AI a realną zdolnością do ich wdrożenia – ograniczaną przez braki kompetencyjne, budżety i gotowość organizacyjną.
Najnowsze artykuły
5 pułapek zarządzania zmianą, które mogą wykoleić transformację cyfrową i wdrożenie ERP
Dlaczego jedne wdrożenia ERP dowożą korzyści, a inne kończą się frustracją, obejściami w Excelu i spadkiem zaufania do systemu? Najczęściej decyduje nie technologia, lecz to, jak organizacja prowadzi zmianę: czy liderzy biorą odpowiedzialność za decyzje czy tempo jest dopasowane do zdolności absorpcji oraz czy ludzie dostają klarowność ról i realne kompetencje. Do tego dochodzi pytanie: co po go-live - stabilizacja czy chaos w firmie? Poniżej znajdziesz 5 pułapek, które najczęściej wykolejają transformację i praktyczne sposoby, jak im zapobiec.
SAP vs Oracle vs Microsoft: jak naprawdę wygląda chmura i sztuczna inteligencja w ERP
Wybór systemu ERP w erze chmury i sztucznej inteligencji to decyzja, która determinuje sposób działania organizacji na lata — a często także jej zdolność do skalowania, adaptacji i realnej transformacji cyfrowej. SAP, Oracle i Microsoft oferują dziś rozwiązania, które na pierwszy rzut oka wyglądają podobnie, lecz w praktyce reprezentują zupełnie odmienne podejścia do chmury, AI i zarządzania zmianą. Ten artykuł pokazuje, gdzie kończą się deklaracje, a zaczynają realne konsekwencje biznesowe wyboru ERP.
Transformacja cyfrowa z perspektywy CFO: 5 rzeczy, które przesądzają o sukcesie (albo o kosztownej porażce)
Transformacja cyfrowa w finansach często zaczyna się od pytania o ERP, ale w praktyce rzadko sprowadza się wyłącznie do wyboru systemu. Dla CFO kluczowe jest nie tylko „czy robimy pełną wymianę ERP”, lecz także jak policzyć ryzyko operacyjne po uruchomieniu, ocenić wpływ modelu chmurowego na koszty OPEX oraz utrzymać audytowalność i kontrolę wewnętrzną w nowym modelu działania firmy.
Agentic AI rewolucjonizuje HR i doświadczenia pracowników
Agentic AI zmienia HR: zamiast odpowiadać na pytania, samodzielnie realizuje zadania, koordynuje procesy i podejmuje decyzje zgodnie z polityką firmy. To przełom porównywalny z transformacją CRM – teraz dotyczy doświadczenia pracownika. Zyskują HR managerowie, CIO i CEO: mniej operacji, więcej strategii. W artykule wyjaśniamy, jak ta technologia redefiniuje rolę HR i daje organizacjom przewagę, której nie da się łatwo nadrobić.
Composable ERP: Przewodnik po nowoczesnej architekturze biznesowej
Czy Twój system ERP nadąża za tempem zmian rynkowych, czy stał się cyfrową kotwicą hamującą rozwój? W dobie nieciągłości biznesowej tradycyjne monolity ustępują miejsca elastycznej architekturze Composable ERP. To rewolucyjne podejście pozwala budować środowisko IT z niezależnych modułów (PBC) niczym z klocków, zapewniając zwinność nieosiągalną dla systemów z przeszłości. W tym raporcie odkryjesz, jak uniknąć pułapki długu technologicznego, poznasz strategie liderów rynku (od SAP po MACH Alliance) i wyciągniesz lekcje z kosztownych błędów gigantów takich jak Ulta Beauty. To Twój strategiczny przewodnik po transformacji z cyfrowego "betonu" w adaptacyjną "plastelinę".
Oferty Pracy
-
Młodszy konsultant programista Microsoft Dynamics 365 Business Central
-
Konsultant programista Microsoft Dynamics 365 Business Central
-
Konsultant Microsoft Dynamics 365
-
Konsultant Wdrożeniowy Symfonia – księgowość
-
Microsoft Fabric Engineer (MFE)
-
Data/Business Analyst (PBI/Fabric)
-
CRM consultant
-
Starszy architekt systemów rozproszonych
-
Inżynier Zastosowań AI
Przeczytaj Również
Jak zarządzanie zmianą decyduje o sukcesie transformacji ERP i AI?
Zarządzanie zmianą decyduje dziś o tym, czy transformacja ERP lub wdrożenie AI przyniesie realną wa… / Czytaj więcej
Niezastąpiony partner w IT: rola Delivery Managementu w projektach outsourcingowych
W świecie, w którym technologia i stawki dostawców IT coraz częściej się wyrównują, prawdziwą przew… / Czytaj więcej
Cyfrowa autonomia w praktyce: nowy mandat CIO od rady nadzorczej
W raporcie McKinsey suwerenność technologiczna jest opisana jako zdolność do rozwijania i kont… / Czytaj więcej
Strategiczna przewaga czy kosztowny mit? Kto wygrywa dzięki chmurze?
Chmura miała być odpowiedzią na wyzwania sektora finansowego: przestarzałą infrastrukturę, rozprosz… / Czytaj więcej
Jak zminimalizować ryzyko strat w biznesie i zwiększyć rentowność klientów?
Prowadzenie biznesu w dynamicznie zmieniającym się środowisku gospodarczym wiąże się z wieloma wyzw… / Czytaj więcej
Nowe narzędzie, nowe możliwości – Adrian Guzy z CTDI o innowacyjności, kulturze pracy z danymi i analityce w Microsoft Fabric
W nowej siedzibie CTDI w Sękocinie Starym pod Warszawą tafle szkła odbijają poranne słońce, a wnętr… / Czytaj więcej

