Centrum Informatyczne Rossmanna stawia na innowacje w sektorze IT

Katgoria: WIADOMOŚCI / Utworzono: 16 styczeń 2023

Firma Rossmann, lider sprzedaży produktów drogeryjnych, deklaruje, że zatrudnia ludzi zdolnych i ambitnych. Aktualnie poszukiwani są pracownicy do dynamicznie rozwijającego się Centrum Informatycznego w Łodzi.

REKLAMA

Handel cały czas się zmienia, pojawiają się więc nowe wyzwania. Dlatego potrzebna jest mocna cyfryzacja, nadążająca za aktualnymi trendami na świecie. Rossmann stara się za nimi nie tylko nadążać, ale być w awangardzie firm narzucających rozwiązania idealne dla handlu” - stwierdził Piotr Kiszkiel, dyrektor Działu IT Rossmann.

Jak przyznał szef Centrum Informatycznego firmy, „rozwiązania, które wdrażane są w placówkach Rossmanna, to efekt innowacyjnej pracy zespołu specjalistów tworzących aplikacje mobilne, portale i sklep internetowy”.

Jakie innowacje testuje w swoim „laboratorium” Rossmann? Na przykład wirtualną asystentkę, która opowie, m.in. o aktualnych promocjach, czy jak działa Rossmann GO.

Rossmann testuje też inteligentne lustra (personalizują reklamę produktów dla przeglądających się w nich klientów), inteligentne półki (po zdjęciu jakiegoś produktu od razu informacja trafia do systemu, który analizuje, co się sprzedaje, kiedy trzeba towar uzupełnić).

Stworzyliśmy ponad 300 różnych produktów, w tym aplikację Rossmann PL, z której korzysta 9 milionów użytkowników. Rossmann jest też liderem w Europie Środkowej w liczbie ekranów reklamowych” - wyjaśnił Piotr Kiszkiel, dodając, że jego „ludzie wykorzystują najnowsze techniki programowania i zarządzania projektami.

Przykłady? Zautomatyzowaliśmy operacje w magazynie centralnym na poziomie 70 proc. Dzięki zaawansowanej analityce danych czy cyfryzacji w sklepach, które wyposażyliśmy w 12 tysięcy smartfonów i tabletów, jesteśmy liderem na polskim rynku. Innowacyjność naszych projektów doceniają klienci drogerii, ale też specjaliści - jesteśmy laureatem prestiżowej nagrody Digital Excellence Awards” - przekazał dyrektor Działu IT Rossmanna.

Rossmann jest obecny w Polsce już od 30 lat. Dziś ma 1663 drogerie, 17,1 tysięcy pracowników, 4 centra dystrybucyjne (Łódź, Grudziądz, Pyskowice i Zgierz), a także, m.in. wspomniane Centrum Informatyczne, które szuka nowych, zdolnych pracowników.

Warto z nami być nie tylko ze względu na wysokie zarobki, ale też na fakt, iż stawiamy na rozwój kompetencji naszych pracowników” - zapewniła Ilona Perużyńska-Zych, dyrektor Działu Personalnego Rossmanna. „Poszukujemy ludzi na wiele stanowisk. Dla wkraczających na rynek pracy oferujemy m.in. roczne, płatne staże. W ośmiu edycjach naszego autorskiego cyklu >>Zaprogramuj się<< przeszkoliliśmy studentów i absolwentów z programowania. W ten sposób zatrudniliśmy już 80 osób. Inwestujemy w pracowników, organizując im szkolenia zarówno techniczne, jak i z kompetencji miękkich” - powiedziała.

Władze Łodzi są bardzo zadowolone z inwestycyjnych planów Rossmanna.

Miasto Łódź stawia na rozwój i tworzenie sprzyjającego klimatu dla sektora IT. Stajemy się główną destynacją firm rozwijających nowe technologie” - stwierdził wiceprezydent Łodzi Adam Pustelnik. „Posiadamy utalentowanych studentów, absolwentów i pracowników w sektorze IT. To ogromny potencjał - ok. 30 tys. - pracowników w regionie. Jestem wdzięczny firmie Rossmann, że zdecydowała się na założenie Centrum Informatycznego właśnie w Łodzi - zaznaczył.

Źródło: PAP

Najnowsze wiadomości

Customer-specific AI: dlaczego w 2026 roku to ona przesądza o realnym wpływie AI na biznes

W 2026 roku sztuczna inteligencja przestaje być ciekawostką technologiczną, a zaczyna być rozliczana z realnego wpływu na biznes. Organizacje oczekują dziś decyzji, którym można zaufać, procesów działających przewidywalnie oraz doświadczeń klientów, które są spójne w skali. W tym kontekście coraz większe znaczenie zyskuje customer-specific AI - podejście, w którym inteligencja jest osadzona w danych, procesach i regułach konkretnej firmy, a nie oparta na generycznych, uśrednionych modelach.

Czytaj całość

PROMAG S.A. rozpoczyna wdrożenie systemu ERP IFS Cloud we współpracy z L-Systems

PROMAG S.A., lider w obszarze intralogistyki, rozpoczął wdrożenie systemu ERP IFS Cloud, który ma wesprzeć dalszy rozwój firmy oraz integrację kluczowych procesów biznesowych. Projekt realizowany jest we współpracy z firmą L-Systems i obejmuje m.in. obszary finansów, produkcji, logistyki, projektów oraz serwisu, odpowiadając na rosnącą skalę i złożoność realizowanych przedsięwzięć.

Czytaj całość

SkyAlyne stawia na IFS dla utrzymania floty RCAF

SkyAlyne, główny wykonawca programu Future Aircrew Training (FAcT), wybrał IFS Cloud for Aviation Maintenance jako cyfrową platformę do obsługi technicznej lotnictwa i zarządzania majątkiem. Wdrożenie ma zapewnić wgląd w czasie rzeczywistym w utrzymanie floty, zasoby i zgodność, ograniczyć przestoje oraz zwiększyć dostępność samolotów szkoleniowych RCAF w skali całego kraju. To ważny krok w modernizacji kanadyjskiego systemu szkolenia załóg lotniczych.

Czytaj całość

Wykorzystanie AI w firmach rośnie, ale wolniej, niż oczekiwano. Towarzyszy temu sporo rozczarowań

Wykorzystanie sztucznej inteligencji w firmach rośnie, ale tempo realnych wdrożeń pozostaje znacznie wolniejsze od wcześniejszych oczekiwań rynku. Dane pokazują, że z rozwiązań AI korzysta dziś wciąż niewiele przedsiębiorstw, a menedżerowie coraz częściej wskazują na bariery regulacyjne, koszty oraz brak powtarzalnych efektów biznesowych. W praktyce technologia jest testowana głównie w wybranych obszarach, a kluczowe decyzje nadal pozostają po stronie człowieka. Również w firmach, które wdrożyły AI, nierzadko towarzyszą temu rozczarowania.

Czytaj całość

Europejski przemysł cyfryzuje się zbyt wolno – ERP, chmura i AI stają się koniecznością

Europejski przemysł średniej wielkości wie, że cyfryzacja jest koniecznością, ale wciąż nie nadąża za tempem zmian. Ponad 60% firm ocenia swoje postępy w transformacji cyfrowej jako zbyt wolne, mimo rosnącej presji konkurencyjnej, regulacyjnej i kosztowej. Raport Forterro pokazuje wyraźną lukę między świadomością potrzeby inwestycji w chmurę, ERP i AI a realną zdolnością do ich wdrożenia – ograniczaną przez braki kompetencyjne, budżety i gotowość organizacyjną.

Czytaj całość

RAPORT ERP

Katalog rozwiązań IT

Katalog firm

Najnowsze artykuły

5 pułapek zarządzania zmianą, które mogą wykoleić transformację cyfrową i wdrożenie ERP

Dlaczego jedne wdrożenia ERP dowożą korzyści, a inne kończą się frustracją, obejściami w Excelu i spadkiem zaufania do systemu? Najczęściej decyduje nie technologia, lecz to, jak organizacja prowadzi zmianę: czy liderzy biorą odpowiedzialność za decyzje czy tempo jest dopasowane do zdolności absorpcji oraz czy ludzie dostają klarowność ról i realne kompetencje. Do tego dochodzi pytanie: co po go-live - stabilizacja czy chaos w firmie? Poniżej znajdziesz 5 pułapek, które najczęściej wykolejają transformację i praktyczne sposoby, jak im zapobiec.

Czytaj całość

SAP vs Oracle vs Microsoft: jak naprawdę wygląda chmura i sztuczna inteligencja w ERP

Wybór systemu ERP w erze chmury i sztucznej inteligencji to decyzja, która determinuje sposób działania organizacji na lata- a często także jej zdolność do skalowania, adaptacji i realnej transformacji cyfrowej. SAP, Oracle i Microsoft oferują dziś rozwiązania, które na pierwszy rzut oka wyglądają podobnie, lecz w praktyce reprezentują zupełnie odmienne podejścia do chmury, AI i zarządzania zmianą. Ten artykuł pokazuje, gdzie kończą się deklaracje, a zaczynają realne konsekwencje biznesowe wyboru ERP.

Czytaj całość

Transformacja cyfrowa z perspektywy CFO: 5 rzeczy, które przesądzają o sukcesie (albo o kosztownej porażce)

Transformacja cyfrowa w finansach często zaczyna się od pytania o ERP, ale w praktyce rzadko sprowadza się wyłącznie do wyboru systemu. Dla CFO kluczowe jest nie tylko „czy robimy pełną wymianę ERP”, lecz także jak policzyć ryzyko operacyjne po uruchomieniu, ocenić wpływ modelu chmurowego na koszty OPEX oraz utrzymać audytowalność i kontrolę wewnętrzną w nowym modelu działania firmy.

Czytaj całość

Agentic AI rewolucjonizuje HR i doświadczenia pracowników

Agentic AI zmienia HR: zamiast odpowiadać na pytania, samodzielnie realizuje zadania, koordynuje procesy i podejmuje decyzje zgodnie z polityką firmy. To przełom porównywalny z transformacją CRM – teraz dotyczy doświadczenia pracownika. Zyskują HR managerowie, CIO i CEO: mniej operacji, więcej strategii. W artykule wyjaśniamy, jak ta technologia redefiniuje rolę HR i daje organizacjom przewagę, której nie da się łatwo nadrobić.

Czytaj całość

Composable ERP: Przewodnik po nowoczesnej architekturze biznesowej

Czy Twój system ERP nadąża za tempem zmian rynkowych, czy stał się cyfrową kotwicą hamującą rozwój? W dobie nieciągłości biznesowej tradycyjne monolity ustępują miejsca elastycznej architekturze Composable ERP. To rewolucyjne podejście pozwala budować środowisko IT z niezależnych modułów (PBC) niczym z klocków, zapewniając zwinność nieosiągalną dla systemów z przeszłości. W tym raporcie odkryjesz, jak uniknąć pułapki długu technologicznego, poznasz strategie liderów rynku (od SAP po MACH Alliance) i wyciągniesz lekcje z kosztownych błędów gigantów takich jak Ulta Beauty. To Twój strategiczny przewodnik po transformacji z cyfrowego "betonu" w adaptacyjną "plastelinę".

Czytaj całość