SAP świętuje 40-lecie innowacyjności

Katgoria: WIADOMOŚCI / Utworzono: 04 kwiecień 2012

SAP świętuje 40-lecie innowacyjności

Firma SAP AG świętuje w tym roku czterdziestolecie swojego istnienia. Powstała z inicjatywy pięciu osób firma SAP, należy dziś do największych na świecie niezależnych dostawców oprogramowania. Zatrudnia ponad 55 tys. pracowników w ponad 50 krajach, obsługując więcej niż 183 tys. klientów z całego świata. Z oprogramowania SAP® korzysta dziś m.in. trzy czwarte firm z listy Forbes 500 oraz 80% przedsiębiorstw uwzględnianych w indeksie Dow Jones Sustainability Index. Oprogramowanie SAP usprawnia również pracę firm, do których 85% spośród 100 najbardziej liczących marek świata.

REKLAMA

Naszą wizją w 1972 r. było opracowanie aplikacji biznesowych, działających w czasie rzeczywistym, i to właśnie osiągnęliśmy w ścisłej współpracy z naszymi pierwszymi klientami ― powiedział Hasso Plattner, współzałożyciel firmy SAP i prezes jej rady nadzorczej. Dziś SAP jest nadal takim samym zaufanym innowatorem, jak przed czterdziestu laty. Stymulujemy postęp w branży, wdrażając przełomowe innowacje, takie jak platforma SAP HANA, która zapoczątkowała następną generację rozwiązań, oferujących zupełnie nowe możliwości zarządzania w czasie rzeczywistym, w dowolnym miejscu i czasie, z poziomu dowolnego urządzenia. Wróciliśmy także do korzeni, współpracując ściśle z klientami, aby umożliwiać im to, co wcześniej było niemożliwe.

Historia firmy SAP to 40 lat innowacyjności i ciągłego rozwoju. Firma, która rozpoczęła swoją działalność od pracy na rzecz jednego klienta i od wizji potencjału biznesowego opracowanych w ten sposób technologii, wkroczyła na ścieżkę systematycznego przekształcania świata IT. Pięciu inżynierów ― Hasso Plattner, Dietmar Hopp, Klaus Tschira, Hans-Werner Hector i Claus Wellenreuther — chciało pomagać przedsiębiorstwom w lepszym, szybszym i efektywniejszym prowadzeniu działalności biznesowej z wykorzystaniem standardowych aplikacji. Ta sformułowana przez pięciu założycieli wizja wciąż jest aktualna i nadal ma w sobie ogromny potencjał.

Sukcesy odnoszone przez firmę SAP zawdzięczamy dążeniu do innowacyjności i satysfakcji klientów” ― powiedział Jim Hagemann Snabe, jeden z dwóch dyrektorów generalnych SAP. „To zaangażowanie pozwala nam dostarczać firmom dowolnej wielkości najlepsze rozwiązania biznesowe i pomagać im w tym, aby stawały się najlepiej zarządzanymi organizacjami. W dzisiejszym cyfrowym świecie, dysponującym ograniczonymi zasobami i zamieszkałym przez ponad 7 miliardów ludzi, dzielimy się zdobytym doświadczeniem, aby wspierać świat w lepszym działaniu. Jesteśmy dumni, że nasze oprogramowanie pomaga poprawiać jakość życia milionów ludzi na całym świecie.

SAP nadal realizuje pionierską wizję, która inspirowała jej założycieli: koncentrujemy się na sukcesie naszych klientów. To leży u podstaw naszej ambicji w przekształcaniu gospodarki” ― powiedział Bill McDermott, jeden z dwóch dyrektorów generalnych firmy SAP. „Dokładamy wszelkich starań, aby wdrażać innowacje w sposób ciągły, bez zakłócania pracy, dzięki czemu udaje nam się skutecznie usprawniać działalność firm i organizacji. Pasja i zaangażowanie naszych pracowników pozwoliły nam znacząco przyspieszyć wzrost firmy. Najlepsze w historii firmy wyniki finansowe, strategiczne przejęcie firm Sybase i SuccessFactors, długofalowe inwestycje w Chinach oraz najwyższa od 2000 r. cena akcji, potwierdzają słuszność strategicznego kierunku obranego przez firmę SAP, naszej orientacji na klienta, a także światową klasę naszych pracowników.

Źródło: www.sap.pl

Najnowsze wiadomości

Customer-specific AI: dlaczego w 2026 roku to ona przesądza o realnym wpływie AI na biznes

W 2026 roku sztuczna inteligencja przestaje być ciekawostką technologiczną, a zaczyna być rozliczana z realnego wpływu na biznes. Organizacje oczekują dziś decyzji, którym można zaufać, procesów działających przewidywalnie oraz doświadczeń klientów, które są spójne w skali. W tym kontekście coraz większe znaczenie zyskuje customer-specific AI - podejście, w którym inteligencja jest osadzona w danych, procesach i regułach konkretnej firmy, a nie oparta na generycznych, uśrednionych modelach.

Czytaj całość

PROMAG S.A. rozpoczyna wdrożenie systemu ERP IFS Cloud we współpracy z L-Systems

PROMAG S.A., lider w obszarze intralogistyki, rozpoczął wdrożenie systemu ERP IFS Cloud, który ma wesprzeć dalszy rozwój firmy oraz integrację kluczowych procesów biznesowych. Projekt realizowany jest we współpracy z firmą L-Systems i obejmuje m.in. obszary finansów, produkcji, logistyki, projektów oraz serwisu, odpowiadając na rosnącą skalę i złożoność realizowanych przedsięwzięć.

Czytaj całość

SkyAlyne stawia na IFS dla utrzymania floty RCAF

SkyAlyne, główny wykonawca programu Future Aircrew Training (FAcT), wybrał IFS Cloud for Aviation Maintenance jako cyfrową platformę do obsługi technicznej lotnictwa i zarządzania majątkiem. Wdrożenie ma zapewnić wgląd w czasie rzeczywistym w utrzymanie floty, zasoby i zgodność, ograniczyć przestoje oraz zwiększyć dostępność samolotów szkoleniowych RCAF w skali całego kraju. To ważny krok w modernizacji kanadyjskiego systemu szkolenia załóg lotniczych.

Czytaj całość

Wykorzystanie AI w firmach rośnie, ale wolniej, niż oczekiwano. Towarzyszy temu sporo rozczarowań

Wykorzystanie sztucznej inteligencji w firmach rośnie, ale tempo realnych wdrożeń pozostaje znacznie wolniejsze od wcześniejszych oczekiwań rynku. Dane pokazują, że z rozwiązań AI korzysta dziś wciąż niewiele przedsiębiorstw, a menedżerowie coraz częściej wskazują na bariery regulacyjne, koszty oraz brak powtarzalnych efektów biznesowych. W praktyce technologia jest testowana głównie w wybranych obszarach, a kluczowe decyzje nadal pozostają po stronie człowieka. Również w firmach, które wdrożyły AI, nierzadko towarzyszą temu rozczarowania.

Czytaj całość

Europejski przemysł cyfryzuje się zbyt wolno – ERP, chmura i AI stają się koniecznością

Europejski przemysł średniej wielkości wie, że cyfryzacja jest koniecznością, ale wciąż nie nadąża za tempem zmian. Ponad 60% firm ocenia swoje postępy w transformacji cyfrowej jako zbyt wolne, mimo rosnącej presji konkurencyjnej, regulacyjnej i kosztowej. Raport Forterro pokazuje wyraźną lukę między świadomością potrzeby inwestycji w chmurę, ERP i AI a realną zdolnością do ich wdrożenia – ograniczaną przez braki kompetencyjne, budżety i gotowość organizacyjną.

Czytaj całość

RAPORT ERP

Katalog rozwiązań IT

Katalog firm

Najnowsze artykuły

5 pułapek zarządzania zmianą, które mogą wykoleić transformację cyfrową i wdrożenie ERP

Dlaczego jedne wdrożenia ERP dowożą korzyści, a inne kończą się frustracją, obejściami w Excelu i spadkiem zaufania do systemu? Najczęściej decyduje nie technologia, lecz to, jak organizacja prowadzi zmianę: czy liderzy biorą odpowiedzialność za decyzje czy tempo jest dopasowane do zdolności absorpcji oraz czy ludzie dostają klarowność ról i realne kompetencje. Do tego dochodzi pytanie: co po go-live - stabilizacja czy chaos w firmie? Poniżej znajdziesz 5 pułapek, które najczęściej wykolejają transformację i praktyczne sposoby, jak im zapobiec.

Czytaj całość

SAP vs Oracle vs Microsoft: jak naprawdę wygląda chmura i sztuczna inteligencja w ERP

Wybór systemu ERP w erze chmury i sztucznej inteligencji to decyzja, która determinuje sposób działania organizacji na lata- a często także jej zdolność do skalowania, adaptacji i realnej transformacji cyfrowej. SAP, Oracle i Microsoft oferują dziś rozwiązania, które na pierwszy rzut oka wyglądają podobnie, lecz w praktyce reprezentują zupełnie odmienne podejścia do chmury, AI i zarządzania zmianą. Ten artykuł pokazuje, gdzie kończą się deklaracje, a zaczynają realne konsekwencje biznesowe wyboru ERP.

Czytaj całość

Transformacja cyfrowa z perspektywy CFO: 5 rzeczy, które przesądzają o sukcesie (albo o kosztownej porażce)

Transformacja cyfrowa w finansach często zaczyna się od pytania o ERP, ale w praktyce rzadko sprowadza się wyłącznie do wyboru systemu. Dla CFO kluczowe jest nie tylko „czy robimy pełną wymianę ERP”, lecz także jak policzyć ryzyko operacyjne po uruchomieniu, ocenić wpływ modelu chmurowego na koszty OPEX oraz utrzymać audytowalność i kontrolę wewnętrzną w nowym modelu działania firmy.

Czytaj całość

Agentic AI rewolucjonizuje HR i doświadczenia pracowników

Agentic AI zmienia HR: zamiast odpowiadać na pytania, samodzielnie realizuje zadania, koordynuje procesy i podejmuje decyzje zgodnie z polityką firmy. To przełom porównywalny z transformacją CRM – teraz dotyczy doświadczenia pracownika. Zyskują HR managerowie, CIO i CEO: mniej operacji, więcej strategii. W artykule wyjaśniamy, jak ta technologia redefiniuje rolę HR i daje organizacjom przewagę, której nie da się łatwo nadrobić.

Czytaj całość

Composable ERP: Przewodnik po nowoczesnej architekturze biznesowej

Czy Twój system ERP nadąża za tempem zmian rynkowych, czy stał się cyfrową kotwicą hamującą rozwój? W dobie nieciągłości biznesowej tradycyjne monolity ustępują miejsca elastycznej architekturze Composable ERP. To rewolucyjne podejście pozwala budować środowisko IT z niezależnych modułów (PBC) niczym z klocków, zapewniając zwinność nieosiągalną dla systemów z przeszłości. W tym raporcie odkryjesz, jak uniknąć pułapki długu technologicznego, poznasz strategie liderów rynku (od SAP po MACH Alliance) i wyciągniesz lekcje z kosztownych błędów gigantów takich jak Ulta Beauty. To Twój strategiczny przewodnik po transformacji z cyfrowego "betonu" w adaptacyjną "plastelinę".

Czytaj całość