Zintegrowane usługi HCM i ERP w chmurze od Oracle, NetSuite i Deloitte

Katgoria: WIADOMOŚCI / Utworzono: 02 lipiec 2013

Zintegrowane usługi HCM i ERP w chmurze od Oracle, NetSuite i Deloitte

Firmy Oracle i NetSuite poinformowały o nawiązaniu współpracy strategicznej w związku z planami świadczenia zintegrowanych usług HCM i ERP Cloud dla przedsiębiorstw średniej wielkości.

REKLAMA

Do współpracy tej dołączyła firma Deloitte, która planuje przy współudziale wysoko wykwalifikowanych specjalistów, dysponujących dużą wiedzą praktyczną z zakresu narzędzi i usług wdrażania, opracować procedurę, która pomoże klientom firm Oracle i NetSuite w szybszym i bezproblemowym wdrażaniu zintegrowanych technologii SaaS.

Oracle planuje też opracować wspólnie z firmą NetSuite strategię integracji i wprowadzania na rynek produktów Oracle HCM Cloud i NetSuite Cloud ERP, aby udostępnić klientom z sektora średnich przedsiębiorstw jedno zintegrowane, sprawnie działające rozwiązanie, oferujące połączone funkcje systemu kadrowego i finansowego.

Współpraca ta ma na celu zaoferowanie klientom korzyści zapewniających im przewagę nad konkurencją:

Firmy średniej wielkości mogą uzyskać taką przewagę poprzez szybkie i tańsze wdrożenie rozwiązań SaaS.
Rozwiązanie Oracle HCM Cloud, w skład którego wchodzą moduły Global HR i Talent Management, stanowi połączenie zaawansowanych technologii, ścisłej integracji, najlepszych procedur kadrowych i narzędzi społecznościowych. Oracle HCM Cloud pozwala firmom aktywnie zarządzać procesami kadrowymi, od rekrutacji i zarządzania kwalifikacjami pracowników po precyzyjne prognozowanie przyszłych potrzeb kadrowych, ze szczególnym uwzględnieniem strategicznych inicjatyw biznesowych.
NetSuite Cloud ERP to zintegrowane rozwiązanie udostępniające funkcje zarządzania finansami, sprzedażą, obsługą i realizacją zamówień w skali całego przedsiębiorstwa.
W przypadku dużych przedsiębiorstw, które już wcześniej wdrożyły system Oracle HCM, wdrożenia produktu firmy NetSuite w mniejszych podmiotach zależnych zapewnią łatwe połączenie z korporacyjnym systemem kadrowym przedsiębiorstwa.
Firma Deloitte oferuje biznesowo ukierunkowane podejście do procesów kadrowych, zasięg globalny, dogłębną znajomość aspektów funkcjonalnych oraz doświadczenie w dziedzinie technologii SaaS, dzięki czemu może zapewnić swoim klientom szybkie osiągnięcie korzyści biznesowych w wyniku modernizacji procesów kadrowych i ERP, a także obniżenie kosztów obsługi procesów i wdrażania technologii.

Odpowiednie zarządzanie rozwojem kadr i zapobieganie rotacji wykwalifikowanych pracowników, a także uzyskanie danych strategicznych na temat procedur kadrowych może pomóc firmom średniej wielkości w modernizacji ich działalności biznesowej ― powiedział prezes Oracle, Mark Hurd. „NetSuite i Oracle współpracują teraz ze sobą, aby zapewnić dostęp do najlepszych na rynku, opartych na chmurze rozwiązań Oracle do zarządzania kadrami i kwalifikacjami pracowników, które zostaną zintegrowane z aplikacjami z pakietu Cloud ERP firmy NetSuite. Wdrożeniem tych zintegrowanych rozwiązań zajmie się firma Deloitte, co zapewni przedsiębiorstwom średniej wielkości szybki dostęp do wyjątkowo zaawansowanych i skutecznych narzędzi do zarządzania kadrami, a to z kolei powinno się przełożyć na poprawę wyników finansowych tych przedsiębiorstw.

Cieszymy się, mogąc współpracować z firmą Oracle w celu udostępnienia klientom zintegrowanego rozwiązania stanowiącego połączenie automatyzujących procesy biznesowe rozwiązań firmy NetSuite z pakietem Oracle do zarządzania procesami kadrowymi” ― powiedział Zach Nelson, dyrektor generalny firmy NetSuite. „Klienci odniosą znaczne korzyści dzięki standardowej architekturze Oracle, na której oparte są te produkty, oraz dzięki ogromnym inwestycjom w prace badawczo-rozwojowe i obsługę klienta poczynionym przez obydwie firmy.

Przedsiębiorstwa średniej wielkości poszukują rozwiązań, które pozwolą im prężnie działać i szybko reagować na możliwości rynkowe ― powiedział Jim Moffatt, dyrektor generalny firmy Deloitte Consulting LLP. To nowo zintegrowane rozwiązanie pomoże takim przedsiębiorstwom oferować lepszą obsługę po niższych kosztach, zapewniając im przewagę w walce o wykwalifikowanych pracowników, a także zdecydowaną przewagę nad konkurencją.

Źródło: ORACLE

Najnowsze wiadomości

Customer-specific AI: dlaczego w 2026 roku to ona przesądza o realnym wpływie AI na biznes

W 2026 roku sztuczna inteligencja przestaje być ciekawostką technologiczną, a zaczyna być rozliczana z realnego wpływu na biznes. Organizacje oczekują dziś decyzji, którym można zaufać, procesów działających przewidywalnie oraz doświadczeń klientów, które są spójne w skali. W tym kontekście coraz większe znaczenie zyskuje customer-specific AI - podejście, w którym inteligencja jest osadzona w danych, procesach i regułach konkretnej firmy, a nie oparta na generycznych, uśrednionych modelach.

Czytaj całość

PROMAG S.A. rozpoczyna wdrożenie systemu ERP IFS Cloud we współpracy z L-Systems

PROMAG S.A., lider w obszarze intralogistyki, rozpoczął wdrożenie systemu ERP IFS Cloud, który ma wesprzeć dalszy rozwój firmy oraz integrację kluczowych procesów biznesowych. Projekt realizowany jest we współpracy z firmą L-Systems i obejmuje m.in. obszary finansów, produkcji, logistyki, projektów oraz serwisu, odpowiadając na rosnącą skalę i złożoność realizowanych przedsięwzięć.

Czytaj całość

SkyAlyne stawia na IFS dla utrzymania floty RCAF

SkyAlyne, główny wykonawca programu Future Aircrew Training (FAcT), wybrał IFS Cloud for Aviation Maintenance jako cyfrową platformę do obsługi technicznej lotnictwa i zarządzania majątkiem. Wdrożenie ma zapewnić wgląd w czasie rzeczywistym w utrzymanie floty, zasoby i zgodność, ograniczyć przestoje oraz zwiększyć dostępność samolotów szkoleniowych RCAF w skali całego kraju. To ważny krok w modernizacji kanadyjskiego systemu szkolenia załóg lotniczych.

Czytaj całość

Wykorzystanie AI w firmach rośnie, ale wolniej, niż oczekiwano. Towarzyszy temu sporo rozczarowań

Wykorzystanie sztucznej inteligencji w firmach rośnie, ale tempo realnych wdrożeń pozostaje znacznie wolniejsze od wcześniejszych oczekiwań rynku. Dane pokazują, że z rozwiązań AI korzysta dziś wciąż niewiele przedsiębiorstw, a menedżerowie coraz częściej wskazują na bariery regulacyjne, koszty oraz brak powtarzalnych efektów biznesowych. W praktyce technologia jest testowana głównie w wybranych obszarach, a kluczowe decyzje nadal pozostają po stronie człowieka. Również w firmach, które wdrożyły AI, nierzadko towarzyszą temu rozczarowania.

Czytaj całość

Europejski przemysł cyfryzuje się zbyt wolno – ERP, chmura i AI stają się koniecznością

Europejski przemysł średniej wielkości wie, że cyfryzacja jest koniecznością, ale wciąż nie nadąża za tempem zmian. Ponad 60% firm ocenia swoje postępy w transformacji cyfrowej jako zbyt wolne, mimo rosnącej presji konkurencyjnej, regulacyjnej i kosztowej. Raport Forterro pokazuje wyraźną lukę między świadomością potrzeby inwestycji w chmurę, ERP i AI a realną zdolnością do ich wdrożenia – ograniczaną przez braki kompetencyjne, budżety i gotowość organizacyjną.

Czytaj całość

RAPORT ERP

Katalog rozwiązań IT

Katalog firm

Najnowsze artykuły

5 pułapek zarządzania zmianą, które mogą wykoleić transformację cyfrową i wdrożenie ERP

Dlaczego jedne wdrożenia ERP dowożą korzyści, a inne kończą się frustracją, obejściami w Excelu i spadkiem zaufania do systemu? Najczęściej decyduje nie technologia, lecz to, jak organizacja prowadzi zmianę: czy liderzy biorą odpowiedzialność za decyzje czy tempo jest dopasowane do zdolności absorpcji oraz czy ludzie dostają klarowność ról i realne kompetencje. Do tego dochodzi pytanie: co po go-live - stabilizacja czy chaos w firmie? Poniżej znajdziesz 5 pułapek, które najczęściej wykolejają transformację i praktyczne sposoby, jak im zapobiec.

Czytaj całość

SAP vs Oracle vs Microsoft: jak naprawdę wygląda chmura i sztuczna inteligencja w ERP

Wybór systemu ERP w erze chmury i sztucznej inteligencji to decyzja, która determinuje sposób działania organizacji na lata- a często także jej zdolność do skalowania, adaptacji i realnej transformacji cyfrowej. SAP, Oracle i Microsoft oferują dziś rozwiązania, które na pierwszy rzut oka wyglądają podobnie, lecz w praktyce reprezentują zupełnie odmienne podejścia do chmury, AI i zarządzania zmianą. Ten artykuł pokazuje, gdzie kończą się deklaracje, a zaczynają realne konsekwencje biznesowe wyboru ERP.

Czytaj całość

Transformacja cyfrowa z perspektywy CFO: 5 rzeczy, które przesądzają o sukcesie (albo o kosztownej porażce)

Transformacja cyfrowa w finansach często zaczyna się od pytania o ERP, ale w praktyce rzadko sprowadza się wyłącznie do wyboru systemu. Dla CFO kluczowe jest nie tylko „czy robimy pełną wymianę ERP”, lecz także jak policzyć ryzyko operacyjne po uruchomieniu, ocenić wpływ modelu chmurowego na koszty OPEX oraz utrzymać audytowalność i kontrolę wewnętrzną w nowym modelu działania firmy.

Czytaj całość

Agentic AI rewolucjonizuje HR i doświadczenia pracowników

Agentic AI zmienia HR: zamiast odpowiadać na pytania, samodzielnie realizuje zadania, koordynuje procesy i podejmuje decyzje zgodnie z polityką firmy. To przełom porównywalny z transformacją CRM – teraz dotyczy doświadczenia pracownika. Zyskują HR managerowie, CIO i CEO: mniej operacji, więcej strategii. W artykule wyjaśniamy, jak ta technologia redefiniuje rolę HR i daje organizacjom przewagę, której nie da się łatwo nadrobić.

Czytaj całość

Composable ERP: Przewodnik po nowoczesnej architekturze biznesowej

Czy Twój system ERP nadąża za tempem zmian rynkowych, czy stał się cyfrową kotwicą hamującą rozwój? W dobie nieciągłości biznesowej tradycyjne monolity ustępują miejsca elastycznej architekturze Composable ERP. To rewolucyjne podejście pozwala budować środowisko IT z niezależnych modułów (PBC) niczym z klocków, zapewniając zwinność nieosiągalną dla systemów z przeszłości. W tym raporcie odkryjesz, jak uniknąć pułapki długu technologicznego, poznasz strategie liderów rynku (od SAP po MACH Alliance) i wyciągniesz lekcje z kosztownych błędów gigantów takich jak Ulta Beauty. To Twój strategiczny przewodnik po transformacji z cyfrowego "betonu" w adaptacyjną "plastelinę".

Czytaj całość