Oracle prezentuje strategię dla chmury nowej generacji: aplikacje inteligentne

Katgoria: WIADOMOŚCI / Utworzono: 20 wrzesień 2016

ORACLE

Oracle prezentuje strategię dla chmury nowej generacji: aplikacje inteligentne

Oracle zaprezentował dziś strategię dotyczącą nowej generacji oprogramowania udostępnianego w chmurze jako usługa (SaaS). Łączy ono dane zewnętrzne z analizami przeprowadzanymi w czasie rzeczywistym i informacjami na temat zachowań w celu stworzenia aplikacji potrafiących adaptować się i uczyć. Rezultat: inteligentne aplikacje działające w chmurze, które automatycznie zalecają odpowiednie działania i usprawniają zadania wykonywane przez użytkowników biznesowych, np. specjalistów ds. kadr czy finansów.

REKLAMA

Te nowe rozwiązania nazwano adaptacyjnymi aplikacjami inteligentnymi (Adaptive Intelligent Applications). Opierają się na informacjach zgromadzonych na platformie Oracle Data Cloud, która zawiera ponad 5 mld profili użytkowników indywidualnych i firm, opatrzonych ponad 45 tysiącami atrybutów. Po aktywacji nowe adaptacyjne aplikacje inteligentne wykorzystują dane Oracle z całej sieci i za pomocą zaawansowanych metod analizy danych uczą się i przyswajają dane na temat użytkowników z określonej organizacji oraz ich zachowań. Na tej podstawie generują informacje dostosowane do klientów i pracowników. Wnioski z tych dogłębnych analiz tworzą bazę wiedzy, która pomaga poprawiać wyniki biznesowe przedsiębiorstw.

R „Ray” Wang, główny analityk w firmie Constellation Research, powiedział:

Aplikacje wykorzystujące automatyczne uczenie i analizy mogą przynieść przedsiębiorstwom cyfrowym olbrzymie korzyści. Wielkie zasoby danych, duże doświadczenie w dziedzinie metod ich analizy, ogromna moc obliczeniowa, specjalistyczna wiedza branżowa oraz szeroka gama aplikacji sprawiają, że firma Oracle jest świetnie przygotowana do odegrania roli lidera w tym szybko rozwijającym się segmencie.

Dane przedsiębiorstw to ich najcenniejsza broń. W celu utrzymania konkurencyjności na współczesnym rynku przedsiębiorstwa muszą mieć do nich dostęp w czasie rzeczywistym, aby móc generować inteligentne prognozy i się rozwijać — powiedział Steve Miranda, wiceprezes Oracle ds. rozwoju aplikacji. Adaptacyjne aplikacje inteligentne Oracle wykorzystują zanonimizowane informacje z naszej rozległej platformy Data Cloud do optymalizacji funkcjonalności istniejących aplikacji działających w chmurze. Jeśli dodamy do nich dane samych przedsiębiorstw, możemy udostępnić klientom wartościowe informacje dostosowane do ich potrzeb, które pomogą im zwiększyć wyniki biznesowe.

Adaptacyjne aplikacje inteligentne Oracle przynoszą bezpośrednie korzyści poszczególnym działom przedsiębiorstw, ponieważ dostarczają im użyteczne informacje dotyczące firmy i jej klientów, a przez to wspierają podejmowanie bardziej świadomych decyzji:

Finanse — specjaliści ds. finansów mogą sprawnie negocjować najlepsze warunki z dostawcami, optymalizując przy tym potrzeby w zakresie przepływu środków pieniężnych i równoważąc koszty. To kluczowe zwłaszcza podczas newralgicznych zdarzeń finansowych, takich jak koniec kwartału, czy w przypadku wielu zobowiązań.

Kadry — specjaliści ds. rekrutacji mogą szybko i automatycznie wskazywać optymalnych kandydatów, a szefowie działów kadr mogą tworzyć opisy stanowisk, które pomogą osobom poszukującym pracy sprawniej znajdować najlepsze i najlepiej pasujące do nich posady.

Marketing i handel — menedżerowie tych działów mogą zwiększać współczynniki konwersji i częstotliwość ponownych zakupów, a w efekcie przychody dzięki inteligentnym, dostosowanym do kontekstu ofertom i działaniom zalecanym dla poszczególnych klientów. Łańcuch dostaw — menedżerowie mogą automatycznie wskazywać najlepsze opcje dystrybucji towarów na całym świecie, optymalizując przy tym koszty i ceny zarówno dla nabywców, jak i dla firm transportowych, aby zapewnić wysyłającym towar przedsiębiorstwom najkorzystniejsze opcje spedycji i transportu.

W przewidywalnej przyszłości każda aplikacja biznesowa będzie aplikacją inteligentną, która w intuicyjny sposób będzie uczyć się na podstawie interakcji z danymi firmowymi. Nowe, adaptacyjne rozwiązania inteligentne Oracle idą o krok dalej. Wyróżniają się na tle innych, ponieważ pozwalają aplikacjom inteligentnym uczyć się na miliardach zanonimizowanych profili konsumentów i firm zgromadzonych przez Oracle — powiedział Dave Schubmehl, dyrektor ds. badań systemów kognitywnych i analizy treści w firmie IDC.

W oparciu o najlepszy w branży pakiet aplikacji udostępnianych w chmurze firma Oracle rozszerzyła swoją ofertę SaaS o nowe aplikacje i udoskonalenia, obejmujące sprzedaż, marketing, finanse, kadry i inne obszary biznesowe. Nowe rozwiązania to między innymi:

Oracle Engagement Cloud (część oferty Oracle Customer Experience Cloud) to nowe rozwiązanie, które udostępnia narzędzia handlowe i obsługowe Oracle w jednym produkcie. W wyjątkowy sposób łączy automatyzację sprzedaży, zarządzanie zgłoszeniami serwisowymi, zarządzanie wiedzą i samoobsługowe narzędzia dla klientów. Oracle Engagement Cloud pozwala pracownikom prowadzić sprzedaż i obsługiwać klientów z poziomu jednego ekranu, zapewniając klientom całościową obsługę. Pomaga też podwyższać poziom zadowolenia i lojalność klientów, a zarazem zwiększa szanse up-sellingu. Dotyczy to zwłaszcza firm, które dbają o wysoką wartość i bliskość relacji z klientami, np. przedsiębiorstw specjalizujących się w zarządzaniu majątkiem. Rozwiązanie przyda się także przedstawicielom handlowym lub menedżerom z takich branż jak usługi finansowe, zaawansowane technologie, produkcja przemysłowa, towary konsumpcyjne i telekomunikacja, którzy muszą mieć dostęp do zgłoszeń serwisowych.
Oracle Financial Consolidation and Close (FCCS) Cloud (część oferty Oracle Enterprise Performance Management Cloud) pozwala dyrektorom finansowym w przedsiębiorstwach każdej wielkości minimalizować ryzyko, zapewniać przejrzystość i dbać o ścisłość wyników zamknięcia. Wdrożenie Oracle FCCS można przeprowadzić w ciągu tygodni. Rozwiązanie daje dyrektorom finansowym elastyczność operacyjną niezbędną do sprawnego przekazywania wyników finansowych interesariuszom wewnętrznym i zewnętrznym, szybkiego konsolidowania wyników operacyjnych przejętych firm w celu zapewnienia zgodności oraz globalnego skalowania bez konieczności ponownej implementacji podstawowych procesów czy systemów finansowych.
Oracle Revenue Management Cloud (część oferty Oracle Enterprise Resource Planning (ERP) Cloud) zwiększa przejrzystość statusu i wartości umów, zapewnia zgodne z przepisami rozpoznawanie przychodów i generuje pozycje księgowe, które można konfigurować i kontrolować. Rozwiązanie pomaga firmom przestrzegać podstawowych zasad rachunkowości ASC 606/IFRS 15 i przyspiesza przechodzenie na nowe standardy księgowe. Nowe udoskonalenia platformy Oracle ERP Cloud wspierają dyrektorów finansowych i ich pracowników przez uwzględnianie standardów rozpoznawania przychodów i narzędzia rachunkowe obejmujące wiele okresów. Oracle ERP Cloud zwiększa efektywność i optymalizuje mechanizmy kontroli. Ułatwia firmom rozwój globalny dzięki rozszerzeniom do obsługi wielu języków, standardów księgowania GAAP, walut i lokalizacji, które mogą zmienić funkcjonowanie działów finansów. To najbardziej kompletne, nowoczesne i sprawdzone rozwiązanie ERP w chmurze, a liczba korzystających z niego klientów szybko rośnie, zwłaszcza w sektorze publicznym i w instytucjach krajowych i lokalnych.
Oracle CX for Higher Education w ramach platformy Oracle Student Cloud wykorzystuje intuicyjną technologię mobilną Oracle, aby usprawnić pracę specjalistów ds. rekrutacji przez wskazywanie i kwalifikowanie najlepiej dopasowanych kandydatów za pośrednictwem narzędzi społecznościowych, poczty elektronicznej i funkcji SMS CRM. Oracle Student Recruiting Cloud udostępnia wbudowane narzędzia analityczne, które pomagają optymalizować prognozowanie oraz monitorują i optymalizują wydajność specjalistów ds. rekrutacji na ich terytoriach. Student Management Cloud jest pierwszą aplikacją Oracle stanowiącą system informacji o studentach (SIS) w chmurze. To platforma do zarządzania studentami i podstawa dla specjalistycznych narzędzi uczelnianych. Ten kompleksowy system SIS nowej generacji sprosta zmieniającym się modelom akademickim dzięki zarządzaniu elastycznymi strukturami, spersonalizowanej nauce, analizom w trybie just-in-time oraz dostępowi w modelu BYOD.
Najnowsza wersja platformy Oracle Human Capital Management Cloud udostępnia rozwiązania dla służby zdrowia, umożliwiające zarządzanie złożonymi regułami pracy i warunkami umów. Pozwalają one klientom definiować reguły kwalifikacji dla kadry podstawowej oraz kryteria przyznawania świadczeń, nieobecności/urlopów, czasu, pracy i wynagrodzeń. Oracle pomaga również stworzyć dodatkową warstwę kontrolną, którą można bez trudu zarządzać w chmurze. Dodatkowe rozszerzenia globalne i branżowe dla sektora szkolnictwa wyższego, handlu detalicznego, produkcji, sektora publicznego i usług specjalistycznych ułatwiają przedsiębiorstwom międzynarodowym wdrażanie i konfigurowanie rozwiązań w oparciu o rozbudowane lokalizacje dla 99 krajów.
Oracle Internet of Things Cloud gromadzi dane i przeprowadza analizy w czasie rzeczywistym. Użytkownicy z poszczególnych pionów, np. menedżerowie zakładów produkcyjnych, mogą monitorować kontrolę jakości w czasie rzeczywistym, na wczesnym etapie otrzymywać informacje dotyczące potrzeb w obszarze konserwacji prewencyjnej, zwiększać bezpieczeństwo pracowników i urządzeń oraz optymalizować wydajność za pomocą aplikacji Oracle IoT Cloud.
Aktualizacje platformy Oracle Supply Chain Management Cloud zwiększają elastyczność, obniżają koszty i poprawiają wydajność i przejrzystość w całym przedsiębiorstwie. To kompleksowe rozwiązanie umożliwia myślącym przyszłościowo firmom optymalizację ich globalnych łańcuchów dostaw — od tworzenia koncepcji przez projektowanie, rejestrowanie zamówień, produkcję i planowanie aż po wysyłkę i logistykę.

Źródło: www.oracle.com

Oceń systemy
ORACLE na stronie www.raport-erp.pl

Najnowsze wiadomości

Customer-specific AI: dlaczego w 2026 roku to ona przesądza o realnym wpływie AI na biznes

W 2026 roku sztuczna inteligencja przestaje być ciekawostką technologiczną, a zaczyna być rozliczana z realnego wpływu na biznes. Organizacje oczekują dziś decyzji, którym można zaufać, procesów działających przewidywalnie oraz doświadczeń klientów, które są spójne w skali. W tym kontekście coraz większe znaczenie zyskuje customer-specific AI - podejście, w którym inteligencja jest osadzona w danych, procesach i regułach konkretnej firmy, a nie oparta na generycznych, uśrednionych modelach.

Czytaj całość

PROMAG S.A. rozpoczyna wdrożenie systemu ERP IFS Cloud we współpracy z L-Systems

PROMAG S.A., lider w obszarze intralogistyki, rozpoczął wdrożenie systemu ERP IFS Cloud, który ma wesprzeć dalszy rozwój firmy oraz integrację kluczowych procesów biznesowych. Projekt realizowany jest we współpracy z firmą L-Systems i obejmuje m.in. obszary finansów, produkcji, logistyki, projektów oraz serwisu, odpowiadając na rosnącą skalę i złożoność realizowanych przedsięwzięć.

Czytaj całość

SkyAlyne stawia na IFS dla utrzymania floty RCAF

SkyAlyne, główny wykonawca programu Future Aircrew Training (FAcT), wybrał IFS Cloud for Aviation Maintenance jako cyfrową platformę do obsługi technicznej lotnictwa i zarządzania majątkiem. Wdrożenie ma zapewnić wgląd w czasie rzeczywistym w utrzymanie floty, zasoby i zgodność, ograniczyć przestoje oraz zwiększyć dostępność samolotów szkoleniowych RCAF w skali całego kraju. To ważny krok w modernizacji kanadyjskiego systemu szkolenia załóg lotniczych.

Czytaj całość

Wykorzystanie AI w firmach rośnie, ale wolniej, niż oczekiwano. Towarzyszy temu sporo rozczarowań

Wykorzystanie sztucznej inteligencji w firmach rośnie, ale tempo realnych wdrożeń pozostaje znacznie wolniejsze od wcześniejszych oczekiwań rynku. Dane pokazują, że z rozwiązań AI korzysta dziś wciąż niewiele przedsiębiorstw, a menedżerowie coraz częściej wskazują na bariery regulacyjne, koszty oraz brak powtarzalnych efektów biznesowych. W praktyce technologia jest testowana głównie w wybranych obszarach, a kluczowe decyzje nadal pozostają po stronie człowieka. Również w firmach, które wdrożyły AI, nierzadko towarzyszą temu rozczarowania.

Czytaj całość

Europejski przemysł cyfryzuje się zbyt wolno – ERP, chmura i AI stają się koniecznością

Europejski przemysł średniej wielkości wie, że cyfryzacja jest koniecznością, ale wciąż nie nadąża za tempem zmian. Ponad 60% firm ocenia swoje postępy w transformacji cyfrowej jako zbyt wolne, mimo rosnącej presji konkurencyjnej, regulacyjnej i kosztowej. Raport Forterro pokazuje wyraźną lukę między świadomością potrzeby inwestycji w chmurę, ERP i AI a realną zdolnością do ich wdrożenia – ograniczaną przez braki kompetencyjne, budżety i gotowość organizacyjną.

Czytaj całość

RAPORT ERP

Katalog rozwiązań IT

Katalog firm

Najnowsze artykuły

5 pułapek zarządzania zmianą, które mogą wykoleić transformację cyfrową i wdrożenie ERP

Dlaczego jedne wdrożenia ERP dowożą korzyści, a inne kończą się frustracją, obejściami w Excelu i spadkiem zaufania do systemu? Najczęściej decyduje nie technologia, lecz to, jak organizacja prowadzi zmianę: czy liderzy biorą odpowiedzialność za decyzje czy tempo jest dopasowane do zdolności absorpcji oraz czy ludzie dostają klarowność ról i realne kompetencje. Do tego dochodzi pytanie: co po go-live - stabilizacja czy chaos w firmie? Poniżej znajdziesz 5 pułapek, które najczęściej wykolejają transformację i praktyczne sposoby, jak im zapobiec.

Czytaj całość

SAP vs Oracle vs Microsoft: jak naprawdę wygląda chmura i sztuczna inteligencja w ERP

Wybór systemu ERP w erze chmury i sztucznej inteligencji to decyzja, która determinuje sposób działania organizacji na lata- a często także jej zdolność do skalowania, adaptacji i realnej transformacji cyfrowej. SAP, Oracle i Microsoft oferują dziś rozwiązania, które na pierwszy rzut oka wyglądają podobnie, lecz w praktyce reprezentują zupełnie odmienne podejścia do chmury, AI i zarządzania zmianą. Ten artykuł pokazuje, gdzie kończą się deklaracje, a zaczynają realne konsekwencje biznesowe wyboru ERP.

Czytaj całość

Transformacja cyfrowa z perspektywy CFO: 5 rzeczy, które przesądzają o sukcesie (albo o kosztownej porażce)

Transformacja cyfrowa w finansach często zaczyna się od pytania o ERP, ale w praktyce rzadko sprowadza się wyłącznie do wyboru systemu. Dla CFO kluczowe jest nie tylko „czy robimy pełną wymianę ERP”, lecz także jak policzyć ryzyko operacyjne po uruchomieniu, ocenić wpływ modelu chmurowego na koszty OPEX oraz utrzymać audytowalność i kontrolę wewnętrzną w nowym modelu działania firmy.

Czytaj całość

Agentic AI rewolucjonizuje HR i doświadczenia pracowników

Agentic AI zmienia HR: zamiast odpowiadać na pytania, samodzielnie realizuje zadania, koordynuje procesy i podejmuje decyzje zgodnie z polityką firmy. To przełom porównywalny z transformacją CRM – teraz dotyczy doświadczenia pracownika. Zyskują HR managerowie, CIO i CEO: mniej operacji, więcej strategii. W artykule wyjaśniamy, jak ta technologia redefiniuje rolę HR i daje organizacjom przewagę, której nie da się łatwo nadrobić.

Czytaj całość

Composable ERP: Przewodnik po nowoczesnej architekturze biznesowej

Czy Twój system ERP nadąża za tempem zmian rynkowych, czy stał się cyfrową kotwicą hamującą rozwój? W dobie nieciągłości biznesowej tradycyjne monolity ustępują miejsca elastycznej architekturze Composable ERP. To rewolucyjne podejście pozwala budować środowisko IT z niezależnych modułów (PBC) niczym z klocków, zapewniając zwinność nieosiągalną dla systemów z przeszłości. W tym raporcie odkryjesz, jak uniknąć pułapki długu technologicznego, poznasz strategie liderów rynku (od SAP po MACH Alliance) i wyciągniesz lekcje z kosztownych błędów gigantów takich jak Ulta Beauty. To Twój strategiczny przewodnik po transformacji z cyfrowego "betonu" w adaptacyjną "plastelinę".

Czytaj całość