Praca przy użyciu najbardziej popularnych, prostych narzędzi, często staje się nieuporządkowana. Ile razy gubiłeś się w gąszczu informacji, niepotrzebnych w danym momencie? Jak często szukałeś odpowiednich danych lub informacji, poświęcając czas swój oraz swoich współpracowników?
Takie środowiska przez samą swoją konstrukcję utrudniają podejmowanie decyzji. Wiele z tych decyzji w zależności od stanowiska, może być kluczowych dla przyszłości naszej firmy. Usprawnianie decyzyjności rozpoczyna się od uporządkowania przestrzeni informacyjnej. Do tego niezbędne są odpowiednie narzędzia. TRIVA ERP - w pełni konfigurowalna
Narzędziem, które oczyszcza informacyjne przedpole pracownika, jest TRIVA - system ERP, stworzony przez firmę Soneta. To produkt klasy premium, kierowany do dużych przedsiębiorstw. Z jego rozwiązań z powodzeniem mogą jednak korzystać również firmy średnich rozmiarów, mierzące się z codziennymi problemami.
TRIVA rozwiązuje wiele z nich dzięki – między innymi – konstrukcji interfejsu użytkownika. Program zbudowany jest w oparciu o strukturę w pełni konfigurowalnych Kokpitów. Środowisko pracy użytkownika staje się dzięki temu plastyczne i zawiera wyłącznie niezbędne informacje.
Poznaj bliżej system TRIVA!
Prezentację możliwości jakie oferuje system TRIVA ERP można zobaczyć już 6 i 7 października. Podczas warszawskiego Forum Dyrektor Finansowy 2023, specjalną prelekcję poprowadzi Juliusz Tomeczek – Dyrektor Produktu TRIVA. W jej ramach omówiony zostanie zarówno sam system, jak i przyświecająca mu filozofia „Liczy się każdy element”.
Czym są Kokpity TRIVA?
Interfejs Kokpitów w systemie TRIVA jest elementem określanym na początku każdego wdrożenia. Autoryzowany Partner prowadzi konsultacje przedwdrożeniowe, poznając procesy biznesowe realizowane w przedsiębiorstwie. Na tej podstawie planuje docelowy wygląd Kokpitów oraz ich funkcjonalność.
Kokpit w założeniach systemu TRIVA jest docelowym interfejsem danego pracownika. System daje możliwość zaprojektowania Kokpitów w oparciu o konkretne procesy, wykonywane przez użytkownika. Dzięki temu pracownik obsługujący system TRIVA ma dostęp wyłącznie do danych oraz informacji, które są mu niezbędne.
Korzyści z perspektywy pracodawcy
Prezentacja niezbędnych informacji, dostępnych w każdym Kokpicie, pozytywnie wpływa na operatywność firmy. Eliminacji ulegają tzw. "wąskie gardła" informacyjne, a każda sytuacja szybko staje się bardziej klarowna. W efekcie łatwiejsze staje się podejmowanie decyzji zarządczej.
Odwzorowanie struktury firmy poprzez Kokpity pomaga także automatyzować procesy biznesowe. Dynamizuje to proces działania przedsiębiorstwa, co szczególnie ważne jest wśród dużych firm, dla których dedykowany jest system TRIVA. Elastyczność systemu Kokpitów umożliwia nanoszenie szybkich zmian. Firma, korzystająca z takich narzędzi, jest w stanie nie tylko nadążać, co wręcz wyprzedzać rynkowe trendy. Ten aspekt wspiera również moduł Business Intelligence, obecny w systemie niezależnie od rodzaju wykupionej licencji.
TRIVA zawsze zgodna z przepisami
Wdrożenie systemu TRIVA może przenieść strukturę firmy we współczesne rozwiązania chmurowe. Odpowiedzialność za techniczne utrzymanie systemu przejmuje wówczas zewnętrzny zespół administratorów. Użytkownik końcowy nie musi już doglądać stacjonarnych serwerów, w których do niedawna wiele firm przechowywało swoje dane. Natomiast w przypadku zakupu licencji na wynajem, każda kolejna aktualizacja, rozwijająca na bieżąco system jest ujęta w cenie abonamentu.
Ten aspekt obejmuje również aktualizacje, dotyczące zmian w polskim prawodawstwie. Przedsiębiorca, który jest świadom bieżącego stanu krajowego prawa, sprawniej prowadzi swoją firmę. Unika nieścisłości i konieczności dostosowywania się do jego nowych zapisów. Firma Soneta wychodzi temu naprzeciw - każda zmiana prawa, wpływająca na działanie polskiego biznesu, jest implementowana odgórnie przez dostawcę oprogramowania. To element całościowej polityki firmy, gwarantującej swoim klientom dostosowanie systemu do zmian w prawie.
Korzyści dla pracownika
Dostosowanie Kokpitu do indywidualnych potrzeb skraca proces onboardingu nowych pracowników. Brak konieczności "przeklikiwania" się przez kolejne elementy systemu usprawnia wdrożenie się w codzienne obowiązki. Efektem jest tym samym zwiększona ergonomia pracy.
Jednocześnie osoba zatrudniona zyskuje na automatyzacji procesów. Dostęp do najważniejszych danych kadrowych, na wyciągnięcie ręki, jest równoznaczny z prostą samoobsługą pracowniczą. Jej ramy zostały stworzone w oparciu o doświadczenie rozwojowe innego produktu firmy Soneta - systemu enova365, dostarczanego na rynek od dwóch dekad.
Źródło: www.triva.pl
Narzędziem, które oczyszcza informacyjne przedpole pracownika, jest TRIVA - system ERP, stworzony przez firmę Soneta. To produkt klasy premium, kierowany do dużych przedsiębiorstw. Z jego rozwiązań z powodzeniem mogą jednak korzystać również firmy średnich rozmiarów, mierzące się z codziennymi problemami.
TRIVA rozwiązuje wiele z nich dzięki – między innymi – konstrukcji interfejsu użytkownika. Program zbudowany jest w oparciu o strukturę w pełni konfigurowalnych Kokpitów. Środowisko pracy użytkownika staje się dzięki temu plastyczne i zawiera wyłącznie niezbędne informacje.
Poznaj bliżej system TRIVA!
Prezentację możliwości jakie oferuje system TRIVA ERP można zobaczyć już 6 i 7 października. Podczas warszawskiego Forum Dyrektor Finansowy 2023, specjalną prelekcję poprowadzi Juliusz Tomeczek – Dyrektor Produktu TRIVA. W jej ramach omówiony zostanie zarówno sam system, jak i przyświecająca mu filozofia „Liczy się każdy element”.
Czym są Kokpity TRIVA?
Interfejs Kokpitów w systemie TRIVA jest elementem określanym na początku każdego wdrożenia. Autoryzowany Partner prowadzi konsultacje przedwdrożeniowe, poznając procesy biznesowe realizowane w przedsiębiorstwie. Na tej podstawie planuje docelowy wygląd Kokpitów oraz ich funkcjonalność.
Kokpit w założeniach systemu TRIVA jest docelowym interfejsem danego pracownika. System daje możliwość zaprojektowania Kokpitów w oparciu o konkretne procesy, wykonywane przez użytkownika. Dzięki temu pracownik obsługujący system TRIVA ma dostęp wyłącznie do danych oraz informacji, które są mu niezbędne.
Korzyści z perspektywy pracodawcy
Prezentacja niezbędnych informacji, dostępnych w każdym Kokpicie, pozytywnie wpływa na operatywność firmy. Eliminacji ulegają tzw. "wąskie gardła" informacyjne, a każda sytuacja szybko staje się bardziej klarowna. W efekcie łatwiejsze staje się podejmowanie decyzji zarządczej.
Odwzorowanie struktury firmy poprzez Kokpity pomaga także automatyzować procesy biznesowe. Dynamizuje to proces działania przedsiębiorstwa, co szczególnie ważne jest wśród dużych firm, dla których dedykowany jest system TRIVA. Elastyczność systemu Kokpitów umożliwia nanoszenie szybkich zmian. Firma, korzystająca z takich narzędzi, jest w stanie nie tylko nadążać, co wręcz wyprzedzać rynkowe trendy. Ten aspekt wspiera również moduł Business Intelligence, obecny w systemie niezależnie od rodzaju wykupionej licencji.
TRIVA zawsze zgodna z przepisami
Wdrożenie systemu TRIVA może przenieść strukturę firmy we współczesne rozwiązania chmurowe. Odpowiedzialność za techniczne utrzymanie systemu przejmuje wówczas zewnętrzny zespół administratorów. Użytkownik końcowy nie musi już doglądać stacjonarnych serwerów, w których do niedawna wiele firm przechowywało swoje dane. Natomiast w przypadku zakupu licencji na wynajem, każda kolejna aktualizacja, rozwijająca na bieżąco system jest ujęta w cenie abonamentu.
Ten aspekt obejmuje również aktualizacje, dotyczące zmian w polskim prawodawstwie. Przedsiębiorca, który jest świadom bieżącego stanu krajowego prawa, sprawniej prowadzi swoją firmę. Unika nieścisłości i konieczności dostosowywania się do jego nowych zapisów. Firma Soneta wychodzi temu naprzeciw - każda zmiana prawa, wpływająca na działanie polskiego biznesu, jest implementowana odgórnie przez dostawcę oprogramowania. To element całościowej polityki firmy, gwarantującej swoim klientom dostosowanie systemu do zmian w prawie.
Korzyści dla pracownika
Dostosowanie Kokpitu do indywidualnych potrzeb skraca proces onboardingu nowych pracowników. Brak konieczności "przeklikiwania" się przez kolejne elementy systemu usprawnia wdrożenie się w codzienne obowiązki. Efektem jest tym samym zwiększona ergonomia pracy.
Jednocześnie osoba zatrudniona zyskuje na automatyzacji procesów. Dostęp do najważniejszych danych kadrowych, na wyciągnięcie ręki, jest równoznaczny z prostą samoobsługą pracowniczą. Jej ramy zostały stworzone w oparciu o doświadczenie rozwojowe innego produktu firmy Soneta - systemu enova365, dostarczanego na rynek od dwóch dekad.
Źródło: www.triva.pl
Najnowsze wiadomości
Customer-specific AI: dlaczego w 2026 roku to ona przesądza o realnym wpływie AI na biznes
W 2026 roku sztuczna inteligencja przestaje być ciekawostką technologiczną, a zaczyna być rozliczana z realnego wpływu na biznes. Organizacje oczekują dziś decyzji, którym można zaufać, procesów działających przewidywalnie oraz doświadczeń klientów, które są spójne w skali. W tym kontekście coraz większe znaczenie zyskuje customer-specific AI - podejście, w którym inteligencja jest osadzona w danych, procesach i regułach konkretnej firmy, a nie oparta na generycznych, uśrednionych modelach.
PROMAG S.A. rozpoczyna wdrożenie systemu ERP IFS Cloud we współpracy z L-Systems
PROMAG S.A., lider w obszarze intralogistyki, rozpoczął wdrożenie systemu ERP IFS Cloud, który ma wesprzeć dalszy rozwój firmy oraz integrację kluczowych procesów biznesowych. Projekt realizowany jest we współpracy z firmą L-Systems i obejmuje m.in. obszary finansów, produkcji, logistyki, projektów oraz serwisu, odpowiadając na rosnącą skalę i złożoność realizowanych przedsięwzięć.
SkyAlyne stawia na IFS dla utrzymania floty RCAF
SkyAlyne, główny wykonawca programu Future Aircrew Training (FAcT), wybrał IFS Cloud for Aviation Maintenance jako cyfrową platformę do obsługi technicznej lotnictwa i zarządzania majątkiem. Wdrożenie ma zapewnić wgląd w czasie rzeczywistym w utrzymanie floty, zasoby i zgodność, ograniczyć przestoje oraz zwiększyć dostępność samolotów szkoleniowych RCAF w skali całego kraju. To ważny krok w modernizacji kanadyjskiego systemu szkolenia załóg lotniczych.
Wykorzystanie AI w firmach rośnie, ale wolniej, niż oczekiwano. Towarzyszy temu sporo rozczarowań
Wykorzystanie sztucznej inteligencji w firmach rośnie, ale tempo realnych wdrożeń pozostaje znacznie wolniejsze od wcześniejszych oczekiwań rynku. Dane pokazują, że z rozwiązań AI korzysta dziś wciąż niewiele przedsiębiorstw, a menedżerowie coraz częściej wskazują na bariery regulacyjne, koszty oraz brak powtarzalnych efektów biznesowych. W praktyce technologia jest testowana głównie w wybranych obszarach, a kluczowe decyzje nadal pozostają po stronie człowieka. Również w firmach, które wdrożyły AI, nierzadko towarzyszą temu rozczarowania.
Europejski przemysł cyfryzuje się zbyt wolno – ERP, chmura i AI stają się koniecznością
Europejski przemysł średniej wielkości wie, że cyfryzacja jest koniecznością, ale wciąż nie nadąża za tempem zmian. Ponad 60% firm ocenia swoje postępy w transformacji cyfrowej jako zbyt wolne, mimo rosnącej presji konkurencyjnej, regulacyjnej i kosztowej. Raport Forterro pokazuje wyraźną lukę między świadomością potrzeby inwestycji w chmurę, ERP i AI a realną zdolnością do ich wdrożenia – ograniczaną przez braki kompetencyjne, budżety i gotowość organizacyjną.
Europejski przemysł średniej wielkości wie, że cyfryzacja jest koniecznością, ale wciąż nie nadąża za tempem zmian. Ponad 60% firm ocenia swoje postępy w transformacji cyfrowej jako zbyt wolne, mimo rosnącej presji konkurencyjnej, regulacyjnej i kosztowej. Raport Forterro pokazuje wyraźną lukę między świadomością potrzeby inwestycji w chmurę, ERP i AI a realną zdolnością do ich wdrożenia – ograniczaną przez braki kompetencyjne, budżety i gotowość organizacyjną.
Najnowsze artykuły
5 pułapek zarządzania zmianą, które mogą wykoleić transformację cyfrową i wdrożenie ERP
Dlaczego jedne wdrożenia ERP dowożą korzyści, a inne kończą się frustracją, obejściami w Excelu i spadkiem zaufania do systemu? Najczęściej decyduje nie technologia, lecz to, jak organizacja prowadzi zmianę: czy liderzy biorą odpowiedzialność za decyzje czy tempo jest dopasowane do zdolności absorpcji oraz czy ludzie dostają klarowność ról i realne kompetencje. Do tego dochodzi pytanie: co po go-live - stabilizacja czy chaos w firmie? Poniżej znajdziesz 5 pułapek, które najczęściej wykolejają transformację i praktyczne sposoby, jak im zapobiec.
SAP vs Oracle vs Microsoft: jak naprawdę wygląda chmura i sztuczna inteligencja w ERP
Wybór systemu ERP w erze chmury i sztucznej inteligencji to decyzja, która determinuje sposób działania organizacji na lata — a często także jej zdolność do skalowania, adaptacji i realnej transformacji cyfrowej. SAP, Oracle i Microsoft oferują dziś rozwiązania, które na pierwszy rzut oka wyglądają podobnie, lecz w praktyce reprezentują zupełnie odmienne podejścia do chmury, AI i zarządzania zmianą. Ten artykuł pokazuje, gdzie kończą się deklaracje, a zaczynają realne konsekwencje biznesowe wyboru ERP.
Transformacja cyfrowa z perspektywy CFO: 5 rzeczy, które przesądzają o sukcesie (albo o kosztownej porażce)
Transformacja cyfrowa w finansach często zaczyna się od pytania o ERP, ale w praktyce rzadko sprowadza się wyłącznie do wyboru systemu. Dla CFO kluczowe jest nie tylko „czy robimy pełną wymianę ERP”, lecz także jak policzyć ryzyko operacyjne po uruchomieniu, ocenić wpływ modelu chmurowego na koszty OPEX oraz utrzymać audytowalność i kontrolę wewnętrzną w nowym modelu działania firmy.
Agentic AI rewolucjonizuje HR i doświadczenia pracowników
Agentic AI zmienia HR: zamiast odpowiadać na pytania, samodzielnie realizuje zadania, koordynuje procesy i podejmuje decyzje zgodnie z polityką firmy. To przełom porównywalny z transformacją CRM – teraz dotyczy doświadczenia pracownika. Zyskują HR managerowie, CIO i CEO: mniej operacji, więcej strategii. W artykule wyjaśniamy, jak ta technologia redefiniuje rolę HR i daje organizacjom przewagę, której nie da się łatwo nadrobić.
Composable ERP: Przewodnik po nowoczesnej architekturze biznesowej
Czy Twój system ERP nadąża za tempem zmian rynkowych, czy stał się cyfrową kotwicą hamującą rozwój? W dobie nieciągłości biznesowej tradycyjne monolity ustępują miejsca elastycznej architekturze Composable ERP. To rewolucyjne podejście pozwala budować środowisko IT z niezależnych modułów (PBC) niczym z klocków, zapewniając zwinność nieosiągalną dla systemów z przeszłości. W tym raporcie odkryjesz, jak uniknąć pułapki długu technologicznego, poznasz strategie liderów rynku (od SAP po MACH Alliance) i wyciągniesz lekcje z kosztownych błędów gigantów takich jak Ulta Beauty. To Twój strategiczny przewodnik po transformacji z cyfrowego "betonu" w adaptacyjną "plastelinę".
PROMAG S.A. rozpoczyna wdrożenie systemu ERP IFS Cloud we współpracy z L-Systems
PROMAG S.A., polska spółka specjalizująca się w intralogistyce, rozpoczęła projekt wdrożenia system… / Czytaj więcej
SkyAlyne stawia na IFS dla utrzymania floty RCAF
Wybór platformy IFS Cloud for Aviation Maintenance przez SkyAlyne oznacza przejście na w… / Czytaj więcej
System ERP jako narzędzie do zarządzania zrównoważonym rozwojem w firmie
Zrównoważony rozwój przestał być deklaracją wizerunkową, a stał się mierzalnym elementem zarządzani… / Czytaj więcej
Jak Heartland Dental wykorzystuje SAP do transformacji cyfrowej w opiece stomatologicznej
Cyfrowa transformacja w ochronie zdrowia nie musi oznaczać rewolucji i wieloletnich projektów bez e… / Czytaj więcej
AI na hali produkcyjnej: od „excelowej” analizy do Predictive Maintenance z Prodaso
Cyfrowa transformacja w produkcji nie musi oznaczać wymiany całego parku maszynowego ani wieloletni… / Czytaj więcej
ERP zamiast maili: workflow dla 1000+ firm w GLC Accounting
GLC Accounting obsługuje księgowo ponad 1000 firm, a dokumenty trafiają do biura różnymi kanałami… / Czytaj więcej
