Przejdź do głównej treści
Katgoria: Systemy HR

asseco meritMerit ERP

(Asseco Business Solutions S.A.)

Procesowy system ERP, który umożliwia definiowanie procesów biznesowych i zarządzania firmą na ich podstawie. W nowoczesny sposób automatyzuje procesy w organizacji w oparciu o obiegi dokumentów.

 


 

Ogólny opis systemu:













macrologic erp ekran
Macrologic ERP umożliwia kompleksowe zarządzanie współczesnym przedsiębiorstwem w kluczowych obszarach działania firmy jak finanse i księgowość, kadry i płace, zarządzanie zasobami ludzkimi sprzedaż i logistyka, produkcja oraz controlling.

Macrologic ERP dostępny jest Anywhere - w każdym miejscu, czasie i urządzeniu. Oferuje użytkownikom inteligentny interfejs, który dopasowuje się do stylu pracy oraz rozbudowane, predykcyjne analizy danych. Wspiera funkcje zarządcze, dzięki konfigurowalnym dashboard’om menedżerskim i narzędziom controllingowym, takim jak analiza marż.

Macrologic ERP skutecznie wspiera cyfryzację przedsiębiorstw. Realizuje ideę „paperless”, automatyzując wybrane procesy w organizacji. Oferuje rozwiązania (Portal HR oraz Businesslink by Asseco) do elektronicznej wymiany dokumentów, również z KSeF, w obszarach finansowych i sprzedażowych oraz w procesach zarządczych realizowanych w odniesieniu do pracowników. Dodatkowo, umożliwia zastosowanie podpisu elektronicznego. Zawiera także algorytmy AI: inteligentny Asystent Genius generuje podpowiedzi i powiadamia o zdarzeniach biznesowych. System jest stale rozbudowywany funkcjonalnie oraz aktualizowany do zmieniających się przepisów prawa.

Dedykowane branże:
  • Budowalna
  • Metalowa
  • Elektroniczne
  • Mechaniczna
  • Grupy kapitałowe
  • Biura Rachunkowe
  • Sprzedaż detaliczna
  • Sprzedaż hurtowa

Przykładowe wdrożenia:

  • Szybkie i sprawne rozliczanie czasu pracy w firmie Spedimex -> Obejrzyj ->
  • Pełne wsparcie głównych obszarów działania firmy w Danstoker -> Obejrzyj ->
  • System Macrologic ERP i Totalizator Sportowy -> Przeczytaj ->
  • Wdrożenie Macrologic ERP w Grupie ATLAS -> Przeczytaj ->

Docelowy użytkownik:

Kadry zarządzające, menedżerowie i pracownicy średnich i dużych firm

Opisy modułów:

Finanse i księgowość
Procesy finansowo-księgowe pod kontrolą

  • Rozliczenia rachunkowo-podatkowe
  • Rozrachunki
  • Płatności elektroniczne
  • Sprawozdawczość finansowa
  • Zasoby rzeczowe

Kadry i płace
Przyjazny i zorganizowany HR

  • Automatyczne procesy kadrowo-płacowe
  • Zarządzanie czasem pracy
  • Samoobsługa pracownicza w portalu HR
  • Zarządzanie ocenami okresowymi i szkoleniami
  • Analizy HR

Logistyka i sprzedaż
Procesy logistyczne bez tajemnic

  • Obsługa wszystkich zamówień od klientów i do dostawców
  • Możliwość obsługi magazynów wysokiego składowania i magazynów paletowych
  • Kontrola należności i zobowiązań

Produkcja
Zarządzanie od planowania, przez wytwarzanie, aż po rozliczanie i raportowanie wyników

  • Planowanie produkcji
  • Zlecenia produkcyjne i technologie
  • Rozliczenie produkcji
  • Kontrola jakości i badania
  • Kooperacje
  • Planowanie kosztów produkcji

Controlling
Kontrola budżetu i planowanie przyszłości

  • Modele controllingowe
  • Budżetowanie
  • Przetwarzanie danych
  • Analiza marży IV

Czas wdrożenia:
6 - 12 miesięcy

 

Najnowsze wiadomości

Customer-specific AI: dlaczego w 2026 roku to ona przesądza o realnym wpływie AI na biznes
W 2026 roku sztuczna inteligencja przestaje być ciekawostką technologiczną, a zaczyna być rozliczana z realnego wpływu na biznes. Organizacje oczekują dziś decyzji, którym można zaufać, procesów działających przewidywalnie oraz doświadczeń klientów, które są spójne w skali. W tym kontekście coraz większe znaczenie zyskuje customer-specific AI - podejście, w którym inteligencja jest osadzona w danych, procesach i regułach konkretnej firmy, a nie oparta na generycznych, uśrednionych modelach.
PROMAG S.A. rozpoczyna wdrożenie systemu ERP IFS Cloud we współpracy z L-Systems
PROMAG S.A., lider w obszarze intralogistyki, rozpoczął wdrożenie systemu ERP IFS Cloud, który ma wesprzeć dalszy rozwój firmy oraz integrację kluczowych procesów biznesowych. Projekt realizowany jest we współpracy z firmą L-Systems i obejmuje m.in. obszary finansów, produkcji, logistyki, projektów oraz serwisu, odpowiadając na rosnącą skalę i złożoność realizowanych przedsięwzięć.
SkyAlyne stawia na IFS dla utrzymania floty RCAF
SkyAlyne, główny wykonawca programu Future Aircrew Training (FAcT), wybrał IFS Cloud for Aviation Maintenance jako cyfrową platformę do obsługi technicznej lotnictwa i zarządzania majątkiem. Wdrożenie ma zapewnić wgląd w czasie rzeczywistym w utrzymanie floty, zasoby i zgodność, ograniczyć przestoje oraz zwiększyć dostępność samolotów szkoleniowych RCAF w skali całego kraju. To ważny krok w modernizacji kanadyjskiego systemu szkolenia załóg lotniczych.
Wykorzystanie AI w firmach rośnie, ale wolniej, niż oczekiwano. Towarzyszy temu sporo rozczarowań
Wykorzystanie sztucznej inteligencji w firmach rośnie, ale tempo realnych wdrożeń pozostaje znacznie wolniejsze od wcześniejszych oczekiwań rynku. Dane pokazują, że z rozwiązań AI korzysta dziś wciąż niewiele przedsiębiorstw, a menedżerowie coraz częściej wskazują na bariery regulacyjne, koszty oraz brak powtarzalnych efektów biznesowych. W praktyce technologia jest testowana głównie w wybranych obszarach, a kluczowe decyzje nadal pozostają po stronie człowieka. Również w firmach, które wdrożyły AI, nierzadko towarzyszą temu rozczarowania.

Europejski przemysł cyfryzuje się zbyt wolno – ERP, chmura i AI stają się koniecznością
BPSCEuropejski przemysł średniej wielkości wie, że cyfryzacja jest koniecznością, ale wciąż nie nadąża za tempem zmian. Ponad 60% firm ocenia swoje postępy w transformacji cyfrowej jako zbyt wolne, mimo rosnącej presji konkurencyjnej, regulacyjnej i kosztowej. Raport Forterro pokazuje wyraźną lukę między świadomością potrzeby inwestycji w chmurę, ERP i AI a realną zdolnością do ich wdrożenia – ograniczaną przez braki kompetencyjne, budżety i gotowość organizacyjną.



Najnowsze artykuły

5 pułapek zarządzania zmianą, które mogą wykoleić transformację cyfrową i wdrożenie ERP
Dlaczego jedne wdrożenia ERP dowożą korzyści, a inne kończą się frustracją, obejściami w Excelu i spadkiem zaufania do systemu? Najczęściej decyduje nie technologia, lecz to, jak organizacja prowadzi zmianę: czy liderzy biorą odpowiedzialność za decyzje czy tempo jest dopasowane do zdolności absorpcji oraz czy ludzie dostają klarowność ról i realne kompetencje. Do tego dochodzi pytanie: co po go-live - stabilizacja czy chaos w firmie? Poniżej znajdziesz 5 pułapek, które najczęściej wykolejają transformację i praktyczne sposoby, jak im zapobiec.
SAP vs Oracle vs Microsoft: jak naprawdę wygląda chmura i sztuczna inteligencja w ERP
Wybór systemu ERP w erze chmury i sztucznej inteligencji to decyzja, która determinuje sposób działania organizacji na lata — a często także jej zdolność do skalowania, adaptacji i realnej transformacji cyfrowej. SAP, Oracle i Microsoft oferują dziś rozwiązania, które na pierwszy rzut oka wyglądają podobnie, lecz w praktyce reprezentują zupełnie odmienne podejścia do chmury, AI i zarządzania zmianą. Ten artykuł pokazuje, gdzie kończą się deklaracje, a zaczynają realne konsekwencje biznesowe wyboru ERP.
Transformacja cyfrowa z perspektywy CFO: 5 rzeczy, które przesądzają o sukcesie (albo o kosztownej porażce)
Transformacja cyfrowa w finansach często zaczyna się od pytania o ERP, ale w praktyce rzadko sprowadza się wyłącznie do wyboru systemu. Dla CFO kluczowe jest nie tylko „czy robimy pełną wymianę ERP”, lecz także jak policzyć ryzyko operacyjne po uruchomieniu, ocenić wpływ modelu chmurowego na koszty OPEX oraz utrzymać audytowalność i kontrolę wewnętrzną w nowym modelu działania firmy.
Agentic AI rewolucjonizuje HR i doświadczenia pracowników
Agentic AI zmienia HR: zamiast odpowiadać na pytania, samodzielnie realizuje zadania, koordynuje procesy i podejmuje decyzje zgodnie z polityką firmy. To przełom porównywalny z transformacją CRM – teraz dotyczy doświadczenia pracownika. Zyskują HR managerowie, CIO i CEO: mniej operacji, więcej strategii. W artykule wyjaśniamy, jak ta technologia redefiniuje rolę HR i daje organizacjom przewagę, której nie da się łatwo nadrobić.
Composable ERP: Przewodnik po nowoczesnej architekturze biznesowej
Czy Twój system ERP nadąża za tempem zmian rynkowych, czy stał się cyfrową kotwicą hamującą rozwój? W dobie nieciągłości biznesowej tradycyjne monolity ustępują miejsca elastycznej architekturze Composable ERP. To rewolucyjne podejście pozwala budować środowisko IT z niezależnych modułów (PBC) niczym z klocków, zapewniając zwinność nieosiągalną dla systemów z przeszłości. W tym raporcie odkryjesz, jak uniknąć pułapki długu technologicznego, poznasz strategie liderów rynku (od SAP po MACH Alliance) i wyciągniesz lekcje z kosztownych błędów gigantów takich jak Ulta Beauty. To Twój strategiczny przewodnik po transformacji z cyfrowego "betonu" w adaptacyjną "plastelinę".

Przeczytaj również:

PROMAG S.A. rozpoczyna wdrożenie systemu ERP IFS Cloud we współpracy z L-Systems

PROMAG S.A., polska spółka specjalizująca się w intralogistyce, rozpoczęła projekt wdrożenia system… / Czytaj więcej

SkyAlyne stawia na IFS dla utrzymania floty RCAF

Wybór platformy IFS Cloud for Aviation Maintenance przez SkyAlyne oznacza przejście na w… / Czytaj więcej

System ERP jako narzędzie do zarządzania zrównoważonym rozwojem w firmie

Zrównoważony rozwój przestał być deklaracją wizerunkową, a stał się mierzalnym elementem zarządzani… / Czytaj więcej

Jak Heartland Dental wykorzystuje SAP do transformacji cyfrowej w opiece stomatologicznej

Cyfrowa transformacja w ochronie zdrowia nie musi oznaczać rewolucji i wieloletnich projektów bez e… / Czytaj więcej

AI na hali produkcyjnej: od „excelowej” analizy do Predictive Maintenance z Prodaso

Cyfrowa transformacja w produkcji nie musi oznaczać wymiany całego parku maszynowego ani wieloletni… / Czytaj więcej

ERP zamiast maili: workflow dla 1000+ firm w GLC Accounting

GLC Accounting obsługuje księgowo ponad 1000 firm, a dokumenty trafiają do biura różnymi kanałami… / Czytaj więcej