Prawie 30 proc. pracowników doświadczyło wycieku firmowych danych, a przeszło co trzecia firma nie robi audytów bezpieczeństwa

Katgoria: BEZPIECZEŃSTWO IT / Utworzono: 02 kwiecień 2025

Nadal 34 proc. przedsiębiorstw nie przeprowadza audytów bezpieczeństwa, które zdaniem ekspertów są podstawowym elementem zapewnienia organizacji skutecznej ochrony cybernetycznej. Z danych z badania Komputronik S.A. wynika również, że blisko 3 na 10 pracowników doświadczyło wycieku firmowych danych. Największym zagrożeniem są... sami pracownicy oraz ich nieautoryzowany dostęp do informacji – wskazuje tak 57,43 proc. respondentów. Wśród innych, najczęstszych zagrożeń bezpieczeństwa danych wymieniają oni phishing (49,12 proc.), a co piąty z nich – ransomware.

REKLAMA

Cyberzagrożenia na dobre wpisały się w krajobraz biznesu, a polskie firmy intensyfikują działania, by skutecznie im przeciwdziałać. Okazuje się jednak, że podejmowane kroki są w dalszym ciągu niewystarczające.

57 proc. pracowników przyznaje, że ich firma boryka się z zagrożeniami wewnętrznymi

Badania przeprowadzone przez Komputronik S.A. potwierdzają, że problem jest realny. W polskich przedsiębiorstwach prawie połowa badanych (49,12 proc.) miała pośrednio lub bezpośrednio do czynienia z phishingiem. Przeszło co piąta (22 proc.) zaś doświadczyła ataku ransomware. Jednak jak podkreśla Krzysztof Juźwikowski, pełnomocnik zarządu ds. cyberbezpieczeństwa w Komputronik S.A., to zagrożenia wewnętrze stanowią obecnie największe ryzyko dla cyberbezpieczeństwa:

Niebagatelnym wyzwaniem dla firm jest zapewnienie bezpieczeństwa informacji. Fakt, że ponad 28 proc. pracowników osobiście doświadczyło incydentu związanego z wyciekiem danych wskazuje na pilną potrzebę wzmocnienia kontroli dostępu oraz procedur ochrony. Szczególnie alarmujące jest to, że aż 57 proc. ankietowanych postrzega zagrożenia wewnętrzne takie jak nieautoryzowany dostęp jako problem występujący w ich organizacji. Oznacza to, że firmy powinny nie tylko inwestować w technologie zabezpieczeń, ale także budować kulturę świadomości cyberzagrożeń wśród swoich pracowników.

W co piątej firmie pracownicy nie są szkoleni, jak przeciwdziałać cyberzagrożeniom

Co prawda widać, że przedsiębiorstwa starają się ograniczyć występowanie tego zjawiska. Posługiwanie się uwierzytelnianiem dwuskładnikowym jest standardem w miejscu zatrudnienia 57 proc. respondentów. 37 proc. loguje się do służbowego systemu za pomocą jednorazowego hasła. Taki sam odsetek osób nie wejdzie do biura, jeśli nie posiada karty dostępu. Nie zmienia to jednak faktu, że w 26 proc. firm nie stosuje się szyfrowania danych, a w prawie co piątej (23 proc.) nie są prowadzone szkolenia z zakresu bezpieczeństwa danych.

Jednym z najczęstszych błędów popełnianych przez pracodawców w zakresie cyberbezpieczeństwa jest ograniczenie szkoleń do wybranych działów, takich jak IT czy administracja. W dzisiejszych czasach, zagrożenia te dotyczą wszystkich zatrudnionych, niezależnie od ich stanowiska. Dlatego pracownicy każdego szczebla muszą wiedzieć, jak reagować na incydenty, jak chronić wrażliwe dane i jak unikać pułapek cyberprzestępców – dodaje Juźwikowski.

W 43 proc. przypadków spotkania z ekspertami organizowane są dopiero jako odpowiedź na aktualnie pojawiające się zagrożenia. W 39 proc. firmach są one elementem onboardingu, a 36 proc. przedsiębiorstw organizuje je co najmniej raz na kwartał.

34 proc. organizacji w ogóle nie przeprowadza audytów cyberbezpieczeństwa

Zdaniem pełnomocnika zarządu ds. cyberbezpieczeństwa w Komputronik S.A, punktem wyjściowym do wychwytywania zagrożeń cybernetycznych jest regularne przeprowadzanie audytów bezpieczeństwa – szczególnie w obliczu wymogów prawnych, do których muszą dostosować się przedsiębiorstwa.

W świetle dyrektywy NIS2, która nakłada na przedsiębiorstwa obowiązek zapewnienia wysokich standardów bezpieczeństwa sieci i informacji, audyty pełnią rolę nie tylko narzędzia kontrolnego, ale również prewencyjnego. Regularne sprawdzanie systemów umożliwia wczesne wykrywanie nieprawidłowości i szybką reakcję na potencjalne incydenty, co zmniejsza ryzyko poważnych naruszeń bezpieczeństwa i związanych z nimi strat finansowych oraz reputacyjnych. Niestety, 34,51 proc. rodzimych organizacji nie ma ich w swojej strategii zarządzania ryzykiem – tłumaczy Krzysztof Juźwikowski.

Z badań Komputronik S.A wynika również, że blisko 25 proc. firm przeprowadza audyty co miesiąc, ponad 15 proc. – co kwartał, 14,86 proc. – co roku, a 1 na 10 firm (10,58 proc.) – co pół roku.

Gen-AI coraz chętniej wykorzystywanym narzędziem przez hakerów – spada też czas kradzieży danych

FortiGuard Labs przewiduje, że w 2025 roku cyberprzestępcy w przeprowadzaniu operacji coraz częściej będą posiłkować się generatywną sztuczną inteligencją, co może zwiększyć tempo i skalę ataków nawet 100-krotnie. Według Palo Alto Networks, o ile w 2021 roku średni czas kradzieży danych z organizacji wynosił dziewięć dni, to w 2023 roku było to już zaledwie dwa dni, a w 2025 roku może to być tylko 25 minut.

Odpowiednie zabezpieczenie zasobów cybernetycznych staje się coraz większym priorytetem. Już w maju ubiegłego roku Check Point Software alarmował, że według ich statystyk Polska znajduje się w czołówce państw Europy Centralnej, które stanowią cel ataków cybernetycznych. W 2024 roku rodzime organizacje musiały odpierać średnio 1 430 ataków tygodniowo, podczas gdy takie sytuacje analogicznie miały miejsce na Węgrzech – 1 390 razy, w Niemczech – 1 011, a na Łotwie było podjętych 660 tego typu prób. To sprawiło, że od stycznia do maja 2024 r. w Polsce nastąpił 60 proc. wzrost liczby ataków.

Najnowsze wiadomości

Customer-specific AI: dlaczego w 2026 roku to ona przesądza o realnym wpływie AI na biznes

W 2026 roku sztuczna inteligencja przestaje być ciekawostką technologiczną, a zaczyna być rozliczana z realnego wpływu na biznes. Organizacje oczekują dziś decyzji, którym można zaufać, procesów działających przewidywalnie oraz doświadczeń klientów, które są spójne w skali. W tym kontekście coraz większe znaczenie zyskuje customer-specific AI - podejście, w którym inteligencja jest osadzona w danych, procesach i regułach konkretnej firmy, a nie oparta na generycznych, uśrednionych modelach.

Czytaj całość

PROMAG S.A. rozpoczyna wdrożenie systemu ERP IFS Cloud we współpracy z L-Systems

PROMAG S.A., lider w obszarze intralogistyki, rozpoczął wdrożenie systemu ERP IFS Cloud, który ma wesprzeć dalszy rozwój firmy oraz integrację kluczowych procesów biznesowych. Projekt realizowany jest we współpracy z firmą L-Systems i obejmuje m.in. obszary finansów, produkcji, logistyki, projektów oraz serwisu, odpowiadając na rosnącą skalę i złożoność realizowanych przedsięwzięć.

Czytaj całość

SkyAlyne stawia na IFS dla utrzymania floty RCAF

SkyAlyne, główny wykonawca programu Future Aircrew Training (FAcT), wybrał IFS Cloud for Aviation Maintenance jako cyfrową platformę do obsługi technicznej lotnictwa i zarządzania majątkiem. Wdrożenie ma zapewnić wgląd w czasie rzeczywistym w utrzymanie floty, zasoby i zgodność, ograniczyć przestoje oraz zwiększyć dostępność samolotów szkoleniowych RCAF w skali całego kraju. To ważny krok w modernizacji kanadyjskiego systemu szkolenia załóg lotniczych.

Czytaj całość

Wykorzystanie AI w firmach rośnie, ale wolniej, niż oczekiwano. Towarzyszy temu sporo rozczarowań

Wykorzystanie sztucznej inteligencji w firmach rośnie, ale tempo realnych wdrożeń pozostaje znacznie wolniejsze od wcześniejszych oczekiwań rynku. Dane pokazują, że z rozwiązań AI korzysta dziś wciąż niewiele przedsiębiorstw, a menedżerowie coraz częściej wskazują na bariery regulacyjne, koszty oraz brak powtarzalnych efektów biznesowych. W praktyce technologia jest testowana głównie w wybranych obszarach, a kluczowe decyzje nadal pozostają po stronie człowieka. Również w firmach, które wdrożyły AI, nierzadko towarzyszą temu rozczarowania.

Czytaj całość

Europejski przemysł cyfryzuje się zbyt wolno – ERP, chmura i AI stają się koniecznością

Europejski przemysł średniej wielkości wie, że cyfryzacja jest koniecznością, ale wciąż nie nadąża za tempem zmian. Ponad 60% firm ocenia swoje postępy w transformacji cyfrowej jako zbyt wolne, mimo rosnącej presji konkurencyjnej, regulacyjnej i kosztowej. Raport Forterro pokazuje wyraźną lukę między świadomością potrzeby inwestycji w chmurę, ERP i AI a realną zdolnością do ich wdrożenia – ograniczaną przez braki kompetencyjne, budżety i gotowość organizacyjną.

Czytaj całość

RAPORT ERP

Katalog rozwiązań IT

Katalog firm

Najnowsze artykuły

5 pułapek zarządzania zmianą, które mogą wykoleić transformację cyfrową i wdrożenie ERP

Dlaczego jedne wdrożenia ERP dowożą korzyści, a inne kończą się frustracją, obejściami w Excelu i spadkiem zaufania do systemu? Najczęściej decyduje nie technologia, lecz to, jak organizacja prowadzi zmianę: czy liderzy biorą odpowiedzialność za decyzje czy tempo jest dopasowane do zdolności absorpcji oraz czy ludzie dostają klarowność ról i realne kompetencje. Do tego dochodzi pytanie: co po go-live - stabilizacja czy chaos w firmie? Poniżej znajdziesz 5 pułapek, które najczęściej wykolejają transformację i praktyczne sposoby, jak im zapobiec.

Czytaj całość

SAP vs Oracle vs Microsoft: jak naprawdę wygląda chmura i sztuczna inteligencja w ERP

Wybór systemu ERP w erze chmury i sztucznej inteligencji to decyzja, która determinuje sposób działania organizacji na lata — a często także jej zdolność do skalowania, adaptacji i realnej transformacji cyfrowej. SAP, Oracle i Microsoft oferują dziś rozwiązania, które na pierwszy rzut oka wyglądają podobnie, lecz w praktyce reprezentują zupełnie odmienne podejścia do chmury, AI i zarządzania zmianą. Ten artykuł pokazuje, gdzie kończą się deklaracje, a zaczynają realne konsekwencje biznesowe wyboru ERP.

Czytaj całość

Transformacja cyfrowa z perspektywy CFO: 5 rzeczy, które przesądzają o sukcesie (albo o kosztownej porażce)

Transformacja cyfrowa w finansach często zaczyna się od pytania o ERP, ale w praktyce rzadko sprowadza się wyłącznie do wyboru systemu. Dla CFO kluczowe jest nie tylko „czy robimy pełną wymianę ERP”, lecz także jak policzyć ryzyko operacyjne po uruchomieniu, ocenić wpływ modelu chmurowego na koszty OPEX oraz utrzymać audytowalność i kontrolę wewnętrzną w nowym modelu działania firmy.

Czytaj całość

Agentic AI rewolucjonizuje HR i doświadczenia pracowników

Agentic AI zmienia HR: zamiast odpowiadać na pytania, samodzielnie realizuje zadania, koordynuje procesy i podejmuje decyzje zgodnie z polityką firmy. To przełom porównywalny z transformacją CRM – teraz dotyczy doświadczenia pracownika. Zyskują HR managerowie, CIO i CEO: mniej operacji, więcej strategii. W artykule wyjaśniamy, jak ta technologia redefiniuje rolę HR i daje organizacjom przewagę, której nie da się łatwo nadrobić.

Czytaj całość

Composable ERP: Przewodnik po nowoczesnej architekturze biznesowej

Czy Twój system ERP nadąża za tempem zmian rynkowych, czy stał się cyfrową kotwicą hamującą rozwój? W dobie nieciągłości biznesowej tradycyjne monolity ustępują miejsca elastycznej architekturze Composable ERP. To rewolucyjne podejście pozwala budować środowisko IT z niezależnych modułów (PBC) niczym z klocków, zapewniając zwinność nieosiągalną dla systemów z przeszłości. W tym raporcie odkryjesz, jak uniknąć pułapki długu technologicznego, poznasz strategie liderów rynku (od SAP po MACH Alliance) i wyciągniesz lekcje z kosztownych błędów gigantów takich jak Ulta Beauty. To Twój strategiczny przewodnik po transformacji z cyfrowego "betonu" w adaptacyjną "plastelinę".

Czytaj całość