Wybór IT: osiem kryteriów
Katgoria: ERP / Utworzono: 16 październik 2005
Przedsiębiorstwa produkcyjne poszukują niezawodnych rozwiązań, które będą wspierały ich działanie w kluczowych obszarach jak: dostarczanie surowców, planowanie procesu produkcji, zarządzanie zasobami, szybki dostęp do informacji, który umożliwia kontrolę kosztów i podejmowanie trafnych decyzji. Dostawcy rozwiązań informatycznych proponują różne programy i szeroki wachlarz usług dodatkowych. Jak dokonać właściwego wyboru?
Firmy, aby osiągnąć przewagę nad konkurencją, bez obciążeń związanych z inwestycjami w ciągle ulepszane systemy informatyczne, powinny oceniać rozwiązania pod kątem przystosowania do obsługi konkretnej branży. Istotne jest również uwzględnienie kosztów całkowitych, obejmujących zarówno potrzebny sprzęt, zakup licencji, wdrożenie, jak i przeszkolenie pracowników. Najpierw jednak należy przeanalizować podstawy podejmowanej decyzji, czyli udzielić odpowiedzi na pytanie, jaki system jest potrzebny.
Na bazie doświadczeń własnych i partnerów, wytypowaliśmy 8 kryteriów, które powinny zostać spełnione, by inwestycja w nowy system była jak najefektywniejsza i zapewniała długoterminową satysfakcję.
Po pierwsze: integracja
Integracja zapewnia wymianę danych wewnątrz i na zewnątrz firmy, umożliwiając m.in. sprawne realizowanie zamówień, dopasowanie łańcucha dostaw do możliwości produkcyjnych zakładów.
Krzysztof Staniów z CPU Zeto Jelenia Góra podkreśla zalety integracji. - Informacja wprowadzona raz w dowolnym module systemu lub obszarze działania firmy, jest dostępna w każdym miejscu, nie musi być powielana i wprowadzana ponownie - argumentuje Staniów. - Integralność to oszczędność czasu i kosztów związana z jednokrotnym wpisywaniem danych.
Zintegrowane procesy pozwalają szybko reagować na dynamikę rynku.
Dane przetwarzane przez system zastępują ręczne przekazywanie zadań, wielokrotne wpisywanie jednakowych pozycji, które powodują trudności w obsłudze zamówień, zwłaszcza składanych na ostatnią chwilę bądź z opóźnieniem, a tych jest zwykle bardzo dużo.
Po drugie: skalowalność
Aplikację dla firmy należy rozpatrywać w perspektywie długoterminowej. Nawet jeśli dziś zakład jest nieduży, należy założyć, że w przyszłości się rozwinie. Zwiększy się skala produkcji, liczba zatrudnionych bądź portfolio produktów. Rozwiązanie, w które są inwestowane środki finansowe przeznaczone na rozwój zakładu, powinno poradzić sobie z wzrastającą ilością informacji, a także z obsługą rosnących wymagań kontrahentów czy zmieniającymi się wymogami prawnymi.
Na ogół nie trzeba czekać długo, ponieważ bezpośrednio po wdrożeniu nowego systemu okazuje się, że liczba użytkowników zainteresowanych korzystaniem z niego jest dwa, pięć lub nawet dziesięć razy większa od planowanej.
Po trzecie: elastyczność
Sytuacja na rynku zmienia się szybko, dlatego istotna jest możliwość dodawania nowych funkcji do już istniejących aplikacji. Wprowadzanie udoskonaleń bez konieczności wymiany całego rozwiązania lub jego istotnych elementów umożliwia osiągnięcie przewagi nad konkurencją, dzięki lepszemu dostosowaniu do zmieniającej się rzeczywistości. Ponadto elastyczność oznacza dopasowanie produktu do indywidualnych i unikalnych potrzeb firmy.
- Dzięki wielu funkcjom i możliwości ich przystosowania do konkretnego odbiorcy możliwe jest tworzenie dowolnych sprawozdań i raportów, dokładnie takich, jakich wymaga specyfika branży - podkreśla Marek Mąkosa z Zeto Opole.
Po czwarte: standardy
Nie wszystkie obecne na rynku rozwiązania do zarządzania zasobami przedsiębiorstwa (Enterprise Resource Planning) są dostosowane do wymagań zakładów produkcyjnych, chociażby dlatego, że niezbyt precyzyjnie tworzą plany produkcji, nie posiadają efektywnego interfejsu użytkownika ani funkcji integracji maszyn. Dlatego konieczne stało się stosowanie dodatkowych ulepszeń, często niestandardowych, pisanych na konkretne zamówienie. Innym sposobem było stosowanie arkuszy kalkulacyjnych bądź dokumentów papierowych. Tymczasem presja gospodarcza wymusza coraz szybsze i bardziej precyzyjne działanie zakładów. Praca w oparciu o rozproszone dane, często przekazywane i analizowane przez człowieka, staje się nieefektywna, powoduje obniżenie jakości obsługi klientów i utratę wiarygodności w przypadku wystąpienia licznych błędów. Zatem zarządzający poszukują rozwiązań gwarantujących sprawność, szybkość i dokładność w realizacji zleceń. Zakup aplikacji nie spełniającej wymagań biznesowych to zawsze ryzyko zwiększenia kosztów, ale jeżeli została ona stworzona w oparciu o standardy, zmniejsza się prawdopodobieństwo konieczności wymiany całego systemu. Zapewnienie możliwości dołączenia kolejnej funkcji to gwarancja oszczędności czasu i pieniędzy w przyszłości.
Po piąte: bezpieczeństwo
System powinien zapewniać sprawną, bezawaryjną pracę. Wykorzystana technologia musi gwarantować bezpieczeństwo danych i możliwość uzupełniania systemu o nowe funkcje.
W dobie Internetu, kiedy niemalże każde stanowisko jest podłączone do sieci, istotne jest zabezpieczenie przed niepowołanym dostępem, utratą bądź zniekształceniami posiadanych informacji. Często przyczyną problemów z bezpieczeństwem informatycznym w firmie są pracownicy - odwiedzający różne strony www, instalujący programy lub komunikatory, a także prowadzący prywatną korespondencję przy użyciu służbowej skrzynki e-mailowej.
Dodatkowym zagrożeniem są laptopy bądź inne urządzenia mobilne podłączane do sieci za zaporą przedsiębiorstwa. Zatem przy podejmowaniu decyzji o wyborze rozwiązania należy pamiętać o konieczności tworzenia kopii archiwalnych oraz sposobach odtwarzania baz danych. Strategia bezpieczeństwa powinna również obejmować nadawanie uprawnień poszczególnym użytkownikom do korzystania z całych zasobów lub ich części, a także edukację pracowników i stworzenie planu awaryjnego z określeniem procedur postępowania.
Po szóste: przejrzystość
Nawet najdroższy, wysoko zaawansowany, przemyślany w najdrobniejszych szczegółach system stanie się mało użyteczny, jeżeli pracownicy nie będą potrafili korzystać z jego funkcji. Często pisane przez programistów, a zatwierdzane przez dyrektorów działów informatyki rozwiązania nie są dostosowane do wiedzy i umiejętności zatrudnionych. Z drugiej strony rozwiązania wdrażane bez udziału ich przyszłych użytkowników, nie odpowiadają specyfice pracy ani realnym potrzebom. To nie system sam w sobie, ale ludzie z niego korzystający odpowiadają za poprawę funkcjonowania zakładu.
Marek Mąkosa z Zeto Opole wymienia cechy przejrzystego rozwiązania: jednolity sposób komunikacji i klarowne menu, jednolite i czytelne ekrany określające kolejność pracy, przejrzysta dokumentacja tworzona chronologicznie.
Po siódme: adekwatność
Przy podejmowaniu decyzji o wyborze rozwiązania priorytetami powinny być: szybkość wdrożenia, łatwość obsługi, niski koszt eksploatacji, które dają szybki zwrot z inwestycji. Systemy muszą dokładnie odpowiadać potrzebom nie tylko wybranej branży, ale też konkretnego przedsiębiorstwa. Wdrożenie popularnego rozwiązania nie jest gwarancją osiągnięcia zamierzonych celów. Bardzo często te najbardziej znane są tworzone w modelu standardowym, bez uwzględnienia specyfiki firmy.
Alternatywa to systemy na miarę, dopasowane do wymagań i rozmiarów zakładu. Uchronią one przed tzw. klęską urodzaju, czyli zakupem całego pakietu, którego część funkcji nigdy nie zostanie wykorzystana. Podejmowane następnie próby zaadaptowania tych funkcji do potrzeb przedsiębiorstwa zwykle kończą się niepowodzeniem. Tymczasem koszt wdrożenia skomplikowanego rozwiązania jest duży, a przychody maleją, gdyż pracownicy przez wiele miesięcy uczą się systemu bądź skupiają się nad jego zastosowaniem, co powoduje oderwanie ich od czynności ukierunkowanych na klienta.
Po ósme: koszty
81 procent średnich firm produkcyjnych badanych przez firmę Aberdeen przyznało, że nie ma mechanizmów nadawania priorytetów inwestycjom informatycznym. To oznacza, że brakuje strategii rozwoju, a kryteria oceny przydatności danego rozwiązania są tworzone ad hoc. Często rozpatrywane są tylko wydatki związane z zakupem i wdrożeniem rozwiązania. Natomiast, jak pokazują badania, cena zakupu to tylko 10-20 procent wszystkich wydatków poniesionych w ciągu pierwszych pięciu lat posiadania nowego systemu.
Do pozostałych należą między innymi: koszty związane z serwisem i szkoleniami, a także codzienne nakłady pracy poniesione na administrowanie. Te ostatnie mają duże znaczenie ze względu na ich codzienne powtarzanie. Ponadto koszty dotyczą wszystkich wymienionych powyżej kryteriów, ponieważ niespełnienie któregokolwiek z nich znacznie podnosi nakłady np. jeśli oprogramowanie nie jest skalowalne, konieczne są inwestycje w sprzęt; jeśli nie jest elastyczne, trzeba inwestować w programistów; jeśli nie jest oparte na standardach, problemów przysporzy integracja; jeśli nie jest bezpieczne, można stracić miliony itd.
Źródło: www.wnp.pl
Autor: Paweł Dobrzyński - Dyrektor Zarządzający firmy Progress Software w Polsce.
Najnowsze wiadomości
Customer-specific AI: dlaczego w 2026 roku to ona przesądza o realnym wpływie AI na biznes
W 2026 roku sztuczna inteligencja przestaje być ciekawostką technologiczną, a zaczyna być rozliczana z realnego wpływu na biznes. Organizacje oczekują dziś decyzji, którym można zaufać, procesów działających przewidywalnie oraz doświadczeń klientów, które są spójne w skali. W tym kontekście coraz większe znaczenie zyskuje customer-specific AI - podejście, w którym inteligencja jest osadzona w danych, procesach i regułach konkretnej firmy, a nie oparta na generycznych, uśrednionych modelach.
PROMAG S.A. rozpoczyna wdrożenie systemu ERP IFS Cloud we współpracy z L-Systems
PROMAG S.A., lider w obszarze intralogistyki, rozpoczął wdrożenie systemu ERP IFS Cloud, który ma wesprzeć dalszy rozwój firmy oraz integrację kluczowych procesów biznesowych. Projekt realizowany jest we współpracy z firmą L-Systems i obejmuje m.in. obszary finansów, produkcji, logistyki, projektów oraz serwisu, odpowiadając na rosnącą skalę i złożoność realizowanych przedsięwzięć.
SkyAlyne stawia na IFS dla utrzymania floty RCAF
SkyAlyne, główny wykonawca programu Future Aircrew Training (FAcT), wybrał IFS Cloud for Aviation Maintenance jako cyfrową platformę do obsługi technicznej lotnictwa i zarządzania majątkiem. Wdrożenie ma zapewnić wgląd w czasie rzeczywistym w utrzymanie floty, zasoby i zgodność, ograniczyć przestoje oraz zwiększyć dostępność samolotów szkoleniowych RCAF w skali całego kraju. To ważny krok w modernizacji kanadyjskiego systemu szkolenia załóg lotniczych.
Wykorzystanie AI w firmach rośnie, ale wolniej, niż oczekiwano. Towarzyszy temu sporo rozczarowań
Wykorzystanie sztucznej inteligencji w firmach rośnie, ale tempo realnych wdrożeń pozostaje znacznie wolniejsze od wcześniejszych oczekiwań rynku. Dane pokazują, że z rozwiązań AI korzysta dziś wciąż niewiele przedsiębiorstw, a menedżerowie coraz częściej wskazują na bariery regulacyjne, koszty oraz brak powtarzalnych efektów biznesowych. W praktyce technologia jest testowana głównie w wybranych obszarach, a kluczowe decyzje nadal pozostają po stronie człowieka. Również w firmach, które wdrożyły AI, nierzadko towarzyszą temu rozczarowania.
Europejski przemysł cyfryzuje się zbyt wolno – ERP, chmura i AI stają się koniecznością
Europejski przemysł średniej wielkości wie, że cyfryzacja jest koniecznością, ale wciąż nie nadąża za tempem zmian. Ponad 60% firm ocenia swoje postępy w transformacji cyfrowej jako zbyt wolne, mimo rosnącej presji konkurencyjnej, regulacyjnej i kosztowej. Raport Forterro pokazuje wyraźną lukę między świadomością potrzeby inwestycji w chmurę, ERP i AI a realną zdolnością do ich wdrożenia – ograniczaną przez braki kompetencyjne, budżety i gotowość organizacyjną.
Najnowsze artykuły
5 pułapek zarządzania zmianą, które mogą wykoleić transformację cyfrową i wdrożenie ERP
Dlaczego jedne wdrożenia ERP dowożą korzyści, a inne kończą się frustracją, obejściami w Excelu i spadkiem zaufania do systemu? Najczęściej decyduje nie technologia, lecz to, jak organizacja prowadzi zmianę: czy liderzy biorą odpowiedzialność za decyzje czy tempo jest dopasowane do zdolności absorpcji oraz czy ludzie dostają klarowność ról i realne kompetencje. Do tego dochodzi pytanie: co po go-live - stabilizacja czy chaos w firmie? Poniżej znajdziesz 5 pułapek, które najczęściej wykolejają transformację i praktyczne sposoby, jak im zapobiec.
SAP vs Oracle vs Microsoft: jak naprawdę wygląda chmura i sztuczna inteligencja w ERP
Wybór systemu ERP w erze chmury i sztucznej inteligencji to decyzja, która determinuje sposób działania organizacji na lata — a często także jej zdolność do skalowania, adaptacji i realnej transformacji cyfrowej. SAP, Oracle i Microsoft oferują dziś rozwiązania, które na pierwszy rzut oka wyglądają podobnie, lecz w praktyce reprezentują zupełnie odmienne podejścia do chmury, AI i zarządzania zmianą. Ten artykuł pokazuje, gdzie kończą się deklaracje, a zaczynają realne konsekwencje biznesowe wyboru ERP.
Transformacja cyfrowa z perspektywy CFO: 5 rzeczy, które przesądzają o sukcesie (albo o kosztownej porażce)
Transformacja cyfrowa w finansach często zaczyna się od pytania o ERP, ale w praktyce rzadko sprowadza się wyłącznie do wyboru systemu. Dla CFO kluczowe jest nie tylko „czy robimy pełną wymianę ERP”, lecz także jak policzyć ryzyko operacyjne po uruchomieniu, ocenić wpływ modelu chmurowego na koszty OPEX oraz utrzymać audytowalność i kontrolę wewnętrzną w nowym modelu działania firmy.
Agentic AI rewolucjonizuje HR i doświadczenia pracowników
Agentic AI zmienia HR: zamiast odpowiadać na pytania, samodzielnie realizuje zadania, koordynuje procesy i podejmuje decyzje zgodnie z polityką firmy. To przełom porównywalny z transformacją CRM – teraz dotyczy doświadczenia pracownika. Zyskują HR managerowie, CIO i CEO: mniej operacji, więcej strategii. W artykule wyjaśniamy, jak ta technologia redefiniuje rolę HR i daje organizacjom przewagę, której nie da się łatwo nadrobić.
Composable ERP: Przewodnik po nowoczesnej architekturze biznesowej
Czy Twój system ERP nadąża za tempem zmian rynkowych, czy stał się cyfrową kotwicą hamującą rozwój? W dobie nieciągłości biznesowej tradycyjne monolity ustępują miejsca elastycznej architekturze Composable ERP. To rewolucyjne podejście pozwala budować środowisko IT z niezależnych modułów (PBC) niczym z klocków, zapewniając zwinność nieosiągalną dla systemów z przeszłości. W tym raporcie odkryjesz, jak uniknąć pułapki długu technologicznego, poznasz strategie liderów rynku (od SAP po MACH Alliance) i wyciągniesz lekcje z kosztownych błędów gigantów takich jak Ulta Beauty. To Twój strategiczny przewodnik po transformacji z cyfrowego "betonu" w adaptacyjną "plastelinę".
Oferty Pracy
-
Młodszy konsultant programista Microsoft Dynamics 365 Business Central
-
Konsultant programista Microsoft Dynamics 365 Business Central
-
Konsultant Microsoft Dynamics 365
-
Konsultant Wdrożeniowy Symfonia – księgowość
-
Microsoft Fabric Engineer (MFE)
-
Data/Business Analyst (PBI/Fabric)
-
CRM consultant
-
Starszy architekt systemów rozproszonych
-
Inżynier Zastosowań AI
Przeczytaj Również
5 pułapek zarządzania zmianą, które mogą wykoleić transformację cyfrową i wdrożenie ERP
Dlaczego jedne wdrożenia ERP dowożą korzyści, a inne kończą się frustracją, obejściami w Excelu i s… / Czytaj więcej
SAP vs Oracle vs Microsoft: jak naprawdę wygląda chmura i sztuczna inteligencja w ERP
Wybór systemu ERP w erze chmury i sztucznej inteligencji to decyzja, która determinuje sposób dział… / Czytaj więcej
Transformacja cyfrowa z perspektywy CFO: 5 rzeczy, które przesądzają o sukcesie (albo o kosztownej porażce)
Transformacja cyfrowa w finansach często zaczyna się od pytania o ERP, ale w praktyce rzadko sprowa… / Czytaj więcej
Composable ERP: Przewodnik po nowoczesnej architekturze biznesowej
Czy Twój system ERP nadąża za tempem zmian rynkowych, czy stał się cyfrową kotwicą hamującą rozwój… / Czytaj więcej
Menedżer cyfrowej transformacji 2026: lider, który łączy AI, ERP i ludzi
Zbliżając się do końca 2025 roku widać wyraźnie, że w 2026 menedżer cyfrowej transformacji nie będz… / Czytaj więcej
Jaki system ERP wybrać dla firmy handlowo-dystrybucyjnej?
Dla firmy handlowo-dystrybucyjnej najlepszy system ERP to taki, który wiernie odzwierciedla jej spo… / Czytaj więcej

