Przejdź do głównej treści

Warto integrować ERP z systemami MES/SCADA

Katgoria: ERP / Utworzono: 21 czerwiec 2007

Warto integrować ERP z systemami MES/SCADA

 Metodologia nowoczesnego zarządzania procesami produkcyjnymi wymaga aktualnych i pewnych informacji do podejmowania codziennych decyzji. Aby sprostać takiemu wymaganiu, firmy produkcyjne starają się inte-grować informatyczne systemy biznesowe klasy ERP z systemami wspomagającymi prowadzenie produkcji: SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition) i MES (Manufacturing Execution Systems).

REKLAMA
ERP-VIEW.PL- STREAMSOFT

Taka integracja daje możliwość zasilania systemu ERP realnymi danymi tak często, jak jest to potrzeb-ne w czasie zmiany produkcyjnej (np. raz na godzinę lub po wykonaniu każdej partii produkcyjnej). Mogą to być informacje o:

  • aktualnym stanie produkcji (np. dla celów plano-wania wykorzystania zasobów produkcyjnych lub dokładniejszego informowania łańcucha dostaw),
  • aktualnym poziomie materiałów ulokowanych w produkcji (np. w celu szybszego reagowania pod-dostawców w łańcuchu dostaw),
  • faktycznej efektywności i dostępności zasobów produkcyjnych (dla celów lepszego planowania produkcji),
  • faktycznych kosztach produkcji poszczególnych partii, zużyciu kosztownych mediów itp.

W obie strony

Poprawnie połączone systemy na obu poziomach (zarządzania firmą i zarządzania procesem i produk-cją) dają dużą oszczędność przy wprowadzaniu da-nych. Z jednej strony firmy pozbywają się papiero-wego obiegu informacji w produkcji, np. w postaci li-sty zleceń produkcyjnych do wykonania, list materia-łowych, receptur itp. – zmniejszając procent omyłek.

Z drugiej strony nie ma już potrzeby spędzania czasu na wprowadzaniu informacji zwrotnych do ERP o produkcji, jakości, stanach magazynowych, efektyw-ności itp.



Integracja systemów klasy ERP i MES/SCADA daje także bardzo ciekawą wartość w postaci jednolitego ekosystemu informatycznego wspomagającego za-rządzanie produkcją zgodnie z celami biznesowymi – nawet jeżeli są one zmienne.

Jedna firma – wiele języków

Zdarza się, że w firmach produkcyjnych warstwy za-rządzania produkcją i zarządzania firmą poprzez miary finansowe działają według różnych celów i strategii. Obie używają niejako różnych języków, bez wzajemnego zrozumienia charakterystyki i celów – czasami w dobrym zamiarze podejmując złe z punktu widzenia biznesu decyzje.

Warstwa zarządzania finansowego (np. dyrektor ds. finansowych oceniający wyniki firmy poprzez obroty, bilans, księgowość, koszty) podejmuje działania zgodnie ze strategią biznesową nakierowaną na po-trzeby klientów. Odstęp czasowy oceny sytuacji w takich przypadkach to najczęściej miesiąc.

Z kolei działanie operacyjne i produkcja pracują we-dług komunikatów, które dochodzą z wyższych warstw zarządzania, czyli „zwiększenie wydajności”, „obniżenie kosztów produkcji”, „zmniejszenie pozio-mów magazynowych” – często bez wiedzy, z jakiej strategii biznesowej wynikają takie działania.

Kadra zarządzająca procesem działa już w krótszych horyzontach czasowych – zarządzanie produkcją – godzina, zarządzanie procesem – minuty, sekundy.

Oszczędność czy strata

Działanie według różnych celów może powodować nasilanie się pewnych tendencji w zarządzaniu, po-wodujących oszczędności w jednym miejscu, ale ge-nerujących straty w innym. Przyjrzyjmy się temu zja-wisku na przykładzie wskaźnika OEE (Overall Equ-ipment Effectiveness) – wynikowej efektywności pro-cesu, który mówi, jak efektywna (z punku widzenia przestojów, tempa produkcji w stosunku do nominal-nego oraz jakości produkcji) jest konkretna maszyna lub cały tor produkcyjny.

OEE = (% dostępności parku maszynowego) x (% prędkości produkcji) x (% jakości)

Przykładowa sytuacja może wyglądać następująco: kadra zarządzająca produkcją otrzymuje jednowy-miarowy komunikat o koniecznej redukcji kosztów. Niższe koszty może nam zapewnić m.in. większa efektywność linii produkcyjnych, czyli wysoki wskaź-nik OEE.

Wysoki wskaźnik OEE może być osiągnięty przez:

  • ustawianie linii produkcyjnych na wytwarzanie jed-nego produktu, co redukuje liczbę braków przy rozruchach – poprawia jakość,
  • skrócenie czasów przezbrojeń, co powoduje zwiększenie dostępności parku maszynowego do produkcji,
  • mniejszą zmienność procesu, powodującą wzrost tempa produkcji.

Przyjrzyjmy się jednak, jak wygląda teraz model pro-dukcji:

  • straciliśmy elastyczność poprzez długie cykle pro-dukcyjne – przestaliśmy realizować na bieżąco zamówienia na nietypowy asortyment,
  • produkujemy na magazyn zamiast redukować stany magazynowe – to doprowadza do zwięk-szenia kosztów magazynowania oraz do zamro-żenia większej ilości gotówki,
  • mogło dojść do redukcji możliwości produkcyjnych pewnego typu asortymentu – straciliśmy dobre warunki handlowe lub możliwość dostaw niektó-rych komponentów produkcji itp.

Z biznesowego rachunku zysków i strat może w ta-kim wypadku wynikać wniosek, że taka inicjatywa nie była do końca dobra dla firmy. W jednym miejscu procesu produkcji poczyniono oszczędności, w in-nym natomiast wygenerowano straty.

Powiązać obie warstwy

Tworząc informatyczny ekosystem (składający się z ERP+MES+SCADA), w zaplanowany i przemy-ślany sposób możemy miary i wskaźniki finansowe na poziomie ekonomicznego zarządzania wiązać ze wskaźnikami produkcyjnymi w warstwie produkcyj-nej, tak aby dawać większe wzajemne zrozumienie i szerszą perspektywę w podejmowaniu decyzji.

Wynikający z technik ciągłego doskonalenia proces budowania takich systemów ma na celu tworzenie tzw. doskonałości operacyjnej.

Biorąc przykładowo pod uwagę firmę produkcyjną dóbr CPG (Customer Packaged Goods), możemy odpowiednio powiązać ze sobą kosztowe i czasowe wskaźniki zarządzania z obu warstw – produkcyjnej i biznesowej.

Szybsze przezbrojenia produkcji i krótsze rozruchy to po stronie kosztów lepsza wydajność i zmniejszenie udziału kosztów materiału, energii, ludzi i innych składników w koszcie wyrobu gotowego, ale także po stronie wskaźników czasowych daje to krótszy time-to-market, time-to-volume, lepszą terminowość i lep-sze planowanie dostaw.

Oba typy wskaźników (czasowe i kosztowe) z kolei bezpośrednio wpływają na zyskowność, poprawiając takie wskaźniki jak zysk przed opodatkowaniem (EBITDA), koszt własny sprzedaży i inne.

Powiązanie tych dwóch typów systemów daje także możliwość tworzenia motywacyjnej struktury zarob-ków kadry bezpośrednio odpowiedzialnej za jakość i ilość wyprodukowanego asortymentu.

Automatyczna akwizycja danych o wynikach pracy każdej zmiany, zespołu ludzi lub nawet każdej osoby pomoże sprawiedliwie i motywacyjnie wynagradzać, dając korzyść zarówno pracodawcy, jak i pracowni-kowi.

W dzisiejszym konkurencyjnym przemyśle, gdzie ba-lansowanie pomiędzy kosztami produkcji a jakością i terminowością jest coraz częstsze, ponieważ skraca-ją się czasy życia produktów i narasta ich warianto-wość – konieczne jest szybkie podejmowanie wielu decyzji. Na ich trafność wpływa lepsza wiedza o pro-cesach produkcji i ich oddziaływaniu na wskaźniki biznesowe.

Wiedzę tę można uzyskać dzięki integracji systemów klasy ERP z systemami SCADA i MES działającymi w halach produkcyjnych. System ERP czasu rzeczy-wistego to mocna broń w ręku nowoczesnego mene-dżera.

Źródło: www.bcc.com.pl
Autor: Andrzej Garbacki - Dyrektor Działu Oprogramowania Przemysłowego ASTOR


Najnowsze wiadomości

Customer-specific AI: dlaczego w 2026 roku to ona przesądza o realnym wpływie AI na biznes
W 2026 roku sztuczna inteligencja przestaje być ciekawostką technologiczną, a zaczyna być rozliczana z realnego wpływu na biznes. Organizacje oczekują dziś decyzji, którym można zaufać, procesów działających przewidywalnie oraz doświadczeń klientów, które są spójne w skali. W tym kontekście coraz większe znaczenie zyskuje customer-specific AI - podejście, w którym inteligencja jest osadzona w danych, procesach i regułach konkretnej firmy, a nie oparta na generycznych, uśrednionych modelach.
PROMAG S.A. rozpoczyna wdrożenie systemu ERP IFS Cloud we współpracy z L-Systems
PROMAG S.A., lider w obszarze intralogistyki, rozpoczął wdrożenie systemu ERP IFS Cloud, który ma wesprzeć dalszy rozwój firmy oraz integrację kluczowych procesów biznesowych. Projekt realizowany jest we współpracy z firmą L-Systems i obejmuje m.in. obszary finansów, produkcji, logistyki, projektów oraz serwisu, odpowiadając na rosnącą skalę i złożoność realizowanych przedsięwzięć.
SkyAlyne stawia na IFS dla utrzymania floty RCAF
SkyAlyne, główny wykonawca programu Future Aircrew Training (FAcT), wybrał IFS Cloud for Aviation Maintenance jako cyfrową platformę do obsługi technicznej lotnictwa i zarządzania majątkiem. Wdrożenie ma zapewnić wgląd w czasie rzeczywistym w utrzymanie floty, zasoby i zgodność, ograniczyć przestoje oraz zwiększyć dostępność samolotów szkoleniowych RCAF w skali całego kraju. To ważny krok w modernizacji kanadyjskiego systemu szkolenia załóg lotniczych.
Wykorzystanie AI w firmach rośnie, ale wolniej, niż oczekiwano. Towarzyszy temu sporo rozczarowań
Wykorzystanie sztucznej inteligencji w firmach rośnie, ale tempo realnych wdrożeń pozostaje znacznie wolniejsze od wcześniejszych oczekiwań rynku. Dane pokazują, że z rozwiązań AI korzysta dziś wciąż niewiele przedsiębiorstw, a menedżerowie coraz częściej wskazują na bariery regulacyjne, koszty oraz brak powtarzalnych efektów biznesowych. W praktyce technologia jest testowana głównie w wybranych obszarach, a kluczowe decyzje nadal pozostają po stronie człowieka. Również w firmach, które wdrożyły AI, nierzadko towarzyszą temu rozczarowania.

Europejski przemysł cyfryzuje się zbyt wolno – ERP, chmura i AI stają się koniecznością
BPSCEuropejski przemysł średniej wielkości wie, że cyfryzacja jest koniecznością, ale wciąż nie nadąża za tempem zmian. Ponad 60% firm ocenia swoje postępy w transformacji cyfrowej jako zbyt wolne, mimo rosnącej presji konkurencyjnej, regulacyjnej i kosztowej. Raport Forterro pokazuje wyraźną lukę między świadomością potrzeby inwestycji w chmurę, ERP i AI a realną zdolnością do ich wdrożenia – ograniczaną przez braki kompetencyjne, budżety i gotowość organizacyjną.



Najnowsze artykuły

5 pułapek zarządzania zmianą, które mogą wykoleić transformację cyfrową i wdrożenie ERP
Dlaczego jedne wdrożenia ERP dowożą korzyści, a inne kończą się frustracją, obejściami w Excelu i spadkiem zaufania do systemu? Najczęściej decyduje nie technologia, lecz to, jak organizacja prowadzi zmianę: czy liderzy biorą odpowiedzialność za decyzje czy tempo jest dopasowane do zdolności absorpcji oraz czy ludzie dostają klarowność ról i realne kompetencje. Do tego dochodzi pytanie: co po go-live - stabilizacja czy chaos w firmie? Poniżej znajdziesz 5 pułapek, które najczęściej wykolejają transformację i praktyczne sposoby, jak im zapobiec.
SAP vs Oracle vs Microsoft: jak naprawdę wygląda chmura i sztuczna inteligencja w ERP
Wybór systemu ERP w erze chmury i sztucznej inteligencji to decyzja, która determinuje sposób działania organizacji na lata — a często także jej zdolność do skalowania, adaptacji i realnej transformacji cyfrowej. SAP, Oracle i Microsoft oferują dziś rozwiązania, które na pierwszy rzut oka wyglądają podobnie, lecz w praktyce reprezentują zupełnie odmienne podejścia do chmury, AI i zarządzania zmianą. Ten artykuł pokazuje, gdzie kończą się deklaracje, a zaczynają realne konsekwencje biznesowe wyboru ERP.
Transformacja cyfrowa z perspektywy CFO: 5 rzeczy, które przesądzają o sukcesie (albo o kosztownej porażce)
Transformacja cyfrowa w finansach często zaczyna się od pytania o ERP, ale w praktyce rzadko sprowadza się wyłącznie do wyboru systemu. Dla CFO kluczowe jest nie tylko „czy robimy pełną wymianę ERP”, lecz także jak policzyć ryzyko operacyjne po uruchomieniu, ocenić wpływ modelu chmurowego na koszty OPEX oraz utrzymać audytowalność i kontrolę wewnętrzną w nowym modelu działania firmy.
Agentic AI rewolucjonizuje HR i doświadczenia pracowników
Agentic AI zmienia HR: zamiast odpowiadać na pytania, samodzielnie realizuje zadania, koordynuje procesy i podejmuje decyzje zgodnie z polityką firmy. To przełom porównywalny z transformacją CRM – teraz dotyczy doświadczenia pracownika. Zyskują HR managerowie, CIO i CEO: mniej operacji, więcej strategii. W artykule wyjaśniamy, jak ta technologia redefiniuje rolę HR i daje organizacjom przewagę, której nie da się łatwo nadrobić.
Composable ERP: Przewodnik po nowoczesnej architekturze biznesowej
Czy Twój system ERP nadąża za tempem zmian rynkowych, czy stał się cyfrową kotwicą hamującą rozwój? W dobie nieciągłości biznesowej tradycyjne monolity ustępują miejsca elastycznej architekturze Composable ERP. To rewolucyjne podejście pozwala budować środowisko IT z niezależnych modułów (PBC) niczym z klocków, zapewniając zwinność nieosiągalną dla systemów z przeszłości. W tym raporcie odkryjesz, jak uniknąć pułapki długu technologicznego, poznasz strategie liderów rynku (od SAP po MACH Alliance) i wyciągniesz lekcje z kosztownych błędów gigantów takich jak Ulta Beauty. To Twój strategiczny przewodnik po transformacji z cyfrowego "betonu" w adaptacyjną "plastelinę".

Przeczytaj Również

5 pułapek zarządzania zmianą, które mogą wykoleić transformację cyfrową i wdrożenie ERP

Dlaczego jedne wdrożenia ERP dowożą korzyści, a inne kończą się frustracją, obejściami w Excelu i s… / Czytaj więcej

SAP vs Oracle vs Microsoft: jak naprawdę wygląda chmura i sztuczna inteligencja w ERP

Wybór systemu ERP w erze chmury i sztucznej inteligencji to decyzja, która determinuje sposób dział… / Czytaj więcej

Transformacja cyfrowa z perspektywy CFO: 5 rzeczy, które przesądzają o sukcesie (albo o kosztownej porażce)

Transformacja cyfrowa w finansach często zaczyna się od pytania o ERP, ale w praktyce rzadko sprowa… / Czytaj więcej

Composable ERP: Przewodnik po nowoczesnej architekturze biznesowej

Czy Twój system ERP nadąża za tempem zmian rynkowych, czy stał się cyfrową kotwicą hamującą rozwój… / Czytaj więcej

Menedżer cyfrowej transformacji 2026: lider, który łączy AI, ERP i ludzi

Zbliżając się do końca 2025 roku widać wyraźnie, że w 2026 menedżer cyfrowej transformacji nie będz… / Czytaj więcej

Jaki system ERP wybrać dla firmy handlowo-dystrybucyjnej?

Dla firmy handlowo-dystrybucyjnej najlepszy system ERP to taki, który wiernie odzwierciedla jej spo… / Czytaj więcej