Podział kompetencji między ERP-MES kontra realia MSP
Katgoria: ERP / Utworzono: 23 październik 2013
Podział kompetencji między ERP-MES kontra realia MSP
Na początku roku zaczęliśmy przygotowywać się do zaprojektowania własnego systemu informatycznego do zarządzania produkcją przemysłową dla małych i średnich przedsiębiorstw. Częścią tego etapu była między innymi analiza standardów związanych z tematyką tego typu rozwiązań. Naszą uwagę szczególnie zwrócił IEC/ISO-62264 (oparty na ISA-95), który próbuje skonstruować jednolity model pojęć, struktur danych oraz aktywności występujących na styku systemów klasy ERP oraz MES.
Nadszedł czas, aby podzielić się naszymi spostrzeżeniami oraz szkicami projektowymi. Rozpoczynamy zatem serię artykułów, która będzie poświęcona naszym staraniom przełożenia standardów przyjętych dla dużych systemów ERP i MES do realiów MSP.
Hierarchia funkcjonalna standardu a MSP
Hierarchia funkcjonalna standardu IEC-62254, przedstawiona w poniższej tabeli, stanowi w tzw. dużym IT ogólnie przyjęty model podziału kompetencji między systemami ERP-MES-SCADA.
Hierarchia funkcjonalna standardu a MSP
Hierarchia funkcjonalna standardu IEC-62254, przedstawiona w poniższej tabeli, stanowi w tzw. dużym IT ogólnie przyjęty model podziału kompetencji między systemami ERP-MES-SCADA.
| Poziom | Funkcjonalność | Klasy systemów |
| 4 | Planowanie biznesowe oraz zaopatrzenia | ERP, MRP, SCM |
| 3 | Wykonanie oraz kontrola operacji wywórczych | MES |
| 2,1,0 | Niskopoziomowa kontrola procesów: wsadowych, ciągłych oraz dyskretnych | SCADA |
Mimo że powyższy podział wydaje się słuszny i oczywisty, trudno go zastosować wobec oprogramowaniu dla MSP gdzie nie mamy systemów ERP w pełnym tego słowa znaczeniu. Porównajmy zatem w poniższej tabeli jak mają się aktywności oczekiwane przez standard na poziomie 4 do tego, co oferują systemy takie jak InsERT Naviero lub Comarch OPTIMA.
Poglądy przedstawione nt. niniejszych systemów stanowią prywatną opinię właściciela firmy WALCZAK.IT, Adama Walczaka, i nie są próbą stosowania antyreklam lub dyskredytacji owych produktów.
<
Jak wynika z powyższego zestawienia, pokrycie aktywności poziomu 4 jest bardzo powierzchowne w systemach biznesowych dla MSP. Wynika to z faktu, iż tego typu systemy, aby zachować swoją atrakcyjność cenową celują w szeroki rynek firm. Skupiają się na pokryciu wspólnych potrzeb firm usługowych, dystrybucyjnych oraz produkcyjnych, które pojawiają się w obszarach sprzedaży, obsługi magazynu, podstawowej obsługi zaopatrzenia, księgowości, kadrach oraz finansach. Bardzo niewielkie wsparcie funkcjonalności jest tutaj stricte dla produkcji przemysłowej. Mimo wszystko tego typu systemy są często wybierane przez firmy produkcyjne z dwóch względów:
Jak wynika z powyższego zestawienia, pokrycie aktywności poziomu 4 jest bardzo powierzchowne w systemach biznesowych dla MSP. Wynika to z faktu, iż tego typu systemy, aby zachować swoją atrakcyjność cenową celują w szeroki rynek firm. Skupiają się na pokryciu wspólnych potrzeb firm usługowych, dystrybucyjnych oraz produkcyjnych, które pojawiają się w obszarach sprzedaży, obsługi magazynu, podstawowej obsługi zaopatrzenia, księgowości, kadrach oraz finansach. Bardzo niewielkie wsparcie funkcjonalności jest tutaj stricte dla produkcji przemysłowej. Mimo wszystko tego typu systemy są często wybierane przez firmy produkcyjne z dwóch względów:
- są atrakcyjne cenowo, jak już wcześniej wspomniano,
- moduły produkcyjne systemów ERP dla średniej wielkości firm są często zbyt mało elastyczne, aby opłacało się je wdrożyć.
Nasze podejście do hierarchii funkcjonalnej dla MSP
Jako że część standardu dotycząca hierarchii funkcjonalnej tak mocno odbiega od realiów MSP, uciekliśmy bardziej w nasze własne doświadczenia w tym temacie. Mając na uwadze wcześniej wymienione ograniczenia systemów informatycznych w tym sektorze oraz potrzeby MSP opracowaliśmy następujący podział aktywności między poziomem czwartym (biznesowym) a trzecim (produkcyjny.
Wszystkie funkcje niezwiązane bezpośrednio z produkcją pozostają w systemie biznesowym. Zwłaszcza te, które generują skutki księgowe lub są wysoce zależne od systemu prawnego państwa, w którym rezyduje firma. Wsparcie obsługi zamówień w systemie produkcyjnym będzie ograniczone do minimum, które zapewni dane wymagane na produkcji. Natomiast wsparcie dla zarządzania przestrzeniami magazynowymi oraz ruchem towarów będzie istotne w obu systemach. System biznesowy będzie zarządzał magazynami, które znajdują się w centrum zainteresowań księgowości, sprzedaży oraz zaopatrzenia. System produkcyjny musi mieć możliwość współpracy z tymi magazynami. Sam też może niezależnie obsługiwać ruch towarów w ramach przestrzeni magazynowych stricte produkcyjnych, które nie będą bezpośrednio generowały skutków w księgowości. Powinien też móc obsłużyć ruchy magazynowe z magazynów produkcyjnych do magazynów obsługiwanych przez system biznesowy.
Mimo wszystko zakładamy, że system produkcyjny będzie mógł działać także samodzielnie lub tylko z integracją okrojoną np. do danych podstawowych. Jest to częste wymaganie stawiane przez firmy, które:
Mimo wszystko zakładamy, że system produkcyjny będzie mógł działać także samodzielnie lub tylko z integracją okrojoną np. do danych podstawowych. Jest to częste wymaganie stawiane przez firmy, które:
- obawiają się automatycznej ingerencji systemu produkcyjnego z dokumentami, które mogą mieć skutki księgowe,
- posiadają mało popularny system biznesowy i nie chcą ponosić pełnych kosztów jego integracji.
- wspierane tylko przez jeden z systemów w okrojonej postaci
- lub integrowane manualnie.
Autor: Adam Walczak
Źródło: www.walczak.it
Najnowsze wiadomości
Customer-specific AI: dlaczego w 2026 roku to ona przesądza o realnym wpływie AI na biznes
W 2026 roku sztuczna inteligencja przestaje być ciekawostką technologiczną, a zaczyna być rozliczana z realnego wpływu na biznes. Organizacje oczekują dziś decyzji, którym można zaufać, procesów działających przewidywalnie oraz doświadczeń klientów, które są spójne w skali. W tym kontekście coraz większe znaczenie zyskuje customer-specific AI - podejście, w którym inteligencja jest osadzona w danych, procesach i regułach konkretnej firmy, a nie oparta na generycznych, uśrednionych modelach.
PROMAG S.A. rozpoczyna wdrożenie systemu ERP IFS Cloud we współpracy z L-Systems
PROMAG S.A., lider w obszarze intralogistyki, rozpoczął wdrożenie systemu ERP IFS Cloud, który ma wesprzeć dalszy rozwój firmy oraz integrację kluczowych procesów biznesowych. Projekt realizowany jest we współpracy z firmą L-Systems i obejmuje m.in. obszary finansów, produkcji, logistyki, projektów oraz serwisu, odpowiadając na rosnącą skalę i złożoność realizowanych przedsięwzięć.
SkyAlyne stawia na IFS dla utrzymania floty RCAF
SkyAlyne, główny wykonawca programu Future Aircrew Training (FAcT), wybrał IFS Cloud for Aviation Maintenance jako cyfrową platformę do obsługi technicznej lotnictwa i zarządzania majątkiem. Wdrożenie ma zapewnić wgląd w czasie rzeczywistym w utrzymanie floty, zasoby i zgodność, ograniczyć przestoje oraz zwiększyć dostępność samolotów szkoleniowych RCAF w skali całego kraju. To ważny krok w modernizacji kanadyjskiego systemu szkolenia załóg lotniczych.
Wykorzystanie AI w firmach rośnie, ale wolniej, niż oczekiwano. Towarzyszy temu sporo rozczarowań
Wykorzystanie sztucznej inteligencji w firmach rośnie, ale tempo realnych wdrożeń pozostaje znacznie wolniejsze od wcześniejszych oczekiwań rynku. Dane pokazują, że z rozwiązań AI korzysta dziś wciąż niewiele przedsiębiorstw, a menedżerowie coraz częściej wskazują na bariery regulacyjne, koszty oraz brak powtarzalnych efektów biznesowych. W praktyce technologia jest testowana głównie w wybranych obszarach, a kluczowe decyzje nadal pozostają po stronie człowieka. Również w firmach, które wdrożyły AI, nierzadko towarzyszą temu rozczarowania.
Europejski przemysł cyfryzuje się zbyt wolno – ERP, chmura i AI stają się koniecznością
Europejski przemysł średniej wielkości wie, że cyfryzacja jest koniecznością, ale wciąż nie nadąża za tempem zmian. Ponad 60% firm ocenia swoje postępy w transformacji cyfrowej jako zbyt wolne, mimo rosnącej presji konkurencyjnej, regulacyjnej i kosztowej. Raport Forterro pokazuje wyraźną lukę między świadomością potrzeby inwestycji w chmurę, ERP i AI a realną zdolnością do ich wdrożenia – ograniczaną przez braki kompetencyjne, budżety i gotowość organizacyjną.
Najnowsze artykuły
5 pułapek zarządzania zmianą, które mogą wykoleić transformację cyfrową i wdrożenie ERP
Dlaczego jedne wdrożenia ERP dowożą korzyści, a inne kończą się frustracją, obejściami w Excelu i spadkiem zaufania do systemu? Najczęściej decyduje nie technologia, lecz to, jak organizacja prowadzi zmianę: czy liderzy biorą odpowiedzialność za decyzje czy tempo jest dopasowane do zdolności absorpcji oraz czy ludzie dostają klarowność ról i realne kompetencje. Do tego dochodzi pytanie: co po go-live - stabilizacja czy chaos w firmie? Poniżej znajdziesz 5 pułapek, które najczęściej wykolejają transformację i praktyczne sposoby, jak im zapobiec.
SAP vs Oracle vs Microsoft: jak naprawdę wygląda chmura i sztuczna inteligencja w ERP
Wybór systemu ERP w erze chmury i sztucznej inteligencji to decyzja, która determinuje sposób działania organizacji na lata — a często także jej zdolność do skalowania, adaptacji i realnej transformacji cyfrowej. SAP, Oracle i Microsoft oferują dziś rozwiązania, które na pierwszy rzut oka wyglądają podobnie, lecz w praktyce reprezentują zupełnie odmienne podejścia do chmury, AI i zarządzania zmianą. Ten artykuł pokazuje, gdzie kończą się deklaracje, a zaczynają realne konsekwencje biznesowe wyboru ERP.
Transformacja cyfrowa z perspektywy CFO: 5 rzeczy, które przesądzają o sukcesie (albo o kosztownej porażce)
Transformacja cyfrowa w finansach często zaczyna się od pytania o ERP, ale w praktyce rzadko sprowadza się wyłącznie do wyboru systemu. Dla CFO kluczowe jest nie tylko „czy robimy pełną wymianę ERP”, lecz także jak policzyć ryzyko operacyjne po uruchomieniu, ocenić wpływ modelu chmurowego na koszty OPEX oraz utrzymać audytowalność i kontrolę wewnętrzną w nowym modelu działania firmy.
Agentic AI rewolucjonizuje HR i doświadczenia pracowników
Agentic AI zmienia HR: zamiast odpowiadać na pytania, samodzielnie realizuje zadania, koordynuje procesy i podejmuje decyzje zgodnie z polityką firmy. To przełom porównywalny z transformacją CRM – teraz dotyczy doświadczenia pracownika. Zyskują HR managerowie, CIO i CEO: mniej operacji, więcej strategii. W artykule wyjaśniamy, jak ta technologia redefiniuje rolę HR i daje organizacjom przewagę, której nie da się łatwo nadrobić.
Composable ERP: Przewodnik po nowoczesnej architekturze biznesowej
Czy Twój system ERP nadąża za tempem zmian rynkowych, czy stał się cyfrową kotwicą hamującą rozwój? W dobie nieciągłości biznesowej tradycyjne monolity ustępują miejsca elastycznej architekturze Composable ERP. To rewolucyjne podejście pozwala budować środowisko IT z niezależnych modułów (PBC) niczym z klocków, zapewniając zwinność nieosiągalną dla systemów z przeszłości. W tym raporcie odkryjesz, jak uniknąć pułapki długu technologicznego, poznasz strategie liderów rynku (od SAP po MACH Alliance) i wyciągniesz lekcje z kosztownych błędów gigantów takich jak Ulta Beauty. To Twój strategiczny przewodnik po transformacji z cyfrowego "betonu" w adaptacyjną "plastelinę".
Oferty Pracy
-
Młodszy konsultant programista Microsoft Dynamics 365 Business Central
-
Konsultant programista Microsoft Dynamics 365 Business Central
-
Konsultant Microsoft Dynamics 365
-
Konsultant Wdrożeniowy Symfonia – księgowość
-
Microsoft Fabric Engineer (MFE)
-
Data/Business Analyst (PBI/Fabric)
-
CRM consultant
-
Starszy architekt systemów rozproszonych
-
Inżynier Zastosowań AI
Przeczytaj Również
5 pułapek zarządzania zmianą, które mogą wykoleić transformację cyfrową i wdrożenie ERP
Dlaczego jedne wdrożenia ERP dowożą korzyści, a inne kończą się frustracją, obejściami w Excelu i s… / Czytaj więcej
SAP vs Oracle vs Microsoft: jak naprawdę wygląda chmura i sztuczna inteligencja w ERP
Wybór systemu ERP w erze chmury i sztucznej inteligencji to decyzja, która determinuje sposób dział… / Czytaj więcej
Transformacja cyfrowa z perspektywy CFO: 5 rzeczy, które przesądzają o sukcesie (albo o kosztownej porażce)
Transformacja cyfrowa w finansach często zaczyna się od pytania o ERP, ale w praktyce rzadko sprowa… / Czytaj więcej
Composable ERP: Przewodnik po nowoczesnej architekturze biznesowej
Czy Twój system ERP nadąża za tempem zmian rynkowych, czy stał się cyfrową kotwicą hamującą rozwój… / Czytaj więcej
Menedżer cyfrowej transformacji 2026: lider, który łączy AI, ERP i ludzi
Zbliżając się do końca 2025 roku widać wyraźnie, że w 2026 menedżer cyfrowej transformacji nie będz… / Czytaj więcej
Jaki system ERP wybrać dla firmy handlowo-dystrybucyjnej?
Dla firmy handlowo-dystrybucyjnej najlepszy system ERP to taki, który wiernie odzwierciedla jej spo… / Czytaj więcej


