I, Co-bot
Katgoria: ERP / Utworzono: 11 grudzień 2015
I, Co-bot
Technologia cyfrowa daje początek czwartej rewolucji przemysłowej, a Thio Stieber rozważa, co może to oznaczać dla pracowników. Czy wszyscy będziemy pracować z robotami?
Od czasu, gdy HAL w filmie “2001: Odyseja Kosmiczna” przestał być posłuszny, ludzkość zaczęła być ostrożna, jeśli chodzi o oddawanie zbyt dużej kontroli komputerom. Jednakże dziś producenci muszą się decydować na takie właśnie rozwiązanie – w przeciwnym razie będą musieli pogodzić się z szybkim wyginięciem.
Inteligentny proces produkcji – integracja różnych procesów w łańcuchu wartości z wykorzystaniem IT – jest nazywany „czwartą rewolucją przemysłową” lub Przemysłem 4.0. Dlaczego? Ponieważ zmienia on sposób organizacji produkcji oraz zawody, które się do tego przyczyniają.
Wyobraźmy sobie montaż w fabryce samochodów w całości obsługiwanej przez maszyny. To nic nowego, ale te maszyny wchodzą w interakcje z pracownikami – są to Coboty (skrót od angielskiej nazwy collaborative robots). To nie wszystko. Rozmawiają także z samochodami, które tworzą, co sprawia, że podejmują inteligentne decyzje, jeśli chodzi o wybór kolejnej stacji montażowej, do której powinny się udać. „Muszę przykręcić koła, ale maszyna jest zajęta, więc najpierw zajmę się zamontowaniem zderzaków” – tego rodzaju decyzje.
Ponadto ze względu na dywersyfikację produktów oraz oczekiwania klientów względem ich personalizacji, samochody mogą nieznacznie różnić się od siebie akcesoriami, kolorem, a nawet designem. Producenci ciężarówek poszli w tym trendzie o krok dalej – liczba możliwych wariantów i dostosowania poszczególnych elementów do wymagań klienta sprawia, że każdy pojazd jest „wyjątkowy”. Te zindywidualizowane elementy są tworzone na zamówienie wprowadzane do komputera, który otrzymuje instrukcje z działu projektowania oddalonego o 5000 mil, który z kolei dostaje informacje od depozytariusza danych zebranych od użytkowników końcowych na całym świecie. Wydajność procesu jest bez zarzutu, jakość jest doskonała, a klient jest bardziej zadowolony, niż kiedykolwiek wcześniej.
Zintegrowane procesy
Ta nieco utopijna wizja ukazuje, jak będzie wyglądać Przemysł 4.0 i do pewnego stopnia, to już się dzieje. W fabryce elektroniki firmy Siemens w Amberg, która wytwarza logiczne systemy sterujące Simatic, produkty kontrolują swój własny montaż. Wszystkie procesy w łańcuchu wartości są zintegrowane poprzez IT, co pozwala na wypracowanie najbardziej efektywnego procesu wykonywania zadań, szybką reakcję na zmiany projektu i niwelowanie wszelkich problemów, zanim staną się poważne. Jest to cyfrowy odpowiednik normalnych spotkań zespołowych. Od momentu przejścia na ten model, Amberg odnotował wzrost produktywności do jednego produktu na sekundę w ciągu roku obrotowego, spadek wskaźnika awaryjności prawie do zera oraz obniżenie kosztów. Najprawdopodobniej najważniejszym ze skutków, a zwłaszcza dla tych, którzy boją się wpływu wszelkich rewolucji przemysłowych na pozycję człowieka, jest liczba pracowników, która praktycznie nie uległa zmianie. Dzięki przekwalifikowaniu swoich pracowników, Siemens przesunął pracowników fabryki Amberg na stanowiska związane z kontrolą zamiast montażem. Czy to możliwe, że ta rewolucja przemysłowa faktycznie przyczyni się do poprawy codziennego życia pracowników?
Wolfgang Kowalsky, doradca Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych, uważa, że jest to możliwe, jeśli sprawa zostanie załatwiona odpowiedzialnie:
Inteligentne produkty, inteligentne usługi
Katastrofalne zmiany
Bliżej klientów
Konsumenci mają większą siłę oddziaływania i są bardziej wymagający niż kiedykolwiek wcześniej. Przemysł 4.0 umożliwia firmom odpowiedzenie na tę sytuację możliwie szybko i skutecznie. To miejsce, w którym pojawia się IT. Nie chodzi o to, by zastąpić człowieka maszyną, ale o to by człowiek i maszyna pracowali w idealnej harmonii.
Źródło: ATOS
Wyobraźmy sobie montaż w fabryce samochodów w całości obsługiwanej przez maszyny. To nic nowego, ale te maszyny wchodzą w interakcje z pracownikami – są to Coboty (skrót od angielskiej nazwy collaborative robots). To nie wszystko. Rozmawiają także z samochodami, które tworzą, co sprawia, że podejmują inteligentne decyzje, jeśli chodzi o wybór kolejnej stacji montażowej, do której powinny się udać. „Muszę przykręcić koła, ale maszyna jest zajęta, więc najpierw zajmę się zamontowaniem zderzaków” – tego rodzaju decyzje.
Ponadto ze względu na dywersyfikację produktów oraz oczekiwania klientów względem ich personalizacji, samochody mogą nieznacznie różnić się od siebie akcesoriami, kolorem, a nawet designem. Producenci ciężarówek poszli w tym trendzie o krok dalej – liczba możliwych wariantów i dostosowania poszczególnych elementów do wymagań klienta sprawia, że każdy pojazd jest „wyjątkowy”. Te zindywidualizowane elementy są tworzone na zamówienie wprowadzane do komputera, który otrzymuje instrukcje z działu projektowania oddalonego o 5000 mil, który z kolei dostaje informacje od depozytariusza danych zebranych od użytkowników końcowych na całym świecie. Wydajność procesu jest bez zarzutu, jakość jest doskonała, a klient jest bardziej zadowolony, niż kiedykolwiek wcześniej.
Zintegrowane procesy
Ta nieco utopijna wizja ukazuje, jak będzie wyglądać Przemysł 4.0 i do pewnego stopnia, to już się dzieje. W fabryce elektroniki firmy Siemens w Amberg, która wytwarza logiczne systemy sterujące Simatic, produkty kontrolują swój własny montaż. Wszystkie procesy w łańcuchu wartości są zintegrowane poprzez IT, co pozwala na wypracowanie najbardziej efektywnego procesu wykonywania zadań, szybką reakcję na zmiany projektu i niwelowanie wszelkich problemów, zanim staną się poważne. Jest to cyfrowy odpowiednik normalnych spotkań zespołowych. Od momentu przejścia na ten model, Amberg odnotował wzrost produktywności do jednego produktu na sekundę w ciągu roku obrotowego, spadek wskaźnika awaryjności prawie do zera oraz obniżenie kosztów. Najprawdopodobniej najważniejszym ze skutków, a zwłaszcza dla tych, którzy boją się wpływu wszelkich rewolucji przemysłowych na pozycję człowieka, jest liczba pracowników, która praktycznie nie uległa zmianie. Dzięki przekwalifikowaniu swoich pracowników, Siemens przesunął pracowników fabryki Amberg na stanowiska związane z kontrolą zamiast montażem. Czy to możliwe, że ta rewolucja przemysłowa faktycznie przyczyni się do poprawy codziennego życia pracowników?
Wolfgang Kowalsky, doradca Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych, uważa, że jest to możliwe, jeśli sprawa zostanie załatwiona odpowiedzialnie:
Podnoszenia kwalifikacji pracowników w zakresie korzystania z narzędzi cyfrowych jest normalnym elementem biznesu. W spółkach, w których związki zawodowe są dobrze zakotwiczone i gdzie dialog społeczny funkcjonuje, istnieją przesłanki, że może to być szansa dla wzbogacenia pracy i lepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. To jest postęp, którego nie da się zatrzymać, ale musi zostać ukształtowany tak, aby uniknąć luki pokoleniowej.Jakie więc prace będą wykonywać pracownicy sektora przemysłowego za 10-20 lat? Pracownicy Atos: Thilo Stieber, VP Portfolio & Innovation, Global Manufacturing, Retail and Transport, Luca Benporath, VP Global PLM, Manufacturing oraz Davide Criscione, Global Head of Discrete Manufacturing uważają, że aby udzielić odpowiedzi na to pytanie trzeba najpierw zrozumieć kontekst tej rewolucji.
Inteligentne produkty, inteligentne usługi
Najważniejszymi elementami są globalizacja, coraz większa konkurencja, bardziej wyedukowani konsumenci, więcej regulacji - mówi Stieber.Producentom coraz trudniej jest różnicować właściwości swoich produktów. Satysfakcja klienta jest niesłychanie istotna. Trzeba zachwycić go poprzez inteligentne produkty oraz inteligentne usługi. Sposób, w jaki zostaną one dostarczone prowadzi nas bezpośrednio do odkrywania biznesu na nowo i umożliwia firmom przekształcenie swojego modelu biznesowego na cyfrowy.
Jeśli szukamy rewolucji, to głównym motorem jest zdecentralizowana produkcja. Klienci oczekują coraz więcej. Każdy chce posiadać produkt dostosowany do siebie. Wydajność operacyjna dostarczana przez tak zwaną technologię SMAC (social, mobility, analytics and Cloud) – społeczności, mobilność, analityka i technologia chmurowa – są konsekwencją nowego środowiska, które zmusza producentów do przemyślenia swoich modeli biznesowych i sposobu działania.Szczytem zdecentralizowanej produkcji jest proces produkcji przyrostowej, nazywany drukowaniem przestrzennym (3D).
Wyobraź sobie, że można kupić części zamienne, których potrzebujesz i wydrukować je bezpośrednio w sklepie lub w domu - mówi Stieber. Cóż za niesamowity wpływ na łańcuch dostaw!
“Nie jest fantazją stwierdzenie, że w ciągu 20 lat producenci samochodów będą je drukować, zamiast montować. To jest przyszłość” – powiedział Benporath. Jest to technologia, która nie istniała 5 czy 10 lat temu, a teraz daje firmom zupełnie nowe możliwości.Przetrwanie firm zależy od tego, jak zareagują. Criscione twierdzi, że przemysł wytwórczy musi być gotowy do całkowitej zmiany modelu biznesowego, jako że zdolność do produkcji towarów przenosi się z fabryki do domu lub na ulice handlowe.
Katastrofalne zmiany
Ogromna rewolucja będzie miała miejsce, gdy drukarki 3D staną się dostatecznie tanie, aby każdy mógł sobie na nią pozwolić i drukować produkty na własną rękę. Będą całkowicie niezależni. Dziś firmy takie jak Nike i Adidas zajmują się głównie marketingiem i projektowaniem produktów. Ta tendencja pójdzie jeszcze dalej, do momentu, w którym kliencie będą mogli pobierać buty. Można sobie wyobrazić, jak katastrofalna będzie ta zmiana. Dla przemysłu wytwórczego będzie to oznaczać przejście od wiedzy produkcyjnej do projektowania i znalezienia sposobu, aby chronić produkt tak, jak chroni się piosenkę na YouTube. Spójrzmy na to, co wydarzyło się w przemyśle muzycznym. Jest to podobne do tego, co dzieje się obecnie. Trzeba znaleźć nowy model biznesowy, który jest zupełnie inny od dotychczasowego.Oznacza to, że potrzeba pracowników, którzy są mniej ukierunkowani na montaż, a bardziej koncentrują się na pracy z technologią cyfrową, zarówno jeśli chodzi o gromadzenie danych od użytkownika końcowego, jak i tworzenie produktów dostosowanych do ich potrzeb, dostarczonych bezpośrednio do użytkownika.
Zadania będą polegały głównie na projektowaniu, ale projektowaniu rozumianym inaczej, niż dzisiaj: projektowaniu elementów większej całości i możliwości, które one oferują. Nie chodzi o to, w jaki sposób przykręcić koło w samochodzie, chodzi o to, jak elementy są dostarczane i w jakiej kolejności są one montowane. To wyższy poziom.Benporath zgadza się, że projektanci będę odgrywać coraz większą i ważniejszą role, jako że produkcja staje się zdecentralizowana. Wskazuje również na istotność funkcji sprzedaży i obsługi posprzedażowej jeśli chodzi o gromadzenie i analizowanie cennych danych od klientów, które następnie zostaną przekazane do projektantów, co pozwoli ulepszyć produkty.
Bliżej klientów
Głównym problemem firm działających w modelu B2B, które nie mają bezpośredniego kontaktu z konsumentem, jest sposób, w jaki mogą przechwycić I zgromadzić dane dotyczące konsumentów. Rozmawiałem z inżynierami firmy samochodowej, którzy mówili mi „Wiesz, moje niezadowolenie wynika z tego, że gdy otrzymuję informację o konieczności wprowadzenia zmiany w samochodzie, nie mam pojęcia jaki jest powód. Czy to prośba klienta? Czy to wada techniczna? Czy to decyzja zarządu? Gdybym wiedział z czego wynika ta prośba, prawdopodobnie moja praca byłaby bardziej wartościowa i wykonywałbym ją lepiej.Media społecznościowe, aplikacje mobilne i technologia chmurowa sprawiają, ze firmom łatwiej jest zbliżyć się do swoich klientów, a tym samym zbierać i przechowywać dane, których potrzebują by ich produkty i usługi były konkurencyjne. Jednakże aby te dane miały wartość i zostały wykorzystane w łańcuchu wartości, niezbędna jest ingerencja człowieka.
Konsumenci mają większą siłę oddziaływania i są bardziej wymagający niż kiedykolwiek wcześniej. Przemysł 4.0 umożliwia firmom odpowiedzenie na tę sytuację możliwie szybko i skutecznie. To miejsce, w którym pojawia się IT. Nie chodzi o to, by zastąpić człowieka maszyną, ale o to by człowiek i maszyna pracowali w idealnej harmonii.
Źródło: ATOS
Najnowsze wiadomości
Customer-specific AI: dlaczego w 2026 roku to ona przesądza o realnym wpływie AI na biznes
W 2026 roku sztuczna inteligencja przestaje być ciekawostką technologiczną, a zaczyna być rozliczana z realnego wpływu na biznes. Organizacje oczekują dziś decyzji, którym można zaufać, procesów działających przewidywalnie oraz doświadczeń klientów, które są spójne w skali. W tym kontekście coraz większe znaczenie zyskuje customer-specific AI - podejście, w którym inteligencja jest osadzona w danych, procesach i regułach konkretnej firmy, a nie oparta na generycznych, uśrednionych modelach.
PROMAG S.A. rozpoczyna wdrożenie systemu ERP IFS Cloud we współpracy z L-Systems
PROMAG S.A., lider w obszarze intralogistyki, rozpoczął wdrożenie systemu ERP IFS Cloud, który ma wesprzeć dalszy rozwój firmy oraz integrację kluczowych procesów biznesowych. Projekt realizowany jest we współpracy z firmą L-Systems i obejmuje m.in. obszary finansów, produkcji, logistyki, projektów oraz serwisu, odpowiadając na rosnącą skalę i złożoność realizowanych przedsięwzięć.
SkyAlyne stawia na IFS dla utrzymania floty RCAF
SkyAlyne, główny wykonawca programu Future Aircrew Training (FAcT), wybrał IFS Cloud for Aviation Maintenance jako cyfrową platformę do obsługi technicznej lotnictwa i zarządzania majątkiem. Wdrożenie ma zapewnić wgląd w czasie rzeczywistym w utrzymanie floty, zasoby i zgodność, ograniczyć przestoje oraz zwiększyć dostępność samolotów szkoleniowych RCAF w skali całego kraju. To ważny krok w modernizacji kanadyjskiego systemu szkolenia załóg lotniczych.
Wykorzystanie AI w firmach rośnie, ale wolniej, niż oczekiwano. Towarzyszy temu sporo rozczarowań
Wykorzystanie sztucznej inteligencji w firmach rośnie, ale tempo realnych wdrożeń pozostaje znacznie wolniejsze od wcześniejszych oczekiwań rynku. Dane pokazują, że z rozwiązań AI korzysta dziś wciąż niewiele przedsiębiorstw, a menedżerowie coraz częściej wskazują na bariery regulacyjne, koszty oraz brak powtarzalnych efektów biznesowych. W praktyce technologia jest testowana głównie w wybranych obszarach, a kluczowe decyzje nadal pozostają po stronie człowieka. Również w firmach, które wdrożyły AI, nierzadko towarzyszą temu rozczarowania.
Europejski przemysł cyfryzuje się zbyt wolno – ERP, chmura i AI stają się koniecznością
Europejski przemysł średniej wielkości wie, że cyfryzacja jest koniecznością, ale wciąż nie nadąża za tempem zmian. Ponad 60% firm ocenia swoje postępy w transformacji cyfrowej jako zbyt wolne, mimo rosnącej presji konkurencyjnej, regulacyjnej i kosztowej. Raport Forterro pokazuje wyraźną lukę między świadomością potrzeby inwestycji w chmurę, ERP i AI a realną zdolnością do ich wdrożenia – ograniczaną przez braki kompetencyjne, budżety i gotowość organizacyjną.
Najnowsze artykuły
5 pułapek zarządzania zmianą, które mogą wykoleić transformację cyfrową i wdrożenie ERP
Dlaczego jedne wdrożenia ERP dowożą korzyści, a inne kończą się frustracją, obejściami w Excelu i spadkiem zaufania do systemu? Najczęściej decyduje nie technologia, lecz to, jak organizacja prowadzi zmianę: czy liderzy biorą odpowiedzialność za decyzje czy tempo jest dopasowane do zdolności absorpcji oraz czy ludzie dostają klarowność ról i realne kompetencje. Do tego dochodzi pytanie: co po go-live - stabilizacja czy chaos w firmie? Poniżej znajdziesz 5 pułapek, które najczęściej wykolejają transformację i praktyczne sposoby, jak im zapobiec.
SAP vs Oracle vs Microsoft: jak naprawdę wygląda chmura i sztuczna inteligencja w ERP
Wybór systemu ERP w erze chmury i sztucznej inteligencji to decyzja, która determinuje sposób działania organizacji na lata — a często także jej zdolność do skalowania, adaptacji i realnej transformacji cyfrowej. SAP, Oracle i Microsoft oferują dziś rozwiązania, które na pierwszy rzut oka wyglądają podobnie, lecz w praktyce reprezentują zupełnie odmienne podejścia do chmury, AI i zarządzania zmianą. Ten artykuł pokazuje, gdzie kończą się deklaracje, a zaczynają realne konsekwencje biznesowe wyboru ERP.
Transformacja cyfrowa z perspektywy CFO: 5 rzeczy, które przesądzają o sukcesie (albo o kosztownej porażce)
Transformacja cyfrowa w finansach często zaczyna się od pytania o ERP, ale w praktyce rzadko sprowadza się wyłącznie do wyboru systemu. Dla CFO kluczowe jest nie tylko „czy robimy pełną wymianę ERP”, lecz także jak policzyć ryzyko operacyjne po uruchomieniu, ocenić wpływ modelu chmurowego na koszty OPEX oraz utrzymać audytowalność i kontrolę wewnętrzną w nowym modelu działania firmy.
Agentic AI rewolucjonizuje HR i doświadczenia pracowników
Agentic AI zmienia HR: zamiast odpowiadać na pytania, samodzielnie realizuje zadania, koordynuje procesy i podejmuje decyzje zgodnie z polityką firmy. To przełom porównywalny z transformacją CRM – teraz dotyczy doświadczenia pracownika. Zyskują HR managerowie, CIO i CEO: mniej operacji, więcej strategii. W artykule wyjaśniamy, jak ta technologia redefiniuje rolę HR i daje organizacjom przewagę, której nie da się łatwo nadrobić.
Composable ERP: Przewodnik po nowoczesnej architekturze biznesowej
Czy Twój system ERP nadąża za tempem zmian rynkowych, czy stał się cyfrową kotwicą hamującą rozwój? W dobie nieciągłości biznesowej tradycyjne monolity ustępują miejsca elastycznej architekturze Composable ERP. To rewolucyjne podejście pozwala budować środowisko IT z niezależnych modułów (PBC) niczym z klocków, zapewniając zwinność nieosiągalną dla systemów z przeszłości. W tym raporcie odkryjesz, jak uniknąć pułapki długu technologicznego, poznasz strategie liderów rynku (od SAP po MACH Alliance) i wyciągniesz lekcje z kosztownych błędów gigantów takich jak Ulta Beauty. To Twój strategiczny przewodnik po transformacji z cyfrowego "betonu" w adaptacyjną "plastelinę".
Oferty Pracy
-
Młodszy konsultant programista Microsoft Dynamics 365 Business Central
-
Konsultant programista Microsoft Dynamics 365 Business Central
-
Konsultant Microsoft Dynamics 365
-
Konsultant Wdrożeniowy Symfonia – księgowość
-
Microsoft Fabric Engineer (MFE)
-
Data/Business Analyst (PBI/Fabric)
-
CRM consultant
-
Starszy architekt systemów rozproszonych
-
Inżynier Zastosowań AI
Przeczytaj Również
5 pułapek zarządzania zmianą, które mogą wykoleić transformację cyfrową i wdrożenie ERP
Dlaczego jedne wdrożenia ERP dowożą korzyści, a inne kończą się frustracją, obejściami w Excelu i s… / Czytaj więcej
SAP vs Oracle vs Microsoft: jak naprawdę wygląda chmura i sztuczna inteligencja w ERP
Wybór systemu ERP w erze chmury i sztucznej inteligencji to decyzja, która determinuje sposób dział… / Czytaj więcej
Transformacja cyfrowa z perspektywy CFO: 5 rzeczy, które przesądzają o sukcesie (albo o kosztownej porażce)
Transformacja cyfrowa w finansach często zaczyna się od pytania o ERP, ale w praktyce rzadko sprowa… / Czytaj więcej
Composable ERP: Przewodnik po nowoczesnej architekturze biznesowej
Czy Twój system ERP nadąża za tempem zmian rynkowych, czy stał się cyfrową kotwicą hamującą rozwój… / Czytaj więcej
Menedżer cyfrowej transformacji 2026: lider, który łączy AI, ERP i ludzi
Zbliżając się do końca 2025 roku widać wyraźnie, że w 2026 menedżer cyfrowej transformacji nie będz… / Czytaj więcej
Jaki system ERP wybrać dla firmy handlowo-dystrybucyjnej?
Dla firmy handlowo-dystrybucyjnej najlepszy system ERP to taki, który wiernie odzwierciedla jej spo… / Czytaj więcej

